Re: [閒聊] 老闆的身心能力異於常人?
不是身心能力異於常人,
而是思維的不同,願景的不同,
創業成功,可以不斷擴張事業的人,
思考的都不是錢這種事,
例如馬斯克他的終極思想是要帶人類到火星上生活
你看他所有的行為都是為了這個大願景去做的,
如果你創業只是想要當老板,想要賺多一點的錢,
通常都會提前撐不住,
因為人的意志力是有限的,
靠意志力來當老闆不如靠遠大的目標來支撐自己,
舉另外一個例子就像是減肥要靠意志力去提醒自己
要運動。不能吃垃圾食物。要早睡早起,
這種方式通常堅持不易,也容易放棄,
但是如果你是立志“成為一個健康的人”,
你自然而然就會去做上面那些事了,
就不需要用到意志力,
這樣的模式也比較不容易感覺到累
反而都是自動自發去執行,
再來是環境,
但有些朋友雖然當到老闆,思維卻沒跟著提升上來,
遇到問題也是想推給外在環境或是員工balabala
這種朋友帶來的負能量也容易讓人疲倦,
老闆是孤獨的,慎選自己的小圈子,
別讓負能量的人佔據你的生活
一個老闆一旦習慣了抱怨,大概離失敗也不遠
“抱怨”就代表他不會去思索解決問題的方式
最後是心態習慣的養成,
普通人遇到困難習慣是選擇退縮,害怕
成功的老闆性格遇到困難是選擇迎擊 跟看到機會
畢竟所謂的困難就是事物有變化,變化帶來的是機會...
----
Sent from BePTT on my Xiaomi Mi 9T Pro
--
所以我說 我想變健康卻還是瘦不了怎辦
“想變健康”這個思維還是靠意志力,想“成為一個健
康的人”就是內化,兩者動力是不同的
上面打錯,後面那句是“要成為一個健康的人”
當你內化成功時,你就會認為自己已經是個健康的人,
自然不會去做那些不健康的事,這種身份認同下自然也
不需要意志力去促使自己“變健康”
原子習慣也是提到樓上說的這個概念
身心靈有一句:擁有它,而不是想要它
這本書請好好落實:輕鬆駕馭意志力
馬斯克就是個廢物 美國版馬雲 信這個先噓
真的 抱怨就是安逸的象徵
2
對於這種老闆會走上自殺的,我其實很由衷敬佩,表示他真的會負責 我公司曾有位前年退休,年薪快180的主管,(某核電廠管核燃料 名 陳朝福的經理),平常最愛說「我負責」「我來扛」「我最行」,等到真的發生事情,他一堆小模小樣,把責任推給下屬的行為就冒出來了 之前常常在fb上看那個親子王的視頻,他常說創業首先要能「活下來」,可能就是這個意思 -- Sent from nPTT on my iPhone 815
首Po我離職了 因為上一個職場高壓太多工導致自律神經失調 已經嚴重到上班頭暈發燒 到這程度老闆還覺得是我意願不夠 想問老闆們怎麼處理高壓9
不會 只是老闆異常狀況發生時 多半就是自殺之類的事 你沒看過偶爾有新聞報導 訪問到某某遊民9
跟你說一個故事 我大學的時候 一起打魔獸的學弟, 有一天失魂落魄的來寢室 說他失戀了
30
Re: [求助] 因為遊戲所產生的婚姻問題我看了只想跟你說: 1 慣老闆不是一天養成的。 2 人對於他人的痛苦是極度缺乏想像力的 首先你老公就是個超級慣老闆,但他應該不是認識你第一天就慣。你作為他唯一的奴工, 也是造成他慣的主要原因之一。我知道聽起來像是檢討比較慘的一方,但事實就是:再慣17
[閒聊] "原子習慣"應用於飲食及運動如何不靠「意志力」培養運動或飲食的好習慣呢? 推薦「原子習慣:細微改變帶來巨大成就的實證法則」這本書 臺北市立圖書館讀者可免費線上閱讀 以下節錄部分與運動或飲食有關的建議8
Re: [新聞] 槓上勞工局!廖老大再PO影片籲將心比心:這種人就不知道什麼叫做位高權重 能力越強責任就越重 你要當老闆,能賺更多的錢,那你應該承擔的責任風險就應該更大 但這種人呢 想要有老闆的收入8
Re: [閒聊] 創業當老板的悲哀看到一些東西 閒聊一下吧 : 3. 員工的離開 : 人事,不管在哪個規模的公司,都是最重要的事情 : 也是最頭痛的問題。2
Re: [閒聊] 大家別犯我這種錯建議用email或私訊跟老闆討論 因為正面用情緒化的方式溝通 只會讓上面的人更難接受你的提案 如果旁邊還有其他人 更會拉不下臉 只有極少數的員工因為某些背景或特質能做到這樣- 常常看別人分享當員工的悲哀, 那麼我就來分享當老闆會經歷什麼樣痛苦的歷練吧! 先說好, 這篇是寫給有創業夢想、或是曾經想要當老闆的人看的, 如果你是領別人薪水的,不曾做過這種夢,