[建議] 專任變兼任變專案
因為狀況有點特殊,所以先說說小弟的背景
小弟的領域重實務經驗,但因在台灣不是很夯,所以人才較少
也因此各校的相關系所都未嚴格要求應聘人要有至少兩年博後或業界的經驗
小弟我畢業半年,目前在做博後
博班期間累積了幾篇SCI,自認實務經驗豐富,能力也算不錯
最近有學校開缺,只有小弟我一人應徵
這幾天接到系上通知覺得我甫畢業,擔心能力不足,建議再多做點博後,或改兼任聘僱
想請教版上大大對於這種轉變我該怎麼看待比較好
因為領域的關係,我知道長期以來博後一年半年就應徵上的人所在多有
所以在同樣的背景下被認定須再磨練多少有些意外
我應該摸摸臉自認的確資歷太淺接受提議嗎?或是直接撤案?
還是應該積極爭取保持原案或至少爭取變成專案?
已爬文看過很多人的辛酸血淚史
但自己面對到還是難以抉擇該如何回覆系上比較安全
還請各位大大為小弟指點一條迷津
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建議至少專案,兼任沒年資就不考慮了,留在原單位當博後
簡單來說就是系上不想要你,或想把缺給內定的人
我最近很紅的台南某國立大學,系上跟我一起畢業的
同學當半年博後幾個計畫的協同主持就被聘進去
原因就是他的老闆在系上夠力!答案他進來後倍受懷疑
會不會是哪一關已經被做掉了…?
的眼光,被人用放大鏡檢視!所以說累積個幾年再進去
說不定也不是壞事!當然如果你自認夠強就另當別論
這種事都很黑暗的!別放在心上!
除非學校很好→標準很高 不然這種像凹人的就不推薦了
簡單講就是專任缺的應徵沒通過,但可能系上對你的潛力
兼任就幫忙開點課 累積教學 但這塊根本不重要
有興趣、or有相關課程需求,因此邀請你先兼任開課
所以沒甚麼能爭取的,只看你自己是否想先累積教學經驗
,以及培養一下跟系上的關係、培養教學名聲
pool不足,就算聘你可能三級三審也過不了關,我倒是覺得系
上蠻肯定你的,想先用兼任或專案聘你,之後有扶正的機會。
不要想,坑你而已
除非有扶正的前例,不然當作不可能
我是覺得 因為這缺沒補到人 但不希望增加系上開課壓力
所以問你要不要兼課
連專案都沒問 直接問兼任 根本沒有戲
兼任若有幫申請教育部教職證書 應該是比專案好些
有不少系所的確有希望候選人有數年博士後經驗,這種考
量也是合理
先繼續蹲 機會會來的
課程沒人上需要你幫忙的可能性最高
有點好奇 那有人會因授課需求不符而無法過關的的嗎?
別想太多 你被
做掉了
同時博後+兼任啊 專案沒比較好吧
我也認為博後比專案好 比較可以專心做研究 專案是做苦力
兼任就是凹做鐘點工而已。
話說開缺只有一個人投真的很不尋常。
認為博後肯定比專案好因為能專心做研究者,恐怕忽略了
現實生活中不乏老闆丟一堆雜事另博後做而使之無法專心
做研究者。職位良窳深受老闆實際作為影響。某人今天
如此對你,幫你換個職稱後肯定對你更好嗎?
三級三審說簡單很簡單 說難很難
系上也會考量送一個少經歷的人才去院裡審會不會受阻
所以如果他們的考量是做博後的時間長短
那這問題就無解了, 只能把博後的經歷拉長
多生篇文章當代表作 都會比在那當兼任的好
除非那個系是你萬中無一的選擇
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