[問題] 產後如何回歸職場

century1211 05/16 13:30直接問能不能正常或彈性上下班，通常不行的公司都

century1211 05/16 13:30不愛媽媽。

aaa810824 05/16 13:31雖然沒有相關經驗 但是入職之後再去生孩子公司更虧

aaa810824 05/16 13:31吧！已經生完了應該比適齡已婚女還要有競爭力？

CC66chen 05/16 13:33應該是怕臨時請假的不確定性，不過如果有家人後援

CC66chen 05/16 13:33公司聘僱意願應該？會提高吧？可以適度說明

speca2c98 05/16 13:36跟公司說小孩有別人帶，媽媽不是主要照顧者

speca2c98 05/16 13:38我生完小孩換了幾個地方工作，都這樣說，沒被刁難過

speca2c98 05/16 13:38，但我確實並未與小孩同住，所以完全不影響工作

maiii 05/16 13:45跟公司說小孩有家人幫忙帶 可以配合加班 應該就可以

maiii 05/16 13:45排除怕新手媽媽常請假的公司了

okok1876 05/16 13:51我產假後就離職換新工作，中間面試了幾份全部都上榜

okok1876 05/16 13:51，最後的落腳處薪資也比上一份工作多10%左右，不用

okok1876 05/16 13:51太悲觀繼續試試看，現在的主管告訴我，他認為職業

okok1876 05/16 13:51婦女相對更穩定，除了家庭已經塵埃落定以外也需要經

okok1876 05/16 13:51濟支持，一旦錄用不太會輕易離職，我也相信有這樣想

okok1876 05/16 13:51法的公司大有人在，加油

edda20047 05/16 14:05我的公司也跟樓上ok大的一樣，反而覺得職業媽媽比

edda20047 05/16 14:05較穩定，公司也願意提供方便，彈性工時跟臨時請假

edda20047 05/16 14:05都不會刁難，也的確部門內有很多媽媽待很久了，所

edda20047 05/16 14:05以還是多看看幾家吧，每間的用人理念不同

sai1268 05/16 14:14我覺得沒有上不一定是因為有小孩吧。

Ewhen 05/16 14:26推12樓

jane80289 05/16 14:31呃 願意聘用媽媽的公司很多吧 要不然怎麼會有這麼

jane80289 05/16 14:31多職業媽媽 我公司新進同事也很多幼兒媽媽啊

babka1126 05/16 14:39多看看幾家 不一定是因為有小孩

juhyun 05/16 14:40全職3年重返職場，面試的工作都有上，也跟樓上ok大

juhyun 05/16 14:40一樣，覺得有家庭小孩會比較穩定不易離職，請假也不

juhyun 05/16 14:41會刁難，做好自己份內的工作就好

rolyne 05/16 15:58我們公司還錄取過孕婦,我們也面試過有小孩的回歸職

rolyne 05/16 15:58場的婦女,但是沒有錄取的原因是覺得能力不到或是

flora722 05/16 15:59職業媽媽的優勢在於很會運用時間，而且會珍惜工作

flora722 05/16 15:59機會，至少我自己觀察到的是這樣，把自己的優勢跟

flora722 05/16 15:59需求掌握好，慢慢找一定會有好機會的！

rolyne 05/16 16:00感覺..與人相處有點問題,可能跟長期在家很少與人

rolyne 05/16 16:01相處有關,還有遇過看起來浮動性很高的,總之有各式

rolyne 05/16 16:02原因,不會因為你有小孩就不想錄取你

ginger0911 05/16 16:03要工作性質和特長，如果找的是取代性高的工作，那

ginger0911 05/16 16:03就要強調自己的特長，不然條件都差不多的情況下，

ginger0911 05/16 16:03一個能配合加班，一個不行，那一定錄取配合度高的

lalatwo 05/16 16:07覺得跟小孩無關+1不要太氣餒

shock31 05/16 16:34不一定是因為小孩，我們公司反而喜歡有家庭小孩的

shock31 05/16 16:34因為比較穩定

PaeSon 05/16 17:22我們部門很喜歡有小孩的媽媽，雖然加班配合度

PaeSon 05/16 17:22稍微低一點，通常很珍惜工作，很會把握上班

PaeSon 05/16 17:22時間盡快完成任務。偶爾因為要照顧小孩臨時

PaeSon 05/16 17:22請假，但是比起長假，部門更喜歡偶爾請個一天

PaeSon 05/16 17:22半天（非好榜樣，僅敘述）

panda8877 05/16 17:37要找好請假的

steehu 05/16 18:05不一定跟有沒有小孩有太大的關係啦

steehu 05/16 18:05不過一般來說會需要加班或是上班時間會延遲的工作

steehu 05/16 18:06都不會太喜歡媽媽這個身分，尤其是才三個月大的小孩

steehu 05/16 18:06媽媽可能會因為孩子的各種需求影響上班

mikato 05/16 18:13找工作本來就是看緣分的，如果都已經表明有後援可以

mikato 05/16 18:13帶小孩，公司還是排斥，那這樣的公司沒有被錄取也是

mikato 05/16 18:13好事，總比進去才知道不適合好。可以鼓勵朋友不要

mikato 05/16 18:13太灰心，我今年也是找了好久才找到一份工作，盡力

mikato 05/16 18:13表現自己最好的一面就好囉

Ewhen 05/16 18:15推樓上

eriyu 05/16 19:42找真外商或是傳產

eriyu 05/16 19:43不要找新創

dormice 05/16 20:00只要想正常上下班的就沒辦法

eriyu 05/16 20:02找大公司不要小公司

QNI 05/16 20:50剛好找到超級缺女性的公司~（撥髮），要不是跟公司

QNI 05/16 20:50各取所需，我真覺得自己在職場很雷XDD小孩發燒，請

QNI 05/16 20:50假！紅字小孩沒人顧，請假！

QNI 05/16 20:51還堅持只接正常白天的班，晚上假日我都不接

QNI 05/16 20:52雷爆的員工，要不是天時地利人和，我應該找不到這

QNI 05/16 20:52麼包容我的公司

nanayoru 05/16 20:58我前陣子找到工作，其實不用在面試的時候主動提；

nanayoru 05/16 20:58如果是被問這種私人問題的公司，可能也不適合

caramelputin05/16 21:49跟小孩無關。一次，薪水double.

u4fu3 05/16 22:10什麼職務別啊…我產後找工作沒遇過嫌棄媽媽的公司耶

u4fu3 05/16 22:10…然後我現在的公司同事也不少都有小孩

bird1314 05/16 22:14很多公司喜歡生完的 最怕那種結婚但還沒生的

racoon151 05/16 22:26我找一次就面試上了，也是跟ok大一樣。公司內部單

racoon151 05/16 22:26位也都是已婚媽媽(小孩大多都成年)，是會計單位所以

racoon151 05/16 22:26準時上下班

clairebear 05/16 22:35我坐月子期間跑去面試幾家也都有錄取耶 80-100k左

clairebear 05/16 22:35右

makio 05/16 22:40我在小孩兩歲的時候換工作。現在公司也是很歡迎有小

makio 05/16 22:40孩的爸爸媽媽喔，而且有臨時需要都可以帶小孩來公司

makio 05/16 22:40上班。多找找不同的公司吧～

bymeee 05/16 23:25大家產後又找工作的薪資會被打折扣嗎?我因為備孕被

bymeee 05/16 23:25主管隨便找個理由開掉，現在很擔心產後復職薪水被惡

bymeee 05/16 23:25意打折

yylane 05/16 23:26我的經驗是生完第一胎還沒超過四十歲最難找，因為公

yylane 05/16 23:27司會覺得你隨時要請假顧小孩，又可能再懷孕生第二胎

luoyvonne 05/16 23:52回樓樓上b大，我在小孩7m時育嬰留停半年+離職換工作

luoyvonne 05/16 23:52，現在薪水比以前高很多（不同產業）但原公司若復

luoyvonne 05/16 23:52職後可以刁難都可以申訴

ddwater0925 05/17 00:27工作性質和國情有差，我在美國當醫檢師，

ddwater0925 05/17 00:27全職育兒三年半回職場，不到一年請產假和

ddwater0925 05/17 00:27育嬰假，沒被刁難還升職加薪，公司很尊重

ddwater0925 05/17 00:27員工對於家庭優先的考量

Sourxd 05/17 00:49我覺得跟小孩不一定有關耶，不然有小孩的婦女都沒

Sourxd 05/17 00:49有工作了

afternight 05/17 07:32我覺得面試時講清楚也很好 篩選掉不良環境的工作 我

afternight 05/17 07:32那時候記得每份工作都有講清楚產後小孩5個月的狀態

afternight 05/17 07:32，幸運的面試了十間出頭（但安排面試的公司已經有挑

afternight 05/17 07:32過了）拿到3、4個offer 入職後也真的能育兒友善

afternight 05/17 07:33另外我的產業甚至是普遍很操的科技業 所以我相信有

afternight 05/17 07:33實力不用怕找不到工作的

paopaotw 05/17 09:02我面試三間上一間。沒上的那兩間就真的是專業不符合

paopaotw 05/17 09:02。

paopaotw 05/17 09:04我目前的工作算是方便請假而且主管也滿能體諒家有小

paopaotw 05/17 09:04孩的狀況。

paopaotw 05/17 09:04我覺得找工作有時候也是機緣啦

darren1013 05/17 12:03可能要看面試的HR怎麼想通常遇到的都是覺得有小孩比

darren1013 05/17 12:03較穩定

goodday123 05/17 12:14就說小孩婆家顧 假日才會接回來

shanni316 05/17 12:46主要也是看公司和公司氛圍，前陣子去面試一間公司，

shanni316 05/17 12:46面試的副總聽到我說我的需求就是要能接送小孩，他直

shanni316 05/17 12:46接說可以準時下班接送小孩，就算幼稚園停課沒人能幫

shanni316 05/17 12:46忙顧小孩也可以直接帶小孩來上班，說小孩在他們公司

shanni316 05/17 12:46從來不是問題。

q210158 05/17 13:12我是直接在履歷寫剛生完小孩的事情 不排斥的公司自

q210158 05/17 13:12然會找去面試

shiningwine 05/17 13:18考公職？

YaoYunFan 05/17 15:35找外商大公司

flyinggg 05/17 17:58我記得我頻繁請假帶小孩上早療的期間被主管說，我知

flyinggg 05/17 17:58道妳家裡有事，誰家裡沒事啊

toshism 05/17 20:10就是這樣！政府都不改善怎麼提高生育率

toshism 05/17 20:11幸好我現在公司的政策是鼓勵生育

missugly 05/17 23:15我小孩四個月大時運氣好面試上還可以的公司

yohappy 05/19 08:04台灣就是對育嬰父母職場不太友善，只有育嬰假比較

yohappy 05/19 08:05健全而已