[閒聊] 關於重回職場的起薪
本文僅閒聊,請勿砲轟媽媽本人T_T
目前兒子1.5歲,最近媽媽打算開始找工作回歸職場
本人社會經驗11年&日語N1合格,雖然已經一年半沒使用日語或許已沒有N1程度
但自認還有N2程度。
過往工作都是和日文相關(日文業助)
上一份工作做了五年,再請完產假+育嬰假(2+6個月)後
公司以已無職缺將我資遣&非自願離職書(但其實當下他們已經找了新助理)
雖然可以和勞工局反映,但考量即使贏了回去往後在公司應該也不好過
就乖乖離開我愛的工作了
但看了網路職缺及面試後
發現幾乎所有公司都是照政府規定的底薪(27K)在開
去面試時希望薪資我都是寫32K
面試過程對方都會問你是否已婚?有小孩?
(我認為要坦誠和公司說)
雖然沒錄取的原因可能不是因為你有小孩,但自己還是會默默地覺得
就是因為有他才讓我找工作這麼不順利...(吾兒無辜)
PS 曾經看過要英+日文精通,但薪水寫34K...
在社會打滾這麼多年,也知道所有老闆都拿最低薪資希望員工無所不能
做牛做馬、下班沒做完就是你能力不足、隨時ON CALL...
又加上生活在"南部"高雄市
大家都覺得物價低,生活費低
但你們開的薪水真的讓人連生病的權利都沒有
(尤其現在一感冒沒看個三次都不會好)
想買個水果、買個保健品都不敢
難道高雄的7-11、家樂福、全聯、捷運交通費...就比較便宜?????
我也好奇,難道我寫32K真的太高嗎?
或是其他跟我差不多條件的媽媽們重回職場的起薪都落在多少呢?
抱怨了這些
我又要繼續打開104了..唉...
--
K是一千的意思…
最近面試真心覺得職場對媽媽好不友善
抱抱妳,現況令人絕望
沒有要戰地點意思,但高雄就業薪資真的不太好,可以
嘗試考公職國營
過渡期可以先去申請失業補助+職訓局上課
高雄日文精通30最高了 普遍應該是28
南部要好職缺應該不多,中北部比較有希望,linkedI
n也嘗試看看?
可能年後會比較好找 32K我還覺得太少...不要氣餒
加油過完年會有大量職缺釋出積極投履歷一定有,我是
去年過完年孩子3M時去找工作的,在雙北也是遇到一堆
慣老闆只給28K,但仍然找到32K的工作(工作類型是平
面設計、美編)換個心態藉此篩選掉工時過長假日要on
call的血汗公司也好
我在台北,也是N1+過往都是日文相關工作,全職2年半
重回職場,現在薪水比以前的少10K,有的公司直接說
他要找有家庭的,才能做的長久。現在的時機感覺不好
找,還是原po要不要試試日商人力仲介?
拍拍~但現在104上真的很多屎缺,找認識的人幫忙看
看。
過年前不是找工作的好時機,很多人都蹲著等年終,
大概要到過完年才會有比較好的職位釋出來
我自己N年前N1,但覺得女生會日文並沒有很吃香,在
台北業助也不見得能開到32k喔
可以試試日商仲介,雖然不見得為公司職員(隸屬人
力公司),但起薪有可能會比較高
辛苦了 試著考公職或國營吧
我也是日語背景,雖然離開台灣好幾年了,但我覺得
在台灣日文其實不值錢(相比英文來說)
如果你又是走內勤工作,那跟不會日文的起薪差不了
太多...
除非你往業務,採購那方向走;但就我知道,通常要兼
英文也不錯才有辦法爭取到好的起薪和待遇
除非該業界很單純就只有日本和中文系國家而已
可以像樓上說的找一下獵人頭公司看有沒有合適的
有時候覺得選對產業很重要,每個產業別都有不同的薪
資水平..
很同情你,卻又覺得如果當時前公司要你走 你能好好
爭取屬於你的權利 (撇開贏了是否繼續留下來做)最
少可以讓那些慣老闆不敢繼續欺負下一個媽媽...
部分服務業起薪還比業助高 除非你斜槓去做別的工作
不然薪水幾乎不會成長
現在你只剩下考國營(鋼油電) 跟培養第二專長
有很多公職都設有日文組 或許你可以考慮看看
台灣困境少子化 公司技巧性資遣也不會怎樣
所以我都不用帶餐 光吃老闆畫的餅就飽了
老實說如果專長跟經驗只強調語言能力的話,能得到的
職缺跟薪水就是那樣了。你之前的工作除了用上流利日
文之外,還有甚麼樣的專業領域知識呢?利用這些專業
知識加上願意突破的話往業務方向努力,而不只是當業
助,你才有可能得到一些突破。如果只想做內勤,至少
往秘書或特助或甚至市場行銷、智庫的方向努力看看,
不要光是去想我已婚有小孩所以被歧視,公司看的還是
你的產值。另外某樓說的對,選對產業也很重要,如果
選到一個中小企業產業也沒有特別賺錢,自然不會給高
32k我覺得不會不合理耶,還覺得有點低耶~
覺得在臺灣,日語好不值錢+1
28k不如去政府機關找行政助理,工作沒壓力。
中南部有家庭的女性一律推薦考公務員
認真說,會日文的人太多了,而日文就只能用在日本這個
地方,所以只會日文其實不好找..
中南部不清楚,北部日文內勤業助從以前起薪也不高
大概27-28k(10幾年前..),現在不知道有沒有長進
台灣日商也很多都日皮台骨了,壞的那套都學透了
除了獵人頭,也多找一些不同產業的
我當年反而台灣公司不用日文,英文中等,開的薪資待遇
高於日商5k之外還純內勤,反而面試的日商都開不高
往大學校或公家機關找,雖然蠻制式化的也沒有什麼
升遷空間,但以要兼顧家庭我自己覺得ok。我其實蠻
多年沒上班但最近一週內找到工作,開32k給到36k up
純語言又是常見語言真坪一點都不值錢,但技術+語言
就會變得很值錢了
日文真的不太值錢 唉
關鍵字 業「助」 ,取代性太高了
建議考國考國營吧 南部破百就可以很好了
業助的取代性太高了,每年一堆日文系妹妹搶著做,想
要薪水成長就試試別種工作吧
好訝異 我們公司會日文很加分的 我現在也很希望自己
會日文 是不是因為是產業的關係 你往半導體業找看
看呢
往公開發行以上或外商公司找,比較有機會32K+
非有名的公開發行以上公司,要求也不會太高的
有那麼低喔!我記得6年前隨便一個工作也是25.26k,
物價變貴那麼多薪水竟然還是那麼低..
看完推文 忽然覺得文組真的很慘 薪水是理組一半不到
看職務吧,內勤業助就是死薪水,工作也很難有什麼成長
業務採購PM之類的都會比較高,但相對就會很有挑戰
例如業績,畢竟公司也不是吃素的
但這類工作很大機會要出差,不太適合無後援的家庭
先求有再求好,騎驢找馬,對媽媽友善(彈性工時,好
請假)比薪水重要!
考公職
如果缺乏學經歷或是市場稀缺的技能,職涯中斷再回
來薪資大概要打6-7折,這是不爭的事實
只能先求有再努力充實自己了 拼一個蹲低跳高
最重要的肯定是專業能力和年資,但要說有什麼跟媽寶
版有關的話,大概是小孩的年紀吧!根據我個人微薄
的經驗,小孩上幼兒園後更容易拿到offer
需要穩定員工的公司反而喜歡媽媽 找國營或公家機關
約聘
看了一些為了帶小孩暫停職涯的媽媽,如果原本的工作
技能不是太特別,要回職場真的不太容易。有些工作
較適合媽媽(穩定不加班之類),公司也會傾向找已婚
人士;反之有些工作較不適合要照顧家庭(出差加班
輪班等),自然也不會錄用無法配合的人。
公家機關約聘、大學研究助理,這種薪水都比你說的好
,只是沒有發展性跟不符合你的專業能力。
我遇到是精通越語跟中等英文 ,大學畢業,起薪38K
可是是在物價高的內科
32k哪有太高,媽媽妳有語言技能,試著去做兼職日文
老師看看,搞不好兼職就超過4萬
或許不中聽但N1真的滿街都是
跟媽寶版其實沒什麼關係,是因為原本的工作就是助理
,可替代性太高,助理不管什麼原因中斷以後都是很難
回頭爭取好職缺和薪水的,同樣條件人家找年輕人還比
較不會臨時要請假
現在寒假,國小的代理教師可以找找看,找不到全職的
職位的話可以如前幾樓建議先試著兼職當外語家教並問
問附近國小有沒有鐘點代課缺搭配使用。
八年前高雄 廠商派駐人員35k 英日都不會 只會國台
語XD老闆重視的是行政能力 能解決疑難雜症 育兒七
年後應徵上台中大學計畫人員 也是35K
(拍拍
會日文的人真的太多了,建議趕快培養一個專業,不
能只靠日文,除非有到能夠做口譯的能力。
扣掉日語,妳的履歷有吸引人的地方嗎?其實出社會
11年了,現在找工作應該是可以託人介紹,會比妳開
104或1111好很多。
簡單來說,英文現在是基本能力,懂日語的人又非常多
,只靠語言專長很難找到高薪工作,除非是專業口譯
那天看到麥當勞徵正職小夜34k欸(台南)感覺白班也
可以有個30k? 業助薪水真的太低了
個人覺得工作薪資一部分是看運氣(有沒有遇到好公
司同職稱薪資福利好一點,就台商跟外商就有差別)
,再來就是看產業跟職稱,可以試試其他產業或是性
質,找工作跟找男友一樣,要有緣分,祝你找工作順
利:)
27k真的太低,餐飲計時人員每週排班36小時也是這個
價,還不用責任制,服務業現在大缺工,很多連鎖店
時薪都開到200,一週五天一天排4-6小時也不會太累,
可以邊做邊找有沒有更好的工作,祝你一切順利
台灣真的超多人會日文
日文業務 起薪50k(台北)可以找看看日商人力仲介媒
合工作看看 他們都可以依你的經歷和對方談薪水 104
那些的很難找到好的
32k是我11年前的薪資
現在才知道高雄起薪只有27k
有其他專業嗎?現在AI發達單靠語言沒有太多競爭力
找當地的獵人頭公司推薦有沒有需要語文能力的行政
職,景氣科技業沒有很好
生活會漸入佳境的
業務助理真的取代性太高了,然後N1真的不是很稀缺
的條件,除非妳日文強到有日本人水準那就另當別論
高雄薪資真的給得低+1
昨天在台北自助餐夾很輕這樣一個便當100元
看能不能接一些翻譯的工作 在家工作接案
認真說,新手日文翻譯的薪資,真的低得離譜
自助餐有一種$50可選幾樣菜 飯/麵/米粉等等吃到飽的
但也要考慮一分錢一分貨就是了
建議可先找約聘職缺,再準備考試考進去
業助不是翻譯,真的翻譯起薪都四萬以上,業助會接
觸到的日文其實很有限,並不需要用到一級甚至以上
南部不意外啊,就這個範圍
有些業務工作喜歡日語人才但歐要跑日本出差,你小
孩尚幼,該公司要聘用你可能就會有顧慮
上一份工作多少錢?
但一般公司不會特別養個翻譯,大多業務就可以兼任
了,以前留日的男生朋友不少都是進大公司做業務,
真正的日商還會有一年約兩次的分紅。並不是日文就
不值錢,而是要匹配其他的能力才能把薪資拉上來。
底薪開27000並不見得實拿就是27000,比如全勤再+3
000,業務獎金什麼的,加上去不見得比32k少
你是找傳產的工作嗎?我身邊有類似你遭遇的媽媽朋
友,靠著日文專才和精密機械的經驗作接案的日文翻
譯和現場口譯,工時彈性可以在家帶小孩而且每個月
至少4-5萬收入,很多傳產需要當領域的日文專才可是
又養不起這樣的員工就會找他
樓上那個就是專門的翻譯人員,但如果只有在國內考
過N1程度純語言人員其實不見得有辦法勝任這種翻譯
工作,通常還是要搭配某個領域的專業
翻譯是一門專業,專業的的確收入不錯,但如果是翻譯社
那種說真的會被抽得很慘;這個業界很多高手,但很吃
經驗,尤其各行業的專業術語不一,不是N1就有辦法
中南部走教學可能會好一點,也相對比較彈性? 我是
韓文專長,所以生小孩前是教韓國人中文,還算過得去
,現在也時不時有人找我去上課,但目前以小孩為重都
還是先拒絕。
我多年前是N1搭多益870,但也覺得沒什麼競爭力所以
產假一結束就回去上班了。南部真的薪資條件都不太優
,覺得可以找個輕鬆的一邊看是否準備考試,找工作令
人心煩,祝福你一切順利
這樣實在沒有空窗很久耶!我空了一年多一點回職場,
還是正常開薪水。面試多間都沒有被問過「結婚沒、
有沒有小孩」
一年半沒有很久 再來日文程度有到流利"口說"基本上
會高於你期望待遇的 找日商或是要對應日本客戶的缺
N1只考聽讀 不代表日文口說能力 我N1但面試沒練不行
現在有AI可以練口說 跟以前比方便太多了
以老闆的角度找人當然要打精通 求職者只要看薪水去
找就好
重點其實在於"助理"職就是死豬價,當年剛出社會時
日文助理就是只比一般助理起薪多個2-3k,即使留日
那種的,"助理"就是那個價位高不成低不就
所以就我身邊從日文業助做起的,多半後面都會脫離
助理,轉行銷/採購/業務或者其他職務才有比較大調薪
你長相如何?如果不介意服務業可以丟車廠當接待?
我有認識的做接待助理34000。專員可以到43000。
不然去考國營也可以
去年剛到高雄,我也覺得找不到自己喜歡的工作,只
能在服務業打工,這一個月我大概投了30家以上,回
覆我的大概只有5家。新手媽媽真的很焦慮
建議年後再找吧 這段時間就先打聽打聽
疫情後很缺國小代理教師,即使沒教師證,還是可以去
三招以後的學校試試。或是先去單日或短期代課試水
溫。
爆
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