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[寶寶] 如果加大補助促進生育率,哪個會是需求?

看板BabyMother標題[寶寶] 如果加大補助促進生育率,哪個會是需求?作者
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最近跟幾個媽媽們聊天, 討論到帶孩子最辛苦的部分, 以及最需要幫助的地方

發現生還好, 養比較累. 養的時候, 錢其次, 隨時綁在身邊導致沒時間最累

如果政府願意加大補助至"提高生育率"這塊, 大家會比較希望補哪個部分, 純閒聊討論

因為討論的都年輕雙薪家庭媽媽, 大家需要的是喘口氣的時間, 聽到的幾個有

1. [需要更多的個人時間]
0~1歲的週六公共托育, 需要的爸媽多繳錢, 政府多請老師. 讓需要時間的夫妻可以
保有周六八小時的時間, 處理平常上班沒處理的事情, 或是加班, 或夫妻溝通或休息. 需要就提前報名, 額外多繳費用.
*可能有人會說自己找保母, 但要重新找到適合的不容易, 也不放心)
*有人會說沒時間不要生(這有點像以前傳統家長,沒錢讀甚麼書,
最後政府也有補助弱勢), 但有些職業真的得周六上班, 如果有適合的幫忙可以
順利讓這些家庭有小孩, 那不是很好的事情嗎)

2. [需要更多的錢]
育兒津貼再提高
*如果是房價薪水, 那個錢太大且每人需求和薪水不同 短時間沒辦法滿足這類的人.
所以只能是定額的補助, 每月幾千或幾萬這樣才比較容易制度化.

討論完後, 有意願生或猶豫要不要生的, 就是卡在時間或錢, 時間需求比錢需求多

如果這個議題不適合與各位媽媽討論, 再請告知會自刪, 謝謝

希望大家都可以有好的育兒環境, 不要說快樂, 但至少不要崩潰離婚, 可以讓大人小孩
都身心健康一起成長, 不然小孩長大了, 大人卻病倒了或離婚, 這也不是小孩所希望的.*因為小孩事務而讓夫妻雙方都照顧不過來而吵架的例子也不少,當然不是主因
但多點幫助可以減少小孩照顧問題, 讓在考慮的夫妻比較安心點.

"需要甚麼補助/幫助, 您才會覺得生產或生第二胎是快樂的事情"

一些人提到臨托, 不管是平日晚上或假日, 在現代無後援父母都會有需要的時候
台北市已經有慢慢建立,https://dosw.gov.taipei/cp.aspx?n=9015983D7A6AF7A3
與其思考沒時間就不要生,不如思考怎麼兼顧育兒與生活品質,
這裡的生活品質不是指沒生的生活品質,是可以從崩潰拉回一點都好,或是喘息時間

每個人的家庭背景工作都不同,都會有不同的需求,每個政策每人想法也都不同
但如果能符合相對多數家庭, 那就是有幫助的政策

好多人提到降低工時, 感覺在實際面上有點小困難,
1. 要降多久? 降到幾歲 0-6歲 每天早上少一小時 晚上少一小時?
但這樣年終考績怎麼打, 同工不同酬會造成對立
2. 有後援的爸媽是否也降低工時?
3. 服務業等 怎麼調整工時
感覺應該是政府對父母 而不是公司對父母, 政府對父母是納稅錢沒感覺
公司對父母 同事會覺得吃虧
如果是政府對父母, 除非提早開托嬰延後關托嬰, 其他就是金錢
無法量化的政策,都很難平等,因為每個人都會使用,例如有後援的父母也要降低工時
為什麼政府發錢給假, 因為這些可以量化, 倒是有薪照顧假可以考慮
但也會被全面使用就是了


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※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/08/2023 07:38:41

※ PTT留言評論

ann777363101/08 07:42幼稚園、托嬰、臨托及親子館資源增加

更多的托嬰確實是個點, 不知道現在有沒有人完全找不到托嬰中心或保母的

ann777363101/08 07:42補貼錢其實比較無感 環境友善比較重要

stephanie92001/08 07:42托嬰問題棘手,找不到人顧,現實就是只能一方留停

stephanie92001/08 07:43其實也就是沒薪水或是提留停等同直接失業,生活品

stephanie92001/08 07:43質除了吵鬧加上金錢,問題很大,所以年輕人寧可不

stephanie92001/08 07:43

e114j01/08 07:43我也認為發錢幫助不大,相關照顧配套需要更多元更完善...

請問大大有實際的"相關配套"內容嗎?

※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/08/2023 07:48:52

DarkElephant01/08 07:46妳的需求應該是要更多的錢,讓妳可以不用顧小孩。

DarkElephant01/08 07:46覺得沒必要扯離婚小孩不開心什麼的。

現代父母沒時間的不少, 沒後援又要排班的辛苦鮮少人知 未經他人苦莫勸他人善

stephanie92001/08 07:46還有托嬰中心、保母、這些突然增加數量也不見得敢送

stephanie92001/08 07:46,制度上、徵才上如何更嚴謹能淘汰不適任很重要,

stephanie92001/08 07:46畢竟是不太會表達的年紀,但誰知道適不適合,總是

stephanie92001/08 07:46有事才知道對方不適合有的改個名字又重出江湖?

※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/08/2023 07:51:21

Mochi22301/08 08:08純噓育兒環境跟離婚,離婚很多時候是夫妻跟家庭之間的

Mochi22301/08 08:08問題

sinomin01/08 08:09其實衛服部還有社工都知道發錢才是最沒用的做法,但是發

sinomin01/08 08:09錢卻是執行起來最簡單然後最不會收到批評的政策~

lilychichi01/08 08:10小孩是自己要生的,生之前就要考慮過這些了

lilychichi01/08 08:15職場友善一點倒是比較實際,現在還是很多人在懷孕或是

lilychichi01/08 08:15為了小孩請假上被刁難,最後沒辦法只好離職之類的

gjoekaj2401/08 08:31生了小孩之後發現大環境對孕婦與幼兒很不友善,像是交

gjoekaj2401/08 08:31通、托育、兒虐、職場等,讓人不願意再生第二個了

AlFeng01/08 08:35育嬰假延長為三年>因為幼幼班名額少很難搶!2歲要回去上班

AlFeng01/08 08:35只能送保母,保母又很少接帶一年的

MysteryHolic01/08 08:46覺得假日跟夜間的托育或臨時托育有需要欸,有些工作

MysteryHolic01/08 08:46必須要輪班,或是上班時間比較晚,像我有家人在安親

MysteryHolic01/08 08:46班工作,學生考試前九點、十點下班都屬正常……之前

MysteryHolic01/08 08:46有看過日本部分地區有這樣的托育服務,我就在想台灣

MysteryHolic01/08 08:46有沒有可能出現類似的機構。

littleyiao01/08 08:49友善環境和降低工時吧

kwinner01/08 08:57遵守勞基法,執行勞基法,裁罰最高額度

ninjaa01/08 09:00對孕婦及產後復職友善環境

bluecat556601/08 09:01友善環境吧 昨天推著嬰兒車散步的感想

bluecat556601/08 09:02https://i.imgur.com/lQ9N8aN.jpg

圖 如果加大補助促進生育率,哪個會是需求?

bluecat556601/08 09:05https://i.imgur.com/zH1O89S.jpg

圖 如果加大補助促進生育率,哪個會是需求?

bluecat556601/08 09:06https://i.imgur.com/FsQKl77.jpg 騎樓已經因為停車

圖 如果加大補助促進生育率,哪個會是需求?

bluecat556601/08 09:06跟高低落差沒辦法走要去車道 還要閃違停

mimaso01/08 09:08並不同意第二點,因為現在有很多人是故意生小孩領補助的,

mimaso01/08 09:08生了又不管,小孩行為偏差的超級多,尤其是東部特別多

aloofcat01/08 09:09推環境友善。公園、醫院抽煙多、婦幼車位少、人行道、無

aloofcat01/08 09:09障礙設施更慘、從托嬰起教育體系程度低落,虐嬰虐童層出

aloofcat01/08 09:09不窮。重點從來不是發多少錢啊!啊,還有慣老闆,這不

aloofcat01/08 09:09用解釋了吧。

有這些更好 但更難..

BLUEJOANNE01/08 09:10友善環境…包含停車 或是推嬰兒車在路上…

BLUEJOANNE01/08 09:12錢根本不用…沒補助也是有人生 有誰會為了補助生小孩

BLUEJOANNE01/08 09:12 除了某群為了領補助而生又不認真養的 增加更多的社

BLUEJOANNE01/08 09:12會成本跟問題而已

友善環境確實需要 也很花錢 真的會有人為了領補助而生嗎@@ 完全虧本呢..

toshism01/08 09:141. 確保職場對孕媽咪不歧視,媽咪工作穩定

toshism01/08 09:142. 延長育嬰假

toshism01/08 09:15補助再多沒確保以上就是不會想生啊

比現在進步都好

toshism01/08 09:16其他人提到的抽煙真的也是,國民素養不好,一堆人在孕媽

toshism01/08 09:16小孩旁邊抽煙也毫不在乎

TETZ01/08 09:17到處都有人行道吧

TETZ01/08 09:18老家在舊社區每次回去都覺得很不小小孩友善

creatorjzj01/08 09:20人行環境提升、兩歲班嚴重不足、除了平常托育,也希

creatorjzj01/08 09:20望增加假日臨托,不然雙薪父母真的是找不到個人時間

creatorjzj01/08 09:20做事……

acolam01/08 09:21人行騎樓走道都對孕婦小孩非常不友善

Noreendong01/08 09:41友善環境,光是想到住家附近推嬰兒車困難重重的街道,

Noreendong01/08 09:41平常根本就不想帶小孩出去走一走,另外就是職場對孕

Noreendong01/08 09:41婦與媽媽的體諒與包容。之前的工作主管聽到我有懷孕計

Noreendong01/08 09:41畫整個表情都變了…

wowo7998801/08 09:42友善環境 友善職場

skitty01/08 09:42我會希望公司開立幼兒園 父母不必為了接送煩惱;家庭照顧

skitty01/08 09:42假多一點,小孩臨時生病常有

這倒是, 常常因為感冒要請假

※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/08/2023 09:53:43

mascherina01/08 09:48降低工時。

clubhouse01/08 09:48六歲前補助多一點但其實私立也好變相漲價。

clubhouse01/08 09:50同意由公司開幼兒園,相對虐嬰孩會減少,政府給企業補

clubhouse01/08 09:50助,企業減稅然後優惠勞工(異想天開)

cle03101/08 09:50產假(臺灣真的很少天)及托嬰機構多設立跟托育時間希望能

cle03101/08 09:50對上班族更友善,現在幾乎都雙薪家庭

pochidoggy6601/08 09:51任何補助都沒有用,會生就是會生,不生還是不生,

pochidoggy6601/08 09:51社會缺的是養孩子愛孩子的人,又不是孩子,不然為

pochidoggy6601/08 09:51什麼孤兒院一堆弱勢孩子待出養,哪怕有資源投入這

pochidoggy6601/08 09:51些弱勢孩子讓他們長大不要成為社會問題,對整體社會

pochidoggy6601/08 09:51都是好事,但事實上就是我們的稅金並沒有多到可以

pochidoggy6601/08 09:51支持社會進步,又要養老又要養小,哪可能?政府想

pochidoggy6601/08 09:51用少少補助吸引中產階級投入自己的資源養孩子本身就

pochidoggy6601/08 09:51很天真,中產階級更重視的是有品質的生活吧!喜歡

pochidoggy6601/08 09:51孩子的人就沒那麼多,勉強不來

shiningwine01/08 09:53薪水高房價低自然就生了

leonian01/08 09:55同樓上

happynancy01/08 09:58我覺得假日夜間方便安心的臨托 還有生病時可以臨時送

happynancy01/08 09:58托的選項(日本有 有時媽媽也生病真的需要)這樣無後

happynancy01/08 09:58援家庭比較能安心生養

candra01/08 10:00友善環境吧,小環境是交通和社會治安,大環境是國家安定和

candra01/08 10:00經濟發展,希望小孩長大有安穩的未來,當然這要靠我們努力

candra01/08 10:01這些不是個別發錢可以解決,卻更重要的事

kitten63101/08 10:04縮短或彈性工時,台灣工時長又各種責任制不利育兒

luelue01/08 10:13交通改善 職場友善 社會大眾不要厭孩童

yulieen01/08 10:14降低工時、友善職場

u4fu301/08 10:17我蠻希望能有透明的臨托資源的,現在的臨托資訊少又零散,

u4fu301/08 10:18加上臨托較難建立長期信任關係,沒有在透明的資訊跟平台下

u4fu301/08 10:18,最後每次都放棄臨托,再累都自己硬帶,久了真的身心俱疲

kennywong01/08 10:28先降房價吧~人生被房貸綁著,就不敢多生了。

akiraonlyone01/08 10:33發錢真的沒用,個人是需要能讓人完全安心托育或臨

akiraonlyone01/08 10:33托的環境

chopper5204501/08 10:34友善環境+1,只要出門推嬰兒車,或是當初懷孕走路

chopper5204501/08 10:34,更別說平常自己走路都要小心,台灣的環境真的很

chopper5204501/08 10:34讓人皺眉頭,政府也不想改善

miuca01/08 10:36產假多增加幾天,還有媽媽喘息服務

miuca01/08 10:37一次帶雙胞胎,後援不足,需要臨時的喘息

fewhy01/08 10:40問就是可以信任的臨托機制

ailunanashi01/08 10:55臨托和夜間托育機構

ailunanashi01/08 10:56友善環境太難了...元旦只是在自家門口玩就被鄰居喊小

ailunanashi01/08 10:57聲點...

ailunanashi01/08 10:58對環境改善已不抱期望,不要故意來害我的小孩就好

qormp201/08 10:58我是保母,我不想週六上班,我也有自己的家庭跟孩子,請

qormp201/08 10:58體諒。

itsdj01/08 11:08我就差在房子啊,窮養有窮養方式,但住家沒空間所以不想第

itsdj01/08 11:08二胎了

AppleAlice01/08 11:20討論是很好,推文也有不少有建設性的意見,但我覺得本

AppleAlice01/08 11:21文硬要提什麼崩潰離婚很無聊,會到要離婚很大一部份是

AppleAlice01/08 11:21大人的問題(包含另一半不負責、本身的擇偶眼光),什麼

AppleAlice01/08 11:21政策都救不了你

vivian92601/08 11:35幼稚園、托嬰、要增加才有用

masmas01/08 12:01可增加托嬰和幼稚園的人力,有些國家除了教保老師之外有另

masmas01/08 12:01外的助理可以支援換尿布和餵食等基本需求,讓老師可以只負

masmas01/08 12:01責課程

connie080201/08 12:05提升幼兒園教師薪資 托育老師薪資

kengiku01/08 12:17非常贊成週六臨托!給有意願的機構或保母老師多付費也願

kengiku01/08 12:17意!

poonebetty01/08 12:23補助真的是很傻幣的政策,誰為了那幾千元多生孩子,要

poonebetty01/08 12:23是真的為了那幾千元多生孩子的家長,育兒品質?講難

poonebetty01/08 12:23聽點,這種生下來的反而是災難,素質差,不如不要生

amy12301/08 12:27職場友善,提高育嬰補助,增加育嬰相關假

dustfaerie01/08 12:31環境什麼都是假議題 有人會因為這些不生?歸根究柢就是

dustfaerie01/08 12:32薪水養得起就會想生

yohappy01/08 12:38職場環境不友善+1,工作沒辦法符合孕婦體力,孕婦個人體

yohappy01/08 12:38質不同,各種不適因人而異

kwinner01/08 12:402024 誰會立法

pocky0o001/08 13:00環境友善騎樓淨空,增加臨時托育人力據點、或增加家庭照

pocky0o001/08 13:00顧假、或必要時可遠端上班之類的便利雙薪家庭的條款(之

pocky0o001/08 13:00前保姆確診+小孩確診,假真的不夠用,加上育嬰留停休假

pocky0o001/08 13:00又被扣@@)

taikouhncheu01/08 13:03行人地獄就是育兒環境地獄,你看有哪幾個家長敢牽

taikouhncheu01/08 13:03小孩走,都碼綁在身上,瘦小的媽媽們又能抱多久?

taikouhncheu01/08 13:03結果就是汽車接送更多違停,惡性循環。話說回來若

taikouhncheu01/08 13:03車上有寶寶,警察比較能通融一下。

funeasy01/08 13:07職場友善+1000 不要做表面

funeasy01/08 13:08光人家回那句,那個孕婦或小孩又不是我X出來的,我幹嘛同

funeasy01/08 13:08理你們。

funeasy01/08 13:09就讓人很心寒

sanfun031001/08 13:20覺得納悶的是有經驗的準公共保母怎麼二歲以下才給二

sanfun031001/08 13:20個,托嬰中心怎可以一打5,怎麼不喬成一樣

kaotsoy01/08 13:29企業僱用懷孕及有幼兒的婦女達一定數量 給予減稅優待

wanchi110201/08 14:32臨托

setpeggy01/08 14:39降低工時,覺得每天四點下班才是友善育兒環境。

sunshine5701/08 14:50四年前大寶跟現在的二寶,補助完後學費一模一樣,連

sunshine5701/08 14:50第二胎加碼也是給學校了!

sunshine5701/08 14:50提高補助,托嬰也會跟著漲價,根本沒實質幫助!

herbcake01/08 14:53養才是重點,不然為什麼有生的請一邊 養的大過天這句話

s66244501/08 15:07絕對是友善環境,有育兒需求提出減少工時不被主管刁難

cynthia92001/08 15:19週六托嬰 簡直發狂!!!!1-5已經沒有時間相處了,

cynthia92001/08 15:19週六還送出去,說真的 我不明白生的意義是什麼 ?!

cynthia92001/08 15:20職場友善,環境友善,大家不要對孩子對孕婦對幼齡媽

cynthia92001/08 15:20媽這麼有敵意就很好了

ESCAPEFROM01/08 15:26推友善環境,友善職場友善社會,剛剛看QQmei的臉書文

ESCAPEFROM01/08 15:26章有感...

katsurada01/08 15:43有些人的工作日不是一到五喔…

allloveme01/08 15:46你星期六想休息,別人也想陪小孩不想上班啊,業主也未

allloveme01/08 15:46必想開門做生意啊。薪水漲,物價房價不可能不漲,現在

allloveme01/08 15:46的問題是薪水跟不上物價上漲,身為年薪300以下貧窮線

allloveme01/08 15:46的我家只能跟你說:想好了再生。改善育兒環境和提高安

allloveme01/08 15:46全才是最重要的

somia01201/08 15:54136樓在說什麼

swanmay01/08 16:06希望男性也能有產假 而不是只有沒幾天的陪產假

greatime01/08 16:20推樓上的降低工時 我在大寶3y二寶0-1y時,用積假換工時9

greatime01/08 16:20:30-4:00 才覺得比較撐得下去

greatime01/08 16:21長時間的喘息也談不上 至少就不用吃飯家務都用趕地做

greatime01/08 16:22我們是雙薪通勤時間1-1.5hr

greatime01/08 16:26補助對我來說也很重要 不見得是生養必需但提升了育兒生

greatime01/08 16:26活品質 我們有後援 後援或補助缺一我就不會有二寶了

melodynoon01/08 17:09職場不友善+1,我在一個大型的外商公司上班,主管多是

melodynoon01/08 17:09女性,生第一胎時連產檢假都不敢(不能)請,也不敢

melodynoon01/08 17:09請育嬰假,生完沒多久頻頻關心有沒有要回來上班,因

melodynoon01/08 17:09為要補別人到我的位子,我也了解主管要維持公司運作,

melodynoon01/08 17:09但整個氣氛就是讓你不敢生也不敢休假

makio01/08 17:47今天剛聽了一個講座裡面講到「想要兼顧職場和育兒,在選擇

makio01/08 17:47工作類型時就要避開例如服務業這種週末、晚上要上班的」呼

makio01/08 17:47應這題,我覺得真的要細緻,對於不同產業的應該有不同的配

makio01/08 17:47套...有的產業可以彈性上下班,但你讓百貨公司櫃姐早一小

makio01/08 17:47時下班,櫃位誰顧呢

makio01/08 17:51對科技業而言也許彈性上下班能解決一些問題(如接送小孩)

makio01/08 17:51,但對服務業而言需要的的可能更是能有完整照顧小孩的解決

makio01/08 17:51方案。但現在的政策都全部攪在一起...

whatwesee01/08 18:14有假日托育服務加分,畢竟很多行業假日都要排班啊

ALENDA01/08 18:28不只長照需要喘息服務,育兒也蠻需要的

ALENDA01/08 18:29然後鼓勵男性也有育嬰假

million88801/08 19:24稅金減半

A71022901/08 19:41給一層房,住到小孩滿20,沒房貸房租壓力,也不用咬牙在爛

A71022901/08 19:41公司裡硬撐

maybebj01/08 19:44推gjoekaj24, 生了小孩才發現大環境對幼兒不友善,尤

maybebj01/08 19:44其是交通,其次是托育跟兒虐,職場彈性低跟不體諒等,完

maybebj01/08 19:44全不想再生第二個

chenpatty01/08 19:53職場友善 彈性工時 產假56天太少要增加

Reddin01/08 20:00產假長點、上班時間短點

sakuralove01/08 20:13職場友善 彈性工時

b1890204001/08 20:17符合勞基法育嬰假,落實,這樣就偷笑了

moto2277101/08 20:17令人放心的托嬰環境、友善彈性的上班時間

Mioyt01/08 21:35多增加一些臨托機構,讓雙薪無後援、又不能見紅就休的排班

Mioyt01/08 21:35人員有地方托育孩子

Reddin01/08 21:41台灣雙薪比例相當高,在沒有後援情況下,生一個很強

Reddin01/08 21:42了!補助多是讓生孩子的我們感受頗好,但不會因這生

Finn556601/08 21:51育嬰假完就失業 而且因為孩子小 想再找工作也因為有小孩

Finn556601/08 21:51變的找工作過程困難

Finn556601/08 21:59公務員的育嬰留停津貼是用本俸去算 而非全薪 降低請育嬰

Finn556601/08 21:59留停的意願

caviey01/08 22:11彈性工時跟照顧假 錢真的很多買不到

dentyneice01/08 22:14不要排富20%比較有意義

cegirl01/08 22:25想要職場三點半下班到小孩不用接送為止,只少小六吧,不想

cegirl01/08 22:25讓孩子變成鑰匙兒童

hsuan100801/08 22:29 https://i.imgur.com/8NLyHSY.jpg

圖 如果加大補助促進生育率,哪個會是需求?

lightmydog01/08 22:30友善的工時

ssum301/08 22:39產假六個月,留停兩年皆全薪八成

rokanto01/08 22:45這議題其實已經不是純粹生育率的問題了,是整體的大環境

rokanto01/08 22:45影響,生育下一代變成不是現代這個環境會去優先考慮到的

rokanto01/08 22:45

bking01/08 23:00友善職場,下班就下班,不要再有line 訊息

Lin122701/08 23:08更多托育環境、更多幼幼班(年尾生的悲歌)、更友善的人

Lin122701/08 23:08行道(新北人很想哭)

LinSuchen01/08 23:10公托公幼佔50%以上 馬路安全 職場友善

plumeriaho01/08 23:25提早下班工時減少

ssum301/08 23:28人行道落實!

Jayfengk01/08 23:42減少虐兒 加重罰則 打造友善婦幼環境 可以彈性上下班 一

Jayfengk01/08 23:42年有幾天家庭照顧假

UnaC01/08 23:59討論這個幹嘛 有要去倡議嗎

SBLsosweet01/09 01:19妳討論這個沒什麼實益

izumira01/09 01:20我覺得就是錢錢錢,上班找保姆要錢,加班延托要錢(而且

izumira01/09 01:20還沒加班費),上幼稚園要錢,抽不到準公共唸私立又是錢

izumira01/09 01:20,突然有事臨托又是錢,萬一整個工作就是沒辦法配合,自

izumira01/09 01:20己帶工作損失又是錢,我自己認為,孩子是自己要生的,別

izumira01/09 01:20人不必為了你什麼環境職場有善,人家又不欠你XD,所以補

izumira01/09 01:20助對我就是最好的方式。

SBLsosweet01/09 01:20現代的主流思想就是生活品質要好

SBLsosweet01/09 01:20有了小孩怎麼可能維持一樣的生活品質,除非妳完全丟包

SBLsosweet01/09 01:21但完全丟包孩子倒不如不要生,生養教陪都是家長的課題

fairy24101/09 01:23環境,其他無感

racoon15101/09 01:27我覺得1很貼心但其實不是必要,要不然就不要生了阿。

racoon15101/09 01:27而且光是準公共就一堆幼兒園要退出了,禮拜六還要再請

racoon15101/09 01:27人,每個老師背後也可能是個家庭...討論這個真的沒什

racoon15101/09 01:28實質意義

racoon15101/09 01:30把騎樓人行道管好就很阿彌陀佛了...一堆店家佔用、汽

racoon15101/09 01:30機車違停的,出了台北市根本災難。不管大人還是小孩還

racoon15101/09 01:30是推嬰兒車的

stephanie92001/09 06:11知道很多人需要臨托,但對臨托很有疑問,寶寶不熟悉

stephanie92001/09 06:11不是都大哭怎麼托,家長會很不放心吧!

stephanie92001/09 06:14回某樓保母比跟托嬰中心比不能一樣吧!兩個兩歲兩

stephanie92001/09 06:14個以下,四個孩子,保母廁所外面多可怕,除非他開電

stephanie92001/09 06:14視電視當保母!

njrmp01/09 07:28雖然二寶三歲不用推車了,但最近教小二的大寶自己上學,行

njrmp01/09 07:28人議題非常有感。

njrmp01/09 07:28此外房價+1 !房子和孩子,最後我們夫妻選擇有餘裕的方式教

njrmp01/09 07:28養孩子~(感恩房東佛心)

aya041601/09 07:33先讓雙薪無後援小家庭的上下班時間能接送到小孩我覺得最

aya041601/09 07:33重要…這邊根本是一個無法銜接的漏洞

※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/09/2023 07:53:12

waynoct01/09 08:36房價/工時減少/勞基法落實,還有很多人根本不能請留停

snowman652101/09 08:370-6歲父母各多幾天育嬰假,一生病特休根本不夠用

seraphic01/09 08:45首推環境友善!

duckhuai01/09 09:07@denty : 育兒津貼跟幼兒園補助的排富今年起應該都會取

duckhuai01/09 09:07消了

anniekinki01/09 09:48合法臨托機構真的很重要,之前在臉書媽媽社團看到在討

anniekinki01/09 09:48論日本的24小時幼兒園,只要是合法的&工作人員充足,

anniekinki01/09 09:48我覺得真的是很棒的設施

anniekinki01/09 09:54以上設施我覺得對於輪班父母是非常友善的。其他就工時

anniekinki01/09 09:54正常化讓每個父母都有機會抽公幼、人行道安全,但說真

anniekinki01/09 09:54的超難除非舊社區全面都更,馬路上人行道則是要移動行

anniekinki01/09 09:54道樹。更重要的是同樣身為父母不要互相為難,媽媽社團

anniekinki01/09 09:54那篇日本24小時幼兒園的討論我真的看到什麼叫做網內互

anniekinki01/09 09:54打,說好的環境友善呢?

是指有媽媽反對台灣設立24小時托嬰? 雖然不知道為什麼而反對, 但多點不同的托嬰方法是好事吧 覺得OK的就去, 不OK的就不去, 而不是阻止新的方式誕生 (有時候也會覺得為什麼會有人反對各種不同的托嬰方式, 多點選擇不是更好?)

ginger091101/09 10:28也覺得雙薪無後援家庭要能順利接送小孩不容易。公托

ginger091101/09 10:28表面上合約都說能延托到晚上八點,但實務上超過5、6

ginger091101/09 10:28點家長就會被施壓(老師各種明暗示加情勒臭臉)。

ZORADCRC01/09 10:55工時長還是根本主因吧,家長工時長讓托嬰幼教時數更長

ZORADCRC01/09 10:55根本弱弱相殘

philletheia01/09 11:00可以早托跟延托才不會逼死雙薪爸媽......

GunOfWind01/09 11:01時間

philletheia01/09 11:01或是乾脆保障讓父母某一方可以調整上班時間接送,不

philletheia01/09 11:01被辭退XD

Reddin01/09 11:11說到底 真的是職場友善 台灣長工時、嫌當父母的是累贅

syiii01/09 11:23廣增公托、非營利幼兒園..且要真的可以早托跟延托

syiii01/09 11:23有抽過公托說四點半下課要求家長只能五點半前接走的

syiii01/09 11:25根本很少雙薪無後援能配合

betty92101/09 11:39想生小孩的就是會生,不想生的就是不會生,時間金

betty92101/09 11:39錢都不划算

betty92101/09 11:39就算薪水高、房價低,自己爽就好,多出國幾趟

※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/09/2023 11:50:40

betty92101/09 12:09希望能3歲後請育嬰假,銜接上小班,我家這幼幼班名

betty92101/09 12:09額很少

apa4102301/09 12:32我覺得缺自由,現在大家都愛出國,帶小孩麻煩很多。生完

apa4102301/09 12:32後,我跟身邊愛出門的朋友說不生比較好。

aal01/09 13:00降低工時 早晚各少半小時就有很明顯的改善

comicgirl01/09 13:47托育!

tina6211901/09 13:47育兒環境跟氣氛,不過這不是短時間能改善的

nlevta01/09 13:49能增加臨托,生小孩就要有心理準備被小孩綁住,但需要臨

nlevta01/09 13:49托來喘口氣,有一點自己的時間

kagaya01/09 14:01降低工時 發錢 我覺得都有用 只是降不夠低 發不夠多

kagaya01/09 14:01光五點接送小孩就多少人做不到

kagaya01/09 14:02抽中公幼規定雇主一定要給充足通勤時間接送?

bluevillage01/09 14:19一定是職場環境啊,至少讓有小孩的父母提早或晚一小

bluevillage01/09 14:19時上班

betty92101/09 14:48彈性工時、在家上班,這也很重要

mobbed01/09 15:56職業媽媽覺得要搞定上下班和上下學中間的時間差,才是重點

mobbed01/09 15:56,不然永遠都是下班時間=放學時間是要逼死家長嗎?

jilllue090701/09 16:11延長產假、有薪育嬰假(可以請的年限也延長,比如到5

jilllue090701/09 16:11歲之類,讓安排更彈性),彈性工時、遠距在家工作

jilllue090701/09 16:13增加托嬰與幼兒園也是需要,更希望是朝著像現在教保

jilllue090701/09 16:14中心的類型,就是上下班=送上學接放學,便利性會高很

jilllue090701/09 16:15多!總之能紓解職場父母工作育兒兩頭燒的任何友善措

jilllue090701/09 16:15師都非常需要啊!

taowoman01/09 17:04廣增公托,真的都要抽籤排不到。

qwer99001/09 18:37一堆說要降工時 好奇大家工時是幾個小時@@

jascat01/09 18:57降低工時或彈性工時,有時間接送小孩、自煮餐點、增加親子

jascat01/09 18:57時光,每天光接送就有壓力,一整天忙下來累死了誰想生…

creatorjzj01/09 19:47我算正常工時,8+1hr中午,但住不起台北市,通勤要前

creatorjzj01/09 19:47後各+1小時啊!

sisistar01/09 21:04如果生第三或是第四個可以保障入住台北市蛋黃區社會住

sisistar01/09 21:04宅,我馬上生

shuuptt01/09 21:39環境吧,台灣推車真的在玩命

dentyneice01/09 21:53想靠生孩子入住台北市,這種父母還是不要生比較安全。

dentyneice01/09 21:53堪慮啊

dentyneice01/09 21:53沒有孩子,存錢更容易讓妳入住台北市

JY110201/09 22:35我個人覺得補貼現金最無感,因為你補多少,市價就跟著漲

mia122401/09 22:49降低工時、彈性上班、落實勞基法、企業公司設置托

mia122401/09 22:49育園所才是真的

mia122401/09 22:49需要啊。寶孩子需要的是穩定環境和照顧者,不是無

mia122401/09 22:49止盡延長托育時

mia122401/09 22:49

banbooo01/09 23:54整體的政經環境不佳、少子化後的精緻化教養,以至於生養

banbooo01/09 23:54孩子需要付出的代價過大,發錢補助多個一兩千無法增加生

banbooo01/09 23:54育意願,只能稍微平緩養育痛苦,不無小補

banbooo01/09 23:55認同樓上所說的,讓家長能無後顧之憂的陪伴孩子,而非無

banbooo01/09 23:55限花錢延托、送安親、才藝班

banbooo01/10 00:00友善的職場育嬰環境也是一個努力的方向

reyoo01/10 06:17幫助婦女二度就業 可以有獎勵制度 面試過來人經驗談

blueon01/10 08:196歲前,學雜費、餐費、註冊費全免,老師的薪資福利全面提

blueon01/10 08:19升到至少跟公立相同,依出生人口廣設托嬰、托兒等。都能

blueon01/10 08:19做到,再說國家幫你養…要不然,房價高成這樣,補助幾千

blueon01/10 08:19元只是杯水車薪。

betty92101/10 14:06不想要延長托嬰,生小孩出來又不是為了給別人帶

betty92101/10 14:10但希望彈性工時,更多時間跟孩子相處

※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/10/2023 21:07:23