[生產] 老公離職還能申請育嬰假/津貼嗎
如題
老公今年4月正式離職、改為經營工作室(無縫接軌工會勞保、工作室有營登、有統編)我自5月開始育嬰假
但3月時向公司申請育嬰假時有繳老公的在職證明,因為3月份時老公還在職
請問這樣會影響育嬰津貼的申請嗎?
勞保局會去查嗎?
公司仍幫我申請津貼,跟我說沒問題,不會影響
但公司人資是新人,似乎沒相關經驗...
有點擔心啊~
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.18.20 (臺灣)
※ 編輯: Majorie1128 (122.118.18.20 臺灣), 04/24/2021 10:21:16
推
你可以換成你老公現在的工作證明,應該也是可以的
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不影響喔!
推
確定可以 不受影響喔 因為我也是這樣
推
不會影響,但你老公自開工作室就沒有留職停薪津貼
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喔
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我之前問過勞工局那邊的承辦人員,他是說只看申請
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當下配偶的就業證明,後續就沒差(?)
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我有打去勞工局,勞工局說老公的在職與否他們不會
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看,那主要是媽媽自己跟公司溝通時有些公司會看。
推
請問育嬰假一定要有老公的在職證明嗎?
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之後想請六個月育嬰假 但先生沒上班
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剛看勞保局網站上沒提到要提供另一半在職證明
推
勞保局不會看證明 只要公司有同意留職停薪就可以
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申請津貼
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證明只是提供給公司請假用的
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謝謝a大回覆 :)
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勞工局回覆過 他們不看配偶在職證明 依規定公司也沒
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有須看到這個東西才准假的(有的是公司自己要求要
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看)