[問題] 保姆年假退費疑問

YKC96 05/22 19:20應該按保姆費計算，看一天多少…不過合約就是雙方合

YKC96 05/22 19:20意的東西，很多保母看準你不想再找其他的保姆，合

YKC96 05/22 19:20約條件就開的對他更有利。

Ewhen 05/22 19:30推樓上，保姆的月薪多少呢？我自己覺得1000有點太

Ewhen 05/22 19:30多，一般勞工最低薪資特休退費也沒那麼高耶！

yangmelodic 05/22 19:30我也好想要有七天年假，有特休更好，51也想休！現

yangmelodic 05/22 19:30實是從沒請過假也沒以上休假（嘆）

redcat 05/22 19:40保姆現在是一個月19000元

ivanchang 05/22 19:48不合理，且還有7天年假有點誇張。

AppleAlice 05/22 19:58所以這就是前兩天不退第三天開始退費嗎?? 還是停三

AppleAlice 05/22 19:58以上每天都退1/2?? 這次看到好多人說他們保母是第三

AppleAlice 05/22 19:59天起才退費，休8天只退5天的錢，覺得很誇張

redcat 05/22 20:09前兩天不退，第三天開始退1/2。也就是說這次停九天

redcat 05/22 20:09，前兩天不退費，後七天一天退1/2的錢。

redcat 05/22 20:10 https://i.imgur.com/dZyxGJn.jpg

betty921 05/22 20:28如果保姆執意有特休+未休完退費，要不要改A方案？

itsdj 05/22 20:36一天日薪是633

Ewhen 05/22 20:39話說為什麼要從第三天退0.0？

Ewhen 05/22 20:39我也覺得要休假費的話，那用A方案退費比較合理一點

redcat 05/22 21:00謝謝版友給的建議，我會再跟保姆溝通一下。

lovestalker 05/22 21:26年假？他又不是勞保 我沒再給假的太爽了吧

lovestalker 05/22 21:29他已經像公務員月初領錢了 又還要三節 （公務員沒三

lovestalker 05/22 21:29節獎金的）然後還要七天特休 公司工作滿一年才有特

lovestalker 05/22 21:29休 只是參加公會本來就沒有這樣福利 要不要乾脆問有

lovestalker 05/22 21:29沒有生育補助喪葬補助算了 莫名其妙欸

lovestalker 05/22 21:31他那意思是如果他沒休完七天你要再給他7000？

lovestalker 05/22 21:32建議你可以找其他適合的了 吃人夠夠...

chanyu721 05/22 21:52雖然保母不適用勞保，但給假就是太爽了嗎…保母也是

chanyu721 05/22 21:52一般上班的人啊有合理的特休很過分嗎@@

shadowbye 05/22 21:53我的保母是沒有7天年假的，沒休還要退1000，妳可以

shadowbye 05/22 21:53再找找有沒有別的保母吧

afra511 05/22 21:57保母不適用勞基法

choping 05/22 22:08我保母也沒有特休欸

YKC96 05/22 22:34我第一個送保母，沒要特休。第二個送同一保母就要求

YKC96 05/22 22:34特休六天，其實覺得他也該有休假休息，他請休假我就

YKC96 05/22 22:34安排帶小孩出去玩，大家互相。不過我們只約定到請特

YKC96 05/22 22:34休不扣薪，沒約定到沒請完怎麼處理。

c357416 05/22 22:55我公司特休沒用就沒有了，補休才能換錢。覺得就算要

c357416 05/22 22:55換錢最多也是日薪，他要的是1.6倍耶

largesperm 05/22 22:57看你覺得保母夠不夠好 我的保姆超好 年假十天我都

largesperm 05/22 22:57沒問題

largesperm 05/22 22:58這次疫情一毛都不用她退 完全不會想跟她計較

a126664537 05/22 23:08好奇他總共帶幾位小孩XD

a126664537 05/22 23:10公務員特休14天以內，如沒修完無法換錢，給你參考

lovestalker 05/22 23:15對我來說參加工會等於自己不是受僱者 沒有累積假的

lovestalker 05/22 23:15年資很合理。契約明訂有年假是家長人好。不是常態，

lovestalker 05/22 23:15不然以居家托育中心這麼偏向保母的態度早就把應該有

lovestalker 05/22 23:15特休列到建議合約的內容了。

vieeiv 05/23 00:48我的保母見紅休、五一休、一年特休5田但不一定會用

vieeiv 05/23 00:48完，沒休完不需要我再給錢，她會休都是研習、健檢

vieeiv 05/23 00:48真的佔到平日，帶小孩入學報到請假，就這樣而已～

vieeiv 05/23 00:48我覺得七天太多，而且沒休完還要補錢我不能接受欸

racoon151 05/23 00:54現在很多保母都吃人夠夠，而且保母有滿一年嗎，如果

racoon151 05/23 00:54用勞基法的標準要滿一年才有特休七天，更何況保母也

racoon151 05/23 00:54不歸屬於勞基法。我同意保母也有自己私事要處理，

racoon151 05/23 00:54但很多保母根本吃人夠夠

eilleen728 05/23 01:27勞工滿一年才有特休7天,沒休完也是依月薪比例給付,

eilleen728 05/23 01:27如果保姆一打2對也帶的好我覺得可以給,但1打3~4位月

eilleen728 05/23 01:27薪其實不少要求還這多乾脆換一位

cherylsilent05/23 01:28覺得不合理 可以申訴主管機關 但是孩子可能要換人帶

Ewhen 05/23 06:22覺得可以參考勞基法，但保姆不能都挑有利的條件，

Ewhen 05/23 06:22像三節禮金和年終就不一樣，但如果保姆真的帶得很

Ewhen 05/23 06:22好，家長願意付就算了XD

yueling98 05/23 08:38現在勞基法滿半年就有三天年假了唷

sandy74119 05/23 23:29台北市的契約範本沒看到給年假呀，如果不太願意就節

sandy74119 05/23 23:29他談，不是範本規定的應該都好談https://kids.taipe

sandy74119 05/23 23:29/download_list.aspx?MenuID=31&DownloadType=契約`

sandy74119 05/23 23:29本