[問題] 返回職場後如何兼顧工作和家庭?
背景:
我家女寶剛滿2歲3個月
是個高需求、高敏感的孩子
出生後,我公職育嬰留職停薪一手帶大
(111.06需返回職場,小家庭無後援)
孩子上禮拜日開始發燒。
燒退燒退了一個禮拜到昨天才完全退燒,
推測是「皰疹性齒齦炎」導致。
現在牙齦紅腫發炎流血、口腔水泡潰瘍痛苦不堪,僅能靠流質飲料度日。
剛好上禮拜婆婆從台中北上來看小孩
看到孩子生病心疼不已
剛剛傳訊息給我
希望我好好想一想是否乾脆把工作辭職
專心帶孩子到長大
(她自己是放棄工作,養孩子到國中才返回職場)
不然就是好好想一想如何兼顧工作和家庭!!
這已經不是第一次對我說
我不知道該如何回應婆婆!
對我來說,育嬰留職停薪3年已經是我的極限了
孩子會長大,等到孩子大了,反倒沒有自己的生活圈跟朋友,想一想都會怕。
我可以理解婆婆心疼孩子跟我們
怕上學後生病,我要請假照顧孩子,蠟燭兩頭燒
但我真的不想放棄工作和自己的生活圈
上班雖然累,但還是很開心樂在其中
先生是家裡的經濟支柱
工作忙碌,不太能臨時請假
所以以後孩子上下學接送、生病請假在家照顧的大部份擔子會落在我身上。
我想聽一聽過來人的經驗
在返回職場後,如何兼顧工作和維持家庭運作?
謝謝
--
覺得公職不要辭掉會比較好,畢竟穩定
孩子真的需要密集照顧就前幾年而已,不要辭(同是
公職)
如果是穩定公職,至少請假照顧孩子不會被資遣,就
算請假超過額度最多也就是扣薪扣考績,等孩子大一點
生病次數會少一點。放棄公職真的可惜,媽媽有自己
的職涯也非常重要!而且老公雖然是經濟支柱,但兩人
都保有收入還是比較保險一點。雖然兼顧工作跟家庭一
定是辛苦,可是在這兩個角色之間還是可以獲得實質
的報酬跟情感上的回饋,隨著孩子長大會逐漸穩定的,
祝福妳!
孩子上學後,若有需要就請假就好,或許會經過一段
衝突的時期,但總會過去的
不需要去回應對你人生不能負責的人
不要放棄自己的職涯,即便不為了工作也得為自己的人
生,孩子長大會慢慢好的,公職也不會明目張膽的擋妳
請假,閒言閒語就當耳邊風,會找到平衡點的。
妳不需要跟她交代什麼... 跟老公一起先討論之後的
照顧安排以及突發狀況兩人該怎麼因應就好
何況不是媽媽全職顧孩子,孩子就不會生病阿,這兩者
小孩以後會去上學,一樣還是有機會生病,依照婆婆
邏輯,那以後不要上學嗎?
根本就沒有關連性。
不太能臨時請假的人,也可以負責去找臨托、陪玩、
大一點是家教/安親班的資源,不是兩手一攤就當ATM
每次看到這種勸人辭職帶小孩的長輩我都很想說:幾十
年前可以單薪養一個家、能買房、存養老金,甚至幫小
孩存一筆錢,這年代辦得到嗎?
公職辭職不太划算,如果是私人企業上班時間過長,才
比較建議辭職換工作
然後問問看妳老公是不是到國中前都「沒有」生病XD
不要辭公職!!! 而且上幼兒園就會輕鬆很多了
更不用說6歲上小學之後
婆婆出一張嘴,她什麼身份要求妳?為什麼不去要求她
兒子?
職場能帶給你的成就感/同儕人際互動是專職帶小孩無
法取代的
不要辭,公職辭了很不划算,而且孩子長大後其實不
需要那麼多時間陪伴了,再多想想
你婆婆叫你想一想如何兼顧工作和家庭也是很好笑,跟
他兒子沒關係是嗎?為什麼只有媽媽要想這問題?
兼顧家庭和工作應該是要和先生討論吧?干婆婆啥事?
找幼幼班,建議先送去一個月適應後再復職
就回答你最後的疑問,「在返回職場後,如何兼顧工作
和維持家庭運作?」—跟老公一起合作,所以我就問,
婆婆在問你這些的時候,老公在哪?
本身同為公職,建議還是不要辭,跟私人企業比,公
職算很好請假,頂多就是扣薪扣考績,同事閒言閒語
當耳邊風,我兒快四歲,前二年我請假都請到全單位(
一百多人)最多的,但我不想當全職媽,只能重心大
部分放小孩,工作的話份內做完,盡量不影響別人就好
老實說,兼顧要看那種兼顧,本來就是天秤兩端,希
望把重心放在家庭多一點,那工作上的兼顧可能就是60
分的兼顧,希望工作能多兼顧一點,家庭部分就是會
犧牲,但犧牲的那部分,就是另一半一起補,這完全沒
有一個公式可循
孩子大了沒有自己的生活圈???
不要理婆婆 她無法為妳的職涯負責 何況兼顧家庭跟
工作是夫妻一起承擔 不該都由媽媽承擔好嗎
同意43樓,先送幼幼適應跟更新病毒碼後再復職,不然
剛送前期非常痛苦。自己顧一樣會生病啊!這不是解決
生病的辦法吧!
不要辭
公職不要辭,先送幼幼適應上學
媽媽辛苦了
雙薪家庭真的很累很難
給你拍拍
剛上學要適應,剛好你還留停,可以4點準時放學。等
孩子上中大班會輕鬆很多
千萬不要辭職
沒有兼顧,只有取捨,小孩上學在外難免生病,這也
不是你捨棄工作就能避免的
就是你公職才可以好好兼顧工作和小孩啊,我大寶剛
托嬰時也是連續生病了半年,中間各種原因住院4、5
次,我也是能請就請,考績什麼的就不管了,也就頭幾
年需要密集照顧,上幼兒園之後幾乎沒生病,辭職似乎
不是好選項,除非妳嚮往主婦生活,或是經濟無虞
你對自己人生的規劃呢?
真的同前面有人說難道你先生國中前從沒生病過?況且
這應該是他去回應他媽媽
我生三個,但月子後就送上學,我是個媽媽,但也有
想要的人生
我先生是神隊友,接送等都要分配
小孩生病也都互相請假,沒有都媽媽請假這種事
我個人覺得家事能外包會差很多, 最好請家事幫手或買
婚姻三機。
千萬不要辭公職,你自己都說要有自己的生活圈了,
為自己多想想吧!你婆婆的話不重要‼ 你才能為自己
不要辭。絕對後悔。
公職辭職還是有公務員資格,只是要找到非現職缺不容
易
如果有一定年資的話不結算退撫,就算後悔也還回得去
認同不應該為了別人的話做決定,只是辭了也不是完
全回不去
那婆婆能給你支援讓你不愁錢嗎?站著說話不腰疼,她
的犧牲不代表別人需要一起,我當時也是公公希望我辭
職,我是回這個部分先生可以考慮育嬰留停公公才不說
話(換到自己兒子就有顧慮了)
職場跟家庭兼顧的部分我覺得不是你一個人責任,先生
不清楚你原本的工作內容 其實一定要經過同時
也必須有所付出,不然單方面承擔也是遲早爆炸
剛開始會有一段磨合期(寶寶上課狂感冒狂跑醫院三不
五時請假)所以平時工作表現務必穩定甚至傑出不要出
包不要讓人幫你善後或接手
還好我的公司很罩QQ是個對家庭非常友善的外商,請假
就照規矩來該給不會少,組長也是媽媽很懂沒有後援的
辛苦,公職的風氣我不太清楚是否能照規矩來請假?或
是你扛不扛得住職場家庭兩邊辛勞公婆碎念或先生坦不
坦得住自己爸媽自己扛,其實辛苦大概就是撐過病毒碼
搜集後漸漸穩定就能抓到生活節奏沒有想像那麼糟,鼓
勵你回職場~
工作與顧小孩才能慢慢調整
(婆婆請你辭職顧小孩是會付你薪水嗎...)
同意Zip大說法
公職已經是很能兼顧家庭的工作了
先認清事實 你無法做到個別專職那樣。但妳仍然是足
夠好的媽媽
為什麼婆婆不是要你老公想想如何兼顧工作和家庭?
笑死人 這是你一個人的責任?職涯中斷她能為你負責?
我女兒也曾皰疹性齒齦炎過,確實難熬,不過只有一寶
,那時候也是熬過去了,後來也是繼續上班。二寶才
全職,參考。
去看被討厭的勇氣,婆婆插手你的課題了,她只是不
想她兒子累而已
離111年6月還很久,小孩現在的健康狀況跟要不要辭職
有甚麼關係,婆婆管太寬吧她哪來天眼看到妳不能兼顧
家庭與工作
我是類公職,請假容易、主管能體諒、同事不錯,考量
到若離職很難找到類似的,完全不考慮離職,反而會先
考慮各種狀況並安排好後援(找臨托/可以臨時支援的
保母之類的)除非有二寶,不然我連育嬰假都不會請(
擔心業務會被調整,目前的還算不錯),當然我是愛我
的孩子,只是工作對我而言也很重要,要你犧牲的人不
會對你的人生負責(我先生是家中經濟支柱,亦不缺我
這份薪水,但是他仍支持我有一份自己的工作,也願意
跟我一起調整+分攤)
自己有工作才是最好的,家庭照顧假請好請滿。老公也
是該一起幫忙的角色
2y可以去幼兒園了吧 不要放棄自己賺錢的機會
你要傷腦筋的應該是明年六月你女兒的托育方式(幼幼
插班?小班要八月才開學),長輩的廢話交給先生傷腦
筋就好。
先復職再看情況吧,不要預設立場
不要辭啊!不是全然的犧牲奉獻才是愛!我當年也是
請三年,滿三年前兩個月送幼兒園。一開始復職會比
較辛苦,熬過就好了!
公職除非媽媽自己覺得工作太屎不然絕對不辭
公職不會辭,小孩會長大的
請你老公叫她閉嘴。妳真的辭職了看她會從哪裡開始覺
得妳做的不夠好一直下指導棋
會要求妳怎不要求自己兒子?
絕對不要放棄自己的職涯 婆婆只關心他的金孫 她才無
法為妳的人生負責 只有妳關心妳自己
無後援就是沒有辦法輕鬆兼顧,照規定請假,準時上下
班,別人怎麼說就隨便他們。
先生工作忙碌無法臨時請假,有相對應能夠請人手(如
鐘點打掃)的收入嗎?如果有,就請人;沒有,請先
生調整,一個家要運作不是都丟給女性煩惱。
沒道理男人就不用煩惱“工作跟家庭如何兼顧”
你會問就不用辭了,同事的先生跟老婆一起顧小孩,
先生也能做到一天三小時去上班,願不願意燃燒自己
工作而已
一天睡三小時
從頭到尾都沒看到你老公的想法?這應該是你們夫妻兩
人的共識,而不是你自己要去回應你婆婆!
你有沒有想過要是辭職哪天小孩又生什麼病,換成被
唸其他的
真的辭了工作就改說你花老公的錢、吸婆家的血,婚姻
板例子一大堆。
你已經很棒了!全職顧到2歲多,把握好自己的原則,
不辭職保有自己的生活,你會慢慢找到平衡的。
公職這份工作很糞,但CP值高,除非幹得很痛苦,別辭
撐過去就好了 孩子越大越穩定 公職相對好請假吧?
不要放棄
笑死人 婆婆怎麼不去問他兒子怎麼兼顧家庭跟工作!
推不需要去回應對你人生不能負責的人
不要辭公職,妳婆婆是妳婆婆,妳是妳,妳不需要複
製別人的人生,幾個世代前女性在就業上就是弱勢,
現有法規對女性在職場上的保障比妳婆婆那年代好多
了,妳絕對可以有更好的選擇,而不犠牲或委屈。而
且有收入可以給孩子更好的生活品質,沒收入妳怎麽
知道是不是又被嫌棄「靠人家兒子養呀、都不用賺錢
很好命啊」之累的…
你婆婆好無聊,不管男女工作都一定要保留
沒看內文 但看過一篇文章並且覺得非常實際:「沒有
平衡,只有取捨」
公職已經是最能照顧小孩的職業了,傻瓜才辭掉
公職已經是適合兼顧小孩的工作前幾名了不要隨便亂辭
阿
你婆婆怎麼不先去問他兒子薪水到底有多少,夠不夠
養一家三口還兼顧基本生活品質??
30年前工作滿地有,她帶小孩帶到國中才回職場是很
容易的事,更別說妳婆婆所謂的"職場"可能就是一份簡
單的工作,不講學經歷不管前途、加減賺的勞動活
我認識的公職對口都是採取(1)沒事不請假,基本留給
小孩突發狀況用;(2)申請彈性上班,8點前到班開工,
準時5點下班,對口裡不乏男性,重點就是善用公職的
彈性作時間規劃,等小孩上國中就沒這些壓力了,加油
穩定公職不用辭啦,遇到就請假囉
推樓上
我也覺得只有取捨,沒有平衡,因為一個人一天時間就
是這麼多,而取捨了也不是一定是比較喜歡哪部分,
更多的是生活所逼
自己有收入有職涯很重要,不然改天妳就會去婚姻版
抱怨被婆婆嫌沒賺錢小孩也顧不好
媽媽有沒有上班孩子都會生病,媽媽心理平衡了,對家
庭和小孩都好。我在科技業,兩小無後援,下班放假認
真陪小孩,是很忙很累,但是覺得很踏實。但一定要好
好跟另一半協調分工,如果媽媽上班,育兒家事還要
全包,會撐不了太久
不懂婆婆的邏輯,全職媽媽小孩就不會生病嗎?
為何不檢討他兒子賺不夠多才需要雙薪呢?
如果請假沒有困難我不會離職,生活中本來就有取捨,
黃琮寧醫師有一句話說得很好,要把孩子當客人不是主
人
老公人呢?
看到這個都會想問隊友呢?
有猶豫就不要辭,孩子大了沒有自己的生活更糟,密
集照顧就前幾年而已
而且為什麼是妳要放棄生涯規劃啊?萬一老公突然失業
,婆婆肯定又有不一樣的說詞,不要活在別人嘴裡。
她心疼孫女是一回事,但以此左右妳的人生倒是不必
了
關婆婆什麼事?你人生要聽婆婆的?
紅明顯- 我會爆氣反問婆婆,家庭是我一個人的嗎?
還是孩子是我一個人的?為什麼是我犧牲自己事業而
不是他兒子共同分擔?坐著說話不腰疼,不能提供實
質幫助就不要下指導棋
然後補推:皰疹性齒齦炎超可怕@@我之前被女兒傳染
自己住院了一週打抗生素點滴
關婆婆什麼事+1 態度硬一點,你們家的事不需要她來
碎嘴
回答妳的標題,我最近剛好很有感,其實根本沒有所
謂兼顧,一切都是選擇。沒辦法兩邊都做到100分,就
是比重的選擇而已。
講直白一點,公婆不是爸媽不是你的親友,他們會考慮
怎麼讓兒孫輕鬆,不會考慮媳婦的生涯職涯規劃的。小
家庭要怎麼發展你跟先生有共識就好,必要的時候讓先
生去擋一下。
當然不要,自己有經濟能力比較開心自由 :)
很多60歲那輩的媽媽 做的工作根本沒職涯發展或銜接
問題 比方有同事媽媽是大公司外包的清潔人員 我婆婆
是幼兒園廚工 上一次就業已經是30幾年前工廠女工…
更多的是家庭主婦 這種建議根本不能聽
已讀不回,撐過三歲免疫力會好很多,如果你非公職外
面企業不會讓你請到三年,只能說婆婆喜歡婆婆上來帶
,不要犧牲你
也不是不行 她願意她兒子每個月給妳同等薪水(這樣
妳還虧 因為年終、工作獎金、生日、職員福利 或因年
資升職或年資到了而有更高職缺資格申請 根本都沒有
再看一次文章真的會很不爽欸!怎麼不是叫老公辭職
或換工作,或是叫老公多多幫忙。
了)她根本只想要妳好好顧孩子 然後先生給家裡伙食
費就好 滿垃圾的建議
我婆婆也問過我一模一樣的話,我大笑說我又不喜歡帶
小孩和老公賺不夠多阿(完全忘記這回事現在才想起
來)
不要辭...需要請假就請假... 撐過就好
公職好請假?我遇過的單位就有主管不準假的,而且沒
有落實代理人機制,今天要跟市長開會承辦人就是要出
現,管你家裡小孩生病長輩出事!還是請原po衡量一下
單位風氣吧!不然沒後援主管如果不準假會比較麻煩
我也覺得先送去幼幼班試試看,就大概可以知道孩子回
來以後的家事、生活要怎麼分配跟安排
你婆婆做什麼工作的?她可以等小孩上國中再回職場
那你呢?你如果辭職 要重回職場要做什麼工作?
心疼兒子工作忙心疼孫子生病就是不心疼你想上班兩頭
燒只要你直接犧牲呢!
你如果自己已經有了決定 你不知道怎麼回應婆婆的話
讓老公去回應媽媽
出一張嘴要妳離職的人不會替妳的人生負責
我教職,有兩寶,就是保母/幼兒園,無後援偽單親,
慢慢建立sop還有三機救婚姻
工作跟小孩生病根本無關
如果你和你先生覺得有兼顧工作和家庭就好啊
生活是你們自己在過的 你們覺得ok 別人說什麼嘴
而且婆婆是不是看不起你的公職薪水 覺得自己兒子好
辛苦
如果是容易返回的職場類別才值得考慮辭,不然還是
保有工作較佳
不要給自己壓力一定要”兼顧”家庭跟工作,應該是
找到一個”平衡點”,你內心是想要繼續工作的話,要
跟先生一起磨合出一個適合你們的作息跟分工,不要
把壓力都放在自己身上,爸爸媽媽有一樣的照顧責任,
不是只有媽媽需要考慮工作跟家庭怎麼分配時間
不需要去迎合婆婆而放棄你的職涯,只有你與另一半
的決定才是真的能對小孩與自己負責(同是公職)
妳是妳父母帶大的,再怎樣的生涯抉擇都不是跟外人討
論,婆婆如果要干涉別人的職涯,請他兒子辭職
她的孩子為了孫子放棄工作照顧才是正確的,不要叫別
人辛苦養大的女兒,努力考上公職隨便就叫人家辭職,
有事嗎?
就回婆婆“我會好好想一想”阿 現實面來說 你沒有後
援 確實是需要理智的針對各種狀況擬定方案 以及自己
的底線 萬一你的身心真的撐不住職場與家庭兼顧 或是
孩子高敏感真的適應不了學校 心裡先模擬過會比較穩
妥 你追求內心的快樂與平靜 不讓別人的價值觀強加
在你身上的同時 也是勇敢的在為孩子立下榜樣 示範如
何快樂的為自己而活
是我接到這簡訊我會把婆婆電話直接封鎖XD
上幼兒園就會好很多了!加油!送去吧
不要辭職,孩子免疫力慢慢提升,會越來越好。妳不要
有壓力。
人生是自己的,沒要人可以為你負責,這種指導棋說真
的令人很不舒服...媽媽加油!辛苦了
不需要去回應對你人生不能負責的人+1
加油
公職當媽後事情做完準時下班 請假也比私人企業容易
幾個同事的閒言閒語都當耳邊風 私人企業未必能這
麼好過
回婆婆:我會跟先生好好討論看他什麼時候要辭職在家
顧小孩
公職不要辭
公職不要辭
媽媽的工作媽媽的人生也是非常重要的!!!
沒有人可以對妳的人生負責,除了你之外,想好就好
生病請假是一定會遇到的過程,但過了就會知道該怎
麼處理了,沒有必要這樣放棄自己的工作
爆
[寶寶] 不知道要不要回歸職場這是我跟老公的第一個寶寶,目前3M11D, 我的育嬰假到明年2/25。 月中出來以後我就全職在家照顧孩子, 由於先生的工時非常長且工作壓力很大, 每天回到家都累到不行,28
[寶寶] 該繼續請育嬰留停嗎?女寶再一週滿15個月 媽媽一手帶,無後援,偽單親 (老公工作很忙, 我負責大部分養育、家事、煮飯...等) 育嬰留停2年預計到110.8月底復職15
Re: [心得] 因禍得福?其實孩子沒事的時候,什麼話都可以講得雲淡風輕 但是只要一有風吹草動,就好像飛彈要打過來了一樣 我以前一直以為每個孩子都會生病,都會得腸病毒,但是看到有人問:三歲的孩子咳嗽流鼻水,請問醫生該吃藥嗎? 頓時覺得這位媽媽好幸福。 就算已經久病成良醫,每當孩子咳嗽,發燒,拉肚子的時候,我也還是焦慮到夜不成眠,10
Re: [求助] 吵的不可開交的過年原文恕刪~ 我家女兒目前2歲7個月 育嬰留職停薪三年自己帶(偽單親無後援) 只能說:新手全職媽媽真的很焦慮 有一種無形的壓力會迫使自己做好做滿8
Re: [寶寶] 連續請兩天家庭照顧假的觀感這禮拜剛核了staff 2天的家庭照顧假 7天家庭照顧假用掉4.5天, 5天產檢假用掉1.5天 自己是過來人, 沒有媽媽想用孩子生病來請假~4
Re: [閒聊] 無外援如何兼顧家庭與職涯覺得K大回應的那篇文章很棒,而且妳們的職場比較接近 但我還是分享一下目前孩子3Y,雙薪,有娘家可以當臨托後援(但距離30KM) 家庭看到的經驗是: 媽媽當年工作上也是意氣風發(賺比爸爸多),但因為無後援加上孩子真的太多(4個)、年 齡又近(6歲3歲2歲1歲這種年齡差距),