Re: [閒聊] 無外援如何兼顧家庭與職涯

覺得K大回應的那篇文章很棒，而且妳們的職場比較接近

但我還是分享一下目前孩子3Y，雙薪，有娘家可以當臨托後援(但距離30KM)

家庭看到的經驗是：
媽媽當年工作上也是意氣風發(賺比爸爸多)，但因為無後援加上孩子真的太多(4個)、年齡又近(6歲3歲2歲1歲這種年齡差距)，

那個年代的選擇只能由母親放棄職涯選擇全職媽媽，但失去職場光環變成單薪又照顧很多孩子的狀況，其實我覺得媽媽這個角色常常是負面的(例如生氣修理孩子，或給我們一種她是為了我們而放棄職涯)，縱使我們小學後她找到其他工作，她還是常常說起以前意氣風發的那個自己

因此即使我找到了住家附近的保母，媽媽也曾說過「我如果是妳，捨不得讓別人來顧孩子」，這句話的意思聽起來好像是暗指我不夠愛孩子，但因為我自己很清楚如果長時間在家育兒的心態會很不健康。

回想起產假期間，我已經到了每天都好想提早回去上班，看著老公姍姍歸來生活跟以前一樣，而自己的世界一整天繞著孩子轉，記得孩子幾點喝奶尿布換幾次，卻不記得自己一整天有喝水或上廁所嗎？一天中的第一餐常常是先生回家接手後才開始吃

因為一整天繞著嬰兒團團轉的生活，2小時親餵(我兒每次都只喝10分鐘，每1.5小時就開始吵奶躁動)，為產假結束後搜集凍奶、洗集奶器、集奶瓶、洗衣服、晾衣服、洗屁股、換尿布……忙裡偷閒補眠跟放空滑手機，總算從早上捱到晚上六七點或更晚，先生帶晚餐
回來了，總算有可以「開口」講話的對象

產假結束後馬上回去工作，雖然在工作上會因為擠母奶而需要調整時間，下班後會需要趕快去接孩子。

但回到職場上的自己，總算有「是個獨立個體」而不是孩子附屬品，在工作上即使效率降低但那份被肯定的成就感，還是大於一整天面對孩子卻被視為理所當然的生活。

因為在工作上充飽了電(也有吃飽)，回家後反而更全心照顧孩子，因為白天已經相處不多，即使孩子哭鬧至少看得到疲勞的盡
頭(撐到隔天送保母就解脫)，但產假期間每天睜開眼又是一樣的循環。

上面是家母跟我個人經驗，我會給妳的建議是：
1.趕快開始媒合合適的保母
(如果擔心接送加上沒有經濟壓力就選到府)
(送托嬰如果常常生病，苦的還是孩子跟妳)
(擔心在宅保母虐嬰，可以裝監視器)

2.如果可以取消育嬰假，妳可以產假結束再評估
(我兒是2M開始送保母，因為產前沒找到合適的，剛好產後遇到現在這個保母剛結業，是有3個已成年孩子的新手保母，越早送保母，她對孩子的狀況越容易掌握，後來加入的寶寶也都是媽媽產假結束就送來)
(不要被母愛枷鎖困住，Happy Mom, happy baby)

3.托嬰中心當作備案，還是同步參觀
(臨托也是，隨時有備案，如果保母突然請假加上父母無法請假又無後援)

4.工作跟育兒雖然沒辦法全拿，但現在已經不是那種一定要犧牲媽媽職涯的年代了，妳的心態越正向反而對孩子比較好，所以如果這份工作妳覺得很有成就感，妳更應該努力取得平衡而不是用犧牲心態去面對，不然看著先生一路往上爬，自己也會怨懟，但回過頭來才發現那都是自己的決定。

5.還有妳提到家裡育兒用品都還沒有準備，相信我，妳信用卡準備好，隨時線上買很快就寄到家了XDDD 待產包也有賣整組的(有錢萬事通)

6.看到K大說的才突然想到，比起育兒跟工作，我自己反而覺得有孩子後的婚姻更需要經營

共勉之

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: 是否同意記者抄文：NO
: 以下手機發文，如果有排版不順的情況還請見諒。想到什麼打什麼，可能有點鬆散，也還
: 請見諒。
: 最近已到懷孕後期，有時深感無力無法再維持高效能的工作狀態，目前因為身體不適而在
: 家工作，公司同事也都非常體諒，也經常感謝我的世界可以這樣溫柔的對待即將到來的孩
: 子。
: 懷孕以來儘管想裝沒事，也確實有影響工作，不管研討會還是開會，常常上一秒我還在講
: 話，下一秒就非得去上廁所不可；分析資料的時候漏了一些scenario；追進度卻發現其實
: 對方已經給了這些小錯誤都讓我煩躁不已。昨天和同事開完才一小時的會我就需要躺下來
: 休息，但德國正是早上，把action發完可以讓他們當天開始作業，於是又撐著發完信，速
: 度跟品質都不像從前，感到非常焦慮。
: 目前在頗知名的外商上班，雖可能沒有科技業收入高，但也很不錯，因為績效被認可，每
: 年調薪都很好，今年甚至逼近20%，和一些在國內外頂尖公司工作的朋友聊，都說這種幅
: 度少有，尤其我們沒有所謂底薪全薪之分，覺得自己有被認可而感到很高興。
: 最近公司發生組織變動，有了很多的機會，我也是蠢蠢欲動想去申請那些機會，但是已經
: 訂下了的育嬰假，還有下滑的工作效率，儘管公司跟同事都可以體諒，但這些機會好像突
: 然離我很遠，好像只有我被隔絕在外。
: 在家工作時可以在空檔順手做點家事，讓老公回來覺得舒適我也很開心，對著即將到來的
: 孩子有時也會母愛爆發想是不是乾脆回歸家庭，但對工作實在無法放手，老公表示不管怎
: 麼選他都支持，我媽覺得應該以家庭為重，曾被他唸「你就去當你意氣風發的外商主管就
: 好了啊」，好像我為了自己卻不顧孩子一樣，可是30出頭的年紀，正值公司或獵頭眼中有
: 價值的時候，對工作發展是重要的時期，看到老公跟我同年紀但卻發展到超越年齡的高度
: 也會有競爭之心，我也想好好發展到了40/50歲體會職涯頂峰是什麼感覺，過了某個年齡
: 以後面對的也許只有衰退。
: 不過看家裡的嬰兒房，現在還只有朋友送的嬰兒床，跟一些也是朋友送的嬰兒用品禮盒，
: 各種育兒資訊都還搞不清楚的我好像真的很失職......對孩子出生感到各種期待與不知所
: 措，家庭和職涯都想要是不是很貪心？
: 不知道大家是如何同時兼顧的，希望也有一些經驗分享。或是如果有一些如何外包的建議
: 就太好了。
: 目前簡單規劃就是買台車，練開車，育嬰後找我公司附近托嬰，一些家事打算外包，也想
: 問一下除了打掃以外，洗碗洗衣或是一些細緻的家務也有鐘點可以外包嗎？目前還沒有太
: 多想法，若有相關經驗還請不吝請教，謝謝。
: 以下是一些背景：
: 目前在台北市中心租房，沒有車，覺得顧車和開車要花的心力都是負擔，內心稍有抗拒。
: 我和老公都出身自社經地位較差的家庭，深感父母荼毒，不打算讓雙方父母插手任何小孩
: 教養。娘家在新北，婆家在南部。
: 工作上我和老公的工作彈性都還算大，沒有打卡壓力，有需要時也可以提前離開，但工作
: 強度也高，偶發有因時差關係很晚的會議或是差旅需求。我的年薪百多萬，老公是我好幾
: 倍，但他的工作性質跟著一次兩三年的專案跑
: ，是領global pay的高級傭兵，雖專業在身什麼都不怕但還是有不穩定性在。

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