Re: [閒聊] 老公這句話讓我氣到哭(更新)
※ 引述《malthanna (麥爾特漢娜)》之銘言:
: -更新-
: 先謝謝各位版友們的建議
: 我的薪水約35k,老公約55k
: 跟老公先前是沒有認真討論過之後誰顧小孩
: 只是懷孕時看身邊親友都是女方請育嬰留停帶小孩
: 覺得我也可以帶小孩那就我來帶吧
: 所以預計是請產假(帶薪)+育嬰留停津貼(6成薪)
: 前後大概8個月
: 之後再看要請保姆或是送托嬰中心
: 再來很多人在問是吵什麼
: 因為老公的工作稍微特別一點
: 一個月除了有正常的上下班及輪班休假日外
: 還有10個左右的工作天要24小時在公司留守
: 有時又是連著好幾天留守
: 想到日後我要顧寶寶
: 就問他出月中後的留守日可不可以不要連續著排
: 我怕我一個人連續好幾天自己顧寶寶精神也會不濟感覺會很憂鬱
: 他說他也沒辦法有時候班就很難排
: 講到後來他就會說出那句話
是說,小孩出生就是噴錢的開始,家庭資源重分配的重大事件
依照你們目前的收入、工時、心態,不要搞什麼育嬰留停了
雖然經常很殘忍,但我也就直說了,你們目前看來沒有條件
帶小孩跟其他所有事,包括學業事業一樣,
除了愛,還要有技術,再來點機緣,愛沒有最大,母愛也是
新手媽媽也不見得帶得比專業人士好,你還是無援手無資源新手媽
現在就出門開始面談保母吧,
產假結束前送托你還可以觀察保母跟磨合一陣子,安心復工
育嬰的媽媽需要幫手,錢 (薪水) 跟 人 (保母)會是你不生怨懟的好幫手
孩子爸這種薪資跟工時,能達到你要求的機會不高,還徒然賠上夫妻感情
但孩子爸也應該檢視一下自己的工作情況,因應新生兒的變數開始調整
他這個班到底????給個5.5要留守成沒可能有正常家庭生活也很謎
你很幸運能因為先生的難聽話提早清醒,快點行動吧,好保母很搶手的
: 我氣的點應該是
: 他其實知道我的薪水在「現況」來說是不可能比他高
: 而且他現況也不用全職顧小孩
: 可能產後賀爾蒙有點影響吧
: 我是希望他能試著理解我到時必定會遇到要獨自育兒的心情
: 如果不能錯開排班,至少給我一點鼓勵或安慰
不要期待這種事,成人很難改除非遇到重大變故,例如離婚什麼的
但也是有越改越不知所云的(遙望隔壁板跳針系列)
: 因為老公是屬於講話不顧別人心情
: 覺得實話就要實說的類型
: 有時會用很兩極的比喻來說同一件事
: 以前都還可以接受他這樣的說話方式
: 有時候還可以用他那樣的說話方式回復他
: 但他上次講了那句話後我久久不能平復
: 看到有些人說感覺我很兇
: 我其實一點也不兇好嗎QQ我從沒對任何人大小聲過
: 很多事能自己來就自己來
: 這次坐月子還常跟我老公說是他在坐月子吧
: 老公平常有去打球運動的習慣
: 在月中時他想去打我也都說ok
不ok的時候就不要隨便體諒別人,帶嬰兒剛開始誰都會很崩潰
: 我老公雖然很會講但也容易心軟
: 我可能會先調整一下我的情緒跟心情再跟老公溝通
: 很多版友們的建議我都有看到
: 或許保姆是一個不錯的選擇~謝謝大家~
--
推
推
他們夫妻都要開始檢視與面對現實了
推,覺得他們好猛
在新北市生活這樣的經濟狀況敢留停
推這篇
除非有雙方爸媽支援…不然真的要好好規劃
推
軍警嗎?好像有警眷軍眷媽媽群組,去隔壁找找,有
時媽媽友的支持更有用
推推,這樣的經濟狀況真的不要留停,不要老是跟風
阿。這樣以後媽媽群組流行什麼,也要跟風的話,花
費很可觀阿
以後會變成 誰家的媽媽有甚麼 也要跟風
推!不要跟風,每個家庭背景都不一樣。罵老公也常是
媽媽群組的風氣,但別人可能是嘴幾句,夫妻情趣,你
當真跟老公爆氣
推,不要留停,找保母卡重要
疼的產後生活一切穩定了,我覺得原PO可以試著換工作
...35K的薪水好扯啊...
麥安捏共,這薪水也並不罕見
推好保母很搶手 現在開始找吧 另外住都會區的話
幼兒園 明星國小學區 在小孩落地前就好搬好家了
留停期間 之前有什麼很學的才藝或語言沒辦法學 趕
快趁機學一學 想接觸的趁機接觸 讓注意力不要一直在
老公和家庭身上 比較不會沒事找事吵 讓自己忙一點
學個新技能 回去上班還可以轉職加薪阿
為什麼這樣到條件還敢生啊?妳辛苦你孩子更辛苦不覺
得嗎?
就已經生了呀,想辦法面對就好了,此時也不必問人家這種問題了
※ 編輯: klll (101.12.65.104 臺灣), 03/21/2021 09:34:57推,她先生可能軍職。不過她真的很像「我閨蜜說、
我閨蜜她們」然後不看清自己條件。
一堆領不到30K的
家庭月薪9萬被某些人講成跟乞丐一樣,也是很有趣的
現象
已經不是只有一個人在推文講35K很扯,但這明明就是
很多人的現狀,不要太活在雲端了
PTT真是平行世界,35K明明是很常見的薪水,55K也高
於受薪階級平均月薪了,但在PTT被講的好像是收入最
少的那10%
35k+55k感覺很少,但搞不好人家不用付房租房貸阿,
不用房租房貸車貸55k單薪可以過阿
實際上三五萬就是統計上台灣大多人的薪水數字,工作
上認識一些薪水更低的勞工階級小孩也養得好好的,若
自恃高知識分子不要這麼不知人間疾苦阿....
認真推你,非常實際的建議,然後不要再亂聽親友閨蜜
的話,婚姻是自己的,生活自己在過
笑死 現實是更多智障領35在螢幕背後留言嘲諷35的ㄏ
ㄏ
這個板高薪的人很多,但台灣社會月薪不到9萬的家庭
絕對佔大多數
我懷疑全台收入前5%都在本板出沒
原po本來就是看別人留停,自己才想留停的
有些工作(譬如很多文組工作、內勤),換來換去也不太
會超過四萬,這不是什麼驚人的事,只是要養家的話的
確偏低薪,雖然這種低薪是蠻常見的薪水。
這原本也沒有什麼,也不會一定不適合生小孩。
只是現在不少人物慾太高,又容易受周遭環境影響,容
意跟風別人(尤其更有餘裕的人)的生活水平/習慣和消
推,真的要清醒,不要陷在別人有我也可以的幻想裡
大推! 也非常推 在意的事情就不要假體貼
我之前高工時加班一個月薪水就是不到4萬
大方完又要糾結實在有夠煩
費模式,眼高手低以至於薪水真的撐不起自己的生活方
這點不改生完小孩有得吵的
式,原本只是偏低薪而已還過得去,但不少人是追求更
高檔次的生活,那賺那樣要過更高檔次的生活,真的就
算超級低薪了。
常見到賺三萬多的反而是最敢花的,單身這樣還好,結
婚後就很容易因為眼高手低認知失調而吵。
有的是先生賺的足以過優渥的生活 所以太太賺個三萬
多算出去玩打發時間的 不工作也可以
但除了本版的各位有錢人外 這樣終究不是常見的常態
原PO老公能賺到比三、四萬多一點,是靠比一般高工時
的工作更硬的方式壓榨出來的,就真的是血汗錢用時間
來換,這部分如果是清楚現實的人就不會去吵這一點。
三四萬又要跟風部落客生活肯定完蛋,老老實實過生活
好比跟父母同住用親友恩典牌唸公立學校其實小孩也過
得好好的
原PO會去和老公盧這些,也是另一種型態的眼高手低,
就是她還在雲端,沒有辦法接受他們的經濟能力又要選
擇單薪的話,本來就會比較辛苦,老公就是需要拿比一
般工時更長的時間去換錢,硬要去盧和討安撫很狀況外
,包括選擇留停的原因也是蠻缺思考的。
推dodoru大,就是眼高手低,別人有我也要有,不管
自家條件,另月薪35000,很平常的薪資好嗎!我家司
機+老婆月薪10萬,2小孩,不到富裕,但生活充實,
該有的教育都有,才藝有很多公益性質班可參加,有
錢有有錢的過法,沒錢有沒錢的過法,端看自身心性
推dodoru 三萬多普通薪資 卻學人家優渥地住月中請育
嬰還不准老公有話說
推dodoru大,原po也不是不能請育嬰,只是事先好好模
擬一下家庭支出再請假
台灣的物價,不買房不養車不追求名牌,日子都蠻好過
的,35k、55k是很常見的薪水
新手媽媽還不知道育兒的現實吧 看人家自己帶就以為
…
平常省一點,住月中不算眼高手低,月中真的是能住就
住,蠻重要的。
除了房車和名牌,正常工時下賺三、四萬的人,其實很
多小錢還蠻需要懂得省的,有些人看起來沒啥在買東西
就算請育嬰假,但如果能接受二手用品,只買必需品,
其實省下來的錢也很可觀。
,錢卻也沒有存到,就是零散的小錢小東西不知不覺花
掉了。我覺得經濟有限下反而省小錢花大錢(比較重要
的東西有計畫的買/花費) 是比較適合的方式
但就怕有些經濟有限的人平時小錢也不省,大錢也還是
想花,經濟就容易在爆炸邊緣夫妻就更容易吵架了。
小錢真的流逝的很快又沒感覺,好像沒買什麼東西但就
是錢就是花光了。
推dodoru 大
推doxorubicin大
但大錢不一樣,花了就是很有感,而且通常都物超所
值影響深遠,會一直覺得自己花這筆錢花得很值得
dodoru
抱歉,手機選錯QQ
其實他們兩人薪水不算到真的很低,有聽過一些真的就
是領基本工資
同意請保母比較實際+1 她老公也不是什麼月收入10萬
以上,怎敢3.5萬都不要,直接剩月收入5.5萬,還是
雙北?!別跟我說因為還有準備生第二胎的需求……
他們雙薪不算低,但單薪養家是真的壓力蠻大的
推dodoru 大
原po可能ptt看多了,但真的不是每個人另一半都很會
賺錢
沒自覺的人其實蠻可怕的,生孩子之後,更多地方需要
花錢,以原PO的狀況,真的不要單薪比較好,否則之後
會常常為了錢吵架,真的不要傻傻的在家裡帶小孩
目前身旁在家帶小孩的朋友,另一半是竹科工程師,光
是一個人的收入就是原PO夫妻兩人加起來的兩倍...
低薪又要生,生了又怪環境不好
原PO老公的55K,不是一般人的55K,還必須計算更多時
間成本 ,是比一般人兼第二份差更硬的工作型態。
原PO需要早日體認到他們的家庭資本(錢+時間)就是那
以先生的工作型態懷孕生子前就要有覺悟是她要負擔
主要的育兒了
樣不夠多,只能兩人比更有餘裕的人都都更辛苦一點。
猜她老公是消防啦,加班後還55K大概25歲或年資5年內
他們的家庭資本不一定有比兩人各賺3.5萬正常上下班
(或只加班1-2時)的夫妻高,要認清錢+人力有限的事實
警消的另一半通常要很獨立,另一個朋友老公是刑警,
她就是一個人帶雙胞胎,老公能夠幫忙就要偷笑了,重
大節日值班不在家都是常有的
大推dodoru大
推dodoru大
中肯而且語氣有溫柔!
有時婚姻版看下來,會覺怎麼都結婚了,但卻沒獨立
思考能力,別人月子中心,我也要月子中心,別人育
嬰假,我也要育嬰假...實在讓人滿頭問號
PTT的各位都是年薪千萬是不是 35k也能被嘲諷成這樣
在雙北生活5.5萬一個人都很辛苦了還兩大一小,真是
太傻太天真留停勒,現實的骨感真的要好好考慮
月中會幫忙訓練寶寶 12點餵 4點再餵一次
又要獨立不要婆家 又怕一個人顧小孩
又不是可以請24小時保姆的收入 那就認命啦
育嬰留停六成薪比去上班給保母還省吧 原文的計劃並
沒有浪費錢啊
PTT的各位應該很多剛工作的起薪就超過35k(?
我家老二出生後看著存款一直減少也是很可怕
沒錢最好不要生,這孩子未來我也大概能預測了,如
果父母拼到孩子長大開始爆發慢性病又是一場災難
就等上幼兒園會比較正常 到小學就會回血了
純就財務角度看,如果投保薪資35K,其實育嬰留停領6
成薪不會比較不好。只是還要考慮身心狀況,這麼害
怕長時間獨自帶寶寶的話還是去上班比較好
人力資源的考量也要算進來
好的托顧者最好是要越早物色好的人選敲定檔期,不是
傻傻的過了半年可能好的保母早就被預約走了。
有些媽媽懷孕時就趕快找保母就是因為好的人選搶手呀
,如果時間到了沒有物色到好的/適合的托顧者,變成
沒有育嬰津貼可能也繼續撐著自己帶,然後更之後又找
到比較OK的保母時,也可能保母已經不收這年紀的了。
太狀況外容易變成越來越沒有什麼選擇權。
推樓上,滿12週就找好保姆。
我是覺得原po一整個還活在溫室裡啦。老公五萬多,她
也才三萬五,這種收入居然又去月中又要育嬰假…感覺
沒什麼經濟和風險的觀念,抗壓性也有待加強,就一朵
溫室小花,叫著要生小孩要顧小孩我好怕怕的樣子,可
是生小孩跟留停顧小孩也是她自己要的==
推這篇
55K要單薪養兩大一小根本想太美,現實是很骨感的,
現在就在吵,以後更可怕
5萬養3個...壓力好大
不好意思我不是不知人間疾苦才這樣推文,我知道現在
的起薪不能跟七年級生剛出社會的薪資相比。我七年
級頭,國立文組,第一份工作是33K。我妹妹八年級頭
,私立文組,第一份工作27K,換到現在第三份是4K。
看到原PO說薪資是35K,我才會鼓勵原PO換工作,找更
好的薪資機會。當然除非原PO大學剛畢業沒多久,那
麼35K已經很不錯了。
35k要看在哪裡,南部很多,雙北就偏低
如果是出了社會五六年,在南部35K還是不錯的薪水嗎
?
我是沒注意原po出社會幾年,因為反正她住雙北就是偏
低
當軍警醫生的老婆就要有偽單親的心理準備了
小孩子生了才在那吵很沒意思
只是酸人薪水少根本就不是在幫忙給意見呀 比較是酸
民的作為 收入再多在育兒夫妻相處上還是會面對許多
問題 酸無法改變的收入問題還不如把討論核心放在可
真實解決的方式上
就像這篇的文章就具體有方向 回去上班找保母真的會
解決很多問題
Jerry大我懂你的意思,我並不是要酸低薪,而是我覺
得收入問題是真的可以改變的。她老公講這種話,代
表很深層裡的認為太太就是賺很少錢。也許平常不會
抱怨,但其實心裡是一直存在這種看法的。
我也覺得原PO應該要找保母,而就像我之前推文說的,
等到生活找到平衡後,可以試看看換工作,多一千是一
千。
我覺得她老公回這樣的話只是回應老婆的抱怨邏輯耶
老婆其實等於在變相的抱怨老公的工作,而且還持續僵
持下去,那老公也只能講出目前唯一有可能改變老公工
作型態的方式呀,現況就是老公不做這工作才有可能解
套原PO所抱怨的點(工作/排班犧牲太多時間影響家庭)
這個版好恐怖哦,他們夫妻的薪水是台灣受薪者常態吧
,還能被鬥成這樣
能上PTT已經比較有資源且高知識了,但全國受薪常態
是要包含偏鄉落後地區,你說他們薪水是全國常態,那
就是能上PTT族群的平均以下或後段啊
我真的不是要批鬥薪水,我對原原PO要說聲抱歉。可
能是因為我生小孩的時候年紀已經很大了,我便把我
的年齡套到原原PO身上,覺得如果是有十年以上的年
資,工作還只能領三萬五,那真的可以考慮換工作。
有時候我們很怕跳脫舒適圈,所以在一個工作上很認
份待著,忘了自己其實價值遠遠超過於此。在舒適圈也
沒有什麼不好,但別忘了妳的價值也許遠遠超過於此。
加油
每次看批踢踢我都覺得自己是不是真的賺很少,每個人
收入都高的好驚人...
推吧dodoru 大,先生講這句話不是看不起女方只賺35k
,只是女方一直抱怨,想堵住女生嘴吧
有些人的價值真的就是只值35k,不要認清不了自己本事
,然後做家庭主婦也嫌累
看完推文讓人好疑惑,育嬰假不是還有6成薪半年可以
領嗎?有什麼好不敢請的,又不是五萬五養兩個,除非
是怕請了工作回不去了,不然以媽媽薪資來看,在北部
找保母沒有比較省吧?
請問月薪多少才有資格去住月中? 超過50%受薪階級的
薪資被嫌的像乞丐一樣
人在關鍵時刻做的決定,或是有無規劃好,往往是影響
接下來一整串。原PO敘述起來感覺之前就是偏向隨興決
定也不會想太多或特別規劃的,這種方式如果是大而化
之的個性或許OK,但如果是很會糾結的個性,就會產生
前面狀況外,時間一到才在那焦慮崩潰無法接受現實、
無法承受之前沒好好思考就決定的後果。
刺到好多低薪仔的玻璃心。 如果家底厚,領一萬八也
可以住月中呀
以請育嬰來說雖然前半年有津貼是不虧錢,但以原本的
隨興方式不見得半年後就能銜接到適合的保母,搶不到
比較OK的保姆就可能沒有津貼也要繼續帶了,大一點的
小孩,保姆也不見得願意收,一路就可能帶到上幼稚園
。職場上大家猜生小孩的同事會不會復職常常蠻準的,
就是因為其實懷孕時就看得出來了。
推
我只覺得在月中時就能吵,出月中不知會多可怕
35K其實在台灣不算少見,不過兩個人加起來不到10萬
還請育嬰假也是蠻敢的...
所以版友們的標準到底是雙薪多少才有*資格*育嬰假??
不是沒資格住月中,而是應考量其他更經濟的方式(ex
請月嫂)
35k叫可憐你要那些哭夭22k國恥的臉放哪去
數據來說台灣年薪中位數也不過500k
不過資產階級的家庭包含其後代的收入也不計其中,
能統計的都是『受薪納稅人』
請育嬰假沒什麼問題,但要顧小孩的話不是要趕緊花
心思在如何回家還能HOLD住嗎?老公會長期不在家是
早就知道的,應該做好心理準備了吧…結果在糾結自
己的心情
賺得不多不是問題,有問題的是有些人賺那樣又心理不
平衡自己的生活水平,或是搞不清楚狀況愛找架吵情緒
失調認知失調,所以才需要點醒當事人其實就是那樣的
條件而已。
有時候倒不是說條件有多爛,但有些條件畢竟就是會比
較辛苦,譬如原PO夫妻如果是以正常工時來算,薪水都
偏低,兩人可能都是三萬多養小孩本就較辛苦,老公現
在多的那些薪水是靠很操很硬的額外工時去換來的錢,
就像是一般人賺三萬多(甚至有些更少的兩萬多),要養
小孩吃緊必須兼差多賺錢一樣,勢必就是夫妻有人會需
要犧牲時間去賺額外的錢,就是要接受這一點不該吵這
種事情。
而且受薪平均只代表薪水 (而且還不記錄那種可以逃稅
的職業),每個人每個家庭條件也不盡相同,別人賺三
萬多可能原生家庭有提供房子住、小孩有家人幫帶、甚
至長輩會贊助一些費用和分一些其他資產,和完全靠自
己的就差很多,夫妻靠自己又賺不多的只能接受辛苦點
35k被說低,實在很不知人間疾苦
如果想過的是超過薪水的生活,那就是低呀
樓上do大正解
35K是不低,就普通水準,但請育嬰拿六成薪就少14K
先生薪資55K,不低但也不是多高,兩件事加起來就變
成有壓力、先生要靠增加工時去換錢
這種情況下請育嬰假,就是會比較辛苦
事主當然是有資格請,只是請了以後的生活品質變低,
也是事前就能預料的,明知道然後做了決定再來哀先生
因為工作不能幫忙,旁人看了只能說很莫名...
這薪水哪裡扯= =我朋友夫婦都老師兩個加起來也才9-1
0萬
12
) : 其他事情如果需要幫忙就需要聲控,像是擠奶器清洗、送母乳到嬰兒室等一些小事 : 如果他忘記,我也就都自己來 : 我自認還算獨立 : 但我最最最不能忍受就是他用那句話來壓我36
先說本人狀況,目前是全職媽媽,不過是第二胎,但還是被嫩嬰搞得很累,理解新手媽媽 的憂鬱。 第一胎時我留停2年,那時先生月薪70k,所以日子還算好過。 第二胎快生前我就直接離職了,現在家裡月收只有55k,先生對錢就非常焦慮,講個例子 :家裡三餐都開伙:之前家裡3大人1幼童吃飯,我老公伙食費幾乎壓在6千,所以早餐幾47
妳好,我和先生都是值班星人,也是值班生涯間生小孩 所以想來回個板友比較少提到的點: 不確定原po先生是哪種值班星人,但我們的也是正常上班之外24小時留守 只是班數沒那麼多 在我們家,要求對方「減少值班」25
原文恕刪 我覺得原po沒有說清楚他先生的職涯薪水會如何進展 看敘述先生是不受勞基法保障的行業 我猜應該跟我是同行,通常這一行入行3-5年之後薪水會暴增 建議原po不要在先生剛起步的前幾年盧小小,這樣太沒格局4
我覺得妳可能不太適合帶小孩,就像前面版友說的,好保姆不容易,趁現在有空保母先開 始找吧,要不然出月中妳要顧小孩老公要上班,屆時進退兩難還可能找不到好的只能將就 或自己硬著頭皮帶下去 母奶不要餵,小孩保姆顧 人生其實沒有那麼難74
我覺得不用這樣預設,我懷孕的時候薪水比你低,小孩出來之後,粉紅泡泡破光了就會用 力搶錢,正職換工作搶錢以外各種兼差,兩三百塊小錢也要賺,多賺一點點就當月多買一 點006208。 我的想法是多賺一點錢,小孩比較喜歡喝Dr. Milker我就不用花力氣說服他買義美就好( 理由是他不喜歡尖尖的盒子,所以平常沒事不要走進便利商店XD)28
我是女生薪水52k老公43k 我育嬰留停9個月,期間都用我自己存款,不是因為老公錢太少(不過確實是我的錢比較 多),只是覺得我有就沒必要跟老公拿,但老公也會主動要付錢,我賺的錢存款都比我老 公多,但留停是我自己要做的,我想陪小孩,後來是覺得24小時顧小孩有點痛苦才提前回 去上班。2
目前小孩兩歲半全職媽媽路過 少少幾點建議 1-還在月中時真的是天堂~不要亂想亂煩,之後回家才是地獄 不是只有吃飯洗澡大便這些生理需求而已,兩個人都累了,家事誰做?奶瓶/副食品的洗 碗量會讓你懷疑人生(三機救婚姻)58
這句話我也嗆了好多次我老婆 畢竟以他去外面工作 一個月才3萬不到的薪水 她根本付不起全家的開銷 但她還是常常再那裡鬧
爆
[寶寶] 不知道要不要回歸職場這是我跟老公的第一個寶寶,目前3M11D, 我的育嬰假到明年2/25。 月中出來以後我就全職在家照顧孩子, 由於先生的工時非常長且工作壓力很大, 每天回到家都累到不行,58
[寶寶] 娘家帶/育嬰假/托嬰選擇懷孕前我是個非常討厭小孩的人,老實說懷孕前期我並沒有散發出所謂的母愛,只有覺得 滿滿的不適感,再加上婆家無後援(就算有我也不放心),所以一開始就跟娘家說好,小 孩出生後我產假結束,就請娘家的媽媽帶(目前住台北,娘家在桃園)。 但沒想到小孩出生後,我整個母愛大噴發,每天都想看到寶寶(目前住月中),然後我就 開始想到/或提到之後小孩要給娘家媽媽帶,只有假日能看到小孩,我就會一直落淚,不30
[寶寶] 保母有帶自己的孫ok嗎?朋友無帳號,幫他po文問大家的想法 朋友育嬰留停即將結束 剛好最近找到一個離家近 且托育環境還不錯的保母 整體參觀完朋友還滿喜歡的24
[寶寶] 找好保母不靠運氣,妳需要的教戰手冊!Blog 原文: 開場先說句殘酷的實話,『保母』是少數妳給她錢, 可能還需要看她臉色的職業。 同時也是少數勞工比雇主還要了解職場的特殊環境。 這裡不是強調花錢是老大的心態,而是大部分的父母必須了解,16
[心得] 全日托轉日托準備及分享日托跟全日托其實都好 托嬰中心跟保母、自己帶也都好 只要是適合家庭現在條件考量採取的都是好育兒方式 我寫這篇只是分享全日托轉日托所做的準備 並不是覺得日托比全日托好3
Re: [閒聊] 即將當全職媽媽但老公這句話讓我氣到哭要回嘴是很簡單啦。 原po留停應該是6個月內,有6成薪津貼,工時是0,所以時薪是無限大。 下次先生再比薪水,就回說我現在時薪是無限大,你是多少? 還有不要當24小時全職家管,既然有6成薪,可以請個居家保母幫忙照顧孩子,居家保母顧 小孩am8:00-pm4:00,晚上先生下班回家照顧pm8:00-am6:00,這樣子原po就只要顧pm4:00-p4
Re: [寶寶] 送保母第一天/第一個月注意事項半夜起來看到這一篇... 想回的太多乾脆回一篇 ※ 引述《khlwo (sr13)》之銘言: : 新手媽媽第一胎即將把7M寶寶送到保母家 : 但因為保母也是新手4
Re: [閒聊] 無外援如何兼顧家庭與職涯覺得K大回應的那篇文章很棒,而且妳們的職場比較接近 但我還是分享一下目前孩子3Y,雙薪,有娘家可以當臨托後援(但距離30KM) 家庭看到的經驗是: 媽媽當年工作上也是意氣風發(賺比爸爸多),但因為無後援加上孩子真的太多(4個)、年 齡又近(6歲3歲2歲1歲這種年齡差距),- 一樣是有嬰兒的家庭,看了文章後真的覺得-太太過得很幸福... 太太目前育嬰,但是小孩由保母照顧,是寶寶有特殊需求,還是太太對家事有一定要求? 怎麼先生回家感覺還是要讓太太好好休息? 不是說男方出錢就不用出力,只是看下來好像太太白天消耗大量精力在家務上, 然後先生體諒太太,回家後感覺立刻從保母手上接過孩子,結果沒有自己的時間。