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[心得] 兩個觀察重點,讓你找到最好的私幼

看板BabyMother標題[心得] 兩個觀察重點,讓你找到最好的私幼作者
a0919414591
(海東青)
時間推噓73 推:74 噓:1 →:75

我從2013年接觸幼兒園足球才藝課,任教超過15間私立幼兒園,這些年接觸這麼多園長與老師,觀察出兩個重點,只要避開這兩個條件,選擇幼兒園時踩雷的機率可以大減。





一、新蓋好的學校不要念

我知道很多人選擇幼兒園,首重條件就是建築物跟設備新不新,如果是新蓋好的學校,很多家長就直接付錢了。




但事實是新幼兒園能避則避,很簡單,因為私幼是要營利的,一間從租地、蓋樓、裝潢、添購新設備的學校,初期投入資金至少也要2000萬,(我還教過蓋好要6000萬的),請問一下,這樣一間學校,每個月得要償還多少銀行貸款跟利息呢?



私幼真正有賺錢,是等到把貸款全還完後才是淨利!



所以這種學校會在各種你想得到、想不到的地方東省西省,老師薪水、冷氣、伙食,並且為了多賺錢,還會用各種名目收錢,為了讓小孩有好的學校品質,花多一點錢是值得的,但如果你繳那麼多錢,真正回饋到孩子的部分卻少之又少,不是很冤嗎?



十年、二十年以上的老學校沒有不好,建築跟設備舊了些而已,但至少他們早已過了頭幾年被貸款追著跑的日子,更何況對孩子來說,這些硬體設備根本不重要,往往在意的只有家長而已。





二、老師流動率高的學校不要念

我知道很多學校喜歡應徵年輕女老師,或是用建教合作方式找實習生,告訴各位真相,年輕有熱忱的老師幾乎只存在於漫畫,很多老師就只是把教學當一份工作而已,所以年輕除了好看以外,基本上沒什麼優勢。





要評價一位幼兒園老師,最直觀的就是看他有沒有接觸過夠多孩子,能夠敏銳、迅速、確實抓到每個孩子個性與應對方式,依據不同特質的孩子給予最適當的教導,講得極端一點就是,那種看起來有點年紀、胖胖、慈藹的大媽型老師,往往就是最有經驗最厲害的那位。




一間幼兒園如果每個班,都能有一位這樣的老資格導師,那代表這間學校的待遇還行,留得住老師,如果老師待遇不差,那相對在學生身上苛扣的部分就會少一點。



一間幼兒園要培育出這樣一位老師,是需要經年累月跟資源的,如果老師流動率高,那育兒經驗無法傳承,頻繁更換老師也會造成學生得不斷適應新老師,學校也永遠都在培育新人教育訓練,無法專心一致的好好辦教育。



順道一提,老師流動率高往往不是因為待遇不好(畢竟這行業老師待遇都不太高),而是學校人事管理出了大問題,職場氣氛極差、留不住人,學校出了這種情況是絕對會影響到小孩的。




小小心得,與大家分享。



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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.63.7 (臺灣)
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ilovebebe 04/16 00:35

sashababie 04/16 00:38

alpha008 04/16 00:40推第二 留不住人真的是個指標 但麻煩的就是除非有門

alpha008 04/16 00:40路能打聽 否則不太容易知道管理有問題

去參觀學校時,應該都能看到帶班老師吧? 你看看學校年份,以及帶班老師的年紀、年輕老師的數量與比例,多多少少就能推估出來 了。 上104看看有沒有一直在徵人,也是一個判斷依據。

※ 編輯: a0919414591 (220.134.63.7 臺灣), 04/16/2022 00:43:07

ipist 04/16 00:41推!謝謝你的提醒

kemy236 04/16 00:44感謝分享

stockings 04/16 00:46

※ 編輯: a0919414591 (220.134.63.7 臺灣), 04/16/2022 00:48:10

pei1304 04/16 00:58謝謝分享

mystarrain 04/16 00:59

pharos1314 04/16 01:02

ukyolee 04/16 01:15

dryfish74 04/16 01:30

alwayszzz 04/16 01:32謝謝分享!

xru03 04/16 01:43謝謝分享

sharkimage 04/16 01:47在網絡上看過某家幼兒園 因為要蓋新校 蘋果切到薄的

sharkimage 04/16 01:47透光給小孩吃

Tirami 04/16 01:53謝謝分享!

nanaling 04/16 02:22

nanaling 04/16 02:23我兒子也是很明顯偏好阿嬤型的老師

ann7773631 04/16 03:47

themall 04/16 03:51

girlo 04/16 05:47第二點真的很重要,因為可以看得出學校的經營管理

girlo 04/16 05:47,老師流動性低至少代表學校有照顧到老師

panacea1221 04/16 06:43推 謝謝分享

etratsa 04/16 06:45謝謝分享!

Miahh 04/16 06:50我孩子學校每年給新生辦的說明會,每個老師都會上台

Miahh 04/16 06:50說幾句話,包括跟大家說自己在這裡教了多少年

bubuhsiao 04/16 06:59推你的敏銳心得,謝謝提醒!(抄筆記)

chichi77 04/16 07:00很棒的分享!

btinyworm 04/16 07:06謝謝分享,想順便請問新蓋好的非營利幼兒園也有第一

btinyworm 04/16 07:06點的疑慮嗎?

colortj 04/16 07:32謝謝分享

ylunjay 04/16 07:34噓你 九成以上的老師就只是把教學當一份工作

ylunjay 04/16 07:35這句話抹煞多少年輕老師的熱忱?

yabeeting 04/16 07:39謝謝分享!

aquantum 04/16 07:41

girlo 04/16 07:53但必須說,年輕老師有時候空有熱忱沒有經驗也是有

girlo 04/16 07:53點惱人,曾經有個女老師每天line我,甚至把小兒子

girlo 04/16 07:53的小雞雞拍照給我看,只因為小雞雞紅紅的,我是有

girlo 04/16 07:53點怒的要求她馬上刪除,這種事情不是用講的就好了

girlo 04/16 07:53嗎!

girlo 04/16 07:55同樣是戒尿布,大兒子的老師會看季節建議夏天再戒

girlo 04/16 07:55(比較不會尿床),那位女老師卻很急著一個禮拜就

girlo 04/16 07:55要幼幼班的孩子把尿布戒掉然後把尿布還給我,但我

girlo 04/16 07:55不想每天都要洗學校被子啊!(下雨又很難乾)

girlo 04/16 07:55Ps 是不同學校不同老師

ylunjay 04/16 08:13經驗確實很重要,也需要時間累積這沒錯,但用年紀

ylunjay 04/16 08:13跟外表來「評價」一個老師,真的不需要!

linyap 04/16 08:18我女兒幼兒園是是有口碑的老學校 老師真的都很有經

linyap 04/16 08:18

clovergirl 04/16 08:22說到我心坎裏了

FlyOncidium 04/16 08:28推 其實很多老師的熱情根本是被追求利益的外力因素

FlyOncidium 04/16 08:28澆熄,主管差流動率就高,也反映辦學者的德行

weshan 04/16 08:31

norikko 04/16 08:3530樓,只要是新設園就會有一定風險,例如園長跟老師

norikko 04/16 08:35的風格磨合,或剛好招到奇特的老師等等;但非營利通

norikko 04/16 08:35常都由有經驗的協會經營,協會有內部督導機制,風險

norikko 04/16 08:35會相對低一點點。

MAGGIEP 04/16 08:36孩子曾在學校進四五個班上課,他最喜歡的也是阿嬤

MAGGIEP 04/16 08:36型老師,常看老師不急不徐處理狀況

balah 04/16 08:52推,謝謝分享

mst7788 04/16 08:53感謝分享!

joy25881371 04/16 09:01

oopalamy 04/16 09:15謝謝分享

uubebe 04/16 09:17

nanaling 04/16 09:21其實一個比較健全的學校, 是有老也有年輕的老師。

nanaling 04/16 09:21 如果一家學校除了園長其他通通都很年輕流動率又高

nanaling 04/16 09:21我個人會不放心

marissa127 04/16 09:22謝謝分享!

SandJ 04/16 09:32年輕的老師也能夠把孩子照顧得很好,但就外表及年

SandJ 04/16 09:32紀判斷並不是那麼客觀;孩子跟老師的互動、放學聊

SandJ 04/16 09:32到老師的反應都是幫助家長了解這個學校及老師適不

SandJ 04/16 09:32適合的方式

nanaling 04/16 09:37一個學校全都是年輕老師顯示出來的問題並不在於老師

nanaling 04/16 09:37本身好不好,而是園所留不住人。 沒有資深員工表示

nanaling 04/16 09:37經營者一定有些問題

mdfan 04/16 09:38想請問若是新成立的公幼就沒有這種問題了嗎?謝謝

aprilming 04/16 09:47剛剛幫女兒訂了一間幼兒園(雖然是明年8月才要去唸

aprilming 04/16 09:47的幼幼班),也是在地經營很久了的,有問老師流動

aprilming 04/16 09:47率,回答是一定會有一個年資久的配年資淺的,這樣

aprilming 04/16 09:47園方覺得比較妥當,我聽了也是比較放心。

zaqzz 04/16 09:48推 老師流動率高或都是年輕老師代表沒資深員工

fung0520 04/16 10:20推!感謝分享!

※ 編輯: a0919414591 (27.240.234.194 臺灣), 04/16/2022 10:48:33

nlevta 04/16 12:07新成立公幼也是有類似問題,就算老師是資深的(從別

nlevta 04/16 12:07校調進來),但新校代表新團隊,行政管理階級和教師

nlevta 04/16 12:07間都還在磨合

tingkis 04/16 12:31我家附近有一所去年剛成立的非營利,家長評價很好

tingkis 04/16 12:31。所以好像不一定

ru899 04/16 12:34看到第一點就知道您這分享太佛了 太精闢了!!!

ru899 04/16 12:36真的是關鍵中的關鍵!

gourou 04/16 12:40

glommyday 04/16 12:46推第二點,幼兒園最重要的資產是老師~可以從人力

glommyday 04/16 12:46銀行看該院所招聘情況觀察流動率

toroiver 04/16 13:11其實1 愛錢的幼兒園負責人不會因為已經開始回本就

toroiver 04/16 13:11變得不愛賺

fireflyana 04/16 13:17推,去參觀的時候一定要注意老師年齡年資以及師生

fireflyana 04/16 13:17的互動

chamber 04/16 13:19新校舍還要擔心裝潢過程中的毒物殘留…

CCIVY 04/16 13:28

j1o2s3e4p5h604/16 13:31第一點不盡然吧,你不曉得每間園所口袋深度啊

quiet93 04/16 13:43其實做8年30歲看起來也是年輕老師啦

yellowbottle04/16 13:46可是流動率很難知道吧

piggymelon 04/16 13:47

nanaling 04/16 13:52流動率直接問, 看對方有沒有閃躲。會直接說謊的還

nanaling 04/16 13:52是少數。 流動率低的學校被問到這點都會驕傲回應

doreime 04/16 14:30流動率有一定程度參考價值哦,我待過私校,優秀的

doreime 04/16 14:30老師會被額外加薪留下來,所以優秀的老師才不會去別

doreime 04/16 14:30的地方哦。

Aubameyang 04/16 14:58請問老師有在中和開課嗎(′▽‵)

沒有,我在台中開課~

icelog 04/16 15:39看流動率很準。我兒子幼兒園的老師流動率是0,老師

icelog 04/16 15:39們沒有年資低於十年的,人人熱愛工作,於是很有信

icelog 04/16 15:39心地去就讀,結果真的是非常好的學校。學校最重要

icelog 04/16 15:39的是老師。

Ccsteeker 04/16 16:05推2. 還有看老師辦公桌亂不亂,還有廁所乾淨度。

Ccsteeker 04/16 16:05空氣瀰漫的空氣也可以判斷。

Ccsteeker 04/16 16:05我是說味道。

kaitlync 04/16 16:14

hsiung12002204/16 16:28

※ 編輯: a0919414591 (27.240.234.194 臺灣), 04/16/2022 16:34:50

mk28 04/16 20:26

peteryen 04/16 20:45第二比較中肯,第一倒是還好,因為有些市區不錯的

peteryen 04/16 20:45學校是跟地主租,他們也有壓力,有些則是後面有小

peteryen 04/16 20:45財團再撐,他們也知道新學校就是要先燒錢打出口碑

tzu042704/16 23:28

sunnie556604/17 00:18新成立的學校還是有風險的,因為學校的環境、老師都是

sunnie556604/17 00:18陌生的,除非有很好的職前訓練,都需要磨合,以上套用

sunnie556604/17 00:18在所有的新的公私托、公私幼、非營利,前半年都「有可

sunnie556604/17 00:18能」無法盡善盡美,我認為選擇要選擇新園所,一開始就

sunnie556604/17 00:18要對學校相對包容。(當然也有上手的,但是相較之下少

sunnie556604/17 00:18

leonian04/17 01:53其實不一定,2跟1有時是共存的

seraphic04/17 03:48推,很中肯的心得分享

moooon04/17 04:25

icerainni04/17 22:30最後一個真的是推!我小孩送托三四個月換了三四個老師

icerainni04/17 22:30,在托嬰沒有一個情感依附,還好後來換了一個待的住小

icerainni04/17 22:30孩很喜歡的,到學校會主動伸手抱回來也會想念的,不然

icerainni04/17 22:30我都想退托了,後來跟他聊過才知道前面幾個都離職了,

icerainni04/17 22:30也的確管理者有很多問題,不過我們讀的是公托,所以管

icerainni04/17 22:30理者的問題跟公私立其實沒有什麼太大的關係

last1804/18 02:04這什麼農場標題 用年紀來當二分法來區別老師

last1804/18 02:05怎不說有經驗年紀的老師也是很有經驗的應付家長?

Ccsteeker04/19 00:17推樓上,沒錯,看到家長很客氣,轉頭就凶小孩,動手動

Ccsteeker04/19 00:17腳,本人我看過親眼幾次。但是流動率高,不管甚麼公司

Ccsteeker04/19 00:17都是有問題。

Ccsteeker04/19 00:18補充,我是說老老師,應對家長都很有一套,家長離開,

Ccsteeker04/19 00:18轉頭就凶小孩,消遣小孩,取笑小孩。

Ccsteeker04/19 00:19還是要看老師有沒有熱情,這個就是要觀察,很難一時半

Ccsteeker04/19 00:19刻就知道。

Aileen990404/19 21:17104是很棒的觀察方式

olas04/20 01:25我家附近有個幼兒園是年輕的老師都待不住,不知道是什麼情況

yl112004/21 16:58謝謝分享