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Re: [新聞] 台中市再爆虐童案!2歲男童歪頭

看板BabyMother標題Re: [新聞] 台中市再爆虐童案!2歲男童歪頭作者
Ccsteeker
(飛天了)
時間推噓45 推:45 噓:0 →:211

我非專業,有什麼專業術語錯誤,請見諒。

虐童情況我看過聽過不少,現在有監視器,手機,能常被揭發,以前黑數更多。

我的觀察跟聽聞,通常是家長無力管教,也無心找尋適合的園所,甚至沒得選,比如金錢預算。

接著,小孩赤手空拳沒有任何社交團體經驗,就丟來園所,被老師當成問題小孩,甚至有些需要評估的小孩,父母也無視評估資源管道,丟給園所去煩惱,可說毫無責任跟心力去管教小孩。

這時老師沒有專業,沒有熱情,很快便用欺壓小孩的方式來渡過每一天。

最慘的當然是直接受害的小孩,

同時旁觀的小孩也是受害者,看到同學被老師打,罵,羞辱,壓制,情緒觀念能不被影響嗎?

那園所其他「大人」不知道嗎?

當然知道,小孩會哭叫,其他大人當然知道怎麼回事,老師也會彼此訴苦,管教手段用膝蓋想也知道,根本不用親眼看,因為「專業水準」,「園所文化」就在那裡。

老闆,園長,主任,都是幫兇,怎樣的主管,就請到怎樣的員工,物以類聚,園所文化就是掌握在這些頭頭,劣幣驅逐良幣,小圈圈小團體。

我一直不能理解的是,一般園所收費也不低,但是給老師的薪資都很低,某些爛老闆有沒有心要經營?
我認為幼兒教育是良心事業,只是想每個月穩定收現金的沒良心爛老闆,趕快離開吧,不要害人。

另一方面,可能優秀老師訓練的數量也不夠多。

幼教幼保,我覺得很吃「人格特質」,同時也要有「專業」來支撐,不應該是什麼阿姨阿嬸唸個證書過個水就可以來當。

然後又這麼低薪,優秀的人才自然就不夠多,但現實又要很多的人力需求,於是就出現一堆根本不適合的人,來帶你我的小孩。

講這麼多,我想立竿見影能做的,就是建立內部的獎勵通報,完全匿名,讓有良知的員工勇敢通報,提早發現。

接著,政府持續加強宣導幼教人員訓練教育,讓人員素質持續提升。

甚至直接補助老師「個人」薪資,不是補助給園所,只要能持續保持考核,或拿取指定證照,只要持續任職,政府持續補助,比如3000-5000,跟園所脫鉤,免得被不良園所,想名目污走政府補助。

祝每位小孩都有快樂的童年,以後不會砍路人砍父母。

看到這些新聞,真心難過,酸酸的。

不適任不專業的幼保員,老師,老闆,請你們換個跑道吧,別欺負別人的小孩,請回家欺負你自己的小孩。


※ 引述《yo706001 (台北DORI)》之銘言
: 新聞標題:台中市再爆虐童案!2歲男童歪頭幼兒園疑壓頭灌水、強餵食
: 新聞網址:https://reurl.cc/kEz5DK
: 新聞內容:
: 〔記者蔡淑媛/台中報導〕台中市再爆虐童案!議員林祈烽今在議會總質詢爆料,一名大

: 男童疑似在幼兒園被毆打成傷,還有北屯一間幼兒園照顧幼兒飲食,竟是強壓頭部灌水、
: 分鐘強餵10口飯,今年7月底一名2歲多男童上幼幼班回家後斜頸、歪頭,送醫住院1星期
: 診斷是不明原因造成頸部無法復位,家長8月投訴教育局,至今無下文也不給看監視影帶
: 教育局長楊振昇質詢時竟無所知,現場打電話詢問,局內表示已與社會局家防中心聯合調
: 中。
: 林祈烽及議員施志昌、鄭功進直指該幼兒園恐是華興幼兒園的翻版,在議會放出男童歪頭

: 片,指該名2歲男童7月26日走進幼兒園,下課後卻頭部歪斜無法復位,教保員還告訴家長
: 沒事,也沒通報教育局,家長將男童送醫住院一週才出院,8月1日投訴教育局,要求查看
: 兒園照顧男童的監視器畫面被拒,教育局還說要向都發局報告,非常離譜。
: 林祈烽表示,看過該幼兒園監視畫面,發現大多是死角,也看到有其他數名教保員對其他

: 生壓頭灌水、強餵進食,一分鐘強餵10口飯,讓人看了很心痛,家長這1個多月來不斷向
: 育局反映,不但不給看幼兒園監視器畫面,也不說明調查過程及結果。
: 林祈烽再爆,數月前另一間幼兒園的大班男童被毆打成傷,照片上男童小腿多處紅腫、瘀

: ,疑似棍子打傷的長條傷痕,家長向他及教育局投訴後,傳出幼兒園人員向家長求情,教
: 局調查也不了了之,怒批台中市兒虐案頻傳,3年多來至少已發生10件幼兒園、托嬰中心
: 居家保母兒虐案,質疑市府真能保護兒童嗎?
: 楊振昇在會場回應議員,男頭歪頭影片是第一次看到,會立即處理,坦言對該案不知情,

: 有通報的話同仁會處理,他也在會場立刻打電話詢問局內,市長盧秀燕見狀則低頭不語,
: 振昇強調會再具體徹查。教育事後表示,家長有到警局看過影片。
: 教育局會後說明,該男童斜頸案,家防中心已完成相關人員訪視,因檢視監視器畫面未發

: 不當對待行為,將再由醫療整合評估中心,複判傷勢發生原因,依調查結果如有兒虐或不
: 對待行為,絕對依法嚴厲從重處分。據了解影像畫面顯示男童午睡時趴睡,臀部翹得較高
: 長達10分鐘,可能重心在頭部導致斜頸,但仍待醫院進一步評估。
: 至於疑似強餵幼生吃飯一事,教育局指依錄影畫面呈現,有用餐隔板遮蔽,易有強塞飯菜

: 幼生嘴巴的誤解,當日幼生未有因不舒服而哭泣,經教育局與家防中心社工檢視結果,未
: 兒虐程度,但教保員站於幼生身後餵飯仍非妥適,教育局要求該園確實改善,教育局並將
: 一步蒐集資料,立案調查實際情況。
: 心得:台中的幼兒園為何總讓家長心驚膽跳,公幼與非營利師資穩定但名額有限,抽中的

: 長可以安心,但沒抽中的家長卻只能憑己身薄力打聽學校評價,已爆出不當管教的避免去
: ,但未爆出的仍是未爆彈 政府麻煩不要只會發津貼,煩請確實稽查幼兒園!


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※ PTT留言評論
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Ccsteeker10/08 01:51我甚至有看過自己誇奬自己敢在監視器下打小孩的老師,

Ccsteeker10/08 01:51很自豪,說什麼小孩很皮,你不凶不會怕,這根本爛老師

Ccsteeker10/08 01:51,結果那個園所的風氣都是這樣。

Ccsteeker10/08 01:54還有公立的「老園長」,直接在眾人前面說一個小男生,

Ccsteeker10/08 01:54男生不應該哭,強迫他要自己站起來,站不起來是假裝的

Ccsteeker10/08 01:54,說什麼現在小孩都被寵壞了,我的老天,這種教學觀念

Ccsteeker10/08 01:54方式,還適合持續當園長嗎??當然該校老師也都會表現

Ccsteeker10/08 01:54出強硬的方式,為了迎合長官,可悲。

Ccsteeker10/08 01:54太多了,別說我偏頗,只是各位沒看過。

Ccsteeker10/08 01:57獎勵通報,大概就是重大事件,給予10萬元之類的,起碼

Ccsteeker10/08 01:57良心員工被排擠換地方上班不用擔心生活費。

Ccsteeker10/08 02:01至於我知道的爛老闆大概就是辱罵員工,糟蹋老師,糟蹋

Ccsteeker10/08 02:01學生,監視老師,投資副業失敗,把幼兒園當現金提款機

Ccsteeker10/08 02:01而已。

dswing10/08 02:18每次看到大撒幣政策就生氣,撒幣成為私託私幼漲價的理由,

dswing10/08 02:18為什麼補助的錢不直接變成老師的薪資呢?政策買票家長的同

dswing10/08 02:18時也圖利業者

lookfordream10/08 02:25支持政策獎勵補助老師薪水

ogerea10/08 02:45支持補助老師薪水+1

sayyousayme10/08 02:48寧願直接補助在老師薪水+1

wudodowu10/08 02:51直接補助老師薪水+1

qormp210/08 03:30直接補助老師薪資+1

leterg10/08 03:44最基本的問題就人格特質,台灣幼保科系沒篩選這一塊

almondchoco10/08 03:51最後一句改一下吧= = 不管誰的小孩都不該被欺負好嗎

tung092610/08 05:04請問哪一個科系職業有可以直接篩選人格特質的

tingtingyy10/08 05:41幼兒園很賺錢的!我也不懂為何老師會低薪成這樣。我

tingtingyy10/08 05:41自己工作老闆不加薪就不爽了,更何況需要高耐心高專注

tingtingyy10/08 05:41的教導幼兒

Ccsteeker10/08 07:09@24樓,我了解你說的,我只是氣話,的確任何人都不該

Ccsteeker10/08 07:09被欺負,我不敢用手機app beptt改,常常發生編輯錯誤

Ccsteeker10/08 07:09,推文被吃。

Ccsteeker10/08 07:12@25樓,人格特質怎樣篩選,大概就是證照吧,

Ccsteeker10/08 07:12可能基本的科系可以畢業,但是某些專業證照拿

Ccsteeker10/08 07:12不到,真正優秀適合的人才,這時候就可以展現

Ccsteeker10/08 07:12差異,而不是好老師爛老師都拿差不多的薪水,

Ccsteeker10/08 07:12我曾經相差多年遇到一個老師,他驕傲的問我,

Ccsteeker10/08 07:12她的班上有幾個特殊生,我猜2個,結果她說有7

Ccsteeker10/08 07:12個,因為她很認真的去跟父母說明評估的重要,

Ccsteeker10/08 07:12然後這麼認真熱情專業的老師也是一樣領3萬,

Ccsteeker10/08 07:12爛老師也是3萬,這樣真的只是做自己開心,做

Ccsteeker10/08 07:12功德,多少人可以呢?

Ccsteeker10/08 07:14還是用最實際的收入來吸引優秀人才,用專業支持工作,

Ccsteeker10/08 07:14減少不專業的打罵小孩的事情發生。

Ccsteeker10/08 07:20主要還是要有足夠多的好老師去影響這個業界,好的園長

Ccsteeker10/08 07:20主任組長,好的主管就可以慢慢去改變整個學校的文化風

Ccsteeker10/08 07:20氣,幼兒師資訓練我不清楚,我只是天馬行空,亂說一通

Ccsteeker10/08 07:20,我認為應該多一些特殊且嚴格的專業證照,區分證明某

Ccsteeker10/08 07:21些人「很有辦法教養嬰幼兒」。

shesay10/08 07:22高月費註冊費的也會虐童啊 總覺得第一段就在檢討受害者

Ccsteeker10/08 07:24不是管理學校的那種老師,是會教養,不是嘴巴很會說很

Ccsteeker10/08 07:24會考試。是綜合人格特質,有耐心有經驗,專業知識下的

Ccsteeker10/08 07:24教養品質,而且也能有系統的傳授給別人的這種專業證照

Ccsteeker10/08 07:24程度。

Ccsteeker10/08 07:26@49樓,沒錯,我的確在講「父母家長」也有責任,而且

Ccsteeker10/08 07:26責任還不比老師少,當然如果是嬰兒1歲2歲,那就不用說

Ccsteeker10/08 07:26是老師學校的問題,但是3歲,家長的問題比重就會開始

Ccsteeker10/08 07:26上升。

Ccsteeker10/08 07:30我曾經遇過大班無法控制自己的小孩,我在修機器,大班

Ccsteeker10/08 07:30小孩就旁邊關心「干擾」我,老師沒預告,直接抓起來瘋

Ccsteeker10/08 07:30狂打大腿,然後用「扔」的回教室,我看傻眼,老師說這

Ccsteeker10/08 07:30個小孩有問題,家長也不去評估,這個小孩還會罵髒話,

Ccsteeker10/08 07:30敗壞其他小孩,霹靂啪啦跟我抱怨一堆,但是我還震驚在

Ccsteeker10/08 07:30剛剛的扔小孩...。

Ccsteeker10/08 07:30我還遇到抓到角落打的,說不完。

Ccsteeker10/08 07:33總之,我要說的,那個被欺壓的小孩就是家庭環境明顯有

Ccsteeker10/08 07:33問題,父母沒有盡到教育的責任,讓小孩沒有武裝就要上

Ccsteeker10/08 07:33戰場,老師有多少時間跟愛心分配給他呢?

Ccsteeker10/08 07:34另一個重點,那個干擾我的小孩,被打的時候是「面無表

Ccsteeker10/08 07:34情」,可想而知已經被打到麻痺,想想真可憐。

misa101510/08 07:36推,低薪的工作卻對老師過度期望,自己有認識幼兒園老師

misa101510/08 07:36,說真的看她帶自己小孩,我還真不敢把小孩送去那學校

Ccsteeker10/08 07:37然後我不是在幫暴力不適任脫罪,我只是在說「家長也要

Ccsteeker10/08 07:37擔起足夠的教育責任」,因為這個可以保護小孩自己。

Ccsteeker10/08 07:40推70樓,我也曾看過園長的小孩自己就是過動還是怎樣,

Ccsteeker10/08 07:40簡單講就是問題兒童,我看他都在干擾上課,但是主任老

Ccsteeker10/08 07:40師都是兩手一攤,因為誰敢認真管訓園長的小孩呢?還有

Ccsteeker10/08 07:40很多,講不完,總之,不少幼保人員自己都有問題,但是

Ccsteeker10/08 07:40他們也在帶各位的小孩,我知道他們很辛苦,就是過生活

Ccsteeker10/08 07:40賺錢,但是...小孩是無辜的。

quiet9310/08 07:40好的幼稚園收費高,而且會挑家長,不是挑小孩

Ccsteeker10/08 07:42不適任的老師越多,沒有足夠的認證資格,就會被劣質人

Ccsteeker10/08 07:42員打壞整個形象。

Ccsteeker10/08 07:43推80樓,沒錯,也會挑小孩。

quiet9310/08 07:44我們幼稚園不會,願意收特殊生,而且不會退學生

Ccsteeker10/08 07:47我再強調一次,優秀熱情老師很多,優秀單位也很多,但

Ccsteeker10/08 07:47也有老鼠屎,祝各位運氣好,很快為小孩找到適合理想的

Ccsteeker10/08 07:47教養單位。家長同時間也要善盡自己的教育責任,自己訓

Ccsteeker10/08 07:47練保護小孩,別什麼都靠老師靠學校,能分配多少資源給

Ccsteeker10/08 07:47你?

Ccsteeker10/08 07:49推84樓,那你運氣好,遇到優秀有良心經營的學校,願意

Ccsteeker10/08 07:49收容特殊小孩,真的不多,家長要珍惜。

quiet9310/08 07:56很珍惜,不過現在家長看硬體設施,強調課業,強調離家近

quiet9310/08 07:56,真的有心有時間有預算的家長才能讀

century121110/08 07:58推樓上,真的少數孩子要非常幸運才能讀到離家近,師

century121110/08 07:58資好又便宜的學校。不然其實就是拼父母有沒有那個籌

century121110/08 07:58碼(時間跟金錢都算)。

quiet9310/08 08:01挑硬體設施跟課業的,都不會看上我們學校,我們學校真的

quiet9310/08 08:01很照顧老師,老師年資都很久,而且家長有問題都可以聯絡

quiet9310/08 08:01老師,老師會教家長如何教養

quiet9310/08 08:02其實問一些專業教養問題,聽回答就能知道對方專業程度跟

quiet9310/08 08:02了解自己小孩程度

whoisanky10/08 08:30我個人是覺得不管人格特質再怎麼溫良恭儉讓 總有壓力爆

whoisanky10/08 08:30炸的時候 老師的數量增加真的才是幫助 但薪水又給超低

whoisanky10/08 08:30 比保母還低

whoisanky10/08 08:32如果台灣底薪拉不起來 至少應該調整師生比 讓大家的壓

whoisanky10/08 08:32力都能減輕

whoisanky10/08 08:36但羊毛出在羊身上 開設學校不是做慈善

whoisanky10/08 08:36老師加薪 人力增加 成本增加 就會反應到小孩的學費上

whoisanky10/08 08:36 可能比現在要高更多

whoisanky10/08 08:37又會有很多父母迫於經濟問題 另尋廉價管道 甚至違法托

whoisanky10/08 08:37

whoisanky10/08 08:39良心事業不等於慈善事業 打罵教育在某程度內不被判是虐

whoisanky10/08 08:39

whoisanky10/08 08:43政府有這麼多預算 能花在增加補助老師薪資 補助業者經

whoisanky10/08 08:43營 補助家長幼童學費嗎 這是困難的問題

ru88atgs10/08 08:46提議很理想,舉報機制通常會檢討舉報人。有些家長還是共

ru88atgs10/08 08:46犯。低薪很難留住人,我同事女兒幼保科同學都寧可出國工

ru88atgs10/08 08:46

sv172310/08 08:50同樣薪水低工時長照護比高的還有護理師 奇怪他們就沒那麼

sv172310/08 08:50惡毒 感覺跟環境影響也有關 當園長老前輩都把孩子當沙包

sv172310/08 08:50打 你身處那個環境不跟著打恐怕也做不久 結果只剩爛貨在

sv172310/08 08:50“教”小孩(當然也有好的)

bluesea110610/08 09:30老師的績效很難評估,也無法真正落實考核,所以只能

bluesea110610/08 09:30齊頭式的爛,國小以上的公立老師也是這樣

peteryen10/08 10:10但政府的準公共化政策,也讓一些本來該淘汰的私幼瞬間

peteryen10/08 10:10變熱門了,老闆笑呵呵的,錢還是一個很重要的考量點

neveror10/08 10:28如果是政府補助員工薪資,老闆還是會把薪水壓在之前狀態

neveror10/08 10:28增加收益

neveror10/08 10:28解法應該是廣開公幼

neveror10/08 10:29公幼老師薪水比照小學老師或國中老師

taikouhncheu10/08 10:58轉給少子化辦公室看看

nlevta10/08 11:53公幼老師薪水一直是和公立國高中小老師的薪水一樣,有差

nlevta10/08 11:53的是教保員吧,但都通稱“老師”

nlevta10/08 12:05公立老師不見得比較優,但比較會考試,考上也是很多問題,

nlevta10/08 12:05主要在於幾乎無法考核、淘汰困難(保障過度),連校長、

nlevta10/08 12:05園長都管不動,等真正離開都不知要幾年,期間還可以繼續

nlevta10/08 12:05教,反而私立的做不好馬上就解聘,家長主挑選校園風氣、

nlevta10/08 12:05行政管理人員

SkyPlus10/08 12:37可是還有保全,超商店員,計程車這些低薪工作。他們卻

SkyPlus10/08 12:38不常對客戶拳打腳踢,頂多不爽就離職了。有時黑暗一點思

SkyPlus10/08 12:39考下會覺得他們是不是因為可以打小孩,才選擇這低薪工作?

dever10/08 13:17有聽過老師對於比較番比較盧的小孩容易“失去耐心”,家長

dever10/08 13:17不教社會教?

yo70600110/08 13:34完全不考慮任何準公共化的幼兒園

quiet9310/08 13:53家長也很多人崩潰會謾罵或是處罰小孩,不然就不會有滿滿

quiet9310/08 13:53的教養請教文

quiet9310/08 13:54家長面對自己的小孩+幾乎一對一,都會如此心累了,更何況

quiet9310/08 13:54老師要面對那麼多小孩

quiet9310/08 13:54菜鳥老師跟菜鳥家長一樣,都有很多需要學習的

quiet9310/08 13:55其他行業的奧客不會一天八小時,然後一直挑戰你

quiet9310/08 13:57應該回到這篇文章,一個老師有狀況不是他個人問題,一定

quiet9310/08 13:57是整間園所都有問題,才會沒有及時幫助該老師該學生

kero033110/08 14:01唉 很沈重的事實

gtoldbig10/08 14:26推132樓,公幼的老師不是那麼好淘汰掉,但有在管理的園

gtoldbig10/08 14:26長會給一個底線,例如絕對不能打小孩,但老師可能表現

gtoldbig10/08 14:26沒耐心,家長平時除了教好孩子也可以做好親師溝通,幫

gtoldbig10/08 14:26助孩子適應學校,真的不要期待全部丟給老師

ru89910/08 14:31你這想法很棒耶!政府應直接贊助薪資

kalyu10/08 14:44直接補助老師薪水+1

mini091210/08 15:43覺得把幼教老師跟護理師、保全、超商店員拿來比都怪怪

mini091210/08 15:43的,非常認同quiet大的說法,其他人不會被服務對象這麼

mini091210/08 15:43長時間又高頻率的挑戰情緒,否則就不會有些爸媽自己都

mini091210/08 15:43承認上班比帶小孩輕鬆了,再加上幼教的低薪環境,給香

mini091210/08 15:43蕉就只請得到猴子啦...

Ccsteeker10/08 16:30因為小孩不會反應,沒辦法反擊,所以這種欺負小孩就是

Ccsteeker10/08 16:30他媽的垃圾。

Ccsteeker10/08 16:32為什麼其他高壓行業可以忍耐?因為你知道你發洩出來死

Ccsteeker10/08 16:32的更慘,小孩就沒問題,這小孩家長也不顧,家長也沒辦

Ccsteeker10/08 16:32法,我願意收容,家長就開心的,家長自己也在打,家長

Ccsteeker10/08 16:32自己也在罵,沒事的。以上我親耳聽到。

Ccsteeker10/08 16:33還有當著家長面,說小孩胖,捏小孩肚子胸部,我的老天

Ccsteeker10/08 16:33

Ccsteeker10/08 16:34太多了,我說不完,大家都很瞧不起小孩,不尊重小孩,

Ccsteeker10/08 16:34可悲的觀念,師資教育的失敗。

Ccsteeker10/08 16:35還有跟小孩互罵髒話的,真的沒下限。

Ccsteeker10/08 16:38我覺得師資專業包含要給自己做妥善的情緒轉移控制方式

Ccsteeker10/08 16:38,比如不立刻當下做決定,轉移地點,這些不止對小孩有

Ccsteeker10/08 16:38用,對大人,對任何人都有用,不要急著解決當下的狀況

Ccsteeker10/08 16:38

Ccsteeker10/08 16:38講不完離題了,總之,要立竿見影,就是通報制度要做好

Ccsteeker10/08 16:38,要有「誘因」,讓有良知的員工願意挺身而出。

Ccsteeker10/08 16:39提早讓事情曝光,減少小孩的傷害,提早剔除不適任的員

Ccsteeker10/08 16:39工。

Ccsteeker10/08 16:45@114樓,是,某些準公共化的幼兒園真的很糟,只是抓著

Ccsteeker10/08 16:45這支浮木繼續勉強經營,外表拉個皮,辦公桌整理乾淨,

Ccsteeker10/08 16:45報告寫好聽一點,唉,各位家長要多花時間慎選,各位爸

Ccsteeker10/08 16:45媽辛苦了。我最後強調,也有很棒的準公共化,我小孩也

Ccsteeker10/08 16:45在準公共化園所上課,老師都是專業親切不體罰不辱罵,

Ccsteeker10/08 16:45家長要靠運氣,靠努力,幫自己以及小孩選出理想適合的

Ccsteeker10/08 16:45園所,祝各位好運。

Ccsteeker10/08 16:49看到不少人對於薪資直接補助,不透過園所發放很有迴響

Ccsteeker10/08 16:49,我想說的是還要經過各種考照,考試,考核,才能有補

Ccsteeker10/08 16:49助,把一般老師,跟專業優質老師分出來,也不會讓園所

Ccsteeker10/08 16:49虧欠了優質熱情的老師。

Ccsteeker10/08 16:50每次看到熱情專業的老師溫柔對待小孩,但是薪水只有3

Ccsteeker10/08 16:50萬出頭,感覺真的做功德。

sharkimage10/08 17:20直接補助老師薪資+1

leterg10/08 17:29本來就應該要做人格特質評估,還有心理健康狀態評估(這我

leterg10/08 17:29覺得應該國家出錢),西方有些國家都做得到,台灣也可以,

leterg10/08 17:29畢竟是面對一群沒有抵抗能力的幼兒,尤其台灣很多是打罵教

leterg10/08 17:29育長大的,可能就按照自己當初成長模式對待孩子

leterg10/08 17:49西方會跟想要學習學齡前教育的學生直接說明這份工作薪水不

leterg10/08 17:49高,還有工作的一堆缺點(例如長期必須處在高分貝吵鬧環境

leterg10/08 17:49),學齡前老師不比特教老師輕鬆,都要非常有耐心

leterg10/08 18:10原po也說得很對,園長的管理風格確實決定園內老師的方法

srewq10/08 19:23推。不過直接補助薪資這件事也是要用得很小心,畢竟補助入

srewq10/08 19:23學費就有幼稚園直接藉此漲價了,而補助薪資也不難想像會有

srewq10/08 19:23劣質幼兒園反而用更低的薪資來招募老師。

skoqqq10/08 19:26人格特質無法篩選吧,改善幼教業的就業環境自然會吸引更多

skoqqq10/08 19:26優秀人才,造成良性競爭才是治本

luelue10/08 19:26以前在知名私立雙語幼兒園當過助理老師 薪水僅28k 園方還

luelue10/08 19:26很施捨地態度說有給你吃我們中央廚房的營養午餐欸 卻沒有

luelue10/08 19:26保勞健保 是我收到國民年金跟對方說 他們才補了國民年金收

luelue10/08 19:26據上的金額給我 說忘了保

skoqqq10/08 19:27不過不知道有版友了解幼兒園利潤結構嗎?學費一間比一間貴

skoqqq10/08 19:27,怎麼都沒有回饋到老師身上?

leterg10/08 21:43還好小時候家裡都讓我唸天主教辦的,有什麼老師比較無法處

leterg10/08 21:43理的狀況,都交給修女處理,我就是常常被交給修女那種

anniekinki10/09 08:36幼兒園營運成本應該蠻高的吧。除了老師薪水還有租金、

anniekinki10/09 08:36餐食、水電、娃娃車保養油資…等各種雜項,園所內眼睛

anniekinki10/09 08:36所見都是錢買來的啊。

anniekinki10/09 09:16只能說父母在選擇幼兒園的時候要多打聽,選擇風評好的

kitten63110/09 09:59從以前就很反大灑幣政策 灑幣政策有一半甚至是更多進

kitten63110/09 09:59業者口袋(若市場偏向業者)

elaymutter10/09 15:08什麼叫做趴睡,翹屁股會照成斜頸,把人當白癡嗎?看到

elaymutter10/09 15:08這種虐嬰真的生氣

loking10/10 14:27跟薪水沒直接關係吧

red201010/11 04:24獎金直接入優秀老師戶頭是不可能的,然後變成進老闆口袋

dolphin1510/11 09:55從十年前我就對幼保薪資很疑惑,到底為什麼工時長,雜

dolphin1510/11 09:56事多,薪資確少得可憐。然後磨光他們的熱情,流動率高

dolphin1510/11 09:57,甚至就開始出現不適任的狀況,無限循環。明明不少幼

dolphin1510/11 09:57兒園園長賺得飽飽的。上頭的人怎麼都看不見?

dolphin1510/11 09:58政府的輔助除了給家長,應該也該管管這塊才對。

dolphin1510/11 10:00真的希望幼教人員的薪資是有一個明定的標準的,當然也

dolphin1510/11 10:00希望他們對於教育有熱忱也具有相對的資格能力。

Ccsteeker10/12 15:00園所我不知道收入怎樣,抱歉。但我的聽聞都是還可以,

Ccsteeker10/12 15:00起碼每月收現金,我的聽聞常是老闆副業主業失敗,副業

Ccsteeker10/12 15:00主業幼兒園只好收起來,很少是幼兒園經營不善,你只要

Ccsteeker10/12 15:00看幼兒園那種大班只剩10個6個,靠中小班在撐,都撐的

Ccsteeker10/12 15:00起來就可知道一二。比如老闆的副業才是幼兒園,主業可

Ccsteeker10/12 15:00能營造餐飲,或反之。

Ccsteeker10/12 15:02關於薪資,我已經說了,是政府單位「直接發給個人」,

Ccsteeker10/12 15:02不透過園所。盡量減少不肖園所從中污走或者拿來要脅員

Ccsteeker10/12 15:02工。

Ccsteeker10/12 15:05至於怎樣證明幼教幼保人員,有熱忱有專業,就是只能靠

Ccsteeker10/12 15:05證書專業執照,類似甲乙丙級。至於怎樣設計證書執照,

Ccsteeker10/12 15:05而不會變成過水學店濫竽充數,就看政府了。

Ccsteeker10/12 15:05我建議一定要有心理學的內容在裡面,而且不能只是背背

Ccsteeker10/12 15:05寫寫,要實際現場論證,就像實習老師上台授課,看看你

Ccsteeker10/12 15:05的教學。

Ccsteeker10/12 15:08關於薪資發放,大家可能也遇到太多,政府補助家長就學

Ccsteeker10/12 15:083000,幼兒園明年立刻漲價2000或者3000,所以我建議要

Ccsteeker10/12 15:08直接發給「有資格」的老師,藉此提高有能力的老師薪資

Ccsteeker10/12 15:08,而不是齊頭式的都給爛薪水。

Ccsteeker10/12 15:08起碼家長會覺得老師水準不錯,錢繳的有價值。

Ccsteeker10/12 15:09也能督促好老師積極學習出頭,爛老師慢慢退場。