[懷孕] 領年終時機和產假後續規劃

jane8028910/16 11:23呃 年終也不是同事在發吧 何況妳多上班一

jane8028910/16 11:23個月對同事來說不是比較好？

chucky10/16 11:29能用的假請完，領到年終再請留停

clevermimi10/16 11:31年終是自己的，何必在乎同事看法

barnetta10/16 11:41你覺得好就好，只是感觀問題而已。

uping10/16 11:50我10月生產，產假+特休到年底，隔年4月開始育嬰假

afternight10/16 12:06反正錢又不是她們發給妳的 會不爽的讓她們不爽就好了

afternight10/16 12:06幹嘛跟自己的錢包過不去

BURNFISH10/16 12:32我公司是育嬰期間不發，但回去上班就補發給我了，妳要

BURNFISH10/16 12:32不要問問看公司

angele10/16 12:36我公司育嬰留職停薪期間會給該給的年終、績效獎金（ 依在

angele10/16 12:36職比例），所以我會認為是公司不仁逼你不義XD。如果覺得復

angele10/16 12:36職三週就請不好意思，2月休假多天數短，不如請3、4月，絕

angele10/16 12:36對不要鬆口，請時表示家裡規劃發生突發狀況，不得已只好

angele10/16 12:36自己請育嬰帶小孩。

helen635111510/16 12:40觀感很差，要交班來交班去，對同事很麻煩

c01217710/16 12:40我覺得沒有兩全奇美，為了年終只復職三周當然會被說話啊

c01217710/16 12:40，總之不可能全拿就是了

daiting10/16 12:44觀感很差+1，絕對知道是為了領年終的。不過也可以理解，

daiting10/16 12:44你就絕口不提領完年終之後說因故只能育嬰

lilychichi10/16 12:47為何育嬰假只請兩個月？有的公司為了找職代方便會希望

lilychichi10/16 12:47至少三個月以上，可能要問清楚公司的規定，避免提出申

lilychichi10/16 12:47請的時候被要求請更長或是被拒絕...請兩個月也不是不

lilychichi10/16 12:47行，只是大概工作就是同事分掉，所以妳也不用想會不會

lilychichi10/16 12:47被討厭，肯定會的啊，哈哈哈，就做自己吧

lilychichi10/16 12:50育嬰假至少要一週前提出，等於你回去上班，兩週就要提

lilychichi10/16 12:50了...如果公司規定的作業時間更長，搞不好產假就要申

lilychichi10/16 12:50請了，不然可能會來不及，先問清楚申請的細節跟作業時

lilychichi10/16 12:50間，如果你請完育嬰假就不回去上班，可以堅持勞基法規

lilychichi10/16 12:50定就好，但如果之後還是要回去工作，建議跟公司好好講

lilychichi10/16 12:50，不然日後因為孩子請假被刁難也是心很累

asd3141592610/16 12:51你想請就請啊 不過我是不會這樣做就是了 讓人觀感很

asd3141592610/16 12:51差

candyrainbow10/16 12:55顧好自己權益就好，你又不是剝奪了別人什麼

candyrainbow10/16 12:56麼

Ewhen10/16 13:02當然要領，心眼小的人不會只因為年終的事情不舒服，一定超

Ewhen10/16 13:02多讓他不順眼的啦

sophiapin10/16 13:06我之前就是這樣 跟你一樣的情形喔

BURNFISH10/16 13:16觀感很差就讓他們去啊，反正妳照規則走，像我年終是四

BURNFISH10/16 13:16個月怎樣也要拿到。

pluto695810/16 13:25我覺得啦～就產假結束回去，然後之後再説因故必須請育

pluto695810/16 13:25嬰假，旁人的閒言閒語就當聽不見，依規矩做事拿在手裡

pluto695810/16 13:25的才真實

cynthia92010/16 13:48我們年終是照比例的，回去一天 就算一天，可能要查清

cynthia92010/16 13:48楚

sicro10/16 13:58感情好的就沒差吧，如果是我同事我也會叫她回來三週領完年

sicro10/16 13:58終再去休假，只是會覺得公司何必這樣規定。感情不好的就真

sicro10/16 13:58的會覺得喔這個人很會XDDD 但總之如果會在意，就不要跟錢

sicro10/16 13:58過不去，別人要講什麼就當沒聽到吧

svulvul10/16 14:08我之前也是11月生開始請產假，1月復職領年終，2月有春節

svulvul10/16 14:08再把特休請一請，等於2月沒上幾天班就能領一個月薪水耶，

svulvul10/16 14:083月再開始育嬰假很完美

ivy305200110/16 14:25我們公司是雖然你現在領到年終，但你請育嬰的那兩、三

ivy305200110/16 14:25個月，會算到下一個年度，所以所有獎金還是會被依比例

ivy305200110/16 14:25計算，若很在意獎金，建議所有獎金計算制度要先問好

AppleAlice10/16 14:26看你的產業和工作環境和你個人工作能力阿，回去實打實

AppleAlice10/16 14:26做三個禮拜工作跟混三週等拿錢，或是被搞之後有多少底

AppleAlice10/16 14:26氣，每個人都不一樣，哪可能一概而論

milkamika65710/16 15:17想法同A大

autumnpig10/16 15:18這是你的權益 為何要在意同事看法

c1inique10/16 15:38就算擺明這樣做是想拿年終也是你的權益，每個辦公室文

c1inique10/16 15:38化都不一樣，有時候都是看老闆罩不罩

yychen12310/16 15:47十月中開始請產假，要用特休休到領年終再請育嬰+1 ，這

yychen12310/16 15:47本來就是自己的權益

cityfish10/16 17:46看你職場文化啊，我同事是已經確定會留停也是卡年底，我

cityfish10/16 17:46們還一起幫他算要怎麼請才划算

bueaty10/16 20:10我會考量觀感，想法同A大

yikanchan10/16 20:59如果特休還夠，產假接著請特休到領年終，另外可以問問

yikanchan10/16 20:59公司規定，我公司是年終跟績效獎金會在隔年發放時補發

mayday8162010/16 22:24我也是11月請產假 之後用特休 2月才開始請育嬰假

swatchfan10/16 23:26我也是最近開始請產假，但就連著育嬰留停一起請半年，

swatchfan10/16 23:26比較乾脆～

asd3141592610/16 23:54其實直接請特休到二月接育嬰假跟復職三個禮拜領年終

asd3141592610/16 23:54還是有差 就像apple大說的 那三個禮拜你是要混三週

asd3141592610/16 23:54還是實打實三週? 老實說才三週也不可能把原本工作再

asd3141592610/16 23:54交還給你 等你開始育嬰才又把工作接回來 可能就端看

asd3141592610/16 23:54跟同事主管交情如何吧

mimieye10/17 00:55我也是為了年終 12月產假完 上了2個月的班 撐到3月才請育

mimieye10/17 00:55嬰假 提早好好跟主管說吧

mimieye10/17 00:57話說當了媽後 只有頭皮越來越硬 管不了什麼觀感了 以後

mimieye10/17 00:57還有得麻煩的啊

lzlz10/17 22:15我是10/5產假最後一天 接著請育嬰假一年 年終不拿了 因為已

lzlz10/17 22:15經三寶媽但我臉皮很薄 如果10月到1月回去 客戶跟同事會一直

lzlz10/17 22:15問為什麼要這樣請假 我怕尷尬

yychen12310/18 09:33不過你的情況加上特休應該夠到過年吧～另外如果同事小

yychen12310/18 09:33心眼那麼怎樣都會有人說閒話，還是自己權益重要

Aileen990410/18 15:25多少都會講話，畢竟請了也是攸關同事工作量，年終也

Aileen990410/18 15:25不過同事手，覺得還是想好對自己有利就好