Re: [討論] 如何提升職業意識

※ 引述《jo4ck6ul4id (藍礁郝嗤)》之銘言：
: 先說
: 平野的調度我也是不認同
: 畢竟大數據和現代化的統計都已經表明
: 一直點是沒意義的，當然還有一些奇怪的戰術下達也是莫名其妙
: 但講到態度和量

身為一位資深球迷兼半資深職業棋士(不知不覺也當了22年的職業棋士)
加上14年左右的行政工作
以及參與10年左右的圍棋道場訓練跟職業棋士集訓隊管理

你不得不承認不管是哪一個職業運動
某些選手的天賦 他發光亮到都是讓人一眼可以看到的
一位選手的努力 則是要長時間的默默累積也許會一夕之間爆發也許不會
天賦可以支撐一位選手的進步速度跟成績
但是努力可以讓一位選手不那麼快的跟傷仲永的故事一樣最終「泯然眾人矣」

台灣的三級棒球已經跟個金字塔式的篩檢過球員的天賦跟努力
所以最後能進到職棒殿堂的球員
天賦可能有點落差但是那個差距應該不會太大
忘記是誰唱的 天賦決定你可以到幾樓 努力決定你站在幾樓

圍棋界其實也是
就是台灣特別了一點
推廣性質的業餘段位1~4段

搞得台灣的圍棋金字塔變成畸形大樓...

職業棋士大概一百出頭

業餘七段約300人
業餘六段3500人
業餘五段3600人
業餘四段4600人
業餘三段3500人
業餘二段5000人
業餘初段9000人
級位甲組3600人..

: 就承認我們就是散仙散仙
: 不是只有日籍的覺得量有問題
棒球的體能的量可能跟身體的狀況有關連
圍棋則是跟投入的時間有關聯
在拚成績的棋士 一天不花個十個小時在圍棋上面
不知道怎麼會好意思說自己在拚
(想想連目前已經稱霸韓國跟世界棋壇小申 現在的訓練時間
一天應該還是十小時起跳)

: 不過這次必須幫球員講兩句，量與品質的疊加也跟訓練環境有直接關係
: 從去亞太的喵，許多球員都說很棒
: 尤其好的點是，不需要等待別人的訓練
: 之前雖然我也是會批評台灣球員被唸理所當然
: 但我必須說
: 目前有合格基地的就只有爪和喵
: 未來台鋼應該也會有（看新聞很積極整合訓練基地）
: 富邦部份感覺還未完成，但球團這兩年確實有在琢磨這點
: 味全沒什麼訓練基地的新聞（如有再指正），新球隊我會再有耐心一點
: 樂天雖然長期有去嘉義，但自家的訓練基地這個目標還是要去規劃，然後..算了也不想全怪球團，但自己要有想法啊
: 撇除各球迷的主觀，是否是台灣體育文化，或職業球團文化是否造就球員散仙散仙
: 假如硬體設施的完備程度要讓球員排隊等待，訓練的效率與專注度也是會下降
: 訓練的專注度也絕對會影響品質，各位求學階段也會有所感，假如某陣子心無旁騖專注學科不是應付，和平常應付的唸書模式，最後的考試成績或進步也是會有明顯體感
: 然後假如旁邊在聊天打電動看漫畫的自修課，沒多少人能在那樣的氛圍那樣的自修課有念進書裡的內容….除非你是邊緣人
: 這邊也算是幫球員講兩句
最近看統一在為大學長準備的影片有感(三十問)
光是自己去看自己的比賽影片這一點
現在的球員如果沒有花錢找運科的話
真的平時有花時間在做這方面的覆盤(來個圍棋術語)嗎?
我相信統一球團在這麼長時間的觀察下
球迷會覺得怎麼一直讓大學長凹
但是看訪談 高志綱講的內容 我覺得認真的努力是會讓所有人都看在眼裡的

圍棋除了現在用AI去增進自己的布局能力
傳統的大量死活題練習增加棋士的計算力
大量的快棋實戰練習去培養讀秒時的棋感順便練一下大心臟

棒球我相信有很專業的訓練模式是去增加自己的肌肉記憶跟身體反應
去培養對飛球的判斷跟追身後飛球的能力

: 畢竟只是批評只有批評對環境也不一定有幫助
: 環境塑造還是很重要
: 另外各位人生想必也經歷過，周遭的朋友同事同學，優先拿走公共資源做大家都想做的，但自己只能等待
: 記得周思齊說過，他三級棒球有不少時間是打雜
: 假如職業的訓練環境也讓二線選手一直打雜，或長時間排隊等待訓練
: 這樣的週而復始也是會消磨心智

現在都有二軍了
二軍的成績不打出來 要總教練把你拉上一軍試試看也是不太正常吧
二軍的二線球員

看前幾天台鋼發的 葉保弟影片就知道平時不自己多練
真的有機會的話 教練團也不會想到你 真的要討論時如果有人擋你 你機會就沒了

: 被消磨心智的選手，當然會出現自我麻痹的態度來應付生活
: 而被消磨心智的選手也很難對一軍先發，發起衝擊與挑戰
: 大家人生都有跟自己的朋友一起低潮一起爛的經歷和垃圾話吧，這種氛圍跟病毒一樣，會傳染的
很正常的遭遇 不順的時候怎麼都不順
怎麼下都會打勺會出錯會沒看到
有的棋士低潮的時候 怨天怨地怨週遭
往往不會怨自己是不是還不夠努力 是不是最近花太多時間在吃喝玩樂
每天該做的功課是不是少做了 或是沒做到
然後一直說我就爛...

: 相信選手也是人，也曾出現這種狀態
: 我認同玉木平野對台灣選手說職業意識的重話
: 但我也想說，球團也要思考，如何塑造讓二線有希望、有企圖對一軍先發挑戰的良性競爭的職業環境
: 這種對於運動競技的行政管理人才，我想也是中職各球團要去培養與挖掘的
: 這部分的制服租台灣真的好像沒有，大概這樣

職業圍棋的年輕棋士
有一陣子整團人都在沉迷於手遊
疫情前去中國棋院交流的時候 有發現對岸的棋士也有這樣的狀況
當時問他們的教練團這樣怎麼處置
給的回答也很阿莎力
反正成績是自己的 教練把該安排的都安排了 該給的資源跟訓練都跟上了
沒成績隔一年就被汰換掉了
(中國圍棋的國少隊隊員是一年一選 每一年都會升幾十位新科的職業棋士)

當然職業棒球的球員對於球團來說是重要的也是需要先投入大量經費的資產
可能沒法這麼豪邁的對待 (他們主要盯著成績最好的選手跟年紀小發展潛力高的選手)

球員跟棋士都一樣
需要舞台去表現自己
圍棋比棒球小眾 所以願意贊助的企業家難得可貴
但是也希望真的舞台出來了
(2020-2023 台灣有九個職業公開賽跟兩個女子職業賽事
今年少了一個 變八個職業公開賽跟兩個女子職業賽事)

選手們能把成績表現出來
台上一分鐘台下十年功 這句話可不是廢話阿 就是做到的人少而已

: 最後是，其實聯盟也可以考慮規劃中職的規則五，也算刺激二線突破的機制（當然之前棒球板也討論很多，就不贅述了）
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