[問題] 為什麼不隨便找一個理由就好?
說真的,老闆真的火大要毫不修飾幹大事的時候
旁邊的人通常也不會直接把老闆的意思表示出來吧
就算老闆真的火大要直接開除總教練
旁邊執行的人正常來說還是會幫老闆修飾一下
例如說 身體不適 家庭因素 甚至是生涯規劃 最常用的理由大概就這兩個
就算不直接走人而是調職
身體不適應該也說得過去,畢竟教練壓力真的比較大,調往海外發展部這種
但是連職場上常用的爛理由都不用的原因會是什麼?
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理由還不夠隨便嗎
他老闆啊 我就爽 不知道在法院開庭的時候敢不敢這麼屌
因為要讓平野跟佛斯特也一起滾
想也知道一定是助總不接受,記者問助就爆了
想讓大家知道他很屌而已
助的個性很硬,要他吞莫須有的理由應該很難
身體有問題不會連投教打教都換啊XD
海外發展顧問這破天荒的職稱就夠隨便了吧
都直接生出顧問了
這時間點很難有理由 而且不是只有他被換啊
搞不好還真的給助總機票要他飛去外國躲記者
給我一個理由忘記
有啊家裡有事被請假啊
我也不懂幹嘛不掰個生涯規劃就好了,其他兩人就說球團
完美的助 把提斯塔找沒理由啊
內部人事調動,現在講個顧問真的笑死人
海外顧問還不夠隨便?根本智障吧
投打教頭也換更會引發遐想
海外顧問夠隨便了吧
不想給台階吧
掰什麼大家都會說 為什麼不隨便找其他的理由拉
你也要辜大少願意啊!人家玩自己的玩具根本不屑給理由
理由已經很瞎了 至少沒有傷害他其實就行
領完薪水還可以繼續工作
還不夠隨便嗎XDDD
已經生一個隨便的理由了 還不夠隨便嗎= =
有隱情大可以推說家庭因素 但猜測是威助不給用所以才
隨便找這個很瞎的理由吧
理由已經跟你說了,問就是長期發展
也由不得林威助允不允許某個理由吧
故意給個阿薩布魯的缺
只是怕他講話太直說自己身體沒事或家裡沒事
那就安個職位給他 讓他高升==
兩邊都很硬
海外發展已經很隨便了欸,不然要講去小琉球駐點嗎
這還不夠隨便嗎XD
這理由夠隨便了內:球隊以及球員發展規劃
隨便到昨天領隊都不知道自己在講些什麼了
為了長遠發展轉去海外顧問,原來對你來說很認真規劃
還蠻隨便的吧
看了內文 你要說的是更籠統 更曖昧的理由吧
我覺得蠻隨便了吧,小劉那表情很有戲
生涯規劃 家庭因素確實都比較好
硬要生一個職位給他反而很怪
你確定海外規劃要人 他就丟著球隊去哦
照事實說 講了你就信嗎
老闆最大
要給難堪啊
有必要跟你解釋嗎?
因為高升沒得反駁啊 生病/生涯規劃都會被打臉
羞辱你啊 讓你知道誰是老大
要說個人生涯規劃,但威助應該不會這麼不負責,球季
中落跑,所以這理由無法用。
沒想到爪迷會燒成這樣吧ㄏㄏ
1,這就是隨便的理由 2,人家沒有身體不適你硬要安一個
也是問題吧
自以為很厲害啊,到底哪來的自信?
他找這個理由半小時就被大家笑翻 還不夠隨便嗎
薛之謙:決定了就別回頭
不是都明升暗降了 轉顧問制服組階級更高 但實質沒權
你以為以身體或家庭為由球迷就會買單?真隨便理由
u大師好了啦
就是故意給你難堪
這麼瞎的職位都掰的出來還不隨便嗎
就把爪迷當白癡啊,反正你又不敢抵制,風波過了乖乖掏錢
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Re: [外絮] NBA球員血栓,聯盟下令噤聲每每看到這樣的言論 ‘公司規定要打疫苗 不打的就去其他沒要求的公司 不按照公司規定 開除你天經地義’ 真的很可笑 這種規定 不是說你損害公司利益40
[問卦] 大家離職的時候會攤牌嗎?除了真的另有生涯規劃 或是找到待遇更好的工作跳槽之外 大部分離職原因大概都是受不了老東家在某些方面太雞掰 如果沒有經濟壓力的話 就算新工作薪水低一點也會急著跳船28
[問卦] 離職原因為什麼都要罐頭式說法大家安安 現在的人離職可以說是司空見慣 但是怎麼都要說一些罐頭式ㄉ回覆 如生涯規劃,或者是掰一些理由 如果老闆問為啥要離職25
[問題] 勞基法是否明確規定不能問同事薪水前老闆威脅我不簽自動離職,就要資遣我,理由是工作表現不佳,以及私下打探同事薪水 。 工作表現暫且不提,但,真的可以以[打聽同事薪水]這種理由資遣人嗎?我查勞基法好像 沒看到相關規定,而前老闆以這種理由資遣,可以跟相關單位投訴嗎? 謝謝!1
[問卦] 離職原因用家庭因素是不是不錯假定說我在職期間找到更好的工作 提離職,說生涯規劃,老闆會問說是什麼規劃 說個人因素,老闆會問說甚麼個人因素 說家庭因素,老闆也不好意思問是什麼因素 這理由是不是很理想1
[討論] 家裡有事跟生涯規劃是不是很像?離職不是老闆都會問說為什麼離職 很多人會說 生涯規劃或者說我想休息一下 這理由是不是跟職棒的家裡有事很像阿? --1
Re: [問卦] 公司秘書不就是打雜的怎麼能那麼大牌?職場鬼故事啊 市面上有很多那種小公司 老闆本身不缺錢 創業是為了自我實現 但是旁邊都會跟著一個女友 然後老闆自己也有老婆 女友自己也有男友