[討論] 中職有沒有可能在近幾年啟用薪資帽

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自動制就是如美職那樣，期限到沒合約一率都是FA 對於球員來說也沒宣告壓力，也不用像陳子豪要宣告還要跟球團說不是要離開，只是要行使 權利 頂級球員來說直接錢鬥根本不怕得罪人 對於球團來說要砍薪資也容易許多，像林承飛被砍一半薪資也是正常情況，直接反映市場價

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Towns這個就是提早領35%頂薪的指定老將條款 達成指定條件後原本的頂薪從30%變成35%，每年漲幅8% 是新版勞資協議(2016-17版本)下的產物 原本35%頂薪要10年年資才有的拿 但一來過去的薪資帽成長幅度有限

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制度就是靠人衝撞出來的 舉凡各國運動史都是這樣 中華職棒當年恰恰被酸時機若對酸到現在 但是他們的制度跟福利也是靠成績好的球員要出來的 林益全當年要50萬開啟大頂薪時代，讓全體棒球員的薪資都大幅提升

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中職FA自由球員制度上路至今， 直到去年改分級制後，選手提FA的意願才明顯增加。 不過制度上路到現在， 中信當年開給林智勝的合約， 似乎還沒有人能打破這個天花板。

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撇開草創時期的零簽三萬 自從義大加盟中職後 開啟了大頂薪時代 現在是不是不能說球團虧待球員了 已國際賽來看

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說真的，能薪資透明當然很好，但身為資深的中職球迷，我真的想說 中職超過30年都辦不到的事，要求一個存在只有兩年的聯盟辦到實在太苛責了 其實中職以前曾經薪資透明過，薪水不管多少會公布，所以常常被酸0簽3萬薪 連月薪1萬8的都直接公布 但是不知道從甚麼時候開始(應該是洪老退場後吧，全聯盟母企業全部變成大財團之後)