[問題] 談薪多少才合理?
加薪百分之百
可是有24萬是不合理的事嗎?
我看不太懂
經紀公司跟資方各自堅持的點到底在哪
可以讓合約拖這麼久
阿不然怎樣才是合理?
--
廢文上一篇比較合理
經紀公司想要抽成多一點啊 球團要維持內部加薪機制不開
特例啊
少一篇,氣到我都打錯字
中信想按自己制度走,經紀公司想打破加薪幅度限制,就
這樣
他成績也就好一年 不值得破格吧
除非哪天爪空降一個當年王柏融那種再來討論
中信就摳啊,如果是樂天就大加薪了
說球員不想高薪是經紀公司操作 也是不太相信
主要是不想幫他們心目中的這咖破例吧 可能就是外人
覺得是ace 中信內部瞧不起他 不然沒什麼好解釋的
連瞧不起他都講的出來
可能經紀人認為他的客戶已經屠殺中職了
另一邊認為就是照規定
面議
其他也是按制度來的不就也被瞧不起 講話動點腦可以嗎
翻倍真的到頂了 24萬要再多很難
要洗多少
說中信按制度也很好笑 之前江坤宇 詹仔不也加超過10
0% 從頭到尾爪好像都沒說他們內部的加薪級距怎麼訂
勞工之恥
照公式來還需要經紀人談嗎
除非打出屠殺成績,否則只強一年就要人破例也不容易
經紀公司覺得球員原本薪水是後援標準 現在是先發值更多
我是不知道爪跟經紀公司到底是只要談一年還是複數年
如果是擔心他好成績只有一年 那簽高薪一年約還好吧
能夠打破制度的就野手而已 貢獻度不一樣
球團覺得去年先發多賺了很多激勵(局數) 球員並沒有吃虧
又不是自由球員,沒在簽一年約的吧,那表現不好不續簽不
就丟工作了
我一年拿100勝也要照你的北七制度走喔 談薪看制度根本弱智
複數年約價值在中職主要在確定薪水不用每年重談啦
新的賽季都已經投不知道幾局了還在談去年的最可憐
完全是被資方玩弄 誰知道會不會受傷 光這些預先幫你
投薪水都值得超級加倍 按商業上來說可是球員肯定不
懂這些
用100勝那種誇張數字 到底誰才北七
我覺得你要是一年有辦法拿100勝,那球團大概也不會理制
度,會很開心的幫你破例
沒簽複數約 就是一年約吧 就是每年年底 重新談薪水啊
給高薪是怕隔年爛砍不下去?
因為砍薪有幅度限制吧
不就看好FA制度超廢,吃死你
應該說怎樣算破例?加超過100%算破例?爪球團認為吳
哲源不值得破例?
中職現行砍薪就是有限制,加薪有限制也蠻合理的
沒這麼多如果啦 球員不願提仲裁就沒什麼好講的
100勝少說要丟500局 還跟你談制度?直接任意引退旅外去了啦
說中信按制度也很好笑 之前江坤宇 詹子賢也加超過ㄧ
倍好嗎 沒做功課不要來放假消息
就他之前一年好一年壞的情況來看,大概覺得不值得破例吧
加得慢,但也砍得少,我覺得也還算過得去
你一年拿100勝 隔年還能上?
就跟josh說的一樣,就聯盟修改規章,如果薪水沒共識
期限到就自動進入仲裁,這樣也沒有傷感情問題,就照
規矩走,也不用兩派球迷在那灰不清
制度這件事似乎可能是這幾年才有,之前有人提到
但規章又要領隊會議吧,資方覺得呢
能破這制度的就野手阿 而且是詹是ops+150
會照制度走的 表示你的成績還沒達到屠殺的程度
爪版一堆資方打手,毒劉表示滿意
野手才能破制度 投手還不行
加薪100趴,那扣薪能100趴嗎
覺得投手跟野手的制度應該要不一樣 生涯長短就有差
了
你要嘴他彈球也行 但吳也是換球後的成績阿
野手很少壞整季的 就算斷手斷腳也才3-4個月
野手風險就是相對小 強的烙賽通常也還有普通先發水準
如果加薪投手跟野手要不一樣,投手扣薪大概拿掉30%限制
球團才願意賭吧
能接受球員被大砍薪 再來談大加薪,不可能好處都由球員拿的
吧
小哲源就是才強一年 第二他快30了
泰山就說過 這聯盟調薪比較看打擊 雖然他自已被一萬打法就
是了XD
詹跟小可愛大加薪那年的出賽數、打席數跟吳哲源去年的
局數比例是有差的啊
資方打手?
強一年簽高薪一年ok啊 結論就是中信摳
一堆前例都加超過 不知道級距到底是什麼
認真說就才突然好一年 而且去年投到季末就沒力了很明
顯啊,說連勝更好笑 有幾場是靠隊友幫忙才延續下去的好
嗎
月月穩定那麼多年今年才33 吳投好一年就24了
連靠隊友都來了 靠洪瑞河啦不然早就解散了
再說前幾年他沒有表現的時候中信有大幅扣薪嗎?甚至還
有加薪咧
小哲源去年是最後一場教練願意讓他補才達到入榜資格的12
0局
去年有幾場真的是靠隊友幫忙啊…
不然連勝早就斷了
得分不用靠隊友?要看一下今年吳第一場嗎
他去年投到後來續航力的問題就很明顯
鄉民最合理,反正不是自己出錢。
今年隊友沒有挺也是事實 但去年隊友也有挺他啊
現在就是各司其職而已 評論不用上升到人身攻擊
以前也沒看你們出來 可以酸爪就全都跑出來了
還是要像富邦侮辱神全那樣才叫合理 中信談薪已經很佛
心了
只是剛好發生在黃色吧 不然討論度降一半 XD
嘴續航力之前先看看助瓜是怎麼搞他的吧 先發中繼定位轉換幾
次?
去年也是有退場時落後最後逃敗 難道不是靠打擊?
黃恩賜2020年也投不錯 21年也是+85% 13萬->24萬
有穩定的好表現加薪不手軟 表現差也扣很少 看去年小黑
那樣才扣一萬
打爆哲源挺兄弟
爪酸沒東西酸,只好假裝幫勞方XDD
調整幾%是障眼法,二世複數年合約消息很早就被報導出
來了,全隊最高就是加薪12萬。所以經紀公司才會有對
本薪低的 選手不公平的發言。
等鄉民當老闆組一隊洋基2.0
看帳面成績好像很輕鬆 實際上他的出賽狀況根本是地獄難度
的
他本來季初就定位中繼或6號先發阿
月月都沒看鄉民那麼熱烈討論~
最喜歡幫勞方的不就是有富爸爸就到處嗆窮酸的那隊嗎
所以去年的事實就證明他的續航力不足啊 球團會有疑慮也
很正常
他要是一開始固定在輪值 說不定撐不到10月
反正不幫球員抗議加太少就是資方打手 酸酸概念
21年他還在二軍當後援養阿,22年季初的定位算正常吧
黃N4那個成績比小哲源弱,但都是齊頭加薪
固定輪值哪有常常長中繼困難 還轉換好幾次
嗯 黃恩賜ERA-120 吳117 有比較弱?
這種出賽你叫前幾年的寶拉來投最後也是沒續航力啦
小哲源那個難度和內容難多了,半季出賽抵整季
一年一簽代表今年的薪水是去年的表現,本土投手普遍長期
低薪都是旅外領高薪,長久年輕人根本不想拼。
昨晚樂天四個平均年資不到五年的純土投上來丟12分
因為不想拼高薪只會混日子我就爛。唉!
誰知道會不會是許峻暘?對啊!去年表現很好,今年這樣怎
麼辦?
今天是怎樣經紀公司出來洗地喔笑死
兩邊都有理,但兩邊都不爽。話說酸酸應該更想看爪家
內鬨,冰起來更好。加多少不重要w
經紀公司自己也是資方啦在那邊製造勞資對立
我是覺得不管怎麼樣沒簽就公告是很奇怪的事
許峻暘現在15萬,比小哲源現在(12.5萬)還高欸XD
加薪有限制是合理的?到底是奴還是因為自己是老闆?
黃恩賜2020年100局以上投手 防禦率排第6 WHIP第2
加薪是有公式 你去外面上班也有公式
通常除非你是跳槽來的 才能破格
老實說穩定個2-3年就上去了,看看N4就強20年然後開痛到
現在,前兩年幾乎都在二軍,到現在薪水還有18.5萬啊,
基本上爪就是加薪固定,然後扣薪也不會扣太多,想要薪
水高就是穩定出賽累積年資就能上去了,最明顯例子就是2
4啦
你是普通人當然有公式 好麻吉才能打破制度
她老婆說至少30
又不是最多只能加100% 是他算出來就這樣
我看不懂加薪有限制哪裡不合理 又不是沒獎金制度
尊重詹子賢不公布薪資 吳哲源沒談好就公布
我就問為什麼仲裁要限定期限?
談好但沒公布薪資的有很少見嗎
大聯盟仲裁也有訂期限 不懂別亂好嗎
仲裁有期限不是問題 是中職談薪太慢
仲裁期限2/6到期 你4/21才全部談完
仲裁那個也有人提過申請後可以繼續談薪水阿,談成就撤掉
而已,如果照新聞說只碰面一次,假設經紀公司要28-30或
更高但球團只開23-24,差這麼多當初就該申請了
冒出一堆鍵盤經紀人
不申請然後現在目標還是放在要球團破例加薪,我是看不懂
為何要搞成這樣
不然打不好退錢,不然單憑一年就想翻身
不然30萬阿 10勝目標 少一勝扣30萬好了
有人老愛拿野手跟投手比的也是很有趣
一直拿月月來講 484想酸富邦窮酸啊?
老婆幫老公喊話沒什麼問題啊
抓著他老婆說的話 想表達都是人家破壞吳哲源和球團
的關係嗎?
都推給經紀公司?球團開24選手想簽經紀公司攔得住?
今年27明年45大概想這麼拼吧
如果今年只有24,明年很大機率只談到38
除非直接簽複數今年24明年38然後5060
看到有人糾結%數就覺得黑人問號 吳的成績就值得30萬
不糾結%數可以 那遇到扣薪30%上限也不能拒絕喔
10勝投手,開30萬當然不是問題
那施子謙怎麼不值30萬
月月2019拿11勝 隔年18萬 某人要補給他嗎?
優秀球員能拿12萬上下 有MVP的水準能拿的一定更多
球隊總薪資就是有個上限 根本不會用%數調薪 趴數只是
調完後的結果
不然江坤宇每年幾乎是保底金手套 每年都要調100%?
也沒有 真要鎖上限就會砍別人多一點
就單純球團覺得不值得特例
球員當然想拿多點 只是為何不轉為激勵獎金
薪水是保障 激勵是績效 正常兩個都會談 激勵就是會有
拿不到的問題
問題還是在制度 現制就是過了仲裁期變成只能聽球團說話
所以球團會能拖就拖非常符合利益 要改就是把制度改了
設立談薪期限 逾期看是直接仲裁還是裁罰都可以討論
你們都忽略一個重要的問題,那就是土投,尤其高品質的土
投很稀少
胡智爲,江少慶,王維中,你們自己去查薪水,幾乎是吳哲
源的兩三倍,在這投低打高的cpbl
,根本是cp值爆表的存在,而且成績比起來毫不遜色
沒有期限就是每年都會有類似例子 然後越搞越晚
我對他拿20萬還是30萬沒有意見 又不是我出的也不會分給我
但是球季開始了焦點還在球場外非常不應該
制度上就是要把這些問題在開季前解決才對
30萬就能拿下吳哲源,做夢都會笑,賺爛了
今天你看比賽 還要去猜想這位球員薪資未定會不會出全力
光讓你有空間這樣想就不對了 比賽就是應該聚焦在場內
還是建議聯盟趕快開會 設談薪期限 逾期直接仲裁
今年來不及 至少明年不要再看到這種新聞y
即使仲裁 球團勝算還是高
今天在薪資未定的情況下,前途不明朗,還能維持一流身手
,表示穩定度很高,爪不要趕快丟出來,不要誤人前途
其實要破例可以啊,假如投爛直接變7萬也可以,那就沒
問題
笑死 11勝要有11勝的價格 那0勝勒?扣到底球員能接受嗎
?那林益全在吵什麼尊重?漲薪不能有上限 扣薪要尊重?
你球迷把滿座率衝高到50%了嗎
一般來說今年合理數字就26400元
有開到26400,你也不能說球團違法
不就依公司規定調薪?
吳換球後的成績在投手頂級的阿 只有黃贏吧 詹彈球年一堆
比他猛欸
講他續航力不足 土投有誰續航力很好啦 老虎也是一樣
不然這樣啦,以後選手薪水保底10萬,剩下的給鄉民樂捐,你
覺得他值50萬就捐到湊滿50萬
一堆只會開大砲 不夠你捐阿 你買球隊阿 也是很好笑 這成
績就是討論價值的兌現 我就覺得值阿
好笑,但你又不是付薪水的
還有別的嗎 阿不然是你付的嗎姓辜嗎 你能說我不能說 笑
死
不然加薪到30萬 連續三年綁到FA 這樣小哲源會比較賺?
爆
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