Re: [討論] 中職是差在沒有球監嗎?
台灣在變好,薪資結構差距很大
但也慢慢在追上韓職
記得以前棒球板有人算過票房那種東西
查了一下 結果看到自己09年的發文
#19-LJ9X8
哇~那時候的熱血真的好荒唐
看那時候的票房統計突然的笑了出來
還有年均1200人的
職棒元年的韓國球員薪資跟中華職棒的薪資幾乎是齊平的
薪資被拉開、當然人才、運動員基數、都會跟著產生影響
上次鄉民才再說韓職講王柏融什麼的新聞
查了一下韓職洋將均薪 年薪約90萬鎂
(台灣洋將的年薪行情應該差距不大了,
雖然最高薪還看不上別人的車尾燈)
19年的新聞也討論這薪資結構這件事
說中職30年薪資成長2倍
但韓職30年薪資成長了7倍
但這三年中職薪資也一直往上調
事情正在好轉
這幾年不會聽到08年林益全那種話了
「在這裡我看不到未來」
鄉民不曉得還記不記得
那年林益全這句話的新聞討論串
大家是拿賣30年雞排可以賺多少來跟職棒球員類比
養工隊的待遇比職棒球員好的說法一堆
那個時代的球員也好、家長也好
能旅外怎麼可能待在台灣
09年讀國中的話
現在也才27歲
那現在討論的事情不都是過去業障的具體呈現
就還在還以前假球的債啊
球員的薪資也好、形象也好、產業的結構也好
都慢慢在好轉中
沒有事情是一蹴可幾的
你前面20年犯了幾次大錯
就要用更多的時間去彌補
用更多的投資去、更多的吸力去把球迷找回來
前年才發了悲觀的文
離開棒球板幾年了
今年開始重新看球
覺得台灣真的在變好,
希望以後不要再有什麼不好的事情了
要追上韓國還需要一代人的努力吧
但也不是什麼不可能的事情
※ 引述《slamblock15 (slamblock15)》之銘言:
: 剛剛看討論韓國職棒的文,
: 有人說韓職旅外回國也有球監,
: 所以人才選擇出國的比例沒台灣那麼高。
: 而台灣這邊似乎是沒有相關規定,
: 對於最好的人材,出國給予祝福,
: 不行了就回國養老,還開高薪給你。
: 這是不是中職永遠都趕不上日韓的原因?
: 真正的天賦都出國了,然後回來的,
: 除了少數那幾個神獸,就是真的在國外沒辦法了才回來養家,這樣對聯盟進步真的是好事嗎
: 可能有人覺得這樣對那些球員不公平,
: 但仔細想想,台灣旅外的那麼多,結果成功的有幾個,一律開放出國真的對於那些天賦好嗎
: ?
: 同樣的天賦台灣可能當成寶來培訓,到美國天賦跟你一樣或更好的比比皆是,為什麼要特別
: 重視你,放牛吃草養壞了就損失簽約金而已
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我記得林益全以前拿五十萬還多少就被酸爆了 結果現在有幾
個拿破百的根本笑話
確實,X球真的很傷,不只賠掉形象還賠掉中生代人才
我們現在洋將還是差別人平均快一倍吧
中職目前洋將月薪平均3-5萬美金 最多領10個月
投資有賺有賠,賠幾次大的,以後球團簽這種3 A或曾經上到
MLB的海歸會更 慎吧
洋將部分除非球隊願意再加碼,不然應該到頂了
有飯店爪 + 擺爛牛 能不低嗎
畢竟洋將薪水對標的是本土的頂薪 除非要開200萬本土薪
球團很聰明的 各種買斷、福袋 甚至影響戰績都無所謂
台灣老闆沒那麼笨
現在是有還有辜這種把球隊當課金手遊在玩的人 相對比較不
在乎收入 單純他爽就好
比較期待1.突破簽約金600萬上限(能到1000萬) 2.
洋將規定一軍只能二投一打。這樣就差不多了 但很難
XD
簽約金要突破記錄 跟票房肯定還是正相關 就真的別再出事了
現有預算學韓職二投其實不錯,這樣大概就直衝3A現役
不敢抽福袋了
最近看隔壁台籃那樣 真的越來越怕
簽約金我覺得還好,幫本土表現好球員加薪比較重要,目前
本土頂尖跟海歸薪資差距有點大
看台籃那樣會怕+1
市場再大也沒有美國日本大 台灣這麼小的市場 過得去就算
不錯 尤其少子化越來越嚴重
前幾週有人PO小聯盟票房 也是有德頓那種例子 雖然很極端
3-40萬人口 7-8000人的球場 可以創造全美職業連續完售記錄
還不如台灣率先改革棒球 搞成類似LOL聯盟戰棋這樣人人都
能玩 擴大市場比較重要
登上運動畫刊十大熱門票券 最屌的是......他是1A球隊
F1門檻太高 先玩跑跑卡丁車吧 棒球要很多人才能玩 那就
先發展電子好球帶 幾個人就能輕鬆玩的迷你簡易模式
中職洋將頂薪不到韓職均薪啦... 其他就沒什麼錯 整體環境進
步很多 但也到一個瓶頸了 要把進場人數(票房)再往上推 需要
再想辦法 能推上去環境就會再好一截 昨天吵留人就能成功了
票價隨著吱吱帶頭慢慢漲上去也有差,以前一張票150
現在一張400含啦啦隊大家也可以接受,營收直接2.5倍
至少現在大財團願意花錢投入,球員待遇有在增加,都是好事
至於選手的養成環境得慢慢好轉,前有兄弟農場的成功、後有味全
的完整育成規劃,這些都能慢慢帶給養成大環境好的經驗的
台灣是世界手遊前五大市場耶 只要投資對的地方 市場還是
有潛力
現在棒球相對於台灣其他競技產業,已經是相對樂觀不少的
90萬鎂跟中職洋將差超多吧
現在中職我認為有一個很重要的結論。就是有認真打
球就好。讓我感覺有人就像田岡教練當時被木暮投進
三分後說的那句話:「原來他也努力這麼久了」
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首Po剛剛看討論韓國職棒的文, 有人說韓職旅外回國也有球監, 所以人才選擇出國的比例沒台灣那麼高。 而台灣這邊似乎是沒有相關規定, 對於最好的人材,出國給予祝福,6
你只能開出香蕉的條件,就乖乖當蕉農就好,不要想太多。 就算是中職史上最強的天才打者王柏融, 也不用設球監限制他不能出去, 反而是加盟簽約就鼓勵他要拼聯盟的雞首, 年資一到,當初還幫他直接修改規章特規放他入札。8
不只缺球監, 還差在給不夠$. 人家的專欄文寫的蠻清楚的了 簡單來說 中職缺旅外球監去嚇阻不經中職就跑出國的8
差別絕對不是在沒有球監而已 球監只是讓旅外缺乏阻力,可以更無後顧之憂往外衝 最根本的還是錢和養成 [錢] 雖然中職最高簽約金依然是蔡仲南600萬7
職棒球團的立場來說 個人覺得應該是鼓勵頂尖新秀先去國外磨練的 因為這個可以省去大量的養成時間跟成本 又可以把養成失敗的風險轉嫁給國外球團 所以認真說5
同意前面Z大說的簽約金跟養成 其實這也是一個台灣職業運動的縮影 如果你固定買一個東西來使用 會發現花銷心態上差距會很大 越是花多昂貴的5
先不說比較需要天份的球速、打擊那些。 就問留下來在台灣打球, 就算不是天才,你只是地才, 中職有幾隊有認真在練防守跟基本功? 這些很多是可以靠後天勤練去彌補的,8
不說韓國職棒,不太熟 2020年,日職正式宣布廢除田澤條款 這也就代表著MLB可以捧著簽約金到日本尋找潛力高中新秀 但這幾年仍然很少看到日本高中生選擇前往美國 因為去美國沒有太大的誘因啊4
這串一直看到 中職沒辦法穩定輸出球員到更高階的聯盟 所以有天賦的人誰會要留下來打中職 這根本雞生蛋、蛋生雞的問題吧 有天賦的不留下來打
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[閒聊] 中職看到韓職的車尾燈了嗎?如題,在好幾年前中職可說是完全看不到韓職的車尾燈 光進場人數就慘輸 以2012為例 CPBL 2,433人14
[閒聊]中職薪資?如題,記得前陣子隔壁籃球在吵薪資透明化這事情 這就讓我想到幾年前第一次買職業棒球雜誌 當時這本內的選手名鑑 每一位選手,包括洋將都有寫上推定月薪2
[分享] 中職/ 與國際職棒接軌 薪資應該完全透明中職/ 與國際職棒接軌 薪資應該完全透明 2021-02-13 07:00 聯合新聞網 / Ramos 中華職棒各隊在春訓期間開始積極練兵,也順便跟球員談薪水。球迷也很想知道結果,不2
Re: [新聞] SPC 聯盟最強才高階1A 球探爆:「一個美國人看重的不是數據 而是環境 所以才要說中職的薪資不提高,不取消洋將名額限制 不把中職的球員,平常季賽時就放在跟鬼神般的國際球員對抗的磨練中 就算自爽聯盟,數據刷得再高6
Re: [討論] 中職何時出現年薪100萬鎂洋將?羊毛出在羊身上啊 光看韓職入場人數就行惹 2019 LG雙子 13,894 斗山熊 13,659