[討論] 是說中職簽約金該突破600萬了吧
如題,今天看到我們一堆好手人人都有表現,只是以前阿甘的600萬到現在都還沒突破,以現
在的房價物價來看其實簽約金跟以前比反而縮水了。
今年剛好又是大物超多的一年,只是很多人都跑去美職日職簽約了,如果要留住好人才磨練應該還是要提高簽約金吧。
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不要戳破這個泡泡了
又不真的硬性規定,有理想目標讓球隊忍不住就會突破了
能出去不會想留下
有那個價值就會給那個錢
想出去的你開1000萬都留不住
不要擋人圓夢權利
早該拉高了
超大物不可能、本來就會留的開高是多給,那就是要剛好
20萬美金就是分界點啊,真的超過代表潛力美國或日本可
能也會想簽
好的選手送出國給美日養有什麼不好
有超過中職本來會留下來水準一節但又不到怎樣都會出去
的那種
開高價留人哪算擋人圓夢,死守600比較像擋人財路
基本這種等級很難用簽約金留下,不如去國外聯盟磨練
我比較希望球團多簽幾位選手
勞工起薪表現過五萬
韓國最近也在討論是不是可以跟進我們的作法
這次台灣一堆後段選秀才進來的 可見沒養根本不知道潛力
根本沒有600天花板的規定好嗎
給辜辜先加 反正他錢多
出去的還是會出去 原本領600的會溢價
實力強的去美日吸收經驗 回來帶給我們也好
真的遇到高天份,基本美日如果出到100萬美金,很難跟
就是
市場做起來 球團穩定賺到錢 再考慮用價碼跟國外拼吧
看之後哪個拿到狀元籤的可以先突破這檻啊
值600的都簽國外了
現在至少2-30萬美金的會考慮中職了,再高一定會想出去闖
的,沒有美國也還有日本
看鄭宗哲就知道 去美職體系可以學到的觀念真的很多
當出現合適目標球隊忍不出開破盤價那就會突破了,本來
爪爪拿狀元籤有沒有機會破600
吵幾次了,至今沒有出現夠格拿破600的人
日本是因為他們的職業養成真的有一套才可以這樣搞
留下來選秀啊 怕中信 富邦開巴辣價給你嗎 又不是飯店
覺得蔡仲南例子真的可能有時代因素,現在有這樣選手還
是可能旅外
大旱
自比曹錦輝二世的看現在多爛
進場看球買周邊啊!準時收看球賽啊!收入好不要說
簽約金,洋將都搶著來
這不是夠不夠格 是產值有沒有提昇 票房今年破新高了
中職還在草創初期 請共體時艱
600就不是規定,如果沒出現球團幹嘛沒事把成本增加簽
到的還是這些人
明年票房往上可以預期
有訓練金營養金激勵獎金這些名目,實質拿到也是超過600
萬
如果票房和收入能再進一步突破 到球團每年穩定賺不少
就看球團怎麼想 鄉民也是嘴砲而已 PTT影響力也沒那麼大
破跟不破差在哪裡? 一樣還是想留的留不住
簽約金就一定會開始和國外競爭了
想留頂尖的高校生沒個2-3000萬NT的簽約金根本都不用想
全世界都是米國的農場啊 = =
支持不破六百,想去蹲小聯盟就去,沒升上2A有骨氣點
原地退休,中職早已不是養老院
支持頂尖的旅外深造 剩下的留中職慢慢深造
沒有到那種程度也不知道怎麼叫他們去開國外那種價
而且一直講蔡仲南,當時本身就是特例了又不是那時都拿
真的像古林投出成績再旅外也不遲
最頂的沒有5000萬Up也沒用想
根本沒有哪個條約寫只能600以下阿 一直紮草人打幹嘛笑死
林佳緯等級的選手多留幾個下來就好
旅外的直接規定十年內不能參加中職選秀最好
可以參考這篇簽約金,基本能50萬代表球團認為有較高潛
力,這種一般就有機會到3A以上等級
那個價現在還是一樣,要加上通膨那現在簽的人數也比起
應該要突破了 畢竟通膨都增加那麼多
那時多很多,是改善非常多了,更別說之後的薪水
為什麼不能超過六百 幹嘛一直擋人財路 球團就算了 球迷
幫財團省錢有什麼好處
林佳瑋喔 還嫩
有實力進來就知,為什麼總有人愛幫吹牛高卒騙簽約金
他遇到高等一點的投手就不行了
沒人說不可以超過啊,沒有任何限制,但出錢的不想那又
一直鼓吹破也沒幫助吧,有人忍不住就會破了
中職:要出去就出去阿 反正你們遲早會回來
算上通膨600萬應該是早晚被突破啦
這是簽約金比較
這是50萬美金簽約金選手情況
本來就沒有限制 但最近也沒有出現值得600簽約金的
選手
當初爪選到余謙的時候不是一堆人在喊要給破紀錄簽
約金嗎
台灣歷來機體最好的野手給美國養的比韓職第3輪的阿金爛
贏球後就開始一條一條翻出來檢討就對了
入札輸出最高身價的野手也是韓職的李假厚 韓職怎麼可能
參考台灣做法 想太多 韓職現役不是沒比台灣強的投手 只是
阿甘600萬本來就超過那個時代很多很多
被封印或受傷 藉由相對不重要的P12讓韓國失敗獲取教訓 從
此知道低肩軟投對台灣無用 損失已相對較小了 讓韓國選擇
要亞運還是P12失利 信不信絕對是選P12
下一條 該不該有球監讓中職更強
韓職在討論而已 畢竟近年來輸我們那麼多次 肯定會
動搖的吧
700萬去富邦和500萬去日職,正常人會怎麼選?
事實就是頂級的天賦機體本來就該旅外 不然你怎麼知
道會不會養出下一個王建民
想太多了 簽不到人才會加
我們還好日本一直被挖才慘
拉到1000如果對回收旅外的態度照常,說不定還是簽到同
一批人而已,反正要嘛有球團忍不住不就是幾隊整體政策
有共識
日本沒差吧 他們一直有選手成功入札對他們不是好事
嗎
日本可怕的地方是每年都有辦法養出怪物 他們根本不
用怕選手出走
簽到陳琥怎麼辦,差額你補?
簽約金的天花板又不是規章定的 職棒企業要突破的條件
就是收益問題而已啊... 講難聽一點一顆50-50紀念球
都有企業願意出1.4億買了 不願意出超過600萬買一個球
員就是因為他們評估帶來的利益不划算而已啊
日本沒差 日本是一直證明人才留日再去美才是最棒的選擇
拿日本舉會被笑死= =
老闆評估找一個人回來組隊打一整年的效益比買一顆球就
放在那邊還不如所以錢就拿去買球了
再高的說不定旅外 要簽也要心臟很大吧 不信你看
收入夠自然會突破
比較好奇有沒有暗盤
例如600萬偷加一量名車
輛
蔡仲南天花板已經20多年了,雖然是尊敬他但也太久了
假議題 本來就沒有規定 環境好了自然水到渠成
劉基鴻加激勵有實質超過600,但名義上沒有
太多
古林如果是今年的水準、今年才要進職棒,用100萬鎂也留不
住
提升到1000萬元 中職會變得更強
台職
沒升到1000w 也該調到800w上限...畢竟20+年沒調 房價物
價早都...讓更多頂級能旅外潛力 $$也考慮本土職棒...會
長該領隊會議提出討論議決 了..
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[專欄] 中職/「阿甘障礙」高懸20年 曾子祐恐難中職/「阿甘障礙」高懸20年 曾子祐恐難跨越高牆 聯合新聞網 Ramos 完整內容: 中職季中選秀上週落幕,第6隊台鋼雄鷹以首輪第一順位指名平鎮高中游擊手曾子祐,成為 隊史首位狀元郎,雖然他的打跑守都有不錯評價,但要打破2002年前興農牛投手「阿甘」蔡49
[討論] 中職的簽約金為何破不了600萬?中職史上最高簽約金仍是蔡仲南的600萬 但卻是好幾年前的事了~ 看韓職都出現過台幣2000萬以上的簽約金了~ 中職破個1000萬為何還是這麼難呢55
[討論] 為什麼中職簽約金突破不了600萬?如標題,原本期待味全龍給出超越600萬簽約金的價碼,硬要搞一個590+20給劉基鴻,為什 麼不直接乾脆一點給610萬,是不是怕如果衝破600萬簽約金門檻,中職球員的簽約金是不是 會一路飆上去?這對球員來說應該是好事吧?簽約金衝高後應該更能留住想旅美的球員 --8
[閒聊] 王維中不用簽約金嗎?小弟不才剛剛無聊逛著台灣棒球維基 看到了其實王維中在美職領過一次簽約金以後, 在韓職簽約時也簽了一筆簽約金 想問問那這樣加盟中職的王維中, 經紀人是不是也能跟味全要一筆簽約金呢10
Re: [討論] 六百萬是重點嗎?簽約金600萬根本就是不是重點, 中職想留下好手,除了簽約金之外, 個人認為最重要的是如何輸出到更高殿堂 。 日、韓職皆有人才輸出成功範例,3
Re: [新聞] 有差距未達共識 余謙破簽約金600萬紀錄難度高很多人拿通膨來說中職的簽約金該提高了 問題是整體的簽約金水平確實有提高阿 薪水也都比以前大幅提高了 只是天花板600萬在那邊 真的是因為簽約金沒有隨著通膨而提高嗎?8
Re: [閒聊] 破簽約金限制的折衷方法阿甘這600萬簽約金的天花板真得神奇 這20年來,中職球星的月薪都從30萬突破到百萬了 但簽約金的天花板紋風不動 各隊的默契也太神奇了 --