[討論] 球隊養成爛新秀就不想進
到底是球迷什麼時候開始的謬誤阿XDD
不用說棒球啦，講一般新鮮人挑公司的情況就好
如果有兩間同樣規模的公司，一間毫無規劃公司競爭強度低，一間規劃完整競爭強度也高
如果你是同齡最最最頂的那群佼佼者，那當然毫無疑問的選前者啊XD
畢竟有哪個佼佼者不會一開始先相信自己是天之驕子天生神力，我一進規劃差的公司就能幹掉一票雜魚速速升遷，規劃好的公司雖然能幫你打好基礎，但如果要長期待在這地方，你也只被上面的菁英卡好卡滿慢慢爬啊
大家討論看看吧，個人覺得除非是像P＋的富邦勇士或NBA04年左右的活塞這種即戰力強，教練又沒啥養成觀念的，你新秀不想去才有道理，但像中職悍將這種幾乎每個位子都開放競爭的，如果球員相信自己夠好有能力在職棒生存，那我怎麼可能不想進這種爛隊卡位XDD
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球隊戰績不佳 薪水怎麼會高？
拿去年的富邦來看絕對不準啊，強如范國宸去年也沒打到聯盟頂級的成績，長期看他也沒 年年都能繳出聯盟前段班的數據，那當然無法說服球隊給最頂的薪水
※ 編輯: winnie4dc (49.216.81.76 臺灣), 07/05/2023 11:20:48蛤 給你選工作你選廢物多的地方喔
這理由不難理解啊，廢物多競爭力低，你出線的機率當然高啊
※ 編輯: winnie4dc (49.216.81.76 臺灣), 07/05/2023 11:21:49呃，以台灣為例，一大堆高中成績好的去考醫科，所
以台灣醫科很爛嗎？
你舉這例子比較像好的國中生會想挑平鎮穀保吧XD 也不是沒有很好的醫生會想去較差的醫院做較高階的職位的例子啊
※ 編輯: winnie4dc (49.216.81.76 臺灣), 07/05/2023 11:23:50廢物多競爭力低 你天之驕子一進公司上班被公司廢物帶去
喝酒喝到吐 結果整批死去怎辦
這個議題不是一直都在討論最一開始的選擇嗎XD喝到吐這是後面的事了啊XD誰不是一開始 就相信自己能自律能活到最後
職棒跟職場還是不能這樣比拉XD
環境影響很大吧 除非像曾竣岳一樣自立自強
業績不好、老闆軟爛、曾發生霸凌、內部有氣氛問題，這
種公司還是別去吧
但給的出業界最高的113W月薪，參考看看啊XD
※ 編輯: winnie4dc (49.216.81.76 臺灣), 07/05/2023 11:26:29當不只一隊有空間的時候，養成這件事當然會變成考量
天之驕子一進公司看到資深同事上班躲去會議室睡覺 那
我先睡啦
公司是你選公司 職棒是球團選你 光是這樣就不可能一概
而論了
去年OPS+差不多的兩人 申25萬 天35萬 嗯 隊伍還是有差
標題事實 假如今天我是新人大物我被邦邦選走我一定臭
臉給你看
新秀一進去月薪又不會113W
球隊資深當小主管不管事，讓另一位資深的下去帶 典
型的拿著職位不作聲
不做事
那是在你有得選的情形下啊 今天又不是可以同時報6隊讓你
比較待遇挑選 air反而浪費自己一年欸
球隊戰績好 光獎金可能就是新人一整年的薪水 更不要說
奪冠後的獎金 是你想選強隊還是墊底隊？
你不爽也沒用啊 不然你Air阿
薪水差很多阿 陳仕朋在其他球隊薪水應該能更高 在邦跟
郭俊麟同等級==
這倒是真的 不爽就不簽約 明年再來 你想浪費也是自己
的事
現實上就是你即使表現出色卻可能會因隊友打的爛 戰績不好
看 薪水被打折
中職目前環境新人操作空間小，NBA的話用不給體檢報告或
球隊跟公司不太一樣,好公司能賺的錢比爛公司多很多
拒絕試訓逼退球隊的事情算一直都有
但同樣的球員成績,在好球隊跟爛球隊的差異並不會太大
更正 加薪幅度被打折
隊友爛到一定程度有時候也沒球打
在爛隊也有可能打擊打不出來 教練問題 棒次沒有人掩
護等等
不是像你講的那麼絕對 那這樣大家幹嘛要去大聯盟
去爛公司你以為就能當頭頭 這才是謬誤 沒有背鍋領
繩算你運氣好而已
還有升遷快 不見得一定定是好事 等到你社會打滾多
年了你就懂了…
邦邦除了海龜 新秀起薪也沒比別隊特別高阿
113W那位當初選別間公司，薪水也不會差到哪裡去，又不
是只有這間出得起而已，更別提這間有發生過領70W然後大
砍薪只剩不到20W把人逼走的記錄
一樣科技業，你會不會選台積電啦？
你一進公司看到一群廢物你心情會好我不信….
爛隊薪水也升的慢啊 不如先去別家公司洗經歷再跳槽
公司元老被無情對待，年輕的人心惶惶0.0
看看林益全跟蔣智賢的對待方式
新人進來要面對氣氛大學長 怕
月月在其他隊我不相信薪水只有33萬
新人如果真的不喜歡邦邦，拜託那就Air，反正如果覺得自
己很有價值，再等一年明年出來選。
哪邊錢多去哪裡 包含眼前的錢與未來的錢
忽然想到金牌救援球探選秀的橋段 XD
邦化也是很大的問題吧 一堆剛進富邦的前一兩年就是生涯年
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