Re: [心得] 台灣的法治概念

爆 

這邊的朋友應該都有在看youtube吧 沒有要討論他市議員的身分 單純是要聊他上班不要看工作室負責人的身分 我是覺得他對員工算很不錯耶 硬體的部分我看好幾個員工都是給蘋果電腦 還雙螢幕 不過他們在做跟影像有關的 所以這可能算標配 我也不確定 然後印象中他給員工的薪資不算差？ 員工旅遊 春酒還是尾牙也都有

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各位大大們～ 有沒有輔大附近貓咪中途之家”吃貓”的掛 在輔大旁邊的小巷內的 "吃 貓" (店名) ，貓咪中途家附設餐飲 時常哀哀叫沒錢有時還開愛心捐款

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如題： 在一家小科技公司當文管（兼職PT領時薪） 某天老闆秘書離職後莫名被改成總務 然後接踵而來、排山倒海的工作一直出現 最近突然被老闆指派要將鳥松水管路某租賃的倉庫

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內內 小妹有個同事最近做錯事了啦 明明只是小事 道個歉請大家喝個飲料就沒事了 結果老闆硬挺這個同事

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這一串真的非常魔幻 原本是爆料說老闆袒護親近員工，壓榨其他員工的各種資源 然後做人失敗又亂動私人領域，愛抹黑 直到第一份聲明為止，形象頂多就是一個沒能力愛袒護的慣老闆 然後後續開始有受害者陸續發聲

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我猜你應該是想問一般單個人事或行政人員對應到（服務）的員工人數吧？ 以前比較傳統的公司 人事功能如果單純一點 只要算考勤算薪水投保找人 一般編制的比例是一個人事對100個員工來推算 可是如果是套用新一點企管概念 通常還有訓練發展 員工關係的話

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欸等等，如果他不是老闆，那老闆是誰？ 這麼容忍這麼給面子的喔？ 新聞不報我還真的以為就是他出資開的咧 ※ 引述《jganet ()》之銘言： : 艋舺雞排「請到吸血鬼」！員工爆NONO私下13惡行：根本惡魔

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我朋友的公司, 有一個營運績效不佳, 營收只佔四趴的子公司老闆, 想要競爭總公司老闆的位置. 因為自己能力不行, 這位老闆成天找人到處放話說其他部門老闆不行, 吹噓自己上去對部門勞工最好, 還到處找員工去內網洗版,

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每次跟誰吵架 都會拿底下的員工來說嘴 我們全部員工都覺得怎樣怎樣的 館長是最了解員工的老闆嗎 成吉思汗是最團結的企業嗎 每次吵架員工都有一致的想法 -----

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有的老闆很黑心, : 手下小兵就自願為了他造反斷送性命， 手下員工就自願為了他違法判刑罰錢, : 如果敵人要殺將軍，還會主動幫將軍擋刀， 如果敵人要罵老闆, 還會主動幫老闆護航,