Re: [心情] 貴婦要錢的理由
大家嚎。
你從企業組織來看,
公司的管理層不完全負責做瑣事,
那些拉里拉雜的事情是基層負責做的。
拉回你說的,
褓姆、菲傭是什麼?
他們就是基層員工。
而貴婦老婆就是你的管理層,
所以貴婦離婚不只要錢,
還要很多很多錢。
你難道給你的主管員工薪水,
會給的比基層員工少嗎?
這樣說你可以理解了吧?
嘻嘻!
※ 引述《leavez (XD)》之銘言
: 小孩保姆費 菲傭費都老公出的
: 老婆不用工作也是老公養的
: 為何離婚還敢要一半的剩餘財產?
: 剩餘財產應該是那種雙薪
: 老婆照顧小孩辭職的吧
: 嚴格說起來 有錢人老公養小孩跟老婆
: 財產沒理由分另一半吧
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※ PTT留言評論
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[閒聊] 跟弗利沙一樣好的反派老闆弗利沙旗下員工福利跟升遷制度透明且良好,公司內部亦有免費的特訓室供員工使用。 只要表現良好,還會送一個星球(=現實送房)當獎勵。 雖然表現不好或說他矮小有口臭的員工會被殺掉,但在現實世界,好的公司本來就會資遣表 現不好或惡意中傷老闆的員工,所以也不能說弗利沙有錯。 還有跟弗利沙一樣是好老闆的反派角色嗎?11
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧? 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛? 自己的權益不懂的爭取? 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲?25
Re: [問題] 關於拒絕升主管的理由1.你對自己的認知是不擅長以主管權力分派工作 2.也不善於賦權 3.喜歡對自己的工作負責就好 4.也無意嘗試挑戰看看不擅長的事情 這並沒有甚麼不好的7
Re: [新聞] 北捷慘虧仍發4.4個月年終? 柯P:會來態 : ,若可以達到法定盈餘1.5億元,加上市府順利減租,還有運量有望恢復等因素,員工 仍 : 有機會領到4.4個月的年終獎金,但這樣的談話也引發質疑。台北市長柯文哲今表態,4 .4- 廣設大學錯的不是推政策的人 而是有一堆企業老闆本身混了學歷 在用人上面也弄了錯的政策 本來就只要高職能力的職缺 為什麼要用到大學的員工?