Re: [問卦] 廣設大學是目前最失敗的政策嗎？

廣設大學錯的不是推政策的人

而是有一堆企業老闆本身混了學歷
在用人上面也弄了錯的政策

本來就只要高職能力的職缺
為什麼要用到大學的員工？

更扯的是你用大學的員工還是開高職的起薪

台灣的多數企業就是這麼奇葩

然後進了企業也不好好的弄教育訓練
才在怪員工什麼都不會

最好是公司的產品要怎麼做怎麼生產
在學校都有教

公司產生的產品缺失在學校都可以接觸的到啦！

台灣很多企業環境根本就不建全
還在根你勞基法就是最優裕的待遇

真的是超無言的

沒辦法好好善待員工的企業
還是早點資遣員工

老闆回鄉下種田好嗎？

不要去鄉下又農地變工廠！
整個就有病！

※ 引述《ClownT (克朗)》之銘言：
: 台灣過去幾十年這麼多政策，大概只有一個政策沒人護航過，人人喊打
: 就是當年驚天地泣鬼神的廣設大學
: 造成升大學考試，只要有去考試的都有大學念，全世界應該只有台灣這樣玩
: 也造成學歷嚴重貶值，近期退場不少但還是學店林立
: 廣設大學是台灣史上最失敗的政策嗎？
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

-----
Sent from JPTT on my iPhone

--

解決問題這種事就是要大學以上的資格 你學歷低解決事情，”很多”企業也不見得會重看解決問題的人 我遇到的還不是嗆聲說你產品出問題你決定了 你要”負責”嗎? 然後有職權設計改良的人擺著不處理 要解決客戶需求的又沒辦法好好處理 然後就用一堆白痴的改良手法 拖到工作時程，然後又唉唉叫的說工作時數怎麼那麼高，真是見鬼了！

就沒什麼問題，大學生要退而求其次領低薪是ok 但是你企業有生產或業務上的問題 沒理由因爲員工是大學生而叫人家處理 高職高中人員很簡單 人家說什麼就做什麼 有做可是沒做好，那一定是管理環節的人沒交待清楚 沒道理很多事都要基層背鍋 出事了就像台鐵 人家司機員反映了你上層又不解決 不解決車上可是一堆人 只能放爛，出事了才跟你拗司機員沒盡職 管理階層好好處理 台灣基層其實也願意好處理的好嗎！

學歷只是加分項目，台灣企業就是弄成基本配備 才會這麼病態！