[閒聊] 虧成首富從遊戲開始：挖角
個人很喜歡的一個橋段
某家公司的人資在街上堵到了一名男主公司的基層員工，用意是挖角，
沒辦法，因為不管是發E-MAIL還是打電話，男主公司底下沒有半名員工願意鳥他，
在想不出其他招的情況下，只好用最笨也最直接的街上堵人了
這名人資是資深的，在挖角這塊略有小成，在接觸前先模擬了一下可能情況
人資:"你們公司的薪水一定很高吧，至少2萬4?"
員工:"沒有這麼多，也才2萬"
人資:"喔，那這麼說，獎金一定很高吧，至少3萬起跳?"
員工:"也沒這麼多，只有2萬多一點"
人資:"那你一個月收入也才4萬多一點，比我想像中的還要少阿"
員工:"還可以，公司福利好"
人資:"福利好不能當飯吃阿，來我們公司吧，底薪加獎金，保底4萬8起跳"
員工:"真的?"
人資:"真的，因為你值得～"
如果4萬8還拿不下，就一路加到6萬，一個月能多賺2萬，就不信拿不下，
雖然溢了點價，但上級下了死命令，他只能照辦
OK，模擬完畢，開始接洽
人資:"你們公司的薪水一定很高吧，至少2萬4?"
員工:"嗯，差不多"
(蝦?)
人資:"那獎金怎麼說也得3萬起跳吧?"
員工:"確實"
(蝦?)
人資:"...那你一個月收入也才近6萬左右，比我想像中的還要少一點，但少的不多"
員工:"還可以，公司福利好"
(好險，終於有一句是對的)
人資:"福利好不能當飯吃阿"
員工:"可以當飯吃啊，公司管三餐，每餐都是自家開的外賣，菜色天天換，
保證健康衛生，除此之外還會定時去同樣是自家開的最高檔餐廳聚餐"
(媽的，全亂了套，那只剩下理想了...)
人資:"呃，我覺得這個人啊，不能只滿足口腹之慾，也要追求點精神與理想"
員工:"我也這麼覺得，我們公司可以隨意玩遊戲，電腦都是最高階，還配雙螢幕，
每個月都有強制的消費額度，可以給遊戲儲值，還有......"
人資:"停，夠了，我知道福利很好了，但你要想想未來的升遷阿～
貴公司人才濟濟，你想要往上爬，難度太高了～"
員工:"還行阿，公司會定期安排優秀員工拿公司資金出去創業，
遊戲主企劃，從打雜到升職，才花7個多月，我再努力點的話也快了"
(這....這聊不下去了，算了，直接攤牌了)
人資:"是這樣的，我們公司有意挖角你，現在跳槽，一個月8萬8，你看怎麼樣?"
員工:"......貴公司挖角都是降薪挖的嗎?"
人資:"??????"
員工:"這薪水都還沒我獎金高耶......"
人資:"你不是說你的獎金大約3萬多?"
員工:"我只是說比3萬多，又沒說多多少，我是在照顧你的感受"
人資:"兄弟，你要是真想照顧我，直接告訴我獎金有多少吧"
員工:"4萬多.....吧"
人資:"4萬多多少?"
員工:"大約4萬多......1倍?"
人資:"......貴公司的遊戲部門員工賺得可真是多"
員工:"但我還算低的耶，人事、行政、財務等等部分賺更多"
人資:"別再說了，請問履歷哪裡投?"
員工:"我也不知道，現在想進公司得先考試。等等，你不是來挖角我的嗎?"
: 1.穿越作，但穿的不多，也就從2020年回頭穿個10~11年，來到2009年而已
: 2.也沒有外掛，只有一個系統，系統會給男主一些啟動資金讓男主去創業
: 3.而男主要做的事情就是把這些錢用合法且合理的方式去敗光
: END.結果就是男主表面上賺了大錢，卻怎麼都高興不起來，
: 因為不管他在這些產業中賺了多少，系統都只會回饋給他百分之一，
: 男主拼命想弄成虧損，卻始終事與願違
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男孩子最想在成年當天收到哪一份生日禮物？
1.兩台PlayStation 5，加贈原神全滿命帳號
2.三柄菁英無線控制器，附送Xbox Series X
3.所有影音串流平台終身帳號，包含Pornhub
4.兩張GeForce RTX 4090 Ti，搭配火災全險
5.一位風韻猶存的喪偶人妻，帶兩個8歲女兒
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tldr
笑死 挖人挖到自己想跳槽
你在這邊推佛心公司的作品有些人會氣噗噗 嘻嘻
這種公司真的只存在在小說裡 小說設定老闆賠錢能賺
更多 公司才會徹底讓利給員工
這部就虧錢流始祖啊 不過也只有他一部而已
其他人完全山寨不起來
這部作者設定就很明確 亂模仿的當然不好看
就算是這部 後面也不好看了
這公司不簡單R
其他部的好像系統都差不多
滿好笑的XDD
虧錢流始祖？？六樓 你是不是沒看過富豪刑事？
富豪刑事跟這部內容完全不一樣..你是不是搞錯了什麼
主角發現有人學他玩價格戰時，心裡話是［兄弟？何苦？我賠
錢有系統給我，你跟著我是要做什麼？］
這本主角為了努力虧(以及扯後腿)，還搞了“首位”淘汰制(你沒
看錯，的確是首位)，營業績效最高的部門領導會被抓出來，公司
全資讓他開拓新業務(主角自認為必虧的行業)，結果還是一直賺
，主角的公司事業越做越大成了多角化經營企業體XD
富豪刑事小說版裡 主角爲了辦案從家裡砸大錢去認真的搞
假公司 不計成本做高規格的產品 拿去低價賣 結果每次案
子結束後 假公司 產品 反而因高品質 獨特專利 開始賺大
錢 這不就虧錢流？
神級敗家子也是這種虧錢流阿
只是主角除了系統加持 還自帶運氣逆天
因為這種佛心公司的錢是天上掉下來的啊，老闆又不用
出錢
講到HR，這本書有本很硬要的地方是眾志成城
沒道理騰達所有人都不是混子會為了工作而奮鬥
給一堆假員工怕工作弄不完還偷偷摸摸加班
又不是每次都是週期快結算裴總趕著大家做收尾
好公司跟高薪固然會吸引到人才，但是騰達草創初期
要有幾個混子反而會更完美
樓上這個雖然是正論，但是作者也說為了小說所以犧
牲這種現實，畢竟他想寫得是有點烏托邦的世界。
這部分還挺好笑
雖然有點腦補 不過也是有人沒加班不是嗎
並不是唬爛啊 成就感本來就是人需要的一種
要全部是不可能
我一直猜中間會寫到彼得原理，結果很遺憾地沒有
就是有敵對公司的人挖騰達中間管理層過去當高層
結果因為不適任而被解雇
比較像的只有中間空降指導去別的公司但又不一樣
在騰達，人人都會可以變高階經理人
然後那個人後來就跳槽過去了 還幫裴總出書
那集有印象，超好笑 最後變人資主管
跳槽後總結騰達精神 然後推廣給公司高層 賠總完全不
知情 只是好奇怎麼騰達精神測驗幾乎全員通過
這樣感覺這部的人還真有記憶點
除了辛秘書外
辛秘書很偉大
笑死
辛秘書最後結局有提到嗎?
辛秘書最後就是騰達三大副總之一阿
執行副總的樣子
作者後來連寫兩部一樣虧錢概念的都爆死
一樣的梗看一遍都看不完
這本小說裡面 他大多數沒辦法虧錢反而賺錢的理由是
他的產品好 大賣 所以虧不了
現實中 產品好 又破產的多了
現實公司起家產品好但破產，大多是資金周轉的問題
但系統的存在剛好解決了這問題
樓上你有聽過 用料太好 找不到供應商 無法交出成品
然後公司又沒有其他產品的倒閉嗎?
換個說法。 產品好 但是不見得就賣的出去
就像淘寶上的東西。誰不知道假貨 次貨很多
但是誰叫人家便宜
很多消費者的心態就是能用就行 買那麼貴的幹嘛
要做好產品堆好料 -> 消費者看品牌 -> 沒名好料產品
這就是周轉的問題，東西賣不出去，投入的資金沒辦
法賣出去化為盈利，公司先沒錢撐不下去破產了，但
裴總的系統就算你暫時沒有盈利也不會倒
沒品牌 這是條死路
賠總除了遊戲以外 其他產業都是賠很久才建立起品牌
價值
中後期騰達品牌建立起來之後根本躺著賺 只能靠不斷
燒錢開分店跟屯貨來壓資金
這就是裴總的優勢，一般公司遇到虧錢沒辦法像裴總
那樣撐到轉虧為盈的那天，雖然裴總不希望轉虧為盈
而是繼續虧下去就是了
是說我很好奇 騰達那種用最好料做出來的手機
只賣個幾千隻 真的能賺錢嗎
可是裴總實際上也沒虧過幾次錢...
還是在瘋狂突擊花錢+摸魚外賣展店營收慘淡的情況
印象最後一隻好像都要十萬新台幣了
沒辦法 後面搞出gog獨佔市場 騰達虧錢基本上不可能
8000機賣的不是手機而是服務 順便也把品牌建立起來
就好像有專門幫有錢人訂製手機的 鑲寶石或是黃金殼
改編漫畫(嚴重劇透不喜勿點)http://bit.ly/3XOQfXr
動畫化PV1(感覺動畫人設OOC)http://bit.ly/3FgCzgS
(當然到時還是要看成品,PV那麼浪搞不好只是虛晃展示
為什麼挑染一搓白髮
學珍娜？
其實後來作者的虧錢作品爆掉也是一樣的放錯重點，
首富讓人看了很爽，其實大多都是帶入到吃瓜群眾中
，就是假如生活中有裴總，那日子會過的多爽。
所以就是男性向的總裁文的概念(?)
笑死
真的。裴總是一個其他人比較快樂的世界
作者還要一直出來解釋主角已經很爽了
作為一個大學畢業生已經是大公司總裁 剛畢業就能退
休去追求自我 他不爽誰爽?
員工還希望他幹到60歲才退休 真是大逆不道
上面看到有人在說用料好找不到供應商所以賣不出去
？你這情況裴總遇不到啊，為什麼找不到供應商？價
錢太高還是供貨量不足？這都是花錢能解決的事，裴
總愛死了好嗎？
你要加新機器也是要時間的，不然就會像農委會一樣
石斑魚片精緻校園版的產量拉不上來違約
賠總:沒有通路? 我自己建通路
農委會是加工費給太低，給一天三千的話，人人搶著做
好嗎?
系統的資金來源，個人比較喜歡「玩壞世界的垂釣者」
之中的解釋，這部的系統會從太陽系中採集黃金白銀丢
去市場賣掉做為系統資金，合理多了
挖黃金也沒比較合理阿...又不是可以隨便賣的東西
那也不能解釋裴總的錢無限多 一直印鈔不會破壞市場
所造成的通貨膨脹，騰達體量越來越大
如果不完結這遲早會遇到的
而且系統也是有遵照市場機制，像換算比例受到
馬太效應影響而變動就是一個徵兆
所以那根本就是系統跟作者的偉力
這系統就搞笑作品用的啊
如果真的有個甚麼黑幕 大概就可以看到主角怒的對
黑幕說 為什麼要做這種沒用的東西
黑幕就會想一想回答 好玩吧
那錢的來源是那些忘記硬碟密碼的比特幣呢?
所以不要去深究才是最好的 不然怎麼解釋都會有bug
畢竟系統這玩意本身就非常之不合理了
有個混子賺最凶阿XD, 不就是馬總
這系統就是超越次元的存在 給主角前就是直接填數字
也不會讓銀行感覺到異常
其實主角根本也沒用到系統的機制幾次 所以根本就只
是運氣加持而已
有用到啊 各種福利或是降價打折都是問系統的
這部至少從頭到尾沒崩 算良作了 如果題材不喜歡就
算了
其實沒有摸魚仔好像也很正常.
試想你進入一家公司.首先薪水比同業就高出50%甚至
更多.作業量也沒有多很多.還是固定朝九晚五.各種福
利拉好拉滿.每週還要用工作時間強制上健身.食衣住
行.身心靈都顧好顧滿.你會想打混摸魚然後被辭退？
一般公司摸魚是同樣的事情都要加班做完 而且提早做
完只會塞來更多工作 沒完沒了
賠總是福利拉滿外 還用上班時間去各種團聚 年會 不
定期提早下班
現實有這種公司 要我做到死都可以 誰還想打混被資遣
這對話我也印象深刻,這道出多少打工人心聲
![Re: [閒聊] 虧成首富從遊戲開始：挖角](https://news-data.pts.org.tw/media/116597/conversions/cover-big.jpg "Re: [閒聊] 虧成首富從遊戲開始：挖角")
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Re: [討論] 懷孕職場問題多？!理性客觀的從3個角度看 <1> 不然考績要怎麼給? 女員工因為懷孕， 這段期間對公司0貢獻是事實。 給甲乙一定不行，7
Re: [漫畫] 虧成首富從遊戲開始：迪化系某家公司的人資在街上堵住了一名男主公司的基層員工，用意是挖角， 沒辦法，因為不管是發E-MAIL還是打電話，男主公司底下沒有半個員工願意鳥他， 在想不出其他招的情況下，只好用最笨也最直接的街上堵人了 這名人資是資深的，在挖角這塊略有小成，事先擬定好了台詞 人資:"你們公司的薪水一定很高吧，至少2萬4?"4
Re: [公司] 敦謙智能科技面試到一個從這家公司出來的，到我的公司面談「行銷」，在我問他 為何離開這家公司時他提到以下幾點，分享如下： 1.公司曾在前年到今年有一度因為疫情發不出薪水 2.又因為轉型為防疫旅館收入大增，老闆一直投資防疫旅館，所以急速增人 3.公司呈現於一種極速調整的狀態，光人資團隊就整團換掉過三次
![[實況] 赤心巡天 第13章 若為飛蛾撲火](https://lh3.googleusercontent.com/F358MrlwwRL6lboAjmHpov8OCOETWsKZyrNpiHMim7gaFUMw5DvOwKN8li0D7z5p5pTYb4VvR15IMg=w1200-h630-p "[實況] 赤心巡天 第13章 若為飛蛾撲火")