[Holo] 天音彼方畢業原因 直播英文逐字稿

furret12/02 18:36總結三點 三點都是工作

laptic12/02 18:37... 抖、怕 (？)

darren258612/02 18:37日翻中一篇，英翻中也一篇

fairymomo12/02 18:37都是工作啊 那看起來這一年內並沒有改善什麼東西

YLTYY12/02 18:37小組報告誰在混= =

h556612/02 18:37YAGOO管不到 沒辦法

Tiandai12/02 18:38她是用日文講的 結果你弄英文逐字稿= =?

asasas072312/02 18:38你不做有的是人做

yukimura042012/02 18:38PP直播中也有自己放英翻字幕

serding12/02 18:38原來是天音專案經理...

eric2060112/02 18:38所以幾年來 改善了啥

coon18212/02 18:38欸阿蘭，這邊都是台灣人，你不要因為你在美國就特意翻英

coon18212/02 18:38文啊

YLTYY12/02 18:38看起來 偏向直播 不愛搞其他事的 遲早都會畢業

Annulene12/02 18:38op了 雖然多了英文

yoyo8621512/02 18:39那很難想像星街Miko peko這種的會多累

eric2060112/02 18:39前面那個是推特的文吧 這是直播用的英文稿

Annulene12/02 18:40會說出養老這種話 35能幹到退休吧

a215670012/02 18:40在這裏我看不到安心活動的未來

lsd2596812/02 18:40中英日達人請開始檢查有沒有ab稿

Annulene12/02 18:40裡面部分人 除了天塌 照理也走不掉

Lupin9712/02 18:40英文公版透露更細節的訊息啊@@

rayarising12/02 18:40結果茶會根本沒用 爛的還是爛

eric2060112/02 18:40推特的文章沒有解釋各項的細節

furret12/02 18:40就是覺得未來是黑暗深淵吧

qsx88912/02 18:41反正公司一定沒責任對吧

orcazodiac12/02 18:41其實裡面最爆的應該是講成員那段，基本上就是說有人聽

dsalkj12/02 18:41只看文字說明，會覺得就是爛咖在搞阿。 日文不好 等直播烤

eric2060112/02 18:41第一項完全是你咖的鍋 推不掉 的

orcazodiac12/02 18:41不懂人話 她覺得很幹

kureijiollie12/02 18:41公司要是有責任 那其他合作的也有責任了

orcazodiac12/02 18:42不過這個應該完全不能算是公司問題

Annulene12/02 18:42那些理由 我看其他人畢業也都差不多 難道有人走就要爛咖

Annulene12/02 18:42一次嗎？

EfiwymsiAros12/02 18:42你齁把V當公主養.jpg

fetoyeh12/02 18:42又不是說公司完全沒責任 而是有些事就是需要時間啊

Annulene12/02 18:42然後 看看目前轉生的某幾位 也不見得就是你想的那樣

skyofme12/02 18:43第一點就單純認知落差吧？啊看起來也就發生一次

no32112/02 18:43我覺得公司絕對責無旁貸，但是就PP來說是不可抗力的吧...

stinger500912/02 18:43推特那個是大綱這個是他的講稿啦

kureijiollie12/02 18:43而且有時候你覺得能完成可是一來一往又延後了 然後

kureijiollie12/02 18:43就堆積起來

cir7891812/02 18:43阿蘭吳會換板標悼念嗎==

marlonlai12/02 18:43跟成員關係那段感覺蠻意有所指的

Grothendieck12/02 18:43齁藥丸

a215670012/02 18:43和成員多次出現協調困難的狀況

seer252512/02 18:43第一點都說多次了= =

furret12/02 18:43目前好像只有一位繼續維持前東家等級的工作量

gox111712/02 18:43嘻嘻 營運粉繼續護航沒問題 第幾個了 嘻嘻：）

serding12/02 18:43所以是哪個成員

metam12/02 18:43有工作沒人生~~~ 不知道為捨喜歡這樣搞

orcazodiac12/02 18:44前面一直有人說看直播意思不一樣，我覺得她直播這版本

dsalkj12/02 18:44這次還特別講到與成員關係，也有造成心理負擔(慘ㄟ)

LoKingSer12/02 18:44好長，我先推再看

fetoyeh12/02 18:44就公司變大之後的組織病吧 但要說齁都沒改也沒有吧

kureijiollie12/02 18:44就其他人時間多 pp時間少啊

orcazodiac12/02 18:44怨氣還更重耶

RanceTsai12/02 18:44自從追v後英文和日文都變好了

Tiandai12/02 18:44營運粉絲繼續慢慢護航 真的很好笑

aikensh12/02 18:44第三點是在說派系問題喔？ 派對幫害人不淺

skyofme12/02 18:44第二項就更單純而且兩邊也取得共識了

fetoyeh12/02 18:44現在也放了幾個成員去長休了

ayuhb12/02 18:44將帥無能累死兵

kureijiollie12/02 18:44其他人身體能負荷她沒辦法

Luciferspear12/02 18:44

mouscat12/02 18:44就說了涉及組織結構問題無法短期解決

zzchen12/02 18:45看到這些 我真的滿相信他不會轉生了 直指問題 一副不怕在

furret12/02 18:45有對牛彈琴的同事讓她不是很愉快

tyifgee12/02 18:45管理層問題很大啊

EfiwymsiAros12/02 18:45你咖也不是沒改啊wwwwwwwww

szx598690212/02 18:45真的笑死 你齁請一堆人是在養米蟲喔

seer252512/02 18:45無法短期解決那個是幾年前反應的結論

zzchen12/02 18:45這行混不下去的樣子

fetoyeh12/02 18:45有些人是沒在看內容是不是...

roger262390012/02 18:4513都可以說是和其他藝人溝通配合出狀況阿 公司又喬

roger262390012/02 18:45不動

stinger500912/02 18:45這就很標準結構問題 藝人這邊沒有代表人跟公司對口

jkkkj12312/02 18:45真假 pp炸箱了喔 到底是誰這麼壞

DarkLoli12/02 18:45他有說這個狀況幾年了，要說前面幾個走的是不是差不多原

szx598690212/02 18:45證明補一堆冗員 V還是累的要死

DarkLoli12/02 18:45因聽起來也合理，最後到底有沒有改善就看個人怎麼相信了

tyifgee12/02 18:46經紀人都在幹嘛？

stinger500912/02 18:46所以公司這邊加再多人都沒用 經紀人再多也是代表公司

frank86032812/02 18:46沒關系啦 有些人就喜歡選擇性無視繼續黑

a215670012/02 18:46終於有畢業人提到成員關係了 大的要來了

fetoyeh12/02 18:46有些人真的是只會二分法耶

kureijiollie12/02 18:46公司幫你喬時間 可是沒時間就是沒時間啊

orcazodiac12/02 18:47哪有什麼大的，她這篇講這麼客氣那就不會有後續

kureijiollie12/02 18:47大家都工作多 哪能優待誰

roger262390012/02 18:47經紀人也不一定有用阿

fetoyeh12/02 18:47有人就是只會見獵心喜

roger262390012/02 18:47如果是跟其他藝人配合問題 經紀人能幹嘛？

kureijiollie12/02 18:48真要說誰的錯就是大家都推了一把

kureijiollie12/02 18:48包括pp自己

orcazodiac12/02 18:48她這篇就是很客氣在說1.會被塞不該她做的工作2.有時候

mouscat12/02 18:48不過直接說holomem(talent)難以溝通真的有點那味

orcazodiac12/02 18:48工作會突然全擠在一起3.合作過程會有人聽不懂人話

skyofme12/02 18:49問題來了什麼叫她不該做的工作

Augustus512/02 18:49為什麼會搞到她需要做一堆事，這才是問題吧

aerysky12/02 18:49直播版的更直接一些

kureijiollie12/02 18:49魔法少女就是爛

furret12/02 18:49她像是會為了作她很想做的部分工作而把不想做的部分也一

furret12/02 18:49起吃

Augustus512/02 18:49藝人間的工作是否分配不均呢

mouscat12/02 18:49不就說了承包跟協調嗎

EfiwymsiAros12/02 18:49學廢了 下次虹出事也可以說 你虹也不是沒改啊

luna2000sea12/02 18:50又是派對幫在搞

langeo12/02 18:50就公司上市了 要對股東交代 財報要越來越好看

kureijiollie12/02 18:50你應該問為什麼她要接專案吧

seer252512/02 18:50直播版的比推特更多內容也更詳細耶

stinger500912/02 18:50她第二部分就講了她會硬做XDD 勸她也不聽

frank86032812/02 18:50各位可以開始把PP所有出場的直播看一遍分析誰是聽不

frank86032812/02 18:50懂人話的成員

langeo12/02 18:50直播那些不賺錢的業務愛做不做沒差 可是公司的業務一定要

langeo12/02 18:51做

szx598690212/02 18:51就人善被人欺啊 職場也會一堆別部門凹你或推事

fetoyeh12/02 18:51第二段她也有說自己也有問題了 但有些人會選擇性無視

szx598690212/02 18:51你不硬起來就是別人把事都推給你

skyofme12/02 18:52代表兩邊的認知不一致啊 她覺得有些工作類型完全不是她

skyofme12/02 18:52的事，啊咖那邊不這麼想，啊人力就開窗了

sunwell12312/02 18:52著實好奇，公開資料顯示公司最大股東其實是Yagoo自己

sunwell12312/02 18:52，後面都是持股不到兩位數的散戶，他們真的有什麼話

sunwell12312/02 18:52語權嗎

LoKingSer12/02 18:53第３段是在講誰啊？好好奇ㄛ＝・＝

roger262390012/02 18:53不一定是咖的問題 如果兩邊藝人都推工作 那誰要做

ayuhb12/02 18:54搞不好是物理上的聽不懂 像是外語

seer252512/02 18:54沒人要接那不就咖的問題 接一個沒人要的工作= =

szx598690212/02 18:55PP不都說只有她有其他人都沒 不就是她人好被公司凹？

wayneshih12/02 18:55聽起來結論是狗屎爛咖

mouscat12/02 18:55第一段看起來就單純分工認知偏差又沒溝通好而已

k1k183200212/02 18:55感覺很像想掀桌但手握著桌腳握緊後又放鬆的情況(?

kureijiollie12/02 18:55咖：其他人都沒問題就你有

eric2060112/02 18:56第一段最慘的就這是PP的特殊案例 其他人沒這情況

kill36353412/02 18:56爛咖還不改善老的那批不知道還有多少要畢業

seer252512/02 18:56第一段還是咖跟他說只有你是這樣 其他人沒有 不過真的沒

touyaman12/02 18:56其他人都沒有就她有所以是怎樣

seer252512/02 18:56有也要打個問號就是了= =

kureijiollie12/02 18:57咖：以後我們徵人要附健康檢查報告

skyofme12/02 18:57阿災

mouscat12/02 18:57那句unique不太清楚是怎樣 也可能表示這就是個個案

langeo12/02 18:57有的人就臉皮比較薄容易被凹阿 被凹還很有責任感會想做好

Augustus512/02 18:57PP在今天之前給人的認知可是營運的狗XD，這個逐字稿也

Augustus512/02 18:58看得出她鞠躬盡瘁，所以原先也從來沒人想過她會畢業

seer252512/02 18:58第一段那個有詳細講啊 不是什麼認知偏差的問題 就是在搞

seer252512/02 18:58人而已

langeo12/02 18:58有的人臉皮比較厚 就算被凹就滑水 這種人就不會這麼累

Augustus512/02 18:58更不用說她自己也講過好幾次她不會畢業，但事實就是該

Augustus512/02 18:58畢業的時候還是來了

runedcross12/02 18:59你想說全公司都臉皮厚 只有他臉皮不厚只好凹他嗎

Zchanya12/02 18:59成為SSR的代價 是身體不好嗎

Augustus512/02 18:59那可見真的是工作讓她也扛不住了

kureijiollie12/02 18:59就是認知問題啊 專案本來就有可能增加額外工作

a121654312/02 18:59分配不均還滿有可能 也有像吹雪狼一樣說沒有被強迫塞工

a121654312/02 18:59作 能合理分配範圍的 也有像百鬼鯊一樣整年都躺平也不

a121654312/02 18:59會怎樣的

k1k183200212/02 18:59其實有時候很簡單,偶然什麼人講個什麼話,你就會決定直

k1k183200212/02 18:59接拋了

a121654312/02 19:00也是有操到畢業的 誰知道啥可能

k1k183200212/02 19:00畢竟壓緊了,就差最後一根稻草而已XD

kureijiollie12/02 19:00你接的工作多就有可能出更多問題

coronach12/02 19:00行政人員一大堆到底做了些什麼呢

tyifgee12/02 19:01工作真的傷身QQ.

kureijiollie12/02 19:01百鬼也說了也躺了就是比較健康

runedcross12/02 19:01公司唯一的問題 是該主動評估接的人有沒有能力履約

szx598690212/02 19:02員工越補越多 V越來越少 補一堆人有什麼用

kureijiollie12/02 19:02補爛球啊

szx598690212/02 19:02同為上市大公司 隔壁怎麼就沒聽過操到畢業

stinger500912/02 19:02所以才說結構問題 公司這邊訊息全靠經紀人太容易出錯

kureijiollie12/02 19:02隔壁人多工作可以分很多

k1k183200212/02 19:03說不定隔壁結構鬆散比較沒有那種"潛在責任感"的壓力(?

stinger500912/02 19:03它們上市第一年就走了一批啦 現在是重建結構了

kureijiollie12/02 19:03你咖人少都一樣的人在接案

roger262390012/02 19:03隔壁工作要用搶的 藝人太多了

seer252512/02 19:04不是認知問題喔 她就直接問營運這個是誰要做的 營運就說

seer252512/02 19:04藝人要做的

swordsgod12/02 19:05鹽水鯨這三人的情況好像也差不多，都是工作量無法負擔

swordsgod12/02 19:05或不滿工作內容

qq20412/02 19:05很好奇是什麼企劃 XD

mouscat12/02 19:06「事前未明確分工」 確認後是自己要做的 這就是雙方對於

mouscat12/02 19:06工作分配的認知不同不是嗎

swordsgod12/02 19:06過了一年還是這樣，那明年可能還會有人離開

qq20412/02 19:06感覺最麻煩的是親簽

mouscat12/02 19:07而這個認知問題是事前溝通問題產生的

runedcross12/02 19:07親簽哪有麻煩 親簽只有自願 沒有所謂的強迫

spawnsnight12/02 19:07這公司中間對接絕對出大問題了，不止一個了

seer252512/02 19:07她有跟營運確認過只有她是這樣 那這工作就不是她的工作

seer252512/02 19:08內容啊 難不成她跟其他成員不一樣嗎

runedcross12/02 19:08但你要簽 又賣了 你就該簽完 這是天經地義

seer252512/02 19:08而且她第一段只是拿其中一次舉例 別忘記她是說多次

spawnsnight12/02 19:09那個事情不攤開也不知道是怎樣，但溝通上的問題確實

spawnsnight12/02 19:09不只一個人提出過

mouscat12/02 19:09可以解釋成「這個問題在你這個case之前沒發生過」不一定

mouscat12/02 19:09是針對 只是之前沒人發現會有這樣的問題

spawnsnight12/02 19:10你咖高層跟中間猴子就繼續搞

szx598690212/02 19:10多少人是因為中間溝通出問題走了 結果還是這樣 這公

szx598690212/02 19:10司都不用謝改善報告嗎

seer252512/02 19:10另外那個工作是發注業務 怎麼想都不是讓V自己去發注

sawalee081112/02 19:10看起來就是有跟老闆反應過了 但老闆只會畫餅 過了很

sawalee081112/02 19:10久根本沒改善 所以就辭職了

chit12/02 19:10很多問題都是公司該負責的 怎麼變成簽約又是出錢的人要負責

mouscat12/02 19:11公司在溝通跟協作方面很菜我同意 但不會解讀成惡意搞人

spawnsnight12/02 19:11唉 這麼多人提頭來見還是改善不了

Lupin9712/02 19:11聽起來這間公司，下一個要操勞誰呢，「欸分攤一下」

seer252512/02 19:11溝通有問題 是另一回事 這個case就不是什麼認知問題

spawnsnight12/02 19:11就不該上市的

philip8150112/02 19:11就你原本排的行程中 被插入別人該處理的部分啊

orcazodiac12/02 19:11我沒理解錯的話，你是說讓VT去訂貨?聽起來很好笑

stinger500912/02 19:11所以才說結構問題啊 多走幾個人這個結構還是有問題

k1k183200212/02 19:12所以是像"招架一切"一樣,兩邊頻道根本沒對上是要這樣

k1k183200212/02 19:12說就是了XD

SatanLoveGod12/02 19:12不要扯專案了 重點是誰聽不懂人話

spawnsnight12/02 19:12為了爛球 球現在還是沒盈利

runedcross12/02 19:12我想多數的人剛出社會就知道 約要先看清楚

orcazodiac12/02 19:12這個再怎麼樣不是應該讓經紀人去解決的嗎

orcazodiac12/02 19:12怎麼分配都不會分配到VT那邊處理吧

SatanLoveGod12/02 19:12這個聽不懂人話的咖 鐵定搞走不少人

seer252512/02 19:12發注業務也有可能是跟創作者之類的發包工作

spawnsnight12/02 19:13她們經紀人也很血汗啊 感覺是更往上的問題

intela0325212/02 19:13結構問題就是代表這是根基吧，改了不如創一間新公司

intela0325212/02 19:13，沒辦法承受就只能離開

kureijiollie12/02 19:13反正走的人多了 留下跟進來的人就會變成能維持這個

kureijiollie12/02 19:13生態的人

a91038812/02 19:13誰跟你重點是誰聽不懂人話= =

ghostxx12/02 19:13不上市就是賣掉而已，現在也不用發這些文早就解散了

spawnsnight12/02 19:14公司內部請人也不夠 這麼多年跟錢了還是一股草創期的

spawnsnight12/02 19:14臭味

kaj198312/02 19:14工作就是這樣，有令人無奈也無解的地方

philip8150112/02 19:14茶會那種東西跟開會或尾牙有甚麼不同嗎

ghostxx12/02 19:14改成都不工商不企劃純開台營利，看留下的多還是走的多

intela0325212/02 19:14反過來說就是要做這些不合理的工作量公司才有辦法做

intela0325212/02 19:14到這個地步

frank86032812/02 19:15草創期臭味？請問是否有一間公司能有員工不離職的？

brioche12/02 19:15媽的，嗜血的蠢蛋有夠多，這些人只想看世界燃燒

stinger500912/02 19:15實體藝人大了都會自己請經理人代理也是處理結構問題

eric2060112/02 19:15七百個人還不夠 彩虹也才三百

sunwell12312/02 19:15上不上市這問題好像討論過很多次了，不上市就賣掉

kaj198312/02 19:15畢竟箱推就是賣箱，不同vt之間就是包一包當商品組合賣

intela0325212/02 19:15不存在改得大家都能接受然後公司還能繼續照以往規模

intela0325212/02 19:15發展的方法

seer252512/02 19:16彩虹是500人喔

qqxu512/02 19:16老害裝死，新人裝嫩，中生代扛到死

roger262390012/02 19:17齁最該補的是藝人就是了 開始抽卡

kaj198312/02 19:17箱有多大，工作量和要配合的地方就有多多

intela0325212/02 19:17雲觀眾吧，齁最扛的都是老人

szx598690212/02 19:17離職正常啊 不正常的是離職率突然飆升 今年都走幾個

szx598690212/02 19:17了 這樣還正常嗎

zzchen12/02 19:18holo這種接了一堆覺得可以搞定 之後才發現很吃力有不少吧

zzchen12/02 19:18但是天音又不是新人 做了好幾年了 還可以搞到受不了畢業

zzchen12/02 19:18很難想像這種老屁股會重複犯這種錯誤

eric2060112/02 19:18喔我被ai統整騙了==

intela0325212/02 19:18不只齁一家一直有人離開啊，只是你不關注而已

szx598690212/02 19:19新人補太慢 老人裝死 中生代就扛到死 畢業的幾乎都是

szx598690212/02 19:19中間

spawnsnight12/02 19:19一次這樣排隊爆炸可以說是正常離職www

OOdriver12/02 19:19誰 誰是爛咖 大家庭要破滅了嗎

mouscat12/02 19:19是更往上的問題我也同意 因為整個公司機構有問題也不是

mouscat12/02 19:19一天兩天 而組織規模擴張會讓這事情變得更難辦

weiyilan12/02 19:19只看齁當然覺得很多，事實上推特YT整天都有V在畢業告知

seer252512/02 19:20廢話 整個VT界幾個VT 齁才幾個

mouscat12/02 19:20不能那樣比 同樣是企業VT 今年holo畢業的比例就是特別高

seer252512/02 19:21難道你會說公司大規模裁員以全國勞工數量來看很少嗎 什

seer252512/02 19:21麼邏輯= =

k1k183200212/02 19:21不過的確啦 換血換著換著就新平衡了

mouscat12/02 19:21去年8月以前你說holo很少那沒問題 那之前平均1年畢業1位

mouscat12/02 19:2123年還是0位吧

OOdriver12/02 19:22哥們 齁才幾個人 你跟整個大環境比

OOdriver12/02 19:22按到噓 抱歉

gm325212/02 19:22看完了真的爛咖

weiyilan12/02 19:23這批畢業的裡面意外的只有夸，剩下都是遲早會跑，不管是

weiyilan12/02 19:23身體還是方向不合的

k1k183200212/02 19:23反正大咖退著退著,縱使新咖訂閱跟不上,但更符合"現代

k1k183200212/02 19:23化"(看支持哪派的)

roger262390012/02 19:23新藝人補快一點 工作就不怕找不到人了

roger262390012/02 19:24不然越操老人 畢業的越快

pickchu2200112/02 19:24英文翻譯我服阿蘭吳

orcazodiac12/02 19:24我微妙的記憶中，幾個月前會有些人說感覺這位可能畢業

weiyilan12/02 19:24對，還有新人太少，老屁股退了多出來的就是找人去攤

szx598690212/02 19:24你們部門去年跑一個 今年跑八個 主管不會被叫去報告

szx598690212/02 19:25檢討嗎

spawnsnight12/02 19:25這樣搞下去跟隔壁T1一樣，喜歡老人可是沒辦法支持T1

orcazodiac12/02 19:25然後就會被狂罵她自己說不會畢業 不知道有沒有記錯人

spawnsnight12/02 19:25…

saber15412/02 19:25好啦 你會覺得難受？

weiyilan12/02 19:25不用幾個月，前幾年耳疾復發幾乎沒歌回後就看一天少一天

noreg039393312/02 19:26這公司有夠爛的

sawalee081112/02 19:26你齁今年不只走的多 而且還走一堆元老銷冠等級的 但

sawalee081112/02 19:26也無所謂咖粉就繼續覺得這很正常 Hololive是一個大

sawalee081112/02 19:26家都很好的Famliy

weiyilan12/02 19:26PP個性能忍受待在這環境卻什麼事都辦不成嗎? 不可能

sawalee081112/02 19:26成員關係都很棒 營運都對底下的V超級好

pickchu2200112/02 19:26反而當初講會畢業的,真的有好好觀察自己的推

ghostxx12/02 19:27有看PP的這幾年她耳疾狀況越來越糟就知道早晚的事了

kureijiollie12/02 19:27咖會跟你說不影響營收

intela0325212/02 19:27講感覺誰誰誰會畢業這種事，就跟呼吸會死一樣啊，總

intela0325212/02 19:27有一天中

kureijiollie12/02 19:28反正好用的肝會慢慢進來

zxc8858512/02 19:28和成員之間的問題，我就知道是你羅成員

ghostxx12/02 19:28畢竟要上台、要收錄、要直播、工作壓力，都對這病很傷

kureijiollie12/02 19:28現在一堆新鮮的肝要進來

kureijiollie12/02 19:28跟台積電一樣

orcazodiac12/02 19:28奇妙的點是HO感覺沒再找新鮮的肝 我剛剛發現男+女今年

orcazodiac12/02 19:29出道0人 我應該沒搞錯

spawnsnight12/02 19:30今年走那麼多人怎麼敢出人，直接地獄開局

gp3lucky12/02 19:30日本人的基本技能 瘋狂開會

stinger500912/02 19:30有兩個啦 但她們應該不是藝人XDDD

satosi01112/02 19:30PP提到有些專案是她也很希望完成 推測是各種延長delay

kureijiollie12/02 19:30fes前後看看吧

k1k183200212/02 19:31基本上就是看是"V派"還是"C派"(公司),越不V自然是離職

k1k183200212/02 19:31也沒差,再跟下一個就好,越V越痛

satosi01112/02 19:31導致新舊專案疊再一起 最後崩潰

intela0325212/02 19:32新人訂閱沒有過去幾年好好這是整個業界的常態，齁的

intela0325212/02 19:32新人在同時間出道也是最高水準的

k1k183200212/02 19:32雖然V真的跟耗材差不多,畢竟中之人問題蠻殘酷的

pickchu2200112/02 19:32回頭看Cover 自己撤銷Prime 也是預期畢業潮了吧?

seraph0112/02 19:33數個月的專案 魔法少女?

intela0325212/02 19:34Witch那個專案反而是鬆散的，幾個月才有一次藝人活

intela0325212/02 19:34動，其餘都是漫畫等等

seraph0112/02 19:35幕後的工作應該不只幾個月一次

intela0325212/02 19:36考慮到她說的幾個月前就計劃要畢業，加上個人演唱會

intela0325212/02 19:36的籌備計劃，大概起碼一年前就準備要畢業了吧

crazy634155612/02 19:36太苦了

undeadmask12/02 19:36真的是爛咖，工作環境高壓管理層不改善，專案還會被

undeadmask12/02 19:36同事小圈圈衝康，真的太苦了

roger262390012/02 19:37工作來來去去 所以最該做的解釋新人補快一點

we07236712/02 19:37幹

seraph0112/02 19:38有新人還能分擔工作量

tim01234512/02 19:39有可能就是Delay導致工作集中..每個V都會有自己的事以

undeadmask12/02 19:39反正今年以來的畢業潮也不難看出來對現在的cover來說

undeadmask12/02 19:39V就是耗材，壞掉再補新的就好，沒什麼保護的必要，都

undeadmask12/02 19:39是粉絲在一相情願

Fate109512/02 19:40她還特地強調不會轉生欸,直接把話說死了

tim01234512/02 19:40及推出時間..所以要自己去找其他V去協調看看吧?

mimei5051012/02 19:41祝福pp

ushiwakamaru12/02 19:42不轉生宣言就是她作為偶像的覺悟

seraph0112/02 19:42那也要有補新的

spawnsnight12/02 19:47一直爆下去箱推粉跟畢業藝人的粉流失，這樣搞後面出

spawnsnight12/02 19:47道的很容易地獄開局歐（整體數據下降），不是每個都

spawnsnight12/02 19:47像莉歐娜頂的過去

Algernon6912/02 19:48第三段也有可能是在說跟非JP連動 溝通方面問題 只能

Algernon6912/02 19:48說範圍真的蠻大 但很明顯可以看出cover 還有待加強

realestate12/02 19:52也不是單純工作接太多 而是一件工作中本來不應該是她

realestate12/02 19:52做的最後變成她要做

S235782812/02 19:52茶會不是年初才開始的嗎？所以的確是有溝通上的問題沒

S235782812/02 19:52錯 而茶會發揮了多大的作用不知道

Algernon6912/02 19:54實際問題真的是量太大吧 不是每個人都能扛住 但講實在

Algernon6912/02 19:54V的年限目前來看普遍不長 不拼好像也不行

roywow12/02 19:57為啥要日翻英在翻中XDDD

PekoKiara12/02 19:57倒不是很意外pp畢業 每次聽到她說耳疾的狀況都沒變好

PekoKiara12/02 19:57都只剩一耳了再繼續要她變全聾嗎

remina12/02 19:57未來會加以改善<每次畢業差不多都是這句

a2035112/02 19:57隔壁下水餃活得好好的 齁不補人成員還越走越多

a2035112/02 19:58虎鯨後是PP接下來被凹的是誰

mainsa12/02 19:59齁補一堆staff其實是在增加V的工作量啊 全部人都靠V養 當

mainsa12/02 19:59然V就做到死 照理說要請更多V才對

arrenwu12/02 20:03說靠VT養不是很正確啦，這有點像在說錢都是Sales在賺，

arrenwu12/02 20:03RD只會燒錢

intela0325212/02 20:17這幾年都一直在拓展不靠直播的收入源，直播收入比例

intela0325212/02 20:17越來越低了

intela0325212/02 20:19齁的好處就是努力成果很具體，有收入有舞台，適合有

intela0325212/02 20:19明確目標的人來拼，對這類人來說，現實就是沒有其他

intela0325212/02 20:20更佳的公司

intela0325212/02 20:20你覺得改變路線可以解決問題，但卻忽略有人也是要追

intela0325212/02 20:20求這路線才加入的，如果改變了就會讓這些人待不下去

arrenwu12/02 20:21我覺得遺憾的就是，PP看起來是有目標、Cover也有適合她的

arrenwu12/02 20:21養分，卻因為其他的因素不得不中止

azc314412/02 20:22看起來茶會純摸頭而已 根本沒有什麼改善 狗屎爛咖

intela0325212/02 20:22說到底就是這家公司只能在這個基礎上繼續發展，可能

intela0325212/02 20:22做出一些變通但大方向不會改變，如果想要一個完美的

intela0325212/02 20:22公司那出去開一個新公司可能比較實際

intela0325212/02 20:23我這個人比較寬容，只要該給的酬勞有給，我就覺得合

intela0325212/02 20:23格了

arrenwu12/02 20:24但我覺得管理失能導致奇怪工作堆到PP頭上滿不應該的

azc314412/02 20:24說實在 擴充這麼多人到底有什麼屁用?給V的負擔還大增了

arrenwu12/02 20:24我甚至不太懂PP的麻內醬為啥沒有去爭取

ghostxx12/02 20:24只賺直播不工商不上舞台那當個人勢就好，也不用開公司了

a10010314412/02 20:24公司有公司的難處 藝人有藝人的難處

a10010314412/02 20:24這很難達到平衡點的

a10010314412/02 20:24只能祝福PP身體好轉

a10010314412/02 20:24那些無腦罵的不就樂子人而已

intela0325212/02 20:25所以就是不完美的部分也存在，沒辦法接受就像pp這樣

intela0325212/02 20:25離開

stinger500912/02 20:25所以才說結構問題啊 這個結構下經紀人不行公司抓不到

arrenwu12/02 20:25行程的負擔強度 麻內醬肯定是清楚的。如果那鳥事只有發生

ghostxx12/02 20:25我也看不懂第一點專案怎麼會是她要管，除非星街舞團那樣

arrenwu12/02 20:26在PP身上，麻內醬應該要能發揮溝通的作用

stinger500912/02 20:26經紀人只要會哄藝人公司也換不掉他 最後風險是藝人擔

intela0325212/02 20:26第一個例子讓我想到的是社外麥塊活動那次，經紀人接

intela0325212/02 20:26到工作已經確定她就硬上

stinger500912/02 20:27這就只能整個經紀結構打掉扁平化或讓藝人外包經理人

a10010314412/02 20:27沒辦法期待每個經紀人都很有能力吧

intela0325212/02 20:27藝人外包經紀人這方案風險太高了，聽起來就跟中國字

intela0325212/02 20:27幕組

a10010314412/02 20:27只能說發生了 希望她能好轉一點

a10010314412/02 20:27不要那麼痛苦

arrenwu12/02 20:28我不太常看PP所以也不太清楚她跟麻內講的互動就是了

S235782812/02 20:28能全靠經紀人就不用辦茶會了

arrenwu12/02 20:28WTM的麻內醬目前看起來還算正常發揮功效中

intela0325212/02 20:29因為pp本身活動方針限制很多（不跟男性同台），新經

intela0325212/02 20:29紀人不知道就接了跟社外聯動的活動

ghostxx12/02 20:29就是指可以讓她們請自己的經紀人吧，然後跟公司窗口對接

intela0325212/02 20:29但你只能說這是交接不完全導致

S235782812/02 20:29自己找經紀人這記得是有出過包才不給自己找的

a4055847312/02 20:30營運粉再繼續幫忙講話啊 到底是看v還是在看營運啊

intela0325212/02 20:30對接沒那麼簡單啊，隔一層聯絡難度就多一層，還要考

intela0325212/02 20:30慮洩密問題，萬一藝人聘請的經紀人不開心洩密怎辦

ghostxx12/02 20:32所以運作方式都各有難處啊，她們常換經紀人也不太正常

stinger500912/02 20:32藝人紅了幾乎都會走向自聘專業經理人跟公司對口就是

uoyevoltnaw12/02 20:32剛剛補直播聽第一點的部分，基本上就是公司全鍋，搞

uoyevoltnaw12/02 20:32專案沒專門擔當，要負責発注？要負責進行？有點日文

uoyevoltnaw12/02 20:32底子的就知道這他媽多扯，根本壓榨藝人兼職企劃行政

intela0325212/02 20:32正不正常很難說吧，你也不曉得所謂正常是怎樣

stinger500912/02 20:33她們常換經紀人也是應對這種結構下經紀人能綁架藝人

intela0325212/02 20:33說不定演藝圈這種人員更換頻率很正常

ghostxx12/02 20:33洩密有NDA這反倒還好，問題它們中間資訊傳遞狀況到底如何

stinger500912/02 20:34算正常 除非藝人夠大才能保

ghostxx12/02 20:34一般演藝圈沒她們這麼嚴的保密問題，通常不太換人帶的

twnd183643212/02 20:52這很明顯公司分配的工作量有問題

kim121412/02 20:53Cover跟藝人的商品要看藝人要怎麼處理阿 蠻多人都自己設

kim121412/02 20:53計(分成較高) 想要什麼商品 那公司能做的就是幫你找廠商

kim121412/02 20:53找聯絡 後面你要自己搞阿 PP的情況她也沒說清楚誰知道到

kim121412/02 20:53底是怎樣

amakusaryou12/02 21:04提出醫矚→咖說減量→但自己真的非常想完成所以硬撐

amakusaryou12/02 21:04看到這裡就不用看下去了 職場上這種悲劇主角症候群患

amakusaryou12/02 21:04者很多

tactics210012/02 21:07很正常 可以看作偶像團體 成員退團單飛

getx10512/02 21:10你齁真的很垃圾欸

uoyevoltnaw12/02 21:18說專案的分工不明，藝人要自己負責発注、進行，問了

uoyevoltnaw12/02 21:18直接被甩鍋繼續做タレント側の担当，這代表不是PP一

uoyevoltnaw12/02 21:18個人自己的案件；沒甚麼好說的= =

intela0325212/02 21:19我知道有一家公司宣傳成員只要負責直播，其餘專案都

intela0325212/02 21:19有公司打理，你可以參考

intela0325212/02 21:20我只能說一份工作一份酬勞，沒有既要又要那麼好的事

uoyevoltnaw12/02 21:22希望PP除了抽成外有領到行政職的薪水，笑死

uoyevoltnaw12/02 21:24老闆叫你做植物不相干部門的工作時別忘了自己說過的

uoyevoltnaw12/02 21:24話w

uoyevoltnaw12/02 21:24*職務

fred769812/02 21:25可以弄到這樣的公開發言？ 我們來看看是不是有第二個..

intela0325212/02 21:26除了抽成又要行政，這不就是既要又要，他們的專案方

intela0325212/02 21:26式本來就很多模糊的地方，個人商品也是負責設計才能

intela0325212/02 21:26有高抽成，這次pp遇到的問題就是這種經營方式沒弄好

intela0325212/02 21:26產生的錯誤，不代表這種專案安排方式本身錯誤

jeeyi34512/02 21:28有些人掛在嘴上的大談是人家的第一手說法

intela0325212/02 21:31她自己也說這種狀況只有她遇到，代表不是常態，如果

intela0325212/02 21:31要否定這種作業方式，那就要連帶抽成一起檢討，萬一

intela0325212/02 21:31收入變少又會有人不願意了

olderone12/02 21:42幹怎麼可能會這樣 不是說是自己有病嗎 怎麼可能有我咖

olderone12/02 21:42的錯 不可能

zzchen12/02 21:43那個"狀況只有他遇到" 是他從管理層那邊聽到的說明吧 又不

zzchen12/02 21:43是他講的

intela0325212/02 21:47那你也沒其他渠道得到進一步的說法啊，如果你要說p

intela0325212/02 21:47p說得不見得對那討論基礎就不存在了，不用浪費時間

S235782812/02 21:48就一個問題 茶會後狀況改善了多少?

jeeyi34512/02 21:51沒有說這個模式進行多少次 看內文 pp就是唯一一次也可能

intela0325212/02 21:51其實考慮到pp的演唱會企劃時程，決定畢業一定是很早

intela0325212/02 21:51以前的事，可能茶會有無都不會改變這件事，而茶會也

intela0325212/02 21:51不可能讓所有人都不離開，要在這點上尋找因果關係沒

intela0325212/02 21:51什麼意義

jeeyi34512/02 21:52第一次就炸 出問題的比例100% 但經驗可以給未來改善

jeeyi34512/02 21:53是他的獨特情況 跟其他人也這麼做而沒遇到是不一樣的

kim121412/02 21:55U是不是新觀眾啊 不知道藝人的商品

kim121412/02 21:55要高利潤高抽成就是要自己處理的事務很多

kim121412/02 21:55ina連自己的東西都自己設計了好嗎

S235782812/02 21:57畢業已確定 但你茶會還是要有實際作用

jeeyi34512/02 21:57為什麼一直在這個高利潤高抽成打轉 他有說是商品嗎？

jeeyi34512/02 21:59而且看起來 大部分壓力來自分工不清 不是自己本來就要

jeeyi34512/02 21:59承擔大部分的狀況

jeeyi34512/02 22:00他自己本來就該要的 他也不會自己寫來當理由

intela0325212/02 22:05茶會有幫助你也觀察不出來，但只要有人離開就說茶會

intela0325212/02 22:05沒用就簡單許多，說到底也只是他們內部的事

ghostxx12/02 22:08茶會再怎樣也不可能讓業務從十成變一或零，如何才叫有用

jeeyi34512/02 22:13他反應後 管理方有說可以減少工作量 但因為他很想要繼續

jeeyi34512/02 22:14所以完成 所以某種程度是pp自己決定的

jeeyi34512/02 22:14我覺得有達到溝通的功能了

asteea12/02 22:53只看文字用字其實解釋方向也是看解讀 直播有更多補充

asteea12/02 22:53另外工作的問題 山田486都有過

asteea12/02 22:53自由接案類的你甚麼都接 行程到了是鐵定爆炸

asteea12/02 22:53公司現在會攔住叫你再想想 甚至幫你擋掉

asteea12/02 22:55但頭鐵要幹 主動說做的話 究竟是接受還是無視本人意願擋

asteea12/02 22:55這就沒標準答案了

jeeyi34512/02 22:58只講大概 也可能進行時的進度讓pp覺得放棄可惜了

asteea12/02 23:13你個人重視的專案會投入更多其實很正常、至少要量力

rcf150cc12/02 23:33擺爛的爽死 認真做到死

uoyevoltnaw12/03 00:31分工不清，PP自己做了之後反應這是她的工作嗎？被甩

uoyevoltnaw12/03 00:31鍋要求繼續做，持續好幾個月；都做6年了還會不清楚高

uoyevoltnaw12/03 00:31抽成商品要自己handle？ 我是不敢信

uoyevoltnaw12/03 00:33然後我開始看Vt時PP天使還沒出道，回上面

uoyevoltnaw12/03 00:43突然想到補充一句，她有說公司跟她說只有她遇到這種

uoyevoltnaw12/03 00:43情況

uoyevoltnaw12/03 00:49總結下來就是算妳雖多做了不屬於你的工作，就繼續做

uoyevoltnaw12/03 00:49吧

wild201212/03 03:15日本社會 工作就是個高壓環境 只要沒死就做到死

coubeooh12/03 07:15就算都是男生也會有互看不順眼的情況，更何況是20-30歲

coubeooh12/03 07:15的女生，尤其彼此收入、訂閱數、能力都不同，沒有過人的

coubeooh12/03 07:15精神和體力很難維持吧

kw00326612/03 09:45越看越難過很多想說的可是又覺得其實不知道該怎麼說，組

kw00326612/03 09:45織這種東西隨著公司變大就會慢慢變得遲緩；我想回到那個

kw00326612/03 09:45大家都很快樂的時候啊...

xiaohua12/03 19:33感覺是有越企圖心、越想幹大事的，就容易滾雪球，而公司

xiaohua12/03 19:33不負責放緩雪球滾的速度或拆雪球，行政上沒辦法有效分配

xiaohua12/03 19:33，甚至根本沒這方面應對的專業人力，雪球最後變得難以控

xiaohua12/03 19:33制並且越滾越大，最後藝人自己就被壓垮了

rickey127012/04 12:58彼方QQ