Re: [動視] 10月將再裁員400人,這次是手遊部門
※ 引述《SuperSg (○(#‵ ︿′ㄨ)○森77)》之銘言:
: https://gamemad.com/news/105884
: 動視暴雪10月將再裁員400人,加州手遊部門受影響
: 動視暴雪又要裁員了,這一次輪到在聖莫尼卡和爾灣 Irvine 的手遊部門,大約 400 人: 。微軟去年以 754 億美元收購了動視暴雪。
: https://img3.gamemad.com/2024/09/28/gYhmEB3A.jpg
: 根據動視暴雪人力資源部總監 LeslieCampbell 提交的一封信,在爾灣裁減的職位涵蓋了: 公司內各種各樣的職位。被裁減的職位包括會計師、軟體工程師、《魔獸世界》人力資源: 總監、美工、遊戲製作人等等。被裁減的職位也並非完全是初級職位,遊戲總監和副總裁: 也在動視暴雪被裁員的名單上。
: 動視暴雪發言人 DelaySimmons 表示,該公司無法透露有關 “哪些團隊受到影響及其所: 在位置” 的更多細節她指出,媒體已經對前兩輪大規模裁員進行了廣泛報導。
: 關於最近的裁員,她表示:“你在系統中看到的 400 個職位是最近新聞的一部分,並不: 是新消息;受影響的職位主要包括公司和支援職位,以及對遊戲團隊的一些影響。”
: 據說裁員將分批進行,第一輪裁員發生在 10 月 11 日的爾灣和聖莫尼卡工作室,
: PlayaVista 裁員發生在 11 月。據說這三個地點的所有裁員應該在年底前完成。
: 今年 1 月,微軟遊戲部門動視暴雪、Xbox 和 ZeniMax 裁員 1900 人。9 月初,微軟遊: 戲部門又宣布裁員 650 人。
: =====
: 育碧差不多要跟上了
其實一直很好奇 不只遊戲公司
國外公司怎麼都很喜歡裁員
裁員理論上要付出一筆不小的遣散費
而且需要公告 對形象跟資金都很傷
台灣據我所知 大多公司如果希望縮編
或是讓某些人離開
不是隨便找個理由讓你績效最差 獎金歸0
不然就是派你去某單位 不去就是不配合公司
最後自己悻悻然離職
既不用付遣散費 也不用公告
不是很好嗎?
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.112.68 (臺灣)
※ PTT 網址
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國外不是都有那個工會嗎 那個好像吵起來更麻煩 不如直接給
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遣散費
推
亂調單位可以拒絕,要求資遣,除非你的offer上面完全沒寫
推
人家有工會 誰像亞洲可以隨便搞員工把人逼走
推
你想被告就很好啊
推
國外工會都有話語權 不像台灣擺設用
→
台灣才在倖然離職 人家氣沖沖上法院
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乖乖付遣散費是小錢 搞到人家上法院賠的就不只是錢
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了
→
覺得成本可能有差,但最近的體認是生不出蛋的雞怎樣都
→
生不出蛋,裁一裁以後有需要再找新的比較實際
推
「不用付遣散費」答案在這裡啊,你自己已經打了,鬼島玩
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法拿起美國,只會之後要付的錢更多
推
降本增效 股東可開心了
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因為國外有法院跟法官會保護你
噓
多久沒看勞基法 台灣大量遣散要公告要付遣散費 反而美國
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不用 叫你走就是一卡紙箱
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怎麼會對美國這種極致資本主義的國家有幻想?
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這招就對付個人而已阿
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中國那種自稱社會主義的,才拿不到資遣費,資本主義
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國家才有資遣費
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資本主義國家反而還更會給足遣散費,有人是被中國洗
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腦了嗎?
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你會這樣想, 就是你天生的奴性....
25
[討論] 要等被裁員後才找工作嗎?我們公司在這行業裁員到惡名昭彰 因為外面的獵人頭都這樣說我們公司 而沒被裁到的員工留下來的動力就是那筆豐厚的遣散費 現在問題來了,由於我的工作績效還可以 也都有拿到不錯的加薪和RSU10
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Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩外商才有所謂的裁員 台商只有PIP 裁員是要花錢的 台商怎可能會花錢裁員? 股價再高 高達八九百甚至股價破千的台商15
[北美] Tesla裁員只給一周遣散費!?今天我之前的同事(現在在Tesla)突然找我,他說他跟前幾天被裁員的同事吃飯,結果 對方跟他說公司把他解雇後只給他一周遣散費(那個人是做了好幾年的員工不是新人), 而且叫他當天收拾東西走人. 我前同事跟我討論說有沒有聽說過這種手段. 我個人是從來沒聽過這麼狠的手法,而且這樣搞以後還有人願意進去嗎? 更奇怪的是這種 事應該會掀起不小的風浪,但是快一個禮拜了好像沒有什麼人在討論. 想知道版上的大家6
Re: [閒聊] 特斯拉連續四周裁員往好處看,起碼特斯拉是以遠優於法規上限的條件給付資遣費的 特斯拉啟動大裁員10%!補償曝光:美國都拿兩個月、中國0.5N+3 4月18日消息,特斯拉近期宣布裁員10%,據五名離職美國員工透露,特斯拉似乎為被裁員員 工提供了兩個月的遣散費,預計他們將在6月14日之前收到這筆款項。 他們也指出,遣散費
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