Re: [母雞] 五個人誰是最雷的同事?☺
這邊先假設一個情境,母雞卡五人在文組公司
(如果設定科技業,那要跳槽太容易了,何況那5個如果當採購...
祥子要搞一個專案,找了四個同事一起
搞之前先喊你們現在薪水是八萬,搞出來之後再調薪30%
結果專案完成80%,差不多能結案了
但這時有位佑天寺同事說欸為什麼你當初說要做的專案是A
現在看起來在做B,而且你誰啊 who r u,為什麼講話這麼姬芭以為自己是老闆喔
還不是靠走後門進公司的,沒有我們你以為你做得起來喔
這個氣氛一出來,專案當然炸掉了,還好違約金祥子的後台搞定了
放在現實中,遇到祥子這種人我想大多數都會忍耐
畢竟真的有完成工作,機歪一點忍一下也就過去
何況文組在外面的待遇未必能這麼好
但我們現在是在看番,喵夢的表現不就是我們在現實中遇到了也不敢完成的嘴砲嗎
--
對照母雞卡的劇情應該是 專案完成了但沒有調薪
喵夢質問祥子說好的調薪在哪裡 祥子回應等我們完成更
厲害更夢幻的案子一定會調
喵夢第一個月就在問調薪然後明目張膽的挖人跳槽
祥子當初畫的餅不給吃也不給明確的時程目標啊,當然喵
夢也有問題就是
喵夢不想吃祥子畫的餅 然後開始挖同事睦跳槽 順便挑
撥和祥子之間的關係 跟睦說你在繼續待這家公司一定
完蛋
你調薪是進公司第一個月就跟老闆講的?
必須要說現實中不會想當喵夢同事,但劇中表現會看的叫
好
祥子做為主管算OK了吧,很多工作她都自己扛下來了,表現
喵夢在舞台上直接摘面具 套到專案就是原本公司團隊
主推a案. 團隊在跟客戶簡報,喵夢因個人績效能更好
直接背刺鬼轉產品還不穩的B案 然後團隊怕丟客戶只
能先被迫答應。 現實一出客戶會議室大頭就直接抓去
拉正了
也不錯。但如果作為合作夥伴來看就不太行了
沒有,在吵架的部分他表現就是那種不做事只出張嘴的同事,
而且因為不做事就不會犯錯然後又能嘴的一副都是他的功勞的
樣子所以他還比你早升職
問題是那個b案是祥子跟喵夢說好要做的,奇怪為啥一堆兄
弟都要選擇性54一開始祥子亂畫大餅這件事
因為長相與數字,然後內褲套頭
看重你的長相和數字跟全員露臉有什麼關係?
樓上在裝傻還是假傻,不揭開面罩,誰知道若葉家的女兒
組樂團
就是因為b案不穩啊。不都說等更有時機再推。你看喵
夢ㄧ急硬推 就有背後研發團隊炸了(睦) 這樣你還
要說硬推有理? 好在是戲劇 現實工作這種白癡我完
全不想遇到
那摘完面具了 喵夢流量也吃了 後面還繼續找大祥老師吵
總不能繼續怪大祥老師了吧
另外喵夢可是信了祥子的大餅拼命練鼓的,她原本是門外
漢。
主管畫的大餅 才剛開始實踐欸 第一步成績還超好 你就
要拆台喔 哪來的自信自己憑空想的B案能屌打主管的A案
第一塊大餅早就烤出爐了好嗎 只是主管不給吃而已
啊結果喵夢擅自做了專案A團隊業績成長50%餒
業績成長50% 工作量把扛壩子心態搞崩 公司下個月破產
哪有啥業績成長。 那只是提前預支 本來就會有的。
她自己個人的頻道還沒成長呢
抱歉但我真的很在意祥子那個「更好的時機」原本到底預
計是什麼時機,我看他們都登上武道館了不是嗎,武道館
不夠厲害嗎orz
所以我就說,喵夢就是機掰人
你想想,現實有人把你手機奪過去,把你不敢發的內容
巡迴演唱最後一場。或登東京巨蛋吧。啊災 那是別的
世界線了 不然就問編劇設定
直接傳到公司群組,早就吃拳頭了...
你的時機是流量 祥子的時機是音樂被認可 五個人的音
樂技術先被重視到 拆面具後自然就不會話題只在睦身上
從在背後偷看手機就是OUT出局
沒講啊,祥子語焉不詳
不過看注意力都被集中在睦跟初華身上來看,這顯然跟
她預期的舞台有很大的落差
啊喵夢就擺明了:我要單幹我要單幹後果誰管他的態度
講道理,團隊中遇到這種一意孤行想好處全拿鍋給他人
背的,沒有先一拳扁過去就是修養很好了= =
成果不能代表後續沒風險,母雞卡摘面具後不就跟你演
隱形風險是啥小了嗎= =
到現在還在沒吃到大餅真搞笑 都已經認識初華 也認識睦甚
至得到美奈美人脈 還在沒吃到大餅 認識人後靠自己努力好
嗎?大家專案A剛完成 你突然說我覺得改一下變B方案更好
然後就自己把作好的專案私自更改交給客戶 逼得大家只好
裝作方案就是長這樣 超級雷包
喵夢這種人,除非你是捧她腳饞她臉,不然都不能一起共事
吧,專業收割仔。壞的都你,好的都她,殺雞取卵當業績,
爆破公司洗經歷。只想過水一下踩人起飛。
正常人在祥子畫餅的時候就想溜了 ”一輩子”欸
剩餘的人生..
以你的例子應該是祥子大餅畫好畫滿 其他四隻拋棄主業來幫
他搞 搞到一半這女的又不知道哪裡心態不好說我不做了 也
沒有餅能吃了直接被蛋雕
到最後被人噴也不認為自己有錯 找爺爺幫忙出餅錢應付交差
之後過陣子他又去找其他人來畫大餅搞專案了
什麼破貓很機車很垃圾 初華很重很恐怖?搞你渣祥剛好而已
破貓獨行獨斷是一回事 但是祥子情況根本就撐不起一個團
隊才是重點 炸團的根本原因是後來行程太滿 破貓只是一個
導火線
第一個說要解散不也是爛貓,解散前還要再噴那些屌話 現實
早就一拳過去了 大不了陪幾千塊
祥子畫餅是一回事 但他都畫到你願意跟他做事了也達成預
期成績了 是能跟搶方向盤搶到載你去撞牆的雷包同事比嗎
跟誰當同事都行,別讓這幾個在一組就好
喵夢不就那種要報告時臨時「自作主張」發表意見的雷
包嗎?不事先溝通等到報告時才跳出來說有更好的方法
,其他組員全都:????
「不事先溝通」這件事其他人我不知道,但這是我的地
雷,要爆就一起爆-.-
導火線也太輕描淡寫了,船還沒沉直接先鑿一個洞還
差不多,祥為了硬撐大局沒有第一時間安撫睦已經很
遺憾了,喵是直接貼臉說妳搞什麼東西,然後整件事
一直到海鈴說我們都有責任才皺了一下那麼眉頭
說什麼任何機會都會抓住,碰壁一圈之後回來就一句
我當初人生交給妳了妳負責吧還囂張得很
炸團演這麼久還是卡在摘面具
藍貓這種放在現實真的會被噴爆
主管畫大餅,在執行過程中有人有意見的時候,主管又沒
具體的理由說服這個人;然後這個人擅自作主增加了業績,
主管轉頭亂噴那個人做事不認真,你覺得這個主管合理嗎?
雞掰員工遇到嘴砲主管
還在沒吃到大餅 都靠祥子認識睦媽順利轉職成功了www
這個同事講話怎麼有統神的聲音
喵夢從買夠13就在溝通了欸,是祥子不開慶功宴只畫大餅
如果要說認識睦媽,這個餅還不是他摘面具硬蹭才吃到的
喵夢這個叫無效溝通阿,笑了,連問問題都不會的典型
喵夢很爛但是motis更爛
她直接不會彈
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首Po乳蹄 來到第十話 角色的行事風格大致底定 認真在工作上但不擇手段的喵夢 能力強但常常翹班、搞辦公室戀情的初華14
這邊也假設一個情境 這是一家新創公司 創始人是祥子 找了其他四個合夥人一起搞研發 一開始的推出的產品就非常優秀 為公司創造出不錯的利潤 但是有個研發中的產品 一經發表公司股票一定大漲18
以科技業來看 小祥: 實作能力極強的專案領導,但是完全不會在意團員的情緒與感受,腦中只有如何把專案完成。 喵夢: 來團隊第一天就明講了自己只是為了過水,將來有機會一定跳槽到其它更大的團隊。22
小祥是自己凱瑞大半專案的神人耶,除了炸團會跑不見之外.. 而且你們擺爛它最多念兩句就會自己扛起來了,這種責任怪才是好同事好嗎? 專案有問題還可以說都是你的責任耶,軟糯小祥就會自己背這個責任了 喵夢這種就很煩,鄉下姑娘來的又要裝成都市有能者,是很努力沒錯但就是會背刺同事 這種製造出不可控狀態的才是最爛的配合,你想上升所以有提出新方案但大多數未同意2
絕對是睦寶阿, 工作搞到一半抗壓力太差, 隔天直接讓Mo寶出來, 跟你說工作什麼的我不會喔! 抗壓力太差就算了,而且有事還不講,1
以下為加班到失智的碼農的胡言亂語,看看就好 祥子畫大餅,嘴上說著會用最新最潮流的框架,把小白碼農哄騙進來做專案 裡面還有技術大牛若葉睦、超級派遣人員海鈴、關係戶初華 做了幾個專案,公司盈利穩定之後喵夢發現公司一直在用舊的框架,比方說asp .net寫WebF orm
68
Re: [閒聊] 所以喵夢為啥會突然炸開前面都對 但喵夢對我大MO姊應該沒有太多不滿 最多是忌妒才能 從喵夢的對話可以發現她很服Mo姊 演技好到喵夢甘拜下風,就算焦點都是MO姊的 也只能摸摸鼻子自己認了 所以喵夢最後炸掉就是 MO姊說不會彈吉他 但是MO姊可以HOLD住整場LIVE 那就夠了59
[母雞] 喜歡喵夢的理由是?☺短視近利 裝熟魔人 霸凌同事 過氣網紅 打亂母雞卡原本世界觀的罪魁禍首57
[討論] 考績不好的是真的爛嗎考績在科技業非常重要 決定了獎金調薪甚至生殺大權 在科技業這麼多年 自己以前或身邊同事都拿過不好的考績 總結聽過的理由有:20
[母雞] 祥子贏喵夢只在爺爺嗎?祥子對身邊的人都很爛 木茲咪被丟在台上不管 爽世跪在地上直接走掉 拋棄初華 拋棄爸爸16
[母雞] 問題都在商業團看到現在最大的問題就是商業團的設定 一堆bug 至於祥子組樂團當避風港 為何要組商業團? 可能是因為 如果組學生團 初華已經sumimi出道了 經紀公司不放她去組學生團 初華商業活動就很忙了 又組一團去玩livehouse不太可能12
[母雞] 祥子要喵夢多練習其實很單純就是喵夢的實力和其他團員有落差吧? 海鈴在旁邊幫喵夢講話: 「我從來不覺得佑天寺小姐練習不足, 不如說豐川同學妳才沒好好留意成員狀況吧」 這時候祥子理屈回不了嘴,8
[母雞] 祥子跟喵夢什麼時候會變朋友?從母雞卡第一集吵到第二集 看起來就是上班壞同事下班完全不想認識 祥子能躲喵夢躲多遠就多遠 有點像祥子躲爽世 MyGO愛音一開始跟立希也不太融洽
爆
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