[討論] 考績不好的是真的爛嗎

king123 10/12 21:23大概三種 1.新人輪到 2.真的爛 3.個性問題

i52088888 10/12 21:27不會拍馬屁

ctct0513 10/12 21:302. 依照我的經驗 是真的爛的考績才會墊底

jason138 10/12 21:31不會做人的關係比較大 建議多學多演

artorius 10/12 21:32人際關係遠比做事重要太多

michaelgodtw10/12 21:33接了全team最多案子，考績最低，這是現實xd

gaea0127 10/12 21:33各種可能都有，所以用考績發獎金還佔比很大就很鳥

jaannddyy 10/12 21:36痾就算高底薪，升等底薪加的才會比較多啊，啊升等不

jaannddyy 10/12 21:36就會參考考績？哪會笑笑沒差 想太多

boss0405 10/12 21:37七成真的爛，兩成真的爛但是自以為強，一成不會展

boss0405 10/12 21:37現自己。

gn01216674 10/12 21:41高底薪就是爽，不用整天搞政治討好老闆，專心做事就

gn01216674 10/12 21:41好

dakkk 10/12 21:42考績爛表示你在老闆眼中可有可無 真假不重要

vinaykon 10/12 22:03真的爛

Archier 10/12 22:04不會拍馬屁

clamperni 10/12 22:06看你不爽吧

HockeyOTL 10/12 22:07看有沒有跪舔吹捧主管懶趴

bill1234567810/12 22:10看過主管出餿主意,叫下屬做,結果不好,下屬就用自己

bill1234567810/12 22:12的方法完成,主管小心眼,信心受到打擊,把那位下屬

bill1234567810/12 22:12給資遣了,也有這種主管.

bill1234567810/12 22:14有時候認為自己實力強,但功高震主,照樣資遣

Coolno9 10/12 22:1650%爛 50%不拍馬屁

kyle5241 10/12 22:16高底薪但分紅佔更多啊～

jakewu1217 10/12 22:22不會演戲

NicoToscani 10/12 22:22看主管的水準啊，能力越差打法當然越扯

Absenting 10/12 22:30有時候別人要升遷時，考績名額會讓出去

u1988926 10/12 22:36當然不是 主要是不會拍馬屁 真正爛的人考績通常不是

u1988926 10/12 22:36最爛的

catptt 10/12 22:419成真的爛

a9564208 10/12 22:49爛又沒後台又不會拍馬屁

kilmo 10/12 22:53爛咖真的很多

Latte7 10/12 22:55沒抓住老闆把炳

NSYSUEE 10/12 22:57通常怪主管的，自己問題也很多

judyyeh 10/12 22:59功高震主 會被暗算逼走你 使出賤招 GG日常

ciplu 10/12 23:06不想要跟你當同事 有很多理由的

ando5566 10/12 23:17不夠罩不夠強 不然主管求你幫忙怎會用考績和你交惡

physicsdk 10/12 23:24遇過同期三五個新人，一個被排擠然後被說都不跟別

physicsdk 10/12 23:24人融入考績吃蛋，也是蠻可憐的

apttman 10/12 23:27做的要死，考績還被打爛的一堆啊～

NSYSUEE 10/12 23:30我看過一種只會說自己很忙，整天嫌別人做的很少、

NSYSUEE 10/12 23:30自己做很多，但最後又看不到實質的亮點和貢獻，每

NSYSUEE 10/12 23:30次升遷沒名字就會抱怨為什麼是升別人，

aaa40303 10/12 23:33做了讓主管高升的案子 結果我吃最低考績呵呵

aaa40303 10/12 23:34主管完全沒貢獻 最低考績的理由是不敢得罪老人

YunHung46 10/12 23:35通常都是真的爛 或是人爛

blackman556610/12 23:39除非主管很廢，不然就是真的爛

fanix21 10/12 23:43都不是理由，沒主管愛就是吃餅

fanix21 10/12 23:44有能力的大概看到一次餅就直接跳了

blue05 10/12 23:45可以確定人家羞辱你也可以不用待了

bnd0327 10/12 23:49就算不是最爛的也爛的很顯眼

showshowman 10/12 23:51不夠老

CKboy 10/13 00:00不一定真的爛，有可能是看清主管能力或公司前景，

CKboy 10/13 00:00因為簽約被綁住，不想太ㄖㄣˋㄓ等跳巢

TYPEMOON 10/13 00:04做人>做事

gaea0127 10/13 00:17外商高底薪，分紅佔比少，不需要拍馬屁，專心做事

gaea0127 10/13 00:18台廠就沒救了，文化就這樣，獎金用來綁人拍馬屁

PoloHuang 10/13 00:19可能人家想要早點下班 不care烤雞吧

screamout 10/13 00:19大部分都是得罪老闆

pujos 10/13 00:21真的爛的機率佔九成五以上

booksale 10/13 00:45內轉別的部門結果吃最差考雞ㄎㄎㄎ

Iamjkc 10/13 00:46你被女友甩就真的爛嗎？ 就不適合吧

booksale 10/13 00:47然後轉過去在新老闆那邊拿第一 真有趣

booksale 10/13 00:48原老闆：反正你都要轉了你就墊底一次吧 真會

kg21dunk 10/13 00:50GG老闆才是最爛的那個

brian41 10/13 01:48效率高不用加班 然後考績就不好

eduishappy 10/13 03:33跟主管喜不喜歡有嚴重關係，跟真正表現應該很低關係

justaID 10/13 04:46推14樓，真假不重要，沒有老闆愛才是重點

IhateOGC 10/13 05:30首先新人前三年要輪

disyou 10/13 07:46真的爛沒錯

id41030 10/13 07:57一樓已說完

almostreal 10/13 07:57考績只跟是不是國王軍有關

acayrain 10/13 08:03三分靠實力 七分靠馬屁 愛掩才會贏!

ststLiang 10/13 08:20說考績跟能力一定有關的 只是看得不夠多

ststLiang 10/13 08:22只要有難題都找一群人 到了打考績又只給另一群人

ststLiang 10/13 08:22 多的是

a44883 10/13 08:49菜就是該死，沒聽過嘛

wcre 10/13 09:30專心開發新東西，舊的改善與bug fixed少做沒績效

WilMyers 10/13 09:45不一定，但是有吵有糖吃

WilMyers 10/13 09:45一直該該叫的考績一定好

nikolas 10/13 09:54跳槽啊 覺得薪水爛還不換？

ppp123 10/13 10:14跳槽 除非你沒能力跳

deltasxxk 10/13 11:02接到屎缺背鍋也會吃，台廠文化

pl215526 10/13 11:16我們公司的狀況是有限定A,B,C考績的人數，當有人要

pl215526 10/13 11:16升遷考績為A或B時就要找人出來當替死鬼把他的考績

pl215526 10/13 11:16變為C或更低，但替死鬼並不是真的爛，只能幹在心裡

adngg579 10/13 12:40除非你相信有努力，就有收穫。人治的環境別想公平

sc1 10/13 12:52主管不喜歡的員因自己要檢討

flysonics 10/13 13:06其他都是假的 就主管不喜歡你或覺得你不重要 over

flysonics 10/13 13:08影響考績因素太多了 人和 派系 血統 未來布局

flysonics 10/13 13:09人格特質 實力跟能力反而很多情況下是其次

jason1904 10/13 13:51通常都是真的爛 或是人爛

kerry50407 10/13 14:21大部分都是得罪老闆

f60603oo 10/13 17:07看主管眼睛亮不亮啊 也有混子混得風生水起的

ac8628 10/13 17:36看你上層主管廢不廢

popptt 10/13 18:50主管佔80趴吧

judyyeh 10/13 23:42會當上主管的並不是多優越 而是時機對了 往往換位

judyyeh 10/13 23:42置就換腦袋

Focus788 10/14 18:09好壞是比較出來的

fktmeacl 10/15 02:07不會拍馬屁 不演戲 事情做完準時下班 吃爛考績 準

fktmeacl 10/15 02:07備要離職了

motheregg 10/16 01:03菜或爛才會墊底 其他都是腦補