[請益]考績不好可以找立委關說?
我們分行有同事 聽說考績不理想
找了南部立委關說
結果...董事長 真的跑來分行跟分行經理與當事行員座談
會後 三方笑笑散會
都幾? 泱泱007居然 容得下關說?
那我考績更差 可以找誰?
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找七股哥布林
那叫關心~懂?我們連爸媽來都可以了,不需要立委
那我也要覺得我們好幸福哦 都有董事長來關心
立委很好用
立委是他老爸嗎...董事長還親自來啊0.0
聽說是個有力的 可能跟蘇同一派的 職場居然也要有政治學
呢
有關係就是沒關係
懂?
哪個立委說出來給大家笑一下啊
不管是哪個立委 今天董事長就是接受關說了哦
資進黨的喔XDD
監視器拿出來啊 有沒有台灣價值?
有台灣價值那就是對的了 你這樣是想扯防疫後腿?
夠力就可以,不夠力就糟糕囉
應該說你能請到立委本人 有什麼不能談
這立委應該還是財政委員會的吧
這立委應該國文很好吧
扯防疫後腿? 我們分行經理就是防疫破麻了啊 還需要人扯
後腿?
我只覺得為了考績這種雞毛蒜皮的事情欠立委人情滿不值得
的...
我也是這樣覺得 這個立委把心力在這也是.
鞥鞥
立委也不用本人說什麼啊,交給辦公室的部屬去聯絡就好了
。我猜當事人可能是用什麼考績不公之類的理由去鬧的吧XD
如果我是立委,大概也覺得這種屁大的事情你來煩我幹嘛XD
去政風檢舉啊
董事長都來了政風有用嗎...
第一銀行這麼棒?
可以請到立委關說考績的背景,考績會差?
推你有勇氣 但我猜如果這篇被知道 你們分行可能會被一
個個抓去單獨約談 建議準備下
看現在執政的是誰囉,一黨獨大後就是會亂搞
愛真的需要勇氣 來面對流言蜚語...
那麼有背景還只能當行員 口連
厄,這我相信
找黃國昌
呵呵呵...有的人不知道某些分行躲著地下經理嗎...當然是
能力不及所以只能當惡專山專 但是經理可不敢得罪他們呢!
披著行員外皮的螂阿!
哪間分行
請不要轉移目標 我問的是銀行可以接受關說而不是哪間分
行 要問哪間分行 007管理單位自己會去找
不然怎麼當董仔的
董事長都請出來的話,應該過沒多久也會傳開吧
有掛
選立委時請大家慎重,選出這種素質的就要擔這種後果
現在政府會跟你說關切不是關說
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[心得] 給在公股分行端的人一些建議其實在公股分行端,最大的問題就是 你沒有『選擇權』,簡單說就是很吃命運 有些人一進去分行因為放款人手少,沒幾天就被派去做個金、企金 有些人櫃檯蹲了20年還是連二樓都沒上去過 重點在於存匯業務的經驗對於放款業務的幫助幾乎趨近於057
[討論] 考績不好的是真的爛嗎考績在科技業非常重要 決定了獎金調薪甚至生殺大權 在科技業這麼多年 自己以前或身邊同事都拿過不好的考績 總結聽過的理由有:29
[閒聊] 經理,有你的時間往前一年,當時分行缺理專,分行有證照的沒幾個 經理只好找了一位高專的大哥,表示,分行真的找不到人 你也快當主管了,正缺理財的經驗,若你願意當理專 考績我不會虧待你的。 大哥想了想,既然分行需要,經理又這麼說了,也就接受了。12
[請益] 誰才是對的?記得剛進龐德銀行時,有個主管跟我說 在這裡要升官要發財就是選理財 你沒看見分行的誰跟哪個分行理財升 的速度有多快嗎? 但實際上卻與我看到的情況差很多10
[閒聊] 為了考績,工作上有沒有甚麼策略打考績的時間現在還是進行式 大家應該還是繃緊神經吧 跟幾間分行討論發現 打考績似乎不完全是看整年度的表現 像有些主管會不管1~3季的努力8
[請益] 關於家庭照顧假及考績如連結所說 請問身在銀行各分行的大家 我無意間看到這文章 想起以前我曾經要請,7
[閒聊] 保險手收業績有版上同仁在的分行 保險手收的業績是理專給的嗎? 業績幾乎都理專灌給他,灌到二十幾萬,還經理多次公開表揚,歡喜上台領獎,交換條件 是理專不能做的交易全部幫他做,蓋盲章,要件不齊也做.考績幾乎全看保險手收,這樣 黑暗的生態,在銀行是常態嗎?- 沒? : 因此也有朋友建議回家鄉桃園,甚至是台北總行,聽說會比較輕鬆,奧客少,升遷發展 機 : 想請問真的是這樣嗎? : 感謝!