Re: [討論] 考績不好的是真的爛嗎
我覺得要看公司吧
豬屎屋能力跟考績有正相關
設計不良有Bug考績不會好
而系統廠技術含量不高
所以考績與做人很有關係
默默做事不會紅 所以有能力的台清交不會久待
留下來都些私大還有私立科大這些人
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※ PTT留言評論
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系統廠確實非常需要演戲巴結長官,因為技術能力不高
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可能是因為非主管校友
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同意系統廠考績確實很鳥,但豬屎屋真的就這樣嗎?
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留不住台清交就不是好公司!!例如系統廠!
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對於豬屎屋的莫名美好幻想也太多了
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豬屎屋也差不多啦
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哪裡都一樣啦 有人的地方就需要會演戲的小丑
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考績爛錢少還不跳槽是自己犯賤不一定實力差啦
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台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信
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其實都差不多啦
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豬屎屋沒比較香好不好 也是要軟實力
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對豬屎屋不要有幻想+1
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有人的地方就有江湖不要幻想了
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想太多 豬屎功高震主一樣吃餅
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系統廠考績悲歌 煩死
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你是認知到哪個平行宇宙的豬屎屋去了
噓
系統廠一堆老鳥上班偷懶 只要抱好大腿演好戲 一
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樣升官拿獎金
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只要演得好,薪水沒煩惱,一但演不好,只能等落跑!
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[討論] 系統廠有機會升課,但很擔心自己做不好在系統廠工作了幾年,遇到好主管,雖然問題多但主管會跳下來一起看問題想辦法解決問 題,所以就跟著現在的主管直到現在,去年組織異動部長離職,我主管也就慢慢的接了部 長,前一陣子主管績效面談時有跟我聊到希望我能慢慢接手課級的工作,今年考績出來了 ,我拿了A+,應該就是主管要讓我接課級才會讓我考績拿高可以升職等吧,很感謝主管願 意給我機會很照顧下屬,但是我現在很不安,我能力實在不夠足以接下課級的工作,但又17
[討論] 年終與考績關係有點好奇各間行號的年終跟考績關係 有的公司年終基數固定 兩個月年終 考績用來決定額外加多少%的獎金 有的公司年終基數固定16
Re: [討論] 職場升遷到底靠能力還是機運?科技業升遷載系統廠是靠跟老闆熟不熟 因為系統廠技術含量不高 有問題都請廠商來解 所以只能靠其他技巧博得老歡心 半導體跟IC廠 技術含量高 升上去專業不會太差 例如面積小又省電 有戰功10
Re: [討論] 年後離職潮前陣子從某韓商封測廠談離職時,老闆端的牛肉是拍拍自己胸口叫我相信他,這次考績會 讓我排很前面。 得知我要去某類比豬屎屋,先和我分析一下走數位和類比的優缺點,聽到這裡還正常,之 後竟然說:「你要去豬屎屋學,就要去最好的,把目前手頭上的推掉,我有認識在XX豬屎 屋的工程師,我幫你推薦,你先留下來繼續做」X
Re: [請益] 學士三年年資與碩畢的競爭力不建議讀碩士。 讀完也是被我們這些科大主管電。 打考績不會因為你是台清交就比較秋。 --