Re: [請益] 看到同事薪水都比較高 該怎麼調適
※ 引述《howareyounow (please)》之銘言:
: 代po, 剛聽到朋友哀怨
: 無意間聽到 同事薪水都比較高 雖然年資也多個1~3年
: 但薪水多了20%~30%
: 考慮調薪幅度後 覺得有失落感 也知道不爽可以走
我多希望身邊的同事薪水都比我高
如果我發現資深同事薪水只多我10% 我會考慮離職
你要這樣想是不是我再努力兩三年 薪水也能多20~30%
其實兩三年20%真的不多
我以前公司每年固定調薪4~10% 大部分都落在6%
加上職等 職位改變
三年多20~30% 不難
而且有比較才好提加薪的事情
因為同資歷同考績別人都比較多 自己要加比較容易
我就很可憐
因為身邊除了CEO其他人薪水都比我低
所以我已經五年沒調過薪水了
來一個薪水比我高的好不好
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╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~
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好喔
這個等級還看薪水?
一人之下萬人之上還在看薪水,你是頭被門夾到還是喝
太多?
XD
其實CEO薪水不一定是公司最高的。
真的喔 好厲害喔
棒棒
你484要我誇讚你好棒棒?
來啊!來互相啊!內推一下大家
那你march的隔熱紙換多少錢的
這篇正確,若你周圍同事都高薪,你待久一點也會進入
差不多的薪資水平。
若周圍同事薪資都比你低,你又不滿意你的薪資的話
換個工作比較快
有的CEO不領固定薪水 取而代之的有分紅、配車甚至司
機以及差旅交際費用可報銷
錢真的很重要!要說10次!
推,這個才是正確的邏輯。除非同事很廢,那就另當別論了
這篇邏輯正確 給推
你是rd?
我是你同事
這邏輯才是對的 天花板越高越好
觀念正確
觀念正確+1
周圍高,老闆不見得未來會調到那麼高
有些是一進來就有的差距 不會不見
推 如果周圍都低才可怕
每個人遭遇情況都不同吧 不需要去比較
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給你一個積極的態度 人家為什麼薪水比你高 比你強比你資深也許是個點, 但大部分公司都差不多, 在職加薪嚴審,入職核薪亂審10
弱者我朋友以前在一間專案公司,看到有些死老鳥混的要死薪水條居然是七萬多, 當時候他才四萬出頭,超級不爽。 但弱者我朋友能力很差,所以就繼續窩著,窩了很久他也變成七萬多了, 不知不覺中也被成年輕人眼中很討厭的那種沒能力的死老鳥。 但他年紀大家庭開銷也多,薪水七萬多也是覺得還好而已。不會覺得有多少。47
首Po代po, 剛聽到朋友哀怨 無意間聽到 同事薪水都比較高 雖然年資也多個1~3年 但薪水多了20%~30% 考慮調薪幅度後 覺得有失落感 也知道不爽可以走 大家都怎麼安慰或調適呢
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[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪(更)各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全沒 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式) 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)59
[問題] 一年提兩次離職各位大大好 小弟 五年傳產機構資歷 今年二月初本來要離職 後來被公司加薪慰留 有順利留下 當初 第一次要離職時 小弟就有先報名國營考試55
[選擇] offer選擇謝謝大家建議,昨晚經過一整天思考,決定應該會婉拒新工作,然後認真研究(目前從投 資股票開始),也會認真想想有什麼副業可以做,希望能做到自主加薪,順便考個證照增 加自己的能力。 真的很感謝大家的建議,也謝謝私信給我的人。 ---------------------分割線34
[問題] 是不是應該換工作目前三十歲,在大公司擔任一般行政工作,年薪大概落在60萬到66萬之間。 好處是自由度很高,上班想做啥就做啥,想玩手機就玩手機。 同事很好相處,工作上會互相幫忙,隨時要請假都可以。 上司也很好,做錯事情也糾正一下,不會被念被罵。 下班時間很固定,幾乎準時走。25
[問題] 面試時被問到說只有你薪水這麼低嗎之前去面試的時候 面試官問我說想要轉換工作的原因是什麼 我說因為薪水太低 他說只有你薪水那麼低嗎還是其他人也那麼低 我說應該其他人有比較高的吧16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上7
Re: [心得] 如何找份薪水較高的工作!不想講太長 簡單回 第一 方向要選對 明知道某些產業進去都是最低工資 想辦法東湊西湊 而且調薪幅度非常緩慢 就不用去浪費時間了 第二 從你週遭的人 工作開始看 那個開便利商店的店長一個月賺多少?4
Re: [請益] 健和興端子股份有限公司工程師的話,進去應該是2-1職等,薪水這2年有高一些(千萬不要讓同事知道你的薪水,因爲以前進去的薪水真的很低,你比他們高的話,他們會玻璃心聯合起來搞你。) 這幾年公司有賺錢,年終都在3個月全薪左右,員工旅遊補助1萬(吃喝玩樂交通都可以報帳),每年有一筆分紅獎金,2-1工程師約2萬多,在這間公司就是求安穩而已,彰化能遵照勞基法走的就是好公司了。 內鬥嚴重,通常離職原因都是人。 --3
[問題] 檢討在現職做了5年 薪水跟工作量比越差越多 雖有調薪但幅度不大 這幾天跟上司提了離職 處長沒多說什麼,表示有找好工作就好。