Re: [請益] 看到同事薪水都比較高 該怎麼調適
※ 引述《howareyounow (please)》之銘言:
: 代po, 剛聽到朋友哀怨
: 無意間聽到 同事薪水都比較高 雖然年資也多個1~3年
: 但薪水多了20%~30%
: 考慮調薪幅度後 覺得有失落感 也知道不爽可以走
: 大家都怎麼安慰或調適呢
: 1. 找主管說明? 我跟他說 這樣穩死
: 2. 擺爛放管, 我跟他說 這樣穩死
: 3. 找其他工作, 我跟他說 可以 只要不要更慘
: 但他心情好像沒變好@@
給你一個積極的態度
人家為什麼薪水比你高
比你強比你資深也許是個點,
但大部分公司都差不多,
在職加薪嚴審,入職核薪亂審
所以薪水高更重要原因是
人家比你會面試,會談薪水
得知本來應該裝死不跟你說的情報
這是你的機會,請把握機會
面試找更高,然後再離職
不然就是其次談加薪
最差就承認安於現狀
停止抱怨同事薪資高
因為人家敢突破現狀
--
同意!有本事就走!沒本事就不要抱怨!
所以說跳槽才是加薪最快
依照80/20,能夠這樣想的人只有20%,
會抱怨的通常是那80%
同意樓上,而且原文是"都"比較高,那就是他自己的問題
跟同事比薪沒意義 難不成在一群低薪爛咖中多領個幾千會
讓你很有成就感?
股票炒起來,薪水都是假的
在職加薪嚴審,入職核薪亂審—推
最近發現大公司有完整HR制度ㄧ樣亂七八糟
跳槽談薪水比較快
很抱歉 這就是現實
噓錯 我是要回原文XD
離職重新找最佳解 如果你覺得自己跟其他人都差不多喔
可是薪水是最低的話
挑槽最簡單
同意 之前也有朋友抱怨薪水低 問了當初沒談薪水嗎? 回應是
"依公司規定" 這不就擺明放棄談判嗎...
要真的想薪水高確實在面試時比較有機會 因為雙方都不熟
別說什麼騙不騙的 就算能力普也可以透過言語及一些成品讓
面試官覺得你是有能力或是可培養的
但要加薪變高 一方面公司通常都有加薪幅度定死在那 一方面
跳一次槽就可以追上甚至超越那些腳麻的老屁股了
實際能力已經被看透 除非真的超強不然很難有飛躍性的調薪
科技版只會靠北 99%只會叫而已
台灣有給薪水@@ 還以為是義工OMG
新鮮人我直接放棄談判 嗚嗚
其實更多時候這種人只是自以為很厲害,蠢到連自己跟同
事的差距都看不出來才升不上去
搞不好他同事還想說你朋友憑什麼可以跟他同事領差
不多薪水勒 這樣有沒有好一點
人家就比你會面啊
同意 在職加薪真的少得可憐 直接離職最快
知足常樂、糊口飯吃
跳槽正解 我一年跳三間年薪是第一間的兩倍以上
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我多希望身邊的同事薪水都比我高 如果我發現資深同事薪水只多我10% 我會考慮離職 你要這樣想是不是我再努力兩三年 薪水也能多20~30% 其實兩三年20%真的不多 我以前公司每年固定調薪4~10% 大部分都落在6%10
弱者我朋友以前在一間專案公司,看到有些死老鳥混的要死薪水條居然是七萬多, 當時候他才四萬出頭,超級不爽。 但弱者我朋友能力很差,所以就繼續窩著,窩了很久他也變成七萬多了, 不知不覺中也被成年輕人眼中很討厭的那種沒能力的死老鳥。 但他年紀大家庭開銷也多,薪水七萬多也是覺得還好而已。不會覺得有多少。47
首Po代po, 剛聽到朋友哀怨 無意間聽到 同事薪水都比較高 雖然年資也多個1~3年 但薪水多了20%~30% 考慮調薪幅度後 覺得有失落感 也知道不爽可以走 大家都怎麼安慰或調適呢
爆
[心情] 大家最長待業多久?如何調適壓力?大家好, 最近不知道是不是因為疫情的關係, 找工作好難找導致壓力太大所以常常失眠, 所以想說來版上和大家聊聊。 我上份工作辭職的原因是因為同事太雷,63
Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作個部門包的情形。 : 如果要談加薪,也不是不可能。 : 假設可以有權限簽核加薪的人是副總好了 : 比較好的主管是會想:這個人在副總面前有好的印象嗎?如果我要寫報告,能說服副總 ,以及副總底下的所有協理或處長嗎?49
[問題] 有人試用期後重談薪水的嗎因為是第一份工作 而且不是本科生 加上這行普遍薪資都不太高 所以當初面試時儘管主管當時問我期望薪資時,有叫我要好好想清楚我還有房租開銷之類 的29
Re: [請益] 想請教在台美商談薪以及competing offers小弟就是拿中國薪水來match台灣的,最後也是有在台灣拿到(沒被砍多少除了匯率計算) 我也是資深工程師而已,不是什麼高手,也不是EE CS 經過多年我的追蹤,學弟妹後來來同公司談的package,版友私底下討論的結果 應該可以分享一些心得給你,以下分四點: 1. 外商薪水公式25
[問題] 面試時被問到說只有你薪水這麼低嗎之前去面試的時候 面試官問我說想要轉換工作的原因是什麼 我說因為薪水太低 他說只有你薪水那麼低嗎還是其他人也那麼低 我說應該其他人有比較高的吧11
[問題] 面試的職位跟前公司幾乎完全一樣的薪水福小弟目前在找工作 之前是在A公司X職位,現在想找同產業的B公司X職位。 面試公司地點薪水工作內容什麼的幾乎都一模一樣 面試時離職原因該怎麼說比較好? 也不能抱怨薪水工作內容,因為都是一樣的6
Re: [請益] 什麼動機會讓你想在台中工作?幾年前曾經因為工作的關係 常常從台北跑台中 常常去也覺得台中還不錯 剛好有個台中菠菜的面試機會就去談看看 面試都很順利,結果一談到薪水6
Re: [討論] 請問有人成功在職談加薪成功嗎?其實在職談加薪能加的幅度有限 即使是升主管 也不如外來的同等的主管高薪 至於先談後跳 應該說 通常談成了 就不會馬上跳(至少裝個樣子6個月後再說) 談之前要有隨時走人的準備 基本上我都建議談不成 你就可以開始投履歷了 不幫你加薪的公司 其實沒甚麼可以留戀的(除非你在這邊自己覺得還有想學的東西)5
Re: [請益] 請問這樣的條件談加薪會太快嗎?畫重點 小公司,年薪840K : 我的職位是網頁前端工程師,而且公司也只有我一個前端工程師 只有一人團隊 : 而且我待過的公司不多,見過的前端工程師也不多