Re: [討論] GG調薪開獎
我估計接下來GG會這樣做：
公司會在未來考績制度中把員工ranking拿掉
大概就是主管只能用加薪幅度來做績效差異化管理
因為薪水其實已經給很高了
加上高底薪 低分紅的策略
重點會放在考績好的就給大於通膨的加薪
考績不好的就給你小於等於通膨的加薪
大家都是“human resource” 都是commodity
懂？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.95.183 (臺灣)
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6萬就在高底薪，大家真的滿臉問號
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推一樓
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6萬是OP吧 設備製程調完應該在10萬左右
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哭啊 原來我是OP
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OP沒3萬好嗎...
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說6萬的要捕給我嗎
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之前分享不是一堆31領8～9萬
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不要這樣，大家都是op
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你確定不是comedy嗎
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原來我也是OP….
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6萬鎖一鎖螺絲真的算是蠻高的新人底薪了~! 1F?
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中午吃個腳麻G便當
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已哭暈在廁所
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底薪七八萬，門檻又低，不限科系，不開除人，幸福
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企業
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鎖螺絲就有6萬了非常好了
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humor resources
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嗨 這幾天心情錯綜複雜 看到31的調薪… 分享一下我朋友夢到的![Re: [討論] GG調薪開獎](https://i.imgur.com/Rt5iO3Vb.jpg "Re: [討論] GG調薪開獎")
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再分享一個課內晚我一年學弟 都是五年升32 他沒O 我早一年升調3% 他晚一年升調我數倍 這次他S+ 調超過17% 我S調5% 他底薪八萬七![Re: [討論] GG調薪開獎](https://i.imgur.com/QTY83rMb.jpg "Re: [討論] GG調薪開獎")
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分享兩個案例 都是朋友夢到的 第一個![Re: [討論] GG調薪開獎](https://i.imgur.com/UF6LCI7b.jpg "Re: [討論] GG調薪開獎")
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圖片分享創辦人來了 這次直接不演了 歷年 31G : S/S-/S+/O/O/ 32G：S/ S![Re: [討論] GG調薪開獎](https://i.ytimg.com/vi/VinImiJ_0pw/mqdefault.jpg "Re: [討論] GG調薪開獎")
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大家開心嗎? 3Y31O底薪80000 各位老朋友也不用急著找工作 與各位分享一些快樂生活方式 1.Teams掛勿擾,電話.mail不回.當隱形人 2.不用教新人,雜事多找新人幫忙 3.特休.彈休.30天非住院病假要用完爆
首Po打給齁 太嘎後 預祝大家開獎愉快 我大GG終於開始面對新人跳槽的問題啦 小弟我拋磚引玉給大家參考一下![[討論] GG調薪開獎](https://i.imgur.com/lNs1Wi8b.jpg "[討論] GG調薪開獎")
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強者我朋友比較慘 世界第一大學理工博士 二維材料權威 在Nature communication 發過paper 拿到美國intel 正職Offer
爆
[心得] 靠北光復路某3C賣場(絕不自刪)=======本文絕對不自刪======= 以下代po，當事人已離職，離職前的職稱是高級工讀生 今天要靠北的是新竹光復路某3C賣場 賣場簡介： 竹北總店去年風光開幕，主業是賣國民美食，![[心得] 靠北光復路某3C賣場(絕不自刪)](https://i.imgur.com/l7eRAqYb.jpg "[心得] 靠北光復路某3C賣場(絕不自刪)")
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[閒聊] 同事看到考績乙爆哭怎麼辦？今天公佈考績，同事看到拿到考績乙，難過到爆哭，同科的同事都被她嚇到，當下她還表示 自己去年很認真，加班無數次，為什麼是她拿乙….。 後來還驚動主管，同事看到考績乙爆哭怎麼辦？大家會安慰嗎….. --47
[討論] 待退弟兄考績只能這樣？嗨大家好 最近離職潮 某公司也是在分紅前就壓離職日期 領完就離開 但有好幾位朋友到現在或多或少有在聯絡26
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Re: [討論] 主管是不是不喜歡聽到員工比薪水?只說一般有正常制度的公司。 我看到的上市公司，至少處級都還沒什麼權限。 簡單的說，薪酬不是部門主管能決定的。 1.加薪的時間，加薪的幅度，或每個職級的薪資範圍，是 HR Head 與總經理層級訂的。一般的部門經理，處長，協理…或HR基層， 根本沒權限隨意加你薪水。更沒權限你說要加薪，就能隨時申請。 2. 即使公司有了每年加薪多少%，或結構調薪，或新人給很多優惠，簽約金，與你的主管也無關，那是上市公司總經理以上決定的工作。
