Re: [Vtub] Altare也小抱怨Cover
※ 引述《alucard6310 (人生只為漫畫而活)》之銘言:
: 影片
: https://youtu.be/JriW70Tg5w0?si=BbAbV9p1AJjMf2u8
: 其實就是辦事效率問題...
我覺得勇者講的比較嚴重一點
他在抱怨他的 Rokoko coil (動作捕捉器)壞了,送回去公司修
公司在七月的時候回覆他需要一點時間修理,他想說那好吧
四個月過去了,他又問一次,然後得到的回覆是還在修
他就說好吧,送回來給我,我自己修。
他拿到手後花了一小時檢查錯誤,就修好了。
然後讓他不爽的點在於,他拿回來時候上面有一層灰
代表這東西根本沒被碰過,根本沒修過
最後面說 從這公司得到的支援真的少到可憐
這就是我過去一整年,過去兩年半來在面對的狀況
--
畢竟不是優待ㄗㄨ......
太扯了吧
然後這是業界最大公司 這點真的說不過去
真的很扯
招募這麼多人 都幹什麼去了
....
有點扯 不如自己修= =
…..都上市公司了 這個問題也太嚴重了
都去支援女V了吧 慘
男團 底邊組 完 (x
畢竟是 齁星
我怎麼覺得招越多人越傳產 這問題出在人力不足嗎...
齁EN的後勤給我的印象是真的很差
HOLO後勤至少有幾百人我記得耶
真的很不能接受一直浪費別人的時間
齁星EN這樣484被放生了 跟CouncilRys那時候很像
這位這樣講也是哪時候要畢業也不奇怪了
感覺能做起來根本就神話組太Carry才有的奇蹟
阿梅:早說,你送到我這三天來回
這真的有點扯
這跟個人勢有啥差別
當初EN前兩年是真的靠V自己土炮搞起來的
神話組那時候不就都自己來
en組 除了經紀人 有後勤嗎?感覺不出來
怎麼會這樣……資源這麼少還一直急著擴張是怎樣……
這真的太扯
自己就能修好為啥要請公司處理== 公司人力都這樣被浪費
當然不是說公司的貢獻度沒有但那個比例基本上你要說
爛齁:很行是吧 畢業自幹啊
真滴誇張
靠V自己打的江山完全沒問題
說到自己搞起來 整個齁都差不多吧
眾所周知 不賺錢的部門優先度最低
然後私下最扛的那個是阿梅
公司有抽成本來就要做事啊
當時齁v還真的就是靠個人直播 硬是跟其他更強的箱競爭
上位
這麼說 你很勇喔
海外的支援比本土少太多(當初
是資源少 還是資源不想花在不賺的人身上?
明明技術還比別人菜
現在營運還不太允許你自己來勒
後勤人再多,沒相關配置也沒用
底下留言裡有gura會限講到的東西,也是後勤大雷
這也太扯
都蒙灰了,哪有浪費人力,看起來是不把v當人吧
阿梅:我嗅到了需要技術支援的味道
補爽缺的嗎,對V支援度,這種通用零件會被放置是搞
差別待遇吧
所以那幾百人後勤是幹嘛的 吃茶喝蛋糕嗎(′・ω・‵)
真的扯
笨鯊那個就 他原創曲都躺在海底
雖然也不只他就是 阿罵的也是
dooby:需要幫忙嗎?
是根本沒在管齁星吧
換作是我被這樣對待早退社了 世態炎涼阿
送原廠修都不用這麼久吧
.......扯
跑皇家也不用這麼久(x)
歌曲版權在手不在手差異度
很正常,看一眼數據大概是賠錢貨 當然冷對待
就怕亂談亂簽 人家扣住你只能在某些場合使用
這個數據完全符合板上整天嘴的下水餃砲灰吧
可憐啊 本社沒人在乎
自己修能修好不代表他可以浪費那一小時,而且那是
有成功的狀態下。第一線生財工具該做的事不是去當
維修人員,而是該把心力放在直播企劃上。這也是為
何公司大了要專業分工的原因。
美國人力就是又貴又雷
不會給個過度用的喔,太扯
可憐的是 要不是最近的事讓這剪片被提起 根本也沒人關心他
公司殺雞儆猴阿,表示東西根本沒壞到需要送回來,讓
其他人知道東西沒壞到徹底不用送回來給公司找麻煩
拆了沒修好又是另一個結果 不拆誰知道
修不修根本不是重點 問題是這東西後勤沒備品??
這是被放置了 假設不能處理就說不能處理 讓他自己想辦
法還好一點 回應了其實沒做...這 該說很日式嗎?
再看一下原直播日期,是10天以前的事,說不定更久之前
抱怨過更多 只是沒人care而已
齁星就跟風一樣 來來去去 不留痕跡 (x
當然 有替代品是最好 看來是沒有,還這樣處理...
之前走的 甚至一堆人都不知道有這回事
歌曲.簽證.V使用的主體零件備品
cover不是社員人數很多,
之前齁星EN跑的 其實是不適應要做的事很多
之前星街送咖哩有帶到
勇者這事真的營運失職
笑死 它們維修外包給聯強了嗎
後勤超混啊 你至少要有備品提供給他們使用 這樣你要
如果是底邊就該受這種待遇 那跟虹有什麼兩樣
阿梅:寄給我 小問題不含運三天內搞定
修一年也沒人會催你 沒有備品 東西又直接放著不修
人越多效率還越差 看來需要馬斯克來精簡了
就這樣過了4個月 當事人不火大才怪
修不好起碼你可以直接換新的,還是不賺錢的連這經費都沒
沒備品也太扯,這真的是一間上市公司嗎...
放置生灰的程度甚至連擦拭都沒有就送回就是..
員工人數600人(笑)
可能以為和其他VT一樣,放著長休就好了
男人滾 沒人在乎
這辣雞管理層到底是哪個快走好嗎
想起以前國考時我每週送幾分申論題去給補習班老師批
改,送了半年多都沒音訊,考試前一周才一臉歉意地原
封不動拿回來給我說真的沒空,我操你媽...
所以這幾個月他都沒直播?
還要自己修 那要公司幹嘛zz 後勤幹什麼吃的
(′・ω・`) 可能沒人卡他 只是寄送 檢查 報價…什麼
的流程慢慢跑這樣吧
我想起認識的人在要穿制服的知名大公司工作,去年申請
了一件冬季外套,到今年11月底才拿到貨這件事
日企還在開會吧
非3D用不到或者非特殊捕捉需求用不到吧 大概
這東西算蠻重要的吧
寄回日本修都不用那麼久,那海外辦公室存在的意義是?
而且他申請了兩次,後來然後第三次隔第二次申請只差了
兩個禮拜,這才申請到外套
海外辦公室都是拿來敗商譽的,看彩虹就知道了
不管 齁業界良心
好誇張...
在想是不是都請日本人 然後送修文件是英文一類的
捕捉器:你把我放在海裡用飄的都飄到對岸了
營運信會無視這篇
成立辦公室 補充人員 消耗經費 不做事情 繼續喊人不
現在罵營運粉的人都比營運粉還多吧 以前陰德值夠會幫忙找理
夠
由 現在用完了大家就一五一十的檢視
手哥中之人後來好像也有說到有不爽且非成員問題的狀況
你不講我以為是國軍
請越多人本來就容易傳產化 溝通成本會成等比級數上升
就事論事 這噴的沒問題吧
男團加en 雙重buff 討論不起來 沒辦法
別說en了 jp都有溝通問題
多少人看男團en的 很好奇 非常少吧
人員少的時候 誰幹多少事情一目了然,人多就有管不
到的地方
其實女粉比較有錢,看anycolor財報的話會知道
但再有錢粉實在太少也沒辦法
更多人是連EN有男團都不太清楚
女粉一個可以抵n個男粉吧 消費力
爛死了連修東西都擺爛
女性粉絲是人均消費力比較高吧? 都超會買的欸
這也太慘了 四個月
開始出怪聲了是吧 不想待就滾
你多一根還敢去齁要資源喔
太扯了吧
佛心公司就這?
組織變大階層變多 中間就會出現水鬼在摸魚亂搞
財報漂亮股價上升,呵呵
怎麼沒有挑戰擺一年呢
Holo當時就知道自己是走菁英路線 然後這些菁英就這樣
這樣一路通靈下來 大概齁麵凡必須回報JP總部的行政問題
一定各種被拖被搞被打槍
企劃最好不要給我亂提 乖乖接工商就好
這真的扯
四個月比一些耳機送修還久內
因為他是齁星 爹不疼娘不愛 齁粉也想他滾蛋
這真的誇張
真的全靠神話打開市場
太扯了
男的 沒辦法 holo真的是放男的去死lul
四個月 我耳機壞了寄回法國修都比這個久
畢竟是男團
打錯 *都沒這麼久
在齁樓就是男的滾邊好嗎
對Cover來說starEN根本就是在做慈善
扯爆
現在可以推狗屎爛咖了嗎 還是男的不算人?
光就這件事還能看到護航就知道C洽公司粉有多誇張了
用小頭判斷是非的人真多
畢竟是男團 ...這不是說假的 現實就是這樣
幹怎麼可以這樣 太扯了吧(喂
不是人家起碼有給設備不是自掏腰包的
勇者這樣說,那真的事情大條了
扯
這沒什麼可以辯駁的吧 要開展en市場結果後勤爛到炸 放
人單打獨鬥 說真的還真沒臉笑虹
粉粉:齁是不放生養鑽石沒有資源只集中強的 實際:放四
個月長灰塵
唉 排隊畢業不能酸了 演者盾不能酸了 放生也不能酸了
爛咖內部一定一堆肥貓冗員
感覺被放生了,超慘,不過經紀人也都不管嗎
........
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爆
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