Re: [討論] 在家工作，效率真的會比較高嗎？
我先生自從疫情開始以來
已經在家工作到如今
有陣子他也覺得該常常出現在公司
但發現工作效率極差
因為時不時會有人跑來找他談事情，問東西
而通常討論時間很久
甚至討論不出個結果
（遇到講話沒重點的人尤其疲勞）
更糟的是有時候老闆還會跑出來拉著他
說些543，而且還很久
反而是在家裡能專心工作
跟同事視訊開會，線上解決問題
一切反而變得很簡單。
雖然白天會洗衣服，拖地板，買菜
晚上還要做晚飯給我吃（我自己還是要去上班）
小孩萬一出狀況還要去接送
（早上還是他送去學校後回來工作
放學後小孩是回去阿公家，晚上下班後接回來）
在這樣的情境下
他工作效率還是嚇嚇叫
應該還是第一把交椅
（他是資深工程師，而且是公司最資深）
目前一周會進去公司一趟
見見同事，或是面試新人
解決一些當面才能處理的問題（但不多）
結論是，以他自制力還算強的狀況下
WFH對他是最佳狀態。
希望可以WFH到退休XD
ps.
公司裡有一些人在家工作
然後老闆好像發現到
這樣子對於公司的管銷費用好像有降低的效果
因此在前兩年縮編了公司的辦公室空間
本來是兩三層樓(?)變成只有一層了
所以先生如果到公司的話是自由座位
並沒有固定的位置
背包來，背包走。
.
.
--
好閃
這種還是看工作型態吧
不只看型態還要看職位XDD
有話語權決策權的話方便很多
3樓 工程師比較可行
因為有拿出工作成果，所以老闆沒有說什麼
哇真幸福 推推
因為可以幫忙做很多家事，真是太感謝
不太相信 一個溝通能力差的人 當面說不出人話用視訊還是
說不出人話
應該這樣說 這些人其實也不是溝通能力差 而是因為人在他面前的時候 他認為有很多時間所以可以跟你慢慢講 有時候就會講出很長的story 但是如果要視訊的話反而就會說重點了。 真的非常奇妙。
※ 編輯: mooneyess (36.229.65.222 臺灣), 10/16/2024 14:03:53聽起來真不錯欸，可以兼顧雙薪跟家務
老實說也要先生願意做，也很樂意 也很有自制力 非常感謝他顧家。
視訊真的有種奇怪的魔力
搞不好都是妹子跑去問，在家就沒這困擾
感覺是太久沒見面 才東聊西聊的XD
對象都不是那種很麻吉的同事 就是業務需要的對象 業務 行銷 PM一類的 很麻吉的同事就是視訊會議完就講X話 XD
※ 編輯: mooneyess (36.229.65.222 臺灣), 10/16/2024 14:10:20妳先生很夯喔
有看過類似的論點 整間公司都WFH 效率不變 水電大省
我的老東家Y****就是這樣 目前聽說已經撤掉一堆辦公室 都叫大家回家工作或異地辦公... 根據我以前在這裡上班的經驗 非常多人真的在公司會變成薪水小TO 午飯吃兩小時，抽菸去半小時，小房間開會很久... 公司的點心供桌常常補不完，然後很晚上班，也很晚下班 甚至睡在公司，用公司水電 這在上千人的公司裡其實是很驚人的成本XD
不會說重點的人不是形式 是本質 我認為人的本質沒有那麼
簡單改變 就好比抄佛經就可教化
因為溝通還有很多肢體語言 視訊咖掉很多
有效率 很棒
在家就不會午飯吃兩小時嗎？
別人我不知道耶，我先生不會。 他都自己煮午飯或附近吃吃就回家繼續工作 也不睡午覺的。
※ 編輯: mooneyess (36.229.65.222 臺灣), 10/16/2024 14:17:32在家工作效率真的好
不是呀 你先生在家不會吃飯兩小時在公司就會嗎？ 如果都
不會或是都會 那就不構成是不是WFH的優勢吧
不是啦，我上面那裏說的是有些公司縮編的原因 那不是個人的WFH優勢，是對公司管銷的控制 主詞是公司，不是個人啦^^ 您誤會了，抱歉~我沒表達清楚^^||| .
※ 編輯: mooneyess (36.229.65.222 臺灣), 10/16/2024 14:23:30有沒有一種可能 Y會輸 其實是請了太多無三小路用的員工
？產值連水電都cover不過
你知道太多了XDD 我看到的是這麼多年來不斷的組織重整， 砍了非常多人_不論職位高低 目前辦公空間縮編，眾多人異地辦公是事實 原因是甚麼就不好說了XD
因為比較資深，又能給出比較有用或者有力的意見，在公司
容易碰見同事的情況下，會被拉著處理一些跟自己的工作
我們公司也是開放座位，明天要進公司的人今天還要先線
上預約座位，不然直接進來會沒位子
關係不是那麼大的事情吧，如果對方又是講話不會刪減的
…有時那些不問他的人可能只是改問其他有到公司的人或者
是改方法處理，對公司來說總時間成本不見得減少
那他先生確實會被拖到，畢竟是核心的位置
對某些人來說，他先生應該就是所謂的「要問對的人」XD
我從旁觀察到的狀況是 如果他WFH時，對方會發需求來詢問問題 他可以排程來處理，不會中斷手邊的工作 因為有時手邊正在處理難以分心的事情 但如果在公司，對方是直接殺過來不約的 會被迫中斷工作。
※ 編輯: mooneyess (36.229.65.222 臺灣), 10/16/2024 14:28:40恭喜原PO有個好隊友！
謝謝^^ 我真的對他心懷巨大的感恩~ 我反而好像是個沒用的妻子XDD
※ 編輯: mooneyess (36.229.65.222 臺灣), 10/16/2024 14:30:42那也是你先生個人的情況 他在哪種情況都能工作 別人就不
一樣了
別人的工作需要隨時找到人才能完成
也許吧，每個人狀況不同，你也不能用你的想法來設想其他人呀。 但就我自己的工作經驗， 若不是十萬火急，有需求先發邀請應該是基本的禮貌 我先生也沒有拒人千里之外，能處理也是會處理啊。 事情有輕重緩急，不是嗎^^。
※ 編輯: mooneyess (36.229.65.222 臺灣), 10/16/2024 14:37:15同樣也是在家工作 有自制力的話效果確實奇佳
以前在公司去廁所就要跨到建築物另一邊
中午吃飯要排外出的電梯或微波爐洗手槽etc
整天在建築物裡跑來跑去就飽了…
沒辦法看到本人真的會讓一些溝通效率上升，有些人就
是會花好幾分鐘走路過來找到本人、先閒聊兩句再說正
題，說完又硬要再聊兩句，要找的人不在辦公室的時候
他就會忽然發現其實可以傳個訊息解決這件事
不過也有遇到表達能力真的很差又堅持一定要當面/打電
話巴拉巴拉一長串的人就是
team work 就是這樣 很行的人要carry隊友 你一個人就能
完成工作也不用吃人頭路了
狀況沒有你說的那麼不堪啦 就實務上來說 工程師的確常常在現場就會突然被抓著問事情 然後被要求 馬 上 解 決 我想比較困擾的是這個部分吧。 沒事的，他人際關係沒有這麼糟糕 狀況也沒你說的這麼極端啦 沒有人覺得自己不可或缺 也都需要頭路XD
線上會先列重點要講啥 而且也沒人會掛在上面閒聊 現場
人來了就加減隨便聊很煩
以前每次去公家開會都覺得超浪費紙跟時間
閃
好爽 夢寐以求的工作環境
老闆：只要可以省錢就好
閃啊啊啊啊
羨慕 不錯
視訊時變得只會說重點這我也有感XD 然後話講完說個掰就下
線散會 超俐落的
日本那就有新聞報導居家辦公效率反而變高的情況，我
在想會不會就類似你先生的這種情況，所以日本人在家
辦公效率反而上升很多
我是覺得妳先生因為是最資深的相反有責任會促使他自律
推好隊友
爆
首Po看到那個UBI人員罷工的消息啦。 說上班居然還得到公司上班，不能在家裡邊工作邊陪家人。 然後說在家上班也可以非常高效率，所以要發動抗議罷工。 雖然我第一反應是法國人果然很浪漫。 但是仔細想想，在家裡工作真的能做出高效率嗎？![[討論] 在家工作，效率真的會比較高嗎？](https://i.imgur.com/sfplPEnb.jpeg "[討論] 在家工作，效率真的會比較高嗎？")
裡面有個人的說法是 要在家顧小孩 那不就代表你要分心去顧小孩嗎 還敢說效率會更高=.= --9
先定義什麼是效率啊，是多短時間完成固定量的工作？還說固定時間內可以完成多少件工作 ？ 如果是第一種，大多數的人都會提升效率並不，畢竟事情做完後，剩下都是自己的時間。 但老闆應該都是要第二種的效率吧？那當然效率會變差啊，在公司還有可能因為把事情做完 後，太無聊找其他事情做。在家當然是能摸就摸12
其實真正會摸魚的人就算在辦公室也會摸魚 : 畢竟自己家也沒有監視軟體，可以邊開聊天室窗或模擬器邊工作邊刷。 : 說起來黑人教條都難產了，居然還罷工繼續拖。 : 看來UBI真的丸了。 : 有沒有在家辦公真的能高效率的C洽？8
公司有福利是每年可以居家上班四周，最近才剛用了兩週，剩下打算聖誕節用。 在家上班效率高不高先不說，但在公司上班腸子會特別通順， 同時口也特別渴，肚子特別餓。 該怎麼說呢？ 在公司上班，好像潛意識會驅動腸子蠕動似的，一天會想大便個三次。12
效率喔 應該這樣說 很多寫程式的都是夜貓子 白天只想打混摸魚 效率最高是24～06 這段時間 腦袋微累 沒力氣胡思亂想 但又有足夠的精力解決問題3
這看工作型態 還有內部工作控制 講白了就是你要做的事有沒有死線 幾年前疫情很多人體驗過居家辦公就回不去 代表這樣的工作方式真的是很爽18
lol 如果你在跨國企業玩過 就知道這些根本就不是問題 我朋友待的團隊幾百人吧 基本上全都是WFH 加拿大、美國、台灣、上海、日本、印度 blahblahblah 亞洲員工工作完 剛好接著換歐美員工接手X
我自己的情況效率會變得奇差無比 因為去公司 旁邊好多正妹同事 講話聲音好聽，逗她們也會笑 生活樂開懷2
肯定高多了吧 阿肥我通勤加工作 相當於一天有12小時 都花在工作相關上 而當初WFH的時候![Re: [討論] 在家工作，效率真的會比較高嗎？](https://i.imgur.com/moUUFGjb.gif "Re: [討論] 在家工作，效率真的會比較高嗎？")
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[問題]說好可以在家上班卻被要求固定出勤的先預祝勞工節快樂 祝大家早日年薪200W 財富自由 第一次在版上發文 請多指教 本魯在某家外商待了超過半年 最近因為出勤問題跟前輩有些分歧20
[心得]科技業WFH在家上班兼育兒一年心得分享大家好，最近看到板上越來越多WFH的討論，想來分享一下我們家的作法， 希望能幫助到正在研究如何在家上班的朋友們！ 我在疫情之後開始WTF至今一年多，太太則是在2017年開始就是在家上班。 因為疫情的關係，我們沒有送小孩去托嬰(daycare)也沒有後援可以協助， 一切就是兩個人想辦法搞定，不知不覺也累積了一些在家上班的心得，12
[討論] 有人也開始居家辦公了嗎如題，最近疫情嚴重一波 公司超前佈署不只分流上班 還啟動了最小上班制 （也就是一間辦公室只留一人） 雖然在家上班不用化妝可以躺著辦公看似很爽12
Re: [請益] 全遠端WFH與公司上班Offer選擇跟你分享一下我WFH的經驗 一 真外商公司，老闆在美國 90%的時間都在家 我本來在租屋處用的桌椅8
[閒聊] WFH的工作效率如何？如題 我的公司這週開始讓所有員工都WFH 現在固定每天早上、下午各開一次線上會議 其他時間就忙自己手上的工作 但不知道是不是跟同事沒有辦法隨時聊天![[閒聊] WFH的工作效率如何？](https://i.imgur.com/f23q8PTb.jpg "[閒聊] WFH的工作效率如何？")
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Re: [閒聊] WFH的效率好嗎?: : 沒有冷氣的廁所 : 不想去 : 至少省下30分鐘 : 沒有同事可以啦賽![Re: [閒聊] WFH的效率好嗎?](https://i.imgur.com/rshFWjeb.jpg "Re: [閒聊] WFH的效率好嗎?")
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如何在遠程會議中建立虛擬影響力？開遠端會議時，你是小綿羊還是領頭羊？ 華人在會議裡常常會怯場，很多很好的想法或是建議常常不知道“該如何”或是“有勇氣 ”的表達出來？今天顧問比爾跟我們分享在會議或是公共場合當 ，即便是遠程會議，也能給出"猶如站起來走到講臺前般"有衝擊力的發言。 希望對最近在家工作或是每天遠程開會的朋友們多點幫助！
Re: [寶寶] 怎麼成功WFH+2寶(含1.8Y暴走嬰)我大概就是你的狀況的一半，3y女兒很黏我 ※ 引述《wishlpl (alone)》之銘言： : 背景： 先定義每個人在家的功能面(工作日的時候) 跟這個家需要做的事情，
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