Re: [閒聊] 真的有勞工不喜歡放假嗎
※ 引述 《ll6a (老成a~)》 之銘言：
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: 例如海綿寶寶很多集都有明示
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: 像是罷工那集他發現不能工作超難過
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: 還有一集拿出他的To do list
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: 上面都是go to work
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: 但現實真的有海綿寶寶這種不喜歡放假的嗎
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: 我很好奇
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有啊
我們公司每次國定假日的時候
就會有好幾個跑出來自主加班
而且還只報一小時 避免本月加班爆掉
因為國定假日不管做多久都算八小時
超過八小時會多給一個小時
而且不會有連七問題
加班費是 全薪/22天/8小時*假日2倍
以我來說一個小時大概1000
再加上有的沒的補助 一天差不多一萬
所以只要給得夠多
就能讓員工不喜歡放假
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.34.163 (臺灣)
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推
不喜歡放假，但是喜歡國定假日w
推
可是算8小時就代表出席時間也算8小時，還不是爆炸？
給付工時和出勤工時分開算
※ 編輯: ryo1008 (114.39.34.163 臺灣), 05/10/2025 10:53:57→
有遇過的情況是同事是因為不喜歡待在家裡被家人吵所以待
→
在公司反而自在的，甚至把座位都改造成個人空間了
→
也有不想回家顧小孩的躲公司
推
我主管就是ww 有一個就沒事也要待到晚上8點才回去
→
爽領加班費外就說不想太早回家
→
上次要找他結果他在辦公室唱卡拉ok
→
確實 我們公司也很多家庭不幸福的寧願躲公司
推
這真的不會被上面釘嗎ww
爆
首Po例如海綿寶寶很多集都有明示 像是罷工那集他發現不能工作超難過 還有一集拿出他的To do list 上面都是go to work 但現實真的有海綿寶寶這種不喜歡放假的嗎![[閒聊] 真的有勞工不喜歡放假嗎](https://i.imgur.com/gXmUt8qb.jpg "[閒聊] 真的有勞工不喜歡放假嗎")
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純受雇勞工當然沒差 但有些行業有點類似合夥人 沒做沒錢 就不喜歡(或說是不在乎)放假 幫我剪頭髮的設計師就說她們是沒有底薪的 純靠抽成 所以有沒有放她們根本沒差 因為放了就沒錢啊 這種靠抽成型的行業 跟純受雇的就會想法有差9
你剪頭髮的設計師本來就不是見紅休的，基本上跟排班沒什麼區別 甚至可以說假日才是服務業的賺錢尖峰日子 工人基本上也不一定照國定假日休，甚至要求趕工的時候就是要加班。 而且一般的工人也是固定休週日 國定假日未必會照休 就比如台GG也不是見紅休而是排班，所以根本就沒影響到26
別人的狀況我不知道，但輪班的肯定喜歡放假，而且是連假 如果你常常放假前一天是晚班或大夜，放假後隔天上班是最早的班 只放一天的話，常常下班回來睡覺，睡醒了吃個飯看直播沒幾個小時又要睡了 不然隔天會沒精神 這等於放假就只有睡覺，沒辦法做其他的事![Re: [閒聊] 真的有勞工不喜歡放假嗎](https://iili.io/JRVTOrX.gif "Re: [閒聊] 真的有勞工不喜歡放假嗎")
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有啊 在公司當薪水小偷玩股票的人 或是專職投資人（但我不知道算不算這是勞工） 多放一天假就是少一天開盤 =賭場少開一天 這樣我還怎麼實現財富自由呢11
例如 明明是保勞保但卻不能放勞動節的代課教師 代課是算節數的，沒上課就沒薪水領 像是突然放颱風假，那天就沒收入了 至於代理或正式，有時候也不太喜歡放假![Re: [閒聊] 真的有勞工不喜歡放假嗎](https://pbs.twimg.com/media/Gp7T5ZXbQAApgGn.jpg "Re: [閒聊] 真的有勞工不喜歡放假嗎")
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有些人就胡說八道 放假又不代表不能工作 放假要請你工作 就是要老闆給更多錢 平常就不是自願會去加班的人現在卻擔心老闆的口袋8
我自己就是小公司老闆 昨天員工貼給我說會放假 我也是回喔喔喔 爽放欸 反而他們擔心我案子能不能趕的完 我回平常日衝一下速度拉一點不就好了17
最近看到一個新聞 不知道真的假的 === 西班牙擬將每週工時縮短至37.5小時 前略 西班牙勞動部指出，這項法案若順利通過，預估將有1250萬名全職及兼職的私人企業勞工69
YT刷到一個影片 哇靠這太離譜了 不知道真的假的 有沒有德國人驗證一下![Re: [閒聊] 真的有勞工不喜歡放假嗎](https://i.imgur.com/3o46Uveb.jpg "Re: [閒聊] 真的有勞工不喜歡放假嗎")
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Re: [閒談] 你們春節輪班也這麼少錢嗎?正常啊 勞基法改成這樣很久了 國定假日、例假日出來上班根本很少錢，大家都被「雙倍薪水」的話術騙了 實際上只有休息日出來加班才有比較多的錢拿 直接用數字舉例讓大家更好理解吧7
[問卦] 國定假日加班費 到底是殺小如題 是殺小 國定假日加班： 除原有薪資外，額外給付平日時薪 x 8 小時的費用，作為加班費 聽起來好像是兩倍摳摳 不對啊6
Re: [新聞] 藍委籲增假減工時 勞動部：很多勞工希望其實有腦的鄉民一看到這篇新聞就知道，這個完全是牛頭不對馬嘴，亂唬爛欺騙無知無腦的 民進党死忠支持者用的。 有在上班的就知道，就會關心勞基法與自己的相關權益： 依照勞基法規定：每日工作八小時，一週40個小時，其餘二日一天例假日，一天休假日，並 且有硬性的七休一規定，如果需要連續工作挪移，需要勞方資方同意，一般約定俗成週六休![Re: [新聞] 藍委籲增假減工時 勞動部：很多勞工希望](https://i.imgur.com/NIZRkUgb.png "Re: [新聞] 藍委籲增假減工時 勞動部：很多勞工希望")
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[問題] 加班費該怎麼算呢？加班費該怎麼算呢？ 假設有一份工作 0900上班1800下班 六日放假 國定假日放假3
Re: [問卦] 小弟剛去保全想離職以你的狀況，我用一般行業拿法律最低薪資27470元/月 的工資來幫你算算你的工時可拿多少 一般工作指的是出勤8小時*22天(月平均)，拿27470元 所以單日27470/30=915.67元 時薪915.67/8=114.46元3
Re: [新聞] 藍委籲增假減工時 勞動部：很多勞工希望這個勞動部官員的邏輯是給狗吃掉了嗎 增加國定假日 也就是等於 勞工的加班機會 多了國定假日 勞工才會有更多可以加班賺錢的機會 好嗎 如果那些國定假日沒增加 不就只是一個一般工作日 你在一般工作日去上班根本不會算加班 只有在放假日去上班才會被認定是加班2
Re: [問題] 正職員工假日加班計算方式輪值人員的休假日性質要看班表 基本上八天的話其中4天為休息日 另外4天為例假日 當月如果有國定假日的話 還會有國定假日的天數X
[問卦] 為啥國定假日加班費比周末加班費少依照法規 國定假日及特別休假出勤工資： 勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者， 工資應加倍發給，所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。 等於就是平日的薪水而已1
Re: [新聞] 「周休3日」提案過了！逾5000人聯署依目前勞基法的規定 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 週休三日沒問題呀，就變成每日不得超過十小時，每週不得超過四十小時。 另外加班的部分 雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時
Re: [問卦] 勞工是我心中最軟的一塊......噓原本立意良好的 假日加班未滿四小時算四小時的工錢 未滿八小時，算八小時工錢 因為老闆抗議，輕而易舉的就被砍掉 他媽的老闆，怎麼不想想員工假日加班