Re: [閒聊] 真的有勞工不喜歡放假嗎
※ 引述《yokann (PTT和平大使)》之銘言:
: ※ 引述《ll6a (老成a~)》之銘言:
: : 例如海綿寶寶很多集都有明示
: : 像是罷工那集他發現不能工作超難過
: : 上面都是go to work
: : 但現實真的有海綿寶寶這種不喜歡放假的嗎
: 純受雇勞工當然沒差
: 但有些行業有點類似合夥人 沒做沒錢 就不喜歡(或說是不在乎)放假
: 幫我剪頭髮的設計師就說她們是沒有底薪的
: 純靠抽成 所以有沒有放她們根本沒差 因為放了就沒錢啊
: 這種靠抽成型的行業 跟純受雇的就會想法有差
: 或是木工工頭 因放假延期 他也是要等到做完才有錢
: 工期延宕 他也只能等 放的假就等於無薪假
你剪頭髮的設計師本來就不是見紅休的,基本上跟排班沒什麼區別
甚至可以說假日才是服務業的賺錢尖峰日子
工人基本上也不一定照國定假日休,甚至要求趕工的時候就是要加班。
而且一般的工人也是固定休週日 國定假日未必會照休
就比如台GG也不是見紅休而是排班,所以根本就沒影響到
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.154.196 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: HarunoYukino (114.43.154.196 臺灣), 05/10/2025 08:48:51
推
排班的遇到國定假日還會加錢,誰不喜歡= =
推
所以我不解為啥4+1會引起反對
→
因為4-11阿
推
反對有好處 我還要尊嚴幹嘛
→
而且嘴上反對 實際還不是一起放
推
應該是玻璃高玩的應激反射吧
→
有沒有想過反對也可以當成一種工作
推
GG應該會變彈休給時數吧?我面板業時,以前那7天假是給彈
→
休時數,很好運用,7天假沒了也就少了7天彈休
→
嘴巴上反對 到時候真的放了信不信他們又打卡出門玩
推
看GG怎麼走啊 業界通常會参靠GG的作法跟進
推
反對是工作 放假是生活
→
工人假日出勤錢變多了怎麼會沒差
推
因為反對的4-11那群跟企業老闆的關係很多啊,他們當然
→
幫資方講話根本沒在管勞工感受
推
施工的會見紅休沒錯,假日抗議的機會多,但工程款跟假日根
→
本沒關係,銀行又不是一次休一年
爆
首Po例如海綿寶寶很多集都有明示 像是罷工那集他發現不能工作超難過 還有一集拿出他的To do list 上面都是go to work 但現實真的有海綿寶寶這種不喜歡放假的嗎17
純受雇勞工當然沒差 但有些行業有點類似合夥人 沒做沒錢 就不喜歡(或說是不在乎)放假 幫我剪頭髮的設計師就說她們是沒有底薪的 純靠抽成 所以有沒有放她們根本沒差 因為放了就沒錢啊 這種靠抽成型的行業 跟純受雇的就會想法有差26
別人的狀況我不知道,但輪班的肯定喜歡放假,而且是連假 如果你常常放假前一天是晚班或大夜,放假後隔天上班是最早的班 只放一天的話,常常下班回來睡覺,睡醒了吃個飯看直播沒幾個小時又要睡了 不然隔天會沒精神 這等於放假就只有睡覺,沒辦法做其他的事5
有啊 在公司當薪水小偷玩股票的人 或是專職投資人(但我不知道算不算這是勞工) 多放一天假就是少一天開盤 =賭場少開一天 這樣我還怎麼實現財富自由呢11
例如 明明是保勞保但卻不能放勞動節的代課教師 代課是算節數的,沒上課就沒薪水領 像是突然放颱風假,那天就沒收入了 至於代理或正式,有時候也不太喜歡放假4
有啊 我們公司每次國定假日的時候 就會有好幾個跑出來自主加班 而且還只報一小時 避免本月加班爆掉 因為國定假日不管做多久都算八小時46
有些人就胡說八道 放假又不代表不能工作 放假要請你工作 就是要老闆給更多錢 平常就不是自願會去加班的人現在卻擔心老闆的口袋8
我自己就是小公司老闆 昨天員工貼給我說會放假 我也是回喔喔喔 爽放欸 反而他們擔心我案子能不能趕的完 我回平常日衝一下速度拉一點不就好了17
最近看到一個新聞 不知道真的假的 === 西班牙擬將每週工時縮短至37.5小時 前略 西班牙勞動部指出,這項法案若順利通過,預估將有1250萬名全職及兼職的私人企業勞工69
YT刷到一個影片 哇靠這太離譜了 不知道真的假的 有沒有德國人驗證一下
26
[請益] 為什麼台股這麼常不開盤見紅休就算了 颱風假也休 人家週六補班也要休 休的比一般勞工還多欸 到底為什麼 -----30
[心情]女友的工作女友三十三歲 現在做的工作是需禮拜六上班到中午的時薪工讀工作,固定休禮拜天,大概回到家兩點左 右,大概做幾個月 我自己是基層公務員(南部),年薪也不高 ———————正題——————15
[問題] 做6休2 第6天算加班嗎?小弟剛得到一個焚化廠的OFFER 排班是做6休2 四班三輪 休完換班別 因為過去大多都是做2休2(四班二輪)或做5休2 對做6休2沒有概念 剛剛詢問公司HR是回覆12
Re: [黑特] 新增固定假日根本社會亂源你說的問題,其實隔壁鄰國就有解了。 ※ 引述《m82 (辱華被祖光宗耀祖)》之銘言: : 台灣人需要的是更多有彈性的特休,不是國定假日 (中略) : 尤其是國定假日在週四或周二的狀況,不彈放的話,只上一天班就接假日5
[討論] 政府輕易通過4+1,卻沒有配套措施?時薪制:只領實際工時報酬,放假 = 沒收入(若無給薪規定) 月薪制:約定每月固定收入,國定假日照領薪水(依法應給薪) 一、時薪員工 可以不調整時薪金額,但採用以下策略: 方式一:原則上不排班,當天不給薪1
[問卦] 特休制是不是很蠢?我覺得與其給勞工特休,不如實實在在給國定假日 你休特休你工作若沒人代理依舊要回來自己處理 但你放國定假日全公司一起放假,就沒代不代理的問題 阿肥好幾次休假被科長或廠商急call,假放的提心吊膽 是不是?4
[討論] 增加國定假日是不是對時薪制比較不利?對時薪制勞工而言, 若因國定假日增加但公司不排班, 實際可賺的錢會變少。 時薪制=「有上班才有錢」 國定假日若公司 選擇不排班(這是合法的),那一天就沒工資X
[問卦] 六日為什麼要宣布要不要放假?如題。 小魯臺灣臺南城民主聖地小市民。 六日上班的都服務業。 服務業跟颱風不上班不上課根本一點關係也沒有。 法律上也沒有颱風假這種東西。- 代PO , 朋友8年級出頭女生 , 頂大醫技系醫技所畢業 , 已有醫檢師執照 大學畢業後回來念研究所畢業後準備考高考 前一陣子回學校辦事情被老師推薦去面試然後Offer Get *N為GG公定價 Offer
- 課程滿意度高達4.8分的課程,推廣職場實用勞動法令 由前勞檢員、現任HR,用白話幽默的方式,教你HR或勞工都必學的課程 ▶講師:黃榆絜 (前台北市勞動檢查員、台北市調解委員、勞工大學講師、現任HR) 粉絲專頁:麻煩說人話!黃榆絜的勞動法小教室
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