[問題] 做6休2 第6天算加班嗎?
小弟剛得到一個焚化廠的OFFER
排班是做6休2 四班三輪 休完換班別
因為過去大多都是做2休2(四班二輪)或做5休2
對做6休2沒有概念
剛剛詢問公司HR是回覆
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做6休2,輪班制就不是以正常的排班去看加班喔,就以當月總工時去看,這個在我們MH系統會自動設定。
比如3月份正常班的月工時是192小時,如果輪班人員做了196小時,多出的那4小時就是屬固定加班。
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但我這幾天GOOGLE是說 7天必須有1日休息日 1日列假日
休息日上班以加班計算,但資訊都有點舊了不知道現在適不適用
想請問公司這樣有符合勞基法嗎?
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要看工會或勞資會議是否有同意變形工時
但通常都不會開勞資會議
QQ 被坑了 提薪資的時候不知道是這種輪法
可以挪移 七天內要休一天
這種輪班的,你就不能常日班的思為去想,反而要看
整月的休息日有沒有八天。
你搞不好已經有簽變形工時同意書
我還什麼都沒簽
就看有沒有同意變形工時
你先詢問4月份正常工時是不是17天*8小時=136小時,多出的
就開始給加班費了(這是比照3月工時算法24天*8=192)
整個月還是有休到正常8天假,所以沒有算加班(化工廠也是
作6休2)
等報到看排班囉
有符合
通常都用給加班費,大家6修2行之有年
正常來說一年會有13天休息日加班費(兩小時1.33六小時6)
還有約1x天的國假加班費(一倍)
怎麼挪都會欠你這些,這是基本的
六休二違法吧~彈性工時平均4週要4例4休,6休2有可能?除
非公司有一天當例休日給加班費才不違法
只能底薪提高去談了 就算你自己覺得吃虧也不會吃很多
6休2不會很硬嗎 不是坐辦公室欸
做過六休一
做六休一有給加班費其實沒什麼問題,就是七天內規定
但做六休二我見識短淺,第一次學到
算是一種功德吧 公司不給只能離開了
六休二在化工廠是基本,但是每個月還是會給你8天假,當
月有國定假日也會給你假
其他產業就不知道了
ps:化工廠還是2天早班+2天中班+2天晚班再接2天休假的
那種六休二…
六休一 月休五天
只剩下工作的生活
6休2月入有8萬嗎?
x鼎阿 ㄏㄏ
看薪水啦,有沒有每個月多加2天班的價值,192就是上24天班
如果沒有到你心中覺得加2天班薪水的價碼,就不要去了。
然後,這份工作如果你有要做,記得保留所有打卡和上班記錄
等你有一天離職,我教你怎麼要錢。
好的 我一定回來找你
※ 編輯: cheat (61.224.21.89 臺灣), 03/27/2023 09:58:5933
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