Re: [問題] 做6休2 第6天算加班嗎?
這邊是不是都沒人做過工廠活啊
怎連四班三輪都可以講的好像什麼違法生意一樣？
變形工時是勞資雙方協調就好的事
這勞基法都寫明了
比較謹慎的公司就會叫你簽約
重工業需要連續生產的都會這樣啊
每個月多出來的工時怎麼計算
這就有點看各公司的良心了
好公司一律用加班費計算，碰到國定假日還有額外加成
普通的就是照加班時數計算
爛公司就是什麼都沒，就當普通上班日計算
或是逼你放假休掉
大概是這樣
很久以前的印象了
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本人在此宣誓，絕不向法院提告任何一位在此篇文章中推噓文的鄉民
依「大法官釋字509號」 http://0rz.tw/CUxX6
基於憲法保障言論自由，對於善意發表言論採從寬解釋採取「真正惡意原則」
也就是發表言論時無毀損他人名譽的惡念，即使事後發現與真相有差距
都符合「善意」，否則就「有礙整體人類社會之進步」。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.77.39 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: kitune (1.173.77.39 臺灣), 03/26/2023 08:12:05
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但是變形工時還是要符合正常工時的樣子，除非某些職業
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有特別簽約
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就是合乎規矩啊 早就都替輪班生產線想到了 帳面上通通合法
推
符合某些規定的產業的確可以變形工時
推
就原po太菜，搞不懂工廠的默契，上來亂問些常日班
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的人啊！
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我只知道很多保全業是做24休6
推
只有你說成違法生意 為了發文辛苦了
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不用抬槓了啦 你是中文不好還是假裝沒看到上一篇的推文
推
請問用"加班費計算"跟照"加班時數計算"的差異是什麼？
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倍數差異啊 有的公司很賊 細節要看你公司 最賤的只給1.33
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保全做1休1 做24小時再休息
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[問題] 加班費應該怎麼計算？如題，小弟最近離職了，月休六天只休到兩天還動不動加班 希望能領到完整的薪水，可是計算方法有點疑惑上來問問大家 我的薪水結構是 總薪=24000本薪+2000全勤獎金+1000油資補貼 日薪=8007
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Re: Fw: [新聞] 勞碌命！台灣人去年工時2021小時 40國2021小時工時這種數字真是令人匪夷所思 粗算一下一般朝九晚五的上班族工時 一天工時8小時 一個月工作22天 一年12個月3
Re: [問卦] 年終1200元什麼概念？供參 每日工作12小時，基本上民進黨已經開了後門 所以不受勞基法30條第1項、第2項以及32條保障 勞雇雙方書面簽訂，就可以使用責任制。 你今天唯一可以打的點就是地方的勞工局有沒有審過這個合約而已。1
[問題] 公投日出勤薪水計算請問採四週變形工時，在公投日出勤上班8個小時給兩倍薪後，再加班一個小時的薪資該如 何計算？ 時薪*1.34*2嗎？ 謝謝 --
[問題] 資遣相關問題本公司是變形工時制度（10小時）A君在11/16號被資遣，依照勞基法平均薪資應該算11/1 5~11/1薪水、10月份、09月份、08月份、07月份、06月份、05/31~05/16。 這6個月份其中有幾天有請5天病假，是以變形工時（10）計算，扣除後，在5月份往前推 算天數（05/15~05/10），是否計算一天8小時還是10小時薪水(因為這五天我有上班和放 假)？