Re: [holo] 星街當初加入holo是不是很有先見之明?

f7850785102/26 04:37我有個感覺 可能是去年突然飛起來 還沒反應過來?

maplefff02/26 04:44去年六月，一堆人都還在30萬訂閱左右

maplefff02/26 04:44誰能想到Gura現在230萬訂閱

maplefff02/26 04:44後來爆發才顯得公司跟不上規模

maplefff02/26 04:44但其實只是幾個月前的的事情

arrenwu02/26 04:44實際上這公司規模是不大呀

AirPenguin02/26 04:45爆發前就這樣了啊 公司跟在主播屁股後面

lexmrkz3202/26 04:57不久吧，徵人要時間、要教還要怕人會跑，特別是這種

lexmrkz3202/26 04:57突然起飛好幾倍的公司，那個工作量肯定會很硬，人手不

lexmrkz3202/26 04:58夠到處卡班應該是常態，光這樣就會嚇走不少人

lexmrkz3202/26 04:58更別提同時還要跑其他活動行程，光想那種工作量就不會

lexmrkz3202/26 04:58想去應徵了XD

Reficuly02/26 05:01我想紅得速度大概也超出他們超乎預期

lexmrkz3202/26 05:03肯定超過的，你看他們去年年初說的新年期望訂閱跟

lexmrkz3202/26 05:03現在的差距就知道了w

AkikaCat02/26 06:48去年成長率 600%，任何一間公司都跟不上沒錯啊 XD

bear70110702/26 08:03員工培訓可以從還小的時候就開始做

bear70110702/26 08:03彩虹餅頭巾剛做3D模也是被人酸到爆炸 可是現在就是

bear70110702/26 08:04養起來了 一直拿突然爆紅解套是說不過去的

lexmrkz3202/26 08:10都說600%了 哪家公司會預期自己一年漲六倍www

loc021402/26 08:13真的完全跟不上沒錯，他們高層自己也反應不過來阿，看那

loc021402/26 08:13些被罵的點完全不像有反應過來阿XD

lexmrkz3202/26 08:15做錯影響到V還是該罵，但要說有任何公司能反應過來或是

lexmrkz3202/26 08:15預知自己能一年(可能還不到)成長這麼多那肯定是鬼扯

Reficuly02/26 08:23就算有反應過來了，硬體跟技術也跟不上啊…

fffink168902/26 08:25虹家背後靠索尼不是

Reficuly02/26 08:25希望他們生日蛋糕至少換點巧克力或水果口味的

infi2302/26 08:28日本人怎麼可能反應這麼快 你以為他們要開幾次會？

SOSxSSS02/26 08:29我嗅到有人又要上鉤的味道了

SeijyaKijin02/26 08:45EN去年九月才出道，夠可怕的

SeijyaKijin02/26 08:45五個月就三個金盾

LIONDOGs02/26 09:03應該請專業經理人或顧問整頓幾個月，把腳步跟上成長速

LIONDOGs02/26 09:03度

ALIEN5002/26 09:16現在看ho要的不是專業經理人，要的是演藝圈幕後的老屁股

Satoman02/26 09:17專業經理人在ACG行業只會把事情搞得更亂，賣鬧 ==

gygy030602/26 09:18又有人在索尼了

r3030702/26 09:24比較麻煩的是虛擬偶像團體算是很新的營業類型

r3030702/26 09:25懂這種行銷的專業經理或顧問其實也很難找吧

keerily02/26 09:25實際上虹就是紅夠久了才養起來呀，早期還不是各種被酸

r3030702/26 09:26頂多只能從現在比較成功的人物中尋求意見

keerily02/26 09:26培養專業人材又不是隨便幾個月就養的出來

keerily02/26 09:27至少現在拿爆紅解套還說的過去，半年後還是這死樣子就...

ALIEN5002/26 09:33如果是自己養，再半年也養不出來的，人才哪那麼好培育

zyxwv041702/26 09:33現在應該都是找這行的當經紀人吧 昨天活動將近一半的員

ALIEN5002/26 09:34在一個產業能當有本事的老屁股哪個不要10年起跳...

zyxwv041702/26 09:34工有實況經驗 20%有自己的皮

zyxwv041702/26 09:34像Miko還在蹲的時候 基本上就跟經紀人差不多

ALIEN5002/26 09:35ho現在卡的問題已經不是配信了，卡的是偶像身份的操作

ALIEN5002/26 09:36反正滿手SSR，那些配信魔人只要不要搞壞身體放牛吃草就行

bnn02/26 09:38你也要考慮對接單位在計算權利金的扯皮時間

bnn02/26 09:39對於一家PV成長600%的公司你約簽不好不就虧了

bnn02/26 09:40不提人家可能還不知道對這群似乎成長很快小眾該收多少權利金

bnn02/26 09:41可能根本就當一般藝人工商的價碼開價 然後cover嫌貴再來回談

bnn02/26 09:42比如說你要把百萬訂或一萬同接換算多少%收視率的價碼來著?

ruby08080802/26 09:58最近工商版權處理速度其實也變快了

vn50994202/26 10:35公司擴大規模招人沒那麼簡單，招錯或養歪都很難收尾

chuckni02/26 10:43公司擴編哪有單純招人就解決那麼簡單....，我以前的公司

chuckni02/26 10:43想要擴充一個新部門擴了一年都沒達到預期的目標人數，變

chuckni02/26 10:43數太多了人還會一直跑

tw1502/26 10:45現在要找除了一般人員外 大概得挖演藝圈幕後人員

tw1502/26 10:45自己養我看到2023都一樣

tw1502/26 10:46我想大家應該4都看過業務部門賺大錢內部不知道怎調度的喇

aa09181100402/26 10:46之前看到holoEN二期的招募，我整個很抖，現在的人數

aa09181100402/26 10:46都齁不住了www

aa09181100402/26 10:47先強化企業內部體質比較實際點

aa09181100402/26 10:48不過就像上面說的，找人沒那麼快，一個爛員工就能弄

aa09181100402/26 10:48跨一個好公司，尤其日本那個企業文化，要開除地雷可

aa09181100402/26 10:48能比想像中還麻煩

chuckni02/26 10:49像台灣那種新興的網路直播公司招人是資歷不問成批的招，

chuckni02/26 10:49招來之後就是實況主後台和小編，那種招法其實蠻可怕的...

tw1502/26 10:51ho不知道有沒有辦法像一般新興融資爆幹給錢讓資深跳

s901812402/26 10:51對啊 cover成長太快 應該要給他們時間招後勤 然後他們

s901812402/26 10:51準備招新人V了 對不起 我覺得真不能拿成長快當理由護航

s901812402/26 10:52後勤跟不上頻頻出包根本就自找的

aa09181100402/26 10:53不是覺不覺得的問題，是這個問題確實是cover雷的原因

aa09181100402/26 10:53之一，不過不是全部

chuckni02/26 10:55很難吧？在日本搞挖角這事容易黑掉，獨立的資深還不一定

chuckni02/26 10:55想進企業，結果就是又得回到自己養，但是即戰力不難找，

chuckni02/26 10:55確實從小的個人勢挖來當員工應該最實際，人家也有實務經

chuckni02/26 10:55驗

aa09181100402/26 10:55現在的cover，雖然講起來有點靠北，但是有點像曾經

aa09181100402/26 10:55的韓總機，給人感覺有點好高騖遠，我自己的感覺啦

chuckni02/26 10:57Cover 說不定會成為一個很好的企業教材，現在看來一個成

chuckni02/26 10:57長中企業會遇上的問題他們都遇上了

aa09181100402/26 10:58不過一切都是結果說話就是了，我們也只能當看戲的

aa09181100402/26 10:59搞不好cover就在這種狀況下一路成長停不下來也說不定

vn50994202/26 11:00像天開司這種企劃高手如果轉員工是最佳解，但對方不一定

vn50994202/26 11:00願意放下自己自由的空間。

chuckni02/26 11:08話說天開之前看他帶著叶跑去麻將桌公司工商XD叶好像對麻

chuckni02/26 11:09將桌超級有興趣XD

chuckni02/26 11:09說因為很有興趣所以跟著天開去了

keerily02/26 11:14Cover目前的方向沒太大問題吧?ALT對整體來說算是滿好的

keerily02/26 11:15未來方向會比較明確+更容易吸引到資金

keerily02/26 11:16演唱會部份其他家還辦的更多，Holo不算多

keerily02/26 11:17要我說的話Holo反而是企畫方向沒問題，問題都出在執行面

lolimoon02/26 11:35還有個長期會來鬧你員工,擾亂你工商的小粉紅XD

s901812402/26 11:43天開司自己就混得開又自由 沒必要淌企業渾水就是