Re: [閒聊] Falcom社長訪談：40年初心不改

來粗略翻譯一下

※ 引述《kuluma (墨駒)》之銘言：
: Falcom 社長近藤季洋訪談：40 年初心不改
: https://gouhuo.qq.com/content/detail/0_20210803130208_sfx09TZyv
: Game Informer Game Informer 作者：Kimberley Wallace
: https://i.imgur.com/xJWCcU5.jpg

: 由於這兩個招牌系列都有著數十年歷史，開發團隊不僅要致力於傳承經典，還要讓它們能: 夠跟得上時代。近藤說，出於這個原因，2004 年的《空之軌跡》在他心目中永遠有著特: 殊的位置，並表示《空之軌跡》對他和許多員工而言都是「有著開創性意義的作品」，因: 為它代表 Falcom 走進了新的時代。「在開發這個系列時，我們會非常小心，保證它不會: 偏離太多，並加入符合時代的挑戰，」近藤說道，「如果不能加入創新，就不能像現在這: 樣脫穎而出。」

「不偏離太多所以主角還是用八葉一刀流、並大膽的加入了騎神。」

: 近藤在 2007 年接過社長一職的時候，也正是這麼做的：他決定將市場擴展到主機的世界: 。近藤說：「我就任社長後，把重心從 PC 轉移到了主機上，這對我來說是個重大事件，: 相比過去，我認為公司做遊戲的思路更加靈活了。」
: 這是一個紮根於 PC 遊戲的公司，早已習慣了 PC 開發，因此對他們而言這是一個巨大的: 變化，但近藤表示這是一個必要的改變。「這種轉變的起因是，商店裡留給 PC 遊戲的面: 積開始萎縮，經銷商告訴我們，他們沒法像以前那樣下訂單了，」近藤解釋道，「數字版: 發行還沒有現在這麼發達，所以我們能做的選擇之一，就是進入主機市場。」
: 這讓 Falcom 擴展了受眾的覆蓋面，也讓他們有了新的開發理念。「我認為，在向主機遊: 戲轉型的過程中，遊戲機制和畫面都更加靈活了，也更容易理解了，」近藤說，「《英雄: 傳說：零之軌跡》讓我們敲定了這個方向。在 PC 年代，我們的遊戲很有可能是專門為日: 本 Falcom 的粉絲設計的。」
: 自成立以來，Falcom 一直都是個小公司。近藤認為，公司的成功源於最初確立的核心價: 值觀：「我認為，這是因為我們一直在推出符合玩家期待的遊戲。我們的遊戲不一定有最: 先進的技術，但人們對遊戲內容有著很高的評價。我們的創始人喜歡說，『要把東西做對: 了』，『不要花太多時間』，『不要偷工減料』，這是我們依然堅信的理念。」

「閃閃閃閃就是我們理念的體現、aren't you thanks full?」

: 正是這樣的價值觀使得 Falcom 脫穎而出，粉絲們常常會提到這家公司的 RPG 非常注重: 細節，比如說會有一些前作的彩蛋。更好的例子則是「軌跡」系列的 NPC，他們不會日復: 一日不停地重複同一段台詞，而是有著各自的故事線。「在 Falcom，我們有這麼一個說: 法：『在試圖用錢解決問題之前，先試著用腦子解決』，」近藤說，「換句話說，就是我: 們非常看重創意的創作與完善。」

「沒有那個必要。」

「不愧是黎恩！」

: Falcom 也並不打算放緩腳步，尤其是在深受玩家喜愛的「軌跡」系列方面。Falcom 的 4: 0 週年紀念直播上宣佈了《零之軌跡》《碧之軌跡》《創之軌跡》《那由多之軌跡》都會: 在歐美發行。
: 近藤表示，他對未來非常興奮，並認為工作室有著多樣的人才，可以讓作品保持有趣。「: 和我同一個時間加入公司的老員工裡，很多人都是因為早年的《伊蘇》和卡卡布三部曲而: 加入的，現在他們都在負責《伊蘇》和『軌跡』系列，」近藤介紹說，「而年輕人們，很: 多都是衝著《伊蘇 8》和『軌跡』系列來的。我很期待他們會帶來什麼樣的變化，很想看: 到他們在精進技術的同時，會如何繼承和發揚 Falcom 的風格。當然了，我也會繼續創作: ，所以我想和他們較較勁，想出些新的創意。我希望這種積極正面的互動也能夠延續下去: 。」

「黎恩、更多黎恩、更多更多黎恩。」

: 近藤的記憶
: 在加入 Falcom 之前，近藤曾經運營過一個 Falcom 愛好者網站，而如今他已經成為了 F: alcom 的社長。從管理網站服務器，再到設計遊戲官網，他一步步踏上了成為高管的道路: 。但他最珍重的記憶，發生在他為《永遠的伊蘇 1》修復 Bug 的時候。過去的遊戲普遍: 有點兒難。
: 「有一次，我把一整天都花在打最終 Boss 上面了，一直到太陽下山了，我都沒有打過，: 」近藤回憶道，「說實話，我覺得我的技術還行，是高於平均水平的。但我不想告訴開發: 團隊我打不過，所以我一直打到了深夜。搞得坐在我後面的主管說，『近藤，夠了，讓程: 序員降低難度。』」
: 」近藤回憶道，「說實話，我覺得我的技術還行，是高於平均水平的。但我不想告訴開發: 團隊我打不過，所以我一直打到了深夜。搞得坐在我後面的主管說，『近藤，夠了，讓程: 序員降低難度。』」
: 近藤回憶說，這位主管把程序員全都叫了過去，他們全都不同意降低難度，於是這位主: 管向他們發起挑戰，讓他們自己試一試。「每個人都試了，結果他們也打不過！」近藤說: 道，「過了一段時間，在嘗試了很多次以後，終於有人打敗了 Boss，大家都同意，可能: 確實稍微難了一點，於是同意降低難度。即便如此，遊戲發行後還是有許多玩家抱怨難度: 太高。每當新的一部《伊蘇》進入了調整平衡的階段，我都會想起來這件事。」

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