Re: [閒聊] Blizzard 領導人希望重建玩家對暴雪信任

※ 引述《xyxhy (NH5)》之銘言：
: ※ 引述《LABOYS (洛城浪子)》之銘言：
: : https://gnn.gamer.com.tw/detail.php?sn=227056
: : Blizzard 領導人希望重建玩家對暴雪信任 預告下週將公布令人興奮消息
: : 新成立的團隊設立了一些新的管理職位，包含：
: : 職場文化負責人：協助維持目前做得好的領域，並調整補強不足的領域，確保每一個人都
: : 能在暴雪成為最好的自己
: : 新的人力資源部門負責人：負責建立信任、鼓勵團隊並協助打造一個安全且正向的工作環
: : 境
: : 多元平等包容(DE&I)負責人：將專注推動在 DE&I 領域的各項發展
: 說真的，這些職位的工作能讓遊戲變好玩嗎?
: 暴雪的問題是遊戲變得不好玩吧，不管是劇情還是機制等方面
: 有沒有在遊戲業界、或是其他行業也有相同的人能分享一下這些職位的工作要做什麼啊?: 人力資源負責人我能了解，職場文化建立我也能想像，DE&I我就是第一次聽過了

Diversity 多元 Equality 平等 Inclusion包容

說DE&I是好聽，但都常被戲稱為 DIE (死)之部門 Department of DIE

因為當公司放了這個部門與職位，它們就會像癌症一樣近親繁殖
基本上死之部門的工作不但只有人事任用，包括對外媒體，對內政策等都可以介入
必方說，要所有員工同志月強制穿彩虹服，你說不你的考績就準備死當

暴雪RIP

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