[閒聊]COVER現在能不能加競業條款?
HOLOLIVE(女團),
現在也是數一數二的vt企業勢了吧,
那COVER能不能加上競業條款,
限制這些畢業/違約者,
在兩年內不能從事相關工作的條款呢,
總不能享受著箱推帶來的紅利,
(以vt來說就是人氣,現在新人初配信就銀盾了)
吸飽飽了,因為創作自由被限制了,
或是自己耍白爛被解約了,
就跑出去當個人勢繼續當vt吧,
這樣不就跟oo自助餐一樣,
kson難說,他加入後才讓HOLO大崛起,
加上公司可能中資贊助也反對他,
所以他跳出去我想COVER不會說啥,
但如果是科技業,就算你是創公司元老發明了一堆專利
公司也不會給你跳巢到相同產業的其他公司吧?
所以啦我是想說現在vt產業能不能加上競業條款?
--
不能阿 你這樣不就公開承認中之人
或許有公司會這樣吧
競業條款要繼續付錢的
你要cover公開承認中之人?
不行
不過cover一定是沒有的,連主播直接開分身上線都行了
以cover做事能混就混的態度我想他們根本不會做
等於是買下他的專業不讓他去別的公司
cover怎麼可能,做夢吧
== 龍是龍 k是k 你在說啥呢
還沒登天就想割韭菜嗎?
我見識淺薄辣 我是沒看過哪一家演藝事務所搞這東西?
不可能阿 如果限制在職不能同時經營其他帳號倒還正常
憑什麼啊==
都離職了你哪管得到
而且競業條款是要給錢的你確定cover會想出?
一般公司會讓員工什麼都自備自立自強嗎,性質不一樣吧
錢付夠多且成為雇員就可以吧
而且holo本來就是收有經驗的直播主 不能直播反而奇怪
但他們都是搞簽約為主不是嗎?
演藝公司會這樣搞啊,只要你牌子夠大可以弄到業界封殺
你不如先說哪間公司做過
你的競業條款是針對V還是中之人
你要COVER親自拿塔撞你?
要禁誰?露西亞 會長 魔乃 請問這三隻誰還在活動的?
傳統藝人換經紀公司都很常見了
又不是每個出去當個人勢都賺==你先想想看好嗎
這些都是可以私下進行的 哪有什麼撞不撞塔
你是不是以為競業條款不用付錢==
連雇員都不算的話 那競業條款不太適用吧
kson的流量也有衰退啊 訂閱數又不能賺錢
前提是Cover跟大型直播平台關係要夠好
你怎麼隻到沒有
另外競業條款要給錢的 你覺得COVER要花多少才夠
應該不會吧,又沒有掌握公司機密
台灣法律是至少給平均薪資的一半
這種可以單飛的競業條款簽下去公司會虧到哭出來
為什麼要簽 皮又不能拿走
你認為龍露他們薪資的一半是多少 COVER會想簽?
跳出去當個人勢的話除非他明確表明自己中之人身份,
不然你的競業條款根本無效
你官方要先承認k嬸就是龍 才能走這個流程 想清楚
不可能啊 最多就皮帶不走而已 中之人要幹嘛你是能管哦
確實
除非連皮都跟著一起出走 但
為什麼有些人說得像是應該要簽 不簽是公司懶惰
我覺得你想太多了,科技業只要不要偷機密誰在管你跳槽
智障愛都沒有了 這看就不可行
你是咖黑想害COVER嗎
加啊,本來就不怎樣的營運想更黑就來
再者V不是只有這家,假設虹沒這條款簽虹就好,逼人簽這種
只會把人才嚇跑
彩虹:要也是我先加,你後面排隊
轉個人勢是無所謂,但是轉其他企業勢是可以加上競
業條款
加這條隔天公司鍵盤被砸光
實務上如果有對某營業機密簽保密條款.打官司開庭時可以提?
還有,要就公平點:進Cover後一律不准開魂帳或私下活
動
Cover連中之人都不管了 哪有可能用這個
法官可以採列證據?
不是,轉個人勢活動還會用到機密?別跟我說那套直播軟
體
還是齁有虹那套VTA育成訓練?
離職了還能管你才是競業條款不是嗎==,確實還沒公司做
過啊,所以我才說能不能加上,當作先例啊,還沒入齁的
個人勢開的要死要活都還不能破10萬,加入就破了,cover
可以看準這點,在簽約的時候就把若離開後未來兩年的支
付金額訂好,我相信就算定得很低,還是一堆人搶破頭要
進去吧,如果轉個人勢後死活不承認中之人是誰的話,這
點我倒是沒想過。
頂多預算而已吧
虹的VTA Guidelines都沒有這樣要求了輪得到你?
重點是在 這麼做的意義是什麼 科技業是怕機密技術外流 直
播業是怕?
今天如果kson挖走一大票,直接原地轉生,你是齁你怕不
怕,直播當然是怕同接人數流失阿,你開台跟我旗下藝人
撞,你不開,就算我旗下藝人收看數沒變多,但不會少阿
大概覺得齁是台積電或迪士尼等級的世界巨頭吧,可惜的
是他資本額才4500億日圓
*4億5000萬日圓
cover都可以容許中之人另外開台了,哪會在意什麼開台時
間衝突
沒有損失阿,K嬸開台又影響不到會長,其他人減少跟離職更
無關吧
印象中774有競業條款
好吧,假設真的有這樣的情況發生好了。那你要如何證明
這些人對你們有造成損失?搞不好是她有才能或魅力啊
我是不知道這樣要怕什麼啦 杞人憂天?
你如果要討論SC抽成可能減少這個還有的談,人數根本不會影
響,然後cover自己都說不管中之人,所以也是他們自己的選
擇
人家有才華走得出去你就要設下千層枷鎖綁住她?
他今天進了你cover之後所有的發展都要算在公司頭上?
競業條款= =
你有才華我不否認,但你靠著我的招牌才讓人看到你的才
華的,紅了就想跑?
你在說什麼 皮又不能帶走 Cover又沒差.....
那你要如何證明你是靠著Cover才有今天?舉證之所在,
敗訴之所在啊
正常來說V都有簽約,要提前跑也沒那麼容易,但時間到了你
不能阻止別人離職吧
走了就走了呀! 再招新人就好了
你的佔有慾這麼強有點可怕 希望你不要開公司
從WTM之前的說法看似乎是2-3年一簽的樣子
這一行本來就來來回回 你吵競業倒不如吵皮的所有權
把開公司搞得像開黑幫一樣 等等就要剁小指了嗎
如果要被說有佔有慾那我就不懂"競業條款"這個詞的用意
了
Hololive最有價值的是這個箱本身 不是箱內的個人
法官:你這樣主張我很頭疼耶
一些小V我看過最短的是半年到一年,大公司可能比較久
招牌還在就能一直招新人 管束個人做什麼
Cover就很清楚 所以幾乎不管中之人的其它活動
離開holo能維持原本聲勢的…目前根本沒有
競業條款通常是避免你流出足以影響公司核心的資訊
競業不是萬靈丹,而且也是有辦法破解的
反正只要不要公開說自己是中之人 Cover才不管你做啥
還有大家不用太嚴肅,我只是討論一下有沒有可行性,我
知道cover不會那麼幹的==
箱推的優勢就是那個箱 個人反而沒那麼重要
不是你今天在7-11當店員,明年就不能去全家
大部分人離開原本的箱人氣都會降,這還是王牌的狀況,
其他非王牌的更不用講
因為Hololive的粉絲中推箱的比例不低
cover如果真正要簽競業,第一個也是A醬先簽
就算是王牌,離開公司沒有經紀人幫忙,很多事情得自己
來
什麼可行性 Cover的做法就很明確了 不管中之人做啥
你是不是不知道競業禁止條款是要在期間內持續給錢的
以台灣來說每月的補償金不得低於離職時平均月薪的50%
你自己算算這樣子Cover每個月要出多少
因為Cover知道最有價值的是Hololive這招牌不是V個人
月薪=底薪,SC+工商都是額外的,當活動休止時,這些歸
零,還好吧
而且如Y大說的 真要簽也是A醬簽 她才是知道營運完整
資訊的人好嘛!
A醬可能也知道完整培訓資料 這才有價值
那個...補償要能維持禁止期間日常生活所需,不是0好嗎
講白一點cover也不怕你挖角,現在V圈條件能給得比他們
好的基本沒有,除非你是男的想跳槽到虹
而且必須要合理 合理 合理
但女V應該目前V圈待遇很難比cover好的
別把競業條款想的這麼厲害,競業條款目的是保障勞
工,讓勞工不用被雇主簽約欺壓,資方要讓競業條款
生效是要給半薪的,是勞方最後三年平均薪水的一半
,你的想法是讓資方來懲罰勞工是不可能的
平均月薪不是只算底薪就好 end
cover也不怕少一兩個人,現在他們招牌做起來了,還怕招
不到人才嗎
我...484要通報厚勞省了,主要是不當勞動行為喔
*這個
挖角問題 Yagoo有被問過 但Yagoo根本不在意呀
Yagoo反而回應說有很多公司來找Cover談合作
SC+工商能不能算進月薪裡,我也是蠻好奇的@@,但COVER
在你要加入前都好談吧
核心機密喔 好像三個禮拜前西方V圈兩家企業勢才在
找你合作就好 挖藝人做啥 Hololive重點是箱不是個人
重點是你要給合理的補償金,而不是0阿大哥
推特上互嗆不要拿A家的APP去B家直播XDD
平均薪水,怎麼可能只有底薪,全部都算進去
我建議勞基法跟施行細則不妨看一下
最後怎樣沒繼續發露 不過看留言這種小企業勢互挖好
像是常態ww
別再不切實際的幻想了,現實世界就是你勞資簽訂的
任何條約,太過苛刻上法院都是被判無效的,只能拿
來噁心勞工,但要真的讓勞工受到權益損害是不行的
不過確實這工作沒有啥專利性,你開遊戲雜談,他也在開
遊戲雜談,就跟每家小吃店都能賣蛋炒飯一樣
你真想從Holo挖人來開新的V公司 要挖的人是A醬
而不是任何一個V A醬才是懂營運資料的人
工資:指勞工因「工作」而獲得之報酬
所以你當然要把SC還有工商收入都記算進去
台V企業很有機會這樣幹
你說的 就合約綁久一點啊 關競業屁事哦
你去提啊
cover信現在還要繼續追殺 跟cover差不多水準
不需要吧 畢業以後人氣就是越來越衰退而已
已經有前例了
中資資助在哪裡?很愛造謠啊?
你問能不能,要做當然能,沒有什麼是不能的,只有要不要
而已。但有沒有意義?沒意義。而會不會做?先前已經表
明你私下幹嘛他們不會插手,我想應該很明確了。
爆
[問卦] 酷龍的故事也太感人了吧今天和大S結婚的是具俊曄 他的好搭檔姜元來 在2000年的時候車禍截肢 當下具俊曄就推掉工作立刻趕往醫院 醫生告訴他 姜元來可能會終生癱瘓爆
[閒聊] Cover是真的不懂TW還是故意的?我記得很多板上粉絲 都很自豪Hololive的Sc 臺灣 臺幣佔海外第一 全球國家可能我們對Hololive 對Cover這個公司的支持算是很高的了爆
[問卦] 科技公司招待人員太辣了吧剛朋友傳給我一張科技公司的餐會照 嚇到肥宅我差點噴飯 現在科技公司福利都那麼好嗎? 還是大股東來 門面不能輸? 真的太辣了啦 不知道大家尾牙餐會,是否也是這等級的 嘻嘻55
[Vtub] 其實可以理解VT為什麼這麼難管理其實龍的時候我就有這種感覺了 vt給人一種很不安定的感覺 感覺就是不太在乎自己圈到的粉絲隨時都會跑 這次無預警炸掉一個社內王牌,比去年龍畢業還誇張十倍 龍還有盡量安撫解釋vt有自己的規劃不想被束縛只是自立門戶66
[Vtub] 怎樣的洩密會被cover開除?公告有講跟露西亞解約是因為洩密 krkr爆料也有說因此他知道一些秘密 但是到底什麼樣的機密會嚴重到被開除? 如果是說官推私底下不合,那在娛樂圈反而只是熱度的好幫手 所以我想應該不是這類38
[閒聊] 從海夢到VT,最近困擾我的問題得到了解從以前開始,因為宅宅我認識不少女性友人,加上又結婚了,所以身邊ACG圈內的朋友總 會 拜託我介紹 通常條件裡面都會有一條,希望是圈內女性,或是有玩遊戲看動畫漫畫之類的 雖然不是不能理解,但是感覺這一兩年,從盡量要這樣的條件,變成絕對要這樣條件的女1X
[閒聊] cover真的能這樣刪除成員的頻道嗎?今天不管露西亞跟cover的糾葛了 我好奇的是 從之前大家的討論來看 成員跟公司不是雇傭比較像合作吧? 就是成員自己製作內容11
Re: [問卦] 鄧佳華完蛋了嗎?我要是爆牙鄧 我就反告蘭庭集團恐嚇了 什麼叫不能給其他工作機會 (贏的機會還蠻大的) 蘭庭集團到底算老幾? 就算現在台G也不太可能發這種信給其他晶片廠10
Re: [討論] 企業勢Vt配信與私人器材分開很難?我是覺得大企業相關的資安訓練觀念還不夠完善,至少還要 多來幾次相關事件才能做到吧。 至於其他規模比較小的企業勢,日V的部分我不清楚,台V幾乎都 是Vtuber自用電腦 現在還有疫情問題,也不可能給Vtuber定點上班,大多是Work From Home
爆
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