Re: [閒聊] 騰訊薪資給得比台積電高這事怎麼看?
先不說薪水問題
騰訊今年遊戲部門就裁員了一成人力
(還不含去年的)
台積電會因為生意不好直接裁員一成員工嗎,10%耶
這些人被裁後房貸家庭怎麼辦
你在台積甚至台灣百大企業會發生這種鳥事嗎
另外還有個潛規則,不看業績,你只要過35歲,被裁機率超高,因為年輕的好用便宜
堂堂中國百大企業這樣對待自己員工
狼性=.=
https://i.imgur.com/pMn6w81.jpg
※ 引述《guets (guets)》之銘言
: 最近有朋友去騰訊遊戲業務部 都不透漏薪資
: 我就自己查了一下 找了新聞在講的台積電來做比較對象
: 雖說不同產業 但也不全然是雞同鴨講
: 這兩家企業近年獲益一直在伯仲之間 當然論資歷是台積老多了
: 一家是台美官方扶植起來的 一家是中國官方扶植但長太快又會當韭菜收割修剪
: 但我關注的是平均資薪
: 台積平均薪資246.3萬元已經是打破紀錄比之前肯給了
: 騰訊卻青青松松84.7萬人民幣約375.22萬
: 騰訊遊戲業務部又同時是風口上的賺錢單位 我想待遇也部會差到哪
: 一直以來的印象 遊戲是慘業 晶圓是薪水絕不虧待
: 但兩家企業總獲益差不多的情況下 是否代表騰訊的環境更願意給員工更多高薪?
: 當然 平均不能代表全體 實際上一定是高位者在拉高 不過這現象每個產業都一樣
: 以遊戲業的角度來看 願意給高薪好處很多 可以把周遭人才吸引進去
: 甚至你看我美國人朋友這麼遠都願意去那工作了
: 再來能帶起良性同業競爭 騰訊雖是龍頭 但中國遊戲業的對手還有很多
: 給太少 人就跳槽去米哈遊之類的
: 反觀 台積如果少給好像也跳不到哪裡去 設備都在那 人才相對帶不走很多東西
: 之前從台積出走的也沒見一個造出第二座台積的
: 拉回洽點的遊戲業 產品的品質好壞跟這些用人是最為相關的
: 並不是因為公司設備機台多貴 而是人才的腦力勞力與苦力才有一個個端出來的結晶
: 我反而不懂為啥騰訊遊戲是特例 而遊戲慘業才是業界普遍現象
--
照對岸的說法這些網路企業那不叫裁員,而是為社會輸送
高精尖人才
台灣也會啊
沒出國社會?
出過
之前還有抗議過不是嗎==
裁員大家都會 但騰訊這種超級大企業的主力部門直接砍十趴
這可是大事 中國人太多了 年輕人不但便宜而且更肝還更強
被鐵拳揍成那樣,才裁10%已經很少了好嗎
GG不是被戲稱40升不上去自己就辭職了
在GG能活到40還沒走的就1/3吧
GG聽說不砍人的,大多是(身體)撐不下去自己走
GG是勞力密集產業,只有缺工跟缺新鮮的肝,跟企業責任
沒半關系
GG那是自願走的呀, 還是很多背房貸跑不了的繼續留著
台積電每年自己辭的就3~5%了吧
自己辭和公司叫你辭差很多
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首Po最近有朋友去騰訊遊戲業務部 都不透漏薪資 我就自己查了一下 找了新聞在講的台積電來做比較對象 雖說不同產業 但也不全然是雞同鴨講 這兩家企業近年獲益一直在伯仲之間 當然論資歷是台積老多了 一家是台美官方扶植起來的 一家是中國官方扶植但長太快又會當韭菜收割修剪5
這是文化不同所導致 中國的互聯網泡沫,就是學美國公司的薪資計價方式,用高薪去搶人材 很容易在產業的風口期,把薪資給吹到天上去,這也造就了當年中國人的狼性 但泡沫破裂之後,一堆公司就是直接裁員,這也是跟美國一樣 一些比較慘的公司,就算有留下來的人,他們會被降薪8
薪資方面我了解不是很深入 但半導體不像通訊一樣,需要相當多的數學 而且在台灣,除非台積電這種很吃學歷的 其他 Tier2~3 的半導體廠,並沒有那麼吃學歷 薪水方面其實也算是很不錯8
看到這篇蠻好笑的,不是原po好笑,而是看到這個現象覺得好笑。就是被台媒誤導,事實上是兩邊算法的不同。 可以參考這兩篇: 首先,你那個騰訊84.7萬跟華為70.7萬不是平均薪資,而是「平均人事成本」,單純就公司公布花在人事成本上的錢除以公司的人數。所以84.7萬包含:保險、補貼、勞動保護費、培訓費用、公車 。事實上養老保險16%、公積金12%就已經28%了,有興趣自己參考說明。 總之結論是:你70萬人民幣的人事成本中,實際上員工拿到的大概30萬人民幣左右而已。你去查騰訊的新聞,他自己就有闢謠說平均不具有代表性。21
中國軟體業更操(其實應該叫資通服務業比較全面,但下面都用軟體業省事) 台積號稱輪班星人,十萬青年十萬肝 但這個並不是所有台積員工的常態 中國的話,996是常態,早九晚九上六天班 當然也有人會說中國勞動法保護如何云云,沒用,中國只是用法律來包裝的人治16
有啥好比的 不懂的才會在那邊比比比 騰訊這種薪資結構就軟體業 遊戲不遊戲反而其次 近十幾年美國中國軟體業玩法差不多
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[問卦] 為何中國的公司喜歡裁35歲以後的員工??最近中國的網路媒體公司愛奇藝、抖音、優酷等在大裁員, 聽說裁員名單裡不少是35歲以上的中高階主管: 我想請問大家, 為何中國的企業喜歡裁35歲以上的員工或主管??19
[閒聊] 米哈遊也會裁員嗎?這幾天的新聞 騰訊、FB、tiktok、unity、tesla、Niantic、Netflix 超多企業都在裁員的,怕爆 而米哈遊 大家都知道開的薪水東亞遊戲業界最高的薪水12
[閒聊] 騰訊遊戲直播大裁員,上午通知下午走人--- 中國對網路科技業的控管持續緊縮,網路產業頻傳裁員消息,中國網際網路巨擘騰訊(Tenc ent)旗下的2大遊戲直播業虎牙、鬥魚也被爆大規模裁員,其中虎牙底下更有部門的裁員比 例高達70%,且上午才通知當天下午就得走人。10
Re: [閒聊] 當公務員真的超爽嗎公務員的最大優勢是不會「隨便裁員」就贏過很多人了。 你知道有多少人中年失業被裁員還要繳房貸車貸嗎?? 在科技業除非你薪水非常高否則你40歲還能繼續賣力工作?? 年紀越大你的工作是會漸漸輸給年輕人的。 中年裁員在中國的民企很嚴重,7
[情報] 中國監管寒冬持續,騰訊大規模裁員 10%中國監管寒冬持續,騰訊大規模裁員 10% 中國科技監管風暴持續,今年初已大規模裁員的騰訊再次傳出裁員,範圍涉及多個部門,裁員規模約 1 成。 根據香港經濟報導,騰訊新一輪的裁員範圍涵蓋大部分的事業群,包括騰訊雲、遊戲業務、廣告業務、內容業務等,不過暫未見投資部門有裁員計劃,而早在 3 月,騰訊雲與智慧產業事業群(CSIG)業務已經進行裁員,當時裁員比例約為 15%。 據騰訊內部員工指,是次裁員的原因是業績壓力大,集團需要降低成本,先前內部已經「軟性勸退」過,現在則屬於「硬性裁員」。
爆
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