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[討論] 為了ESOP(ESPP),該被綁約嗎?

看板CareerPlan標題[討論] 為了ESOP(ESPP),該被綁約嗎?作者
Sana
(靜止)
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拋磚引玉,敝司是上櫃OTC傳統產業,非電子非AI,

最近開辦ESOP(員工持股信託),或是ESPP,名詞不重要,不要過份在意

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每個月都開放讓人自請加入與退出

由於是傳統產業,額度不高,希望給小弟一點建議,感恩!!!

1.依職務分成三級,

第一級,每個月自提1000,公司補助1000,買自家股票
第二級,每個月自提2000,公司補助2000,買自家股票
第三級,每個月自提3000,公司補助3000,買自家股票

2.加入此計畫五年者,可申請贖回總投入金額的30%
加入此計畫十年者,可申請贖回總投入金額的50%

3.退休/重大傷病/急難/職災,可領到總投入金額的100%
免職,公司先前補助金要返還80%
資遣,公司先前補助金要返還80%
停繳達12期,公司先前補助金要返還80%
留職停薪達12個月,公司先前補助金要返還80%

4.自請退出者(當然,離職也視同自願退出)

加入未滿五年,公司先前補助金要返還80%
加入5~10年,公司先前補助金要返還70%
加入超過10年,公司先前補助金要返還50%

大致要點如上,請各位不吝指教~

謝謝!再謝謝!!!

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※ PTT留言評論
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bcew 12/02 09:35其實蠻嚴苛的,用五年內離職就等於五年10%報酬率而

bcew 12/02 09:35已,還有機會股價跌而倒賠,敝司的ESPP是八折買股

bcew 12/02 09:35票,但半年一期可自由買賣也不追回,這才是福利

highwayshih 12/02 17:42前公司是1:1補助 自請退出(離職)完全不追回

highwayshih 12/02 17:42只是公司補助款購買部份要離職一年後才能領回

highwayshih 12/02 17:42你這還真的挺嚴苛的

nckuff 12/03 10:02說真的公司認股不是不好 但你公司這個限制太鳥

nckuff 12/03 10:03加入十年 才能領回一半,如果算上公司貼的

nckuff 12/03 10:03然後公司股價不變, 你才剛好拿回你的本金

nckuff 12/03 10:04而且你又說是傳產,你覺得公司股價會噴 還有得商量

nckuff 12/03 10:05你公司這個方案 有點類似買保險 但又硬要混點投資

nckuff 12/03 10:05的元素在裡面 搞的四不像

dapple 12/03 10:14你先回測一下過去10年定期定額 用你方案跟0050比較

photonic 12/03 12:05雞肋福利