[問題] 我覺得台灣的就業環境很差

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剛剛看到YT影片討論日本就業率 日本高中畢業就去工作的比例快一半 難怪很常看到高中畢業就工作的內容 工業高中幾乎都想就業

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歡迎加入NHK 第15話， 佐藤達廣的母親打電話來說父親被裁員所以生活費減半：

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最近在找工作，在104、Cakeresume投履歷都沒有獲得offer，已經待業一段時間。 今天想到還有台灣就業通可試試看，剛剛挑了幾個覺得還可以的職缺投了履歷， 我想請問的是，在台灣就業通投履歷，廠商處理的流程是不是跟104是一樣的？ 就是廠商可以只已讀你的履歷，但是可以不回應。藉此表示沒要面試你？ 又或著是因為這是政府機關提供的媒合平台，所以廠商必須依照政府的規定來走，

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文創要發展的前提是要有高學歷的人力， 充足的教育歷程可以讓人產生很多奇妙創意。 台灣比日本更多人念碩博士是相當好發展文創的地方。 台灣的高薪就業環境都是碩士起薪， 如果投入到動畫領域我想發展可以比日本還好很多。

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【高卒就職】超「売り手市場」高校生の就活が解禁 一般來說要就業學歷必須都是大學畢業甚至是碩士以上， 結果居然有日本企業搶著要高中畢業生就職。 我想請問大家，

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如題 小妹文組啦 今天跟朋友在聊台灣就業環境 看看日本文組的待遇就沒那麼差 到底台灣什麼從時候開始充斥低薪、找不到好工作、慣老闆一堆的八卦啊？

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就人口過多 平均收入拉不起來 日本的汽車產業以全世界為市場， 帶動了日本幾百萬個家庭的就業與收入， 對比一億多人口，平均收入馬上就拉高了。 台灣的半導體產業以全世界為市場，

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去日本工作要先評估自己能力過去後 會在哪個位階 日本很少提供中階工作機會給海外人士 所以過去工作 不是高階 就是從基層做起.... (除了已在海外日企升為中階主管轉調) 高階的職位通常是特殊的專業人士 顧問 或 特殊專長的匠師 藝術家 創作者

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退隊流動畫很多 比如被勇者隊伍開除導致邂逅最強種貓耳少女 或是退隊的我和勇者媽媽們一起冒險 都是退隊流 裡面不少主角都是很認真結果常常被惡搞

: 以前的日本企業有搞一種終身雇用制 就算績效特差也絕對不會開除只會去冷門部門到退休 只要成為正職要求加班都沒問題 但是後來日本搞一堆約聘制 約聘制比正值差就不會有人加班