[猶豫] 職涯規劃
目前公司擔任資料分析 一般薪水 (台積碩士N) 想離職原因
原公司走商業分析 前半年都在用視覺化相關的系統開發 現在才要開始做分析
我對商領域沒啥概念 興趣也不大 要摸索需要花一些時間
目前團隊能力普通 感覺養老 要完成老闆產品 到賺錢個人評估至少一兩年以上
去年做半年沒有年終
1.想走演算法開發(AI) 跟大數據硬體軟體相關 也根本我本身學經歷較相符合
薪水可能會比較高 技術難度較高 也有教材準備了 也會用到部分技術
可留下原因
2. 目前確定情況 公司對我態度不錯 因為小公司直接對到老闆
接下來要開發主力商品
老闆態度對我是滿重用的 希望我幫她搞定他想要的 這間公司也滿難找到她想要的
表顯好可以對到很多老闆層級相關 職場往上爬的機會更高
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因為我先提離職 但老闆目前態度是想留我
個人是想說加薪幅度太低就離職準備找自己相關
目前業務沒心力做邊做邊找(領域不太一樣)
因為最近肺炎影響 就感覺先不要急著離職 只能放假在準備自己東西
想請問前輩們意見 謝謝
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如果你都提離職了 其實轉圜空間就不大
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因為老闆已經對你有會跑的警惕心 心機比較重的
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可能就會開始計畫未來再安排一個人cover你的業務以
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防你跑掉
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你也不用想往上爬甚麼的了
推
左轉techjob
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[請益] 轉職offer請益大家好,小弟目前剛好拿到一個轉職offer 有一點猶豫,想跟大家請教一下想法 個人簡介:大學畢業後,經歷PHP(3年多)、asp.net(9年多),golang(1年多) 以上都是自學的 目前公司(已待1年7個月)49
[問題] 主管突然重病,該離職嗎?各位前輩好 耽誤各位一些時間 我目前在一間中小型公司服務,公司強調扁平化管理,所以雖然有設定經理等職位,但 基本上是老闆決定一切。 就在前陣子我先口頭和主管提出離職念頭,被慰留後的一週,主管發生意外,接下來35
[閒聊] 提離職卻被辭退 該如何調適?這篇文有點負面,不喜勿入 各位晚上好,去年有來這邊問過壓力太大導致看精神科的問題 去年十月原本提了一次離職,就此說海闊天空 沒想到過年後才開始跑離職程序 本人的最後離職日應為228 結果過年這段期間,同事可能也對公司的制度跟政策心灰意冷,導致年後離職潮45
Re: [討論] 離職該如何離的漂亮?1.妳這樣很沒有責任感,公司當初看你沒經驗應徵你進來 老闆,很謝謝您當初願意給我一個機會加入這間公司這個團隊 所以這兩年多來,我對公司也是全力付出 每個案子都想辦法作到最好 但我有自己的職涯規劃,趁年輕還想出去闖一闖35
[討論] 要不要跟錢過不去?現在這工作 2月就滿一年了 年終1個月 明天發 本來只想做到2月結束換新工作的 但3月會加薪大概2000元吧 4月會發績效獎金1個月21
Re: [問題] 該再相信公司一次嗎聽我一個故事, 我曾經在一家公司老闆四年不加薪, 然後有一年約談我,說我表現很好, 公司要重點栽培。 老闆說:今天回去我會交代下去,不要讓你再做那些瑣碎的雜事,我們要提拔你。9
[請益] 23歲 工作快兩年迷惘了初登板 各位職場人士你們好 文長 本人世新大學傳播管理畢業 本人的興趣是看電影,寫影評,有嘗試twitch直播,也只是休閒玩玩。 畢業後找工作我是從兩大領域去尋找 1.媒體1
Re: [問卦] 離職提前多久講比較讚啊看你考量哪些點 一個是你說的年終 可是像我前公司,如果你在年終前一個月離職(以年度計,待滿十一個月) 那麼你還是可以領到 11/12 的年終(就是按比例) 年終是,股票是,紅利是...- 感謝經驗分享 我的確也考慮過全遠端會是挑戰 所以有心理準備會需要磨煉自己的能力來做更精準的溝通 我覺得如果公司的團隊是全遠端為基礎 表示大家都需要在溝通上做更多努力