[討論] 問題就在於台灣的老闆沒有良心
只要一句話 你不適合 你明天就可以不用來上班了
所以才會流行高普考
至少公家單位工作有保障
台灣的老闆喪盡天良的一堆
大家有相關的經驗嗎
做沒有幾天就被辭職的那種
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.187.18 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
洗爽沒？
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公務機關考上報到手續都沒完成就跑的不是沒有
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至於公家機關報到3天就走的,遇過
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政府有良心跟保障...-.-您多查點資料吧
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公保根本沒職災項目,公務員不適用勞基法保障
噓
今天是被辭職的人格嗎
噓
你當你是仙水忍?
噓
難怪版主可以容忍阿洪
噓
板主哈囉 有人在嗎
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Google "avant是誰"
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[問題] 新創是不是不適合新鮮人？小弟最近感同身受，突然被老闆說不適用，然後就被火了，但才做1個月，是能看出哪裡 有問題？ 能力確實自認不夠，但當初面試已經有讓HR知道了，所以要我1個月內變超人！？？？ 這1個月內，每天吃不下，睡不好，因為上班的事做不完，“新創”讓我知道什麼是趕鴨 子上架，我第一天上班，直接去開發產品....13
[猶豫] 突然要求增加業務量不然減薪 心情差....今天晚上突然接到老闆電話，大概就是如果不接受增加業務量，那就減薪。 X，全公司是最操最硬的活都我幹了，現在還要搞我？(罵髒話一小時ing) 坦白講當時我和老闆剛講完電話， 我就衝到電腦前開始狂找1111人力銀行上面的職缺XD 瘋了十分鐘左右，我才慢慢冷靜下來....![[猶豫] 突然要求增加業務量不然減薪 心情差....](https://img.youtube.com/vi/bDgWkgQ1oXA/mqdefault.jpg "[猶豫] 突然要求增加業務量不然減薪 心情差....")
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[問卦] 為什麼台灣老闆不怕少子化,還是狠操員工一邊喊缺人，一邊又操員工，加班不給加班費，用最低薪資聘人，找不到人在那邊哭哭說 沒人要來 越是這樣大家越不敢生，自己都養不起了 連公家單位也是操，警察那種班表造成一堆心肌梗塞過世的 為何台灣老闆少子化都不怕，還是狠操員工呢？![[問卦] 為什麼台灣老闆不怕少子化,還是狠操員工](https://i.imgur.com/vqjCY1Eb.jpg "[問卦] 為什麼台灣老闆不怕少子化,還是狠操員工")
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Re: [討論] 我覺得都是在社會混不下去才會想高普考的大家可以參考科技版的一篇文章 「工程師幾歲是死線？」 作者DerLuna (陽月) 看板Tech_Job 標題Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?4
Re: [問卦] 在法院工作壓力會很大嗎?安安 阿肥稍微知道一點點內情 考績沒事應該是不會被打丙啦 因為壓力很大通常是別的地方 1.多到趕不完的案件量 其實這個應該是要看地區的X
Re: [問卦] 公務員朋友想不開想辭職進私企，怎麼勸提供個人經歷XD 首先私人企業有分臺灣企業還是外商 外商也有分是美商還是日商 如果他有能耐轉到美商 福利都好過於勞基法3
Re: [黑特] 徐大議員跟八卦板翻車了了吧？遊覽車、客運、公車發生故障(翻車)的時候 通常會怎麼處理？ 不就是馬上再發一輛車讓乘客重新上車嗎？ 這才是運輸公司該有的素養（?） 是不是在台北上班重要嗎？不是很重要2
Re: [閒聊] Again肥肥我最近的遭遇跟心姐也太像惹 只是老闆沒對我玩政治操作 吧 現在大家知道我生病惹 只有幾個知道我的詳細狀況 大家都對我超好的![Re: [閒聊] Again](https://i.imgur.com/qMDj3fyb.jpg "Re: [閒聊] Again")
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Re: [新聞] 高虹安助理案 林耕仁再質疑：助理薪資這案子也太奇怪了吧 公費助理加班然後報加班費 然後加班費充公 然後被J開頭男子領走 義勇軍被老闆凹一下X
Re: [閒聊] 為什麼安靜離職會成為流行？原文恕刪 最近開始有感覺到各大科技場凍結招聘，好多朋友面到最後一關但offer一直下不來，其 實我覺得景氣不好大家都可以體諒也不至於因此安靜辭職啦，通常真的要安靜辭職應該都 是碰到垃圾老闆或情勒老闆久了以後心累才開始安靜辭職 XD 我自己跟朋友碰到幾個很北爛的老闆都是話術一堆，給錢又摳，態度又跩，久了以後就開