Re: [閒聊] 關於攝助薪水那些事
在DSLR版談SOHO的事有點怪,
但既然你誠心誠意地請教了,
我就來打破你那不切實際的幻想。
※ 引述《Hyath965948 (斯文混蛋)》之銘言:
: 想問問各位大佬們
: 這種只能窩在旁邊舉燈的時期要撐多久才能升等呢?
「永遠不可能升等」。
如果在旁邊看人家拍就能學到什麼的話,
那今天大導演、大攝影指導應該都要是臨演出身的吧?
他們只領500塊坐在旁邊看了一整天欸。
※ 引述《Hyath965948 (斯文混蛋)》之銘言:
: 從大學時期 ,小弟我就多多少少有跟著攝影老師跑婚禮
: 我記憶中每次都是一千左右,不會超過一千二的"車馬費"
其實我覺得這個「挺合理的」。
因為你是蠑螈啊!
抱歉剛剛帳號被盜。
你是冗員啊!!!
先別開罵!!!
我真的不是慣老闆,
因為我這個合理包含著一個前提:
「我根本不需要你。」
我在不需要任何人協助的前提下,
因為身為教師的使命感,
所以給你到現場學習的機會,
還過意不去地多塞一兩千給你當車馬費。
我甚至覺得他不給你錢都合理。
但話又說回來,
這場「職場體驗」結束後,
你有收穫嗎?你有學習嗎?
還是你只是覺得很空虛、很浪費時間?
如果是前者,你可以多接一點。
如果是後者,說明你的方向錯了。
: 基本上隨便算算,兩天工時都超過15小時
: 第二天結算時,我拿到
: NTD-2500...
: 嗯????????
: 我拿到時我以為我看錯了
: 就兩千五???
講到這邊,我想你心裡也有明確的答案了。
這對你而言並不是「一次學習」,
而是「一份兼職」。
當你的「老師」再也無法教你任何東西,
這堂課早就結束了。
: 就算我是個名不見經傳的小菜雞
: 好歹給個符合基本薪資的薪水吧...
這就回到前面的前提了:
他是把你當扛貨小弟使喚,
還是他其實根本不需要你?
如果他只是單純使喚你不付你薪水,
你可以蒐證並按照勞基法檢舉他。
如果他其實根本不需要你,
真的是硬挪一個位子給你學習的機會,
那你也得想想自己是不是不夠認真,
又或者自己早已學到頭了、該出師了?
: 這種只能窩在旁邊舉燈的時期要撐多久才能升等呢?
回到你最重要的問題,
我說了,你永遠不可能升等。
因為攝影師的升等是主動的,不是被動的。
你可以自費或互惠開始拍一些人像,
豐富你的作品集。
也可以抝著你的親朋好友,
讓你在婚禮的時候嘎一機。
再或者跟著這些「老師」出去拍的時候,
自己也拿起相機拍點東西當作品。
一但你的作品多到足以讓別人花錢請你拍照,
你就是攝影師了。
講了這麼多雞(ㄈㄟˋ)湯(ㄏㄨㄚˋ),
來講講行情好了。
打雜攝助(俗稱小幫手)的酬勞有很多算法,
但因為工作內容都是扛包包、架小燈架,
所以通常不用期望薪資太高。
我有見過用勞基法時薪算的,
但你如果這樣算人家的酬勞,
對小幫手的品質就別太苛刻了,
「雷」是必然的結果。
再然後就是一天下來,整數整數算的,
$1500、$2000、$2500、$3000......
訂多少看案主的心情。
我自己通常是給$3000,
主要是我的案子稍微吃一點技術,
小幫手需要自己知道怎麼架設器材,
而不是一直跑來問我這個怎麼用。
那一般片場的班制是8664,
數字代表小時,超過就翻班。
價格都是一班一班算的,
片場小攝助一班的費用通常是$3600,
看著不差,但他必須是「即戰力」,
就是我叫他架燈,他知道C-stand腳要朝哪裡;
我叫他拉七號桿,他知道右手定理,也知道沙袋壓哪裡。
......
那好像是燈光助理?
現在誰不是一個人當兩個用,
兩個人當畜牲用。
行情其實不是什麼避諱不能講的話題,
製作費可能比較彈性,
但行情代表了這些攝影助理:
苦心鑽研多年的技術、
被占用掉一個工作天的時間、
以及有案吃飯、沒案吃土的生活型態。
所以維護行情應該是每個客戶、
乃至每個發案人應有的素養。
我常說:
「你可以砍我製作費,
但不可以砍我攝影助理的薪水。」
...
然後製作費就被砍了。
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再講個笑話,
十年前的攝助酬勞就是$3600,
十年後基本薪資調漲了近100%,
攝助薪水還是$3600。
...
不好笑...嗚嗚嗚......
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靠我看完了,耶
哭哭
Bin要推的吧,耶
看完真的哭了
這文我願意推
笑死推
哭哭了。耶
推
推
推
梗圖王你好
哭阿,還是要推
哭哭 耶
最後真的挺好笑的
殘酷與幽默兼具給推
推,其實國外有職業攝助,或叫燈光師或是operator,直接
在現場完成簡單修圖跟檔案管理的
笑死,推爆你XD
精彩
耶
推
推
耶
耶
耶
耶
耶
耶
有笑給推
推
說到底 在意錢就談 談不攏就滾而已
如果真的需要你 還是會給合理的金額的
不過如果是龍源還談錢 等著被黑
推
推
耶
說的真好,學再久再好接不了案子都是自娛而已
哈哈哈哈
謝謝分享
推
有趣
耶
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首Po安安,各位攝影大佬們好 小弟第一次發文還請不要鞭得太用力 ------------------------------------------ 從大學時期 ,小弟我就多多少少有跟著攝影老師跑婚禮 頻率很不一定,可能半年才有一場,可能一個月兩場8
原文吃光 不要光說攝助啦! 你看你跟的攝影師一場只拿多少? 沒有人是想當壞人 有錢我也可以善良啊!!2
這個, 讓小弟感概一下, 當年離開商業攝影就是因為價格被打到爛 我實在想不透拍一天的婚禮可以開出一萬五出雙機是怎麼回事 當時一台全幅機還要十萬左右, 雙機回去還要調色, 存檔成本又高 (除非攝影師都不留檔,不然光貯存組Raid 1,還有硬碟空間都是成本啊) 然後連出版社的商攝都改採一張五百計價,想想就算了,不玩了6
小弟本身從零攝影基礎開始做起 目前有開設攝影工作室,主要拍攝的內容也是婚禮婚紗相關 也有個團隊,定期都會在招募助理 應該可以就自己的經驗來分享一下 ----
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Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?沒有,你的價值就只有180 是這間公司面試官面試完給你的評價 決定這個數字的是你和面試官而不是他 他真的有220,給你180幹什麼? 就是後面的人不願意給16
[討論] 這次的車該不該上政黑女神4叉貓說國會助理不看缺勤天數,所以是領完整薪資 意思是立法院每個助理就是每個月匯固定的薪資到助理戶頭 助理如果一個月請假半個月 跟都沒請假的人都是領一樣的錢13
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?我們每個人都有不好的談薪經驗 也有人資爭取不了所以拼命說服你就只值這樣 也就是俗稱的砍薪 但回到標題的問題 HR的SOP就是一定嘗試要砍薪7
Re: [新聞] 影/高虹安助理費爭議不斷 沈慧虹:阿宅我從之前的資訊來看 覺得…好奇怪的言論喔 說高虹安不公不義,但12億他們做到了 叫高虹安回頭是岸,但球員受傷了 還強調這是苛刻員工慣老闆4
Re: [問題] 該不該離職?(長文)奠儀費可以去問沒問題。 看你們公司算薪水的是哪個部門(通常是人事單位),可以寫mail問清楚,避免臆測。 : 2.很現實的是想洗履歷,因為之前都沒有做過辦公室類型的工作。有經濟壓力。 : 身邊人都跟我說,不要身在福中不知福,大公司耶,洗個兩年履歷啊!在跳槽!但是因為有經濟壓力,不知該不該繼續留下來。 所謂經濟壓力是? 在外面有欠債? 還是買房子每個月要還款?