[請益] 可以找財政部紓困嗎!
以前在民營過年前就有年終有考績
四月了 沒考績沒年終
請問可以找財政部紓困嗎!
一直撒錢給人民
員工呢員工呢......
是在哈囉....
大家在官股拿到考績年終了嗎......
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.35.179 (臺灣)
※ PTT 網址
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自己跟你們老闆講
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喔
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不....
推
還沒有
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以前民營過年另一筆真的好爽
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現在
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癡癡的等
噓
不是都七八月嗎
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78月(黑人問號)
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官股不是都有4個月年終嗎
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你那麼愛民營那你離職去富邦國泰啊
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奇怪 只是問啥時出來 有說我愛民營嗎!可以理智一點
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嗎!
推
請問是哪家
推
7,8月有按時程發就該高興了
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阿不是都78月?
推
被發追繳令嗎
推
不是5月嗎
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5月發完剛好繳稅,剩下的IPO
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薪水也沒減少,也準時入帳,要怎麼辦紓困
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髒營嗎?
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都5月發啦 順便ipo 菜比巴
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很輕鬆,別裝忙
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如果part time做酒店小姐的話
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符合酒店小姐紓困資格嗎
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推文看得出誰在公股、誰在官股
推
誰在一壘
推
考績到手獎金沒有
推
年終不是就分4.4跟3.9,都差不多啦
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公股都來這套...效率低落......
噓
過一年再來唉
爆
[閒聊] 2022年終開獎今天植物銀行開獎 可憐哪真D可憐 金控獲利創新高但一樣沒底層員工的份 考績拿跟去年一樣 年終也一摸一樣 只有長榮40個月的20%不到91
[閒聊] 真的不該留停嗎?先謝謝來留言的大家,不論什麼論點我都會去思考。 當下發文真的是因為拿到的年終已經打折(照比例)了,結果又要打折(考績墊底),真 的很失望。 留停時公司有承諾會照比例給年終,只是沒預料我需要去墊底。 其實墊底不是乙等,而是比乙更糟。17
[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?員工收到不如預期的年終 都會不爽 覺得自己被貶低了 不知道給主管考績差 年終少是甚麼感覺 有的主管沒決定權力 那也沒辦法 但還要被員工私底下靠背真的慘 有的主管就是要給你年終少, 那他知道員工會靠杯他不爽他 就不怕員工離職? 離職還好 開始擺爛故意出錯的 主管不怕?17
[討論] 年終與考績關係有點好奇各間行號的年終跟考績關係 有的公司年終基數固定 兩個月年終 考績用來決定額外加多少%的獎金 有的公司年終基數固定9
[閒聊] 奇怪年終跟考績是有那麼重要?除非像長榮中鋼年終動輒十幾個月以上 不然兩三個月的那種有就當作撿到不必期待太多啦 多數的老闆就是看準你們這些視年終跟考績為性命難怪可以手握大權來操控你們甚至威脅你們 老實講我生活過的爽爽的根本不差那什麼年終跟考績 我其實很想做公益幫助窮人跟弱勢族群6
[難過] 考績獎金和年終分開發如題 年終今天入帳了 原本以為可以拿到2.5個月 結果看網銀才知道今年公司沒有預借 只發了年終1.5,剩下的1個月沒發1
[問卦] 考績被打的很差怎麼辦?剛剛我們人事寄信公布每一位員工的考績 我的考績被打的很差 以 PR 值來說 大概是公司的 PR5 ~ PR15 左右 嗚哇哇哇4
Re: [新聞] 年終砍半、尾牙發「驚喜餐盒」!同事包車之前就說了 富邦絕對是台灣最爛的集團~ 號稱獲利王 但.. 對股東小氣 → 去年說要發多少多少股利 結果沒有 對員工小氣 → 月薪不高 但年終從來都不是金融業最高的 對客戶小氣 → 保險理賠 大家就知道 不用我說惹